¿La carrera en trabajo y seguridad social está relacionada con la gestión de recursos humanos?

La Dirección del Trabajo es el componente histórico de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se formó a partir de la fusión de la Oficina de Personal y la Oficina de Trabajo y Seguridad Social, mientras que la Oficina de Trabajo y Seguridad Social se formó a partir de la fusión de la Oficina de Trabajo y la Oficina de Seguridad Social. Seguridad y evolucionó a través de varias reorganizaciones y cambios gubernamentales. Entonces no importa.

A nivel nacional, conocido como Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, es la autoridad estatal de China la que coordina la gestión del personal de las empresas e instituciones, y coordina el empleo urbano y rural y las políticas de seguridad social.

La especialización en trabajo y seguridad social cultiva estudiantes con sólidos conocimientos profesionales en administración y economía, domina técnicas y métodos de administración modernos y es capaz de participar en trabajo y seguridad social en departamentos gubernamentales, departamentos de investigación de políticas y Grandes y medianas empresas e instituciones. Profesionales senior en el trabajo. Esta especialidad requiere que los estudiantes dominen sistemáticamente los conocimientos básicos de administración, economía, sociología y otras especialidades relacionadas, comprendan la historia y la situación actual de la teoría y la práctica del trabajo y la seguridad social en el país y en el extranjero, y tengan la capacidad de utilizar medios técnicos modernos para realizar investigaciones, análisis y operaciones prácticas, tener sólidas habilidades de expresión oral y escrita y dominar un idioma extranjero.

El ámbito laboral de los recursos humanos es más amplio. Si trabaja en recursos humanos después de graduarse, puede hacer varias cosas: contratación, capacitación, desempeño, compensación, gestión de archivos de relaciones con los empleados (contratos), seguridad social, etc. El trabajo y la seguridad social tienden a ser seguridad social, cuyo alcance es menor que el de los recursos humanos y tiene un fuerte carácter político. Una vez que se introduzca la nueva política de seguridad social, se eliminarán algunos contenidos antiguos. Como referencia.