¿Ofrece Huawei un trato especial a los empleados que llevan más de cinco años en la empresa?
El sistema salarial de Huawei se basa en calificaciones. El salario de cada grado es diferente y la diferencia entre cada grado es de aproximadamente 4.000 a 5.000 yuanes. Huawei tiene un sistema de evaluación del desempeño relativamente completo. En total, he trabajado en Huawei durante cinco años. Si el rendimiento es medio, el salario anual puede rondar los 300.000-500.000. Por supuesto, los salarios varían en diferentes departamentos. En resumen, el salario de Huawei sigue siendo bueno.
En primer lugar, los puestos de trabajo se clasifican, al igual que los salarios y los beneficios. Los trabajos de Huawei también se dividen en niveles. Los recién graduados que acaban de unirse a Huawei están en el nivel 13, los estudiantes de doctorado están en el nivel 14 y luego tienen que pasar al nivel 22. El salario en cada nivel es diferente, con una diferencia de cuatro a cinco mil yuanes en cada nivel. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será la brecha. Sin embargo, además del salario básico, Huawei también establece puntos para los empleados, según el grado y los años de empleo. Cuanto más tiempo esté empleado, mayores serán los dividendos.
En segundo lugar, existe una evaluación del desempeño muy estricta y los resultados de la evaluación del desempeño determinan el salario. Además de los salarios y dividendos, la estructura salarial de los empleados de Huawei también incluye bonificaciones. Las bonificaciones a los empleados están vinculadas a los resultados de la evaluación del desempeño. La evaluación del desempeño de Huawei también es muy estricta. Los niveles de evaluación se dividen en cinco niveles: A, B, B, C y d. Si eres A, la bonificación será muy generosa. En el caso de C y D, no hay bonificación y la estipulación es que el salario no puede aumentarse en un plazo de tres años. Ante esta estricta evaluación, los empleados están dando lo mejor de sí internamente. Este tipo de evaluación permite a los empleados tratar a la empresa como propia y unir los intereses de la empresa a los suyos propios.
En tercer lugar, aunque el salario no está mal, trabajar en Huawei también es muy duro. Aunque los salarios de Huawei son buenos y es una empresa relativamente justa, trabajar en Huawei sigue siendo muy duro. Los familiares que trabajan en Huawei dijeron que trabajar horas extras es común y que a menudo tienen que viajar y ser asignados al extranjero. Aunque habrá subsidios, muchos empleados también se verán afectados.