Trabajar horas extras tiene libros 128
Artículo 36
El estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede 44 horas.
Artículo 38 El empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Artículo 41
Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día por motivos especiales; Si fuera necesario ampliar la jornada de trabajo, ésta no excederá de tres horas diarias ni de treinta y seis horas mensuales, siempre que se garantice la salud de los trabajadores.
Artículo 43 El empleador no podrá ampliar la jornada de trabajo de los trabajadores en violación de lo dispuesto en esta Ley.
En caso de excederse la jornada de trabajo, el pago de las horas extraordinarias se pagará de la siguiente manera:
Artículo 44
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador pagará de acuerdo con Las siguientes normas pagarán salarios superiores a los salarios correspondientes a las horas de trabajo normales de los trabajadores:
(1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, se les pagará una remuneración salarial de no menos del 150% de los salarios.
(2) Si los trabajadores están concertados para trabajar en días de descanso y no pueden concertarse licencias compensatorias, se les pagará un salario no inferior al 200% del salario;
( 3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días festivos reglamentarios, pagar una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.
2. Los gastos de vestimenta no son deducibles;
3. Si la auditoría falla, la empresa lo despedirá. Si escribe usted mismo su carta de renuncia, ¡no habrá compensación financiera!