Seis ejemplos seleccionados de discursos de competencia de 1000 palabras.
Si estamos preparados para todo, estamos un paso más cerca del éxito. Cuando queremos mostrar nuestras habilidades para hablar en público, el discurso y la presentación suelen complementarse. Escribir discursos con anticipación refleja la importancia que le damos. Entonces, ¿a qué puntos debemos prestar atención al escribir discursos? He recopilado y ordenado "Muestras de discursos de competencia de asistentes". Si está interesado en este tema, siga este sitio web.
Muestra de discurso de competencia de asistente (Parte 1) Estimados jueces, líderes y camaradas:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y camaradas por confiar en mí y darme la oportunidad de dar un discurso competitivo aquí. El título del discurso es: Ama tu trabajo, cumple con tus deberes y esfuérzate por ser un excelente subdirector del departamento de farmacia. Hay tres razones por las que me postulo para el puesto de subdirector del Departamento de Farmacia:
Primero, tengo un buen desempeño laboral. Tengo 12 años, soy licenciada y bachiller. Soy un farmacéutico autorizado. Actualmente soy miembro de la cuarta rama del hospital y trabajo como farmacéutico a cargo. Desde que se unió a la fuerza laboral en 1996, ha estado trabajando duro, completando tareas laborales, logrando un buen desempeño laboral y tiene una buena reputación entre los líderes y las masas.
2. Conocer las responsabilidades laborales del Subdirector del Departamento de Farmacia. He trabajado en farmacia durante más de diez años y estoy familiarizado con las responsabilidades y el negocio de la farmacia. Ser capaz de trabajar con facilidad y participar directamente en el trabajo del Subdirector de Farmacia, y tener sólidas habilidades de resolución de problemas, habilidades de análisis de sistemas, habilidades de comprensión y juicio, habilidades de organización y coordinación, y habilidades de comunicación.
En tercer lugar, tengo un espíritu profesional de diligencia y dedicación desinteresada y un estilo de trabajo pragmático, resolutivo y valiente. Puedo hacer un buen trabajo como subdirector del Departamento de Farmacia, asegurar la excelente realización de las tareas y promover el desarrollo general del Departamento de Farmacia.
Si consigo aprobar este concurso para el puesto de Subdirector del Departamento de Farmacia, haré principalmente tres aspectos del trabajo:
Primero, hacer un buen trabajo en la autoconstrucción. . De acuerdo con las responsabilidades y tareas laborales del subdirector del Departamento de Farmacia, estudiar mucho, practicar mucho y mejorar la conciencia política e ideológica y las habilidades profesionales. Me exigiré estrictamente de acuerdo con los estándares de "política fuerte, buenos negocios y buena gestión" en la nueva era. Estaré dedicado a mi trabajo, desempeñaré mis deberes concienzudamente, seré honesto y desinteresado y me esforzaré por ser excelente. asistente del director del Departamento de Farmacia. Al mismo tiempo, póngase en el puesto de asistente del director del Departamento de Farmacia, ayude al director del Departamento de Farmacia a hacer un buen trabajo, trabaje en su lugar sin salirse de juego y cumpla plenamente con sus funciones.
El segundo es dar un buen servicio. En el puesto de Subdirector del Departamento de Farmacia el buen servicio es la clave. Después de asumir el cargo, me consideré un soldado común y corriente en el Departamento de Farmacia y dediqué toda mi energía y tiempo a brindar un buen servicio sin reservas. Tengo que usar mi cerebro para encontrar formas de brindar buenos servicios, mejorar la calidad del trabajo, lograr nuevos logros, tener una nueva apariencia y obtener la satisfacción de los empleados y pacientes del departamento.
El tercero es entregar respuestas satisfactorias. Como subdirector del Departamento de Farmacia, debo servir a los intereses generales e intereses del Departamento de Farmacia, concentrarme en mis funciones laborales, implementar concienzudamente las políticas, reglas, regulaciones y disciplinas laborales del hospital, tener en cuenta mi misión solemne, cumplir fielmente con mis deberes y fortalecer Construir un gobierno limpio, ser honesto y dedicado al servicio público, trabajar duro, lograr nuevos logros y contribuciones en el trabajo farmacéutico y entregar una respuesta satisfactoria a todos los empleados del hospital.
Queridos jueces, líderes y compañeros, mi discurso de hoy es muy común, muy común, sin palabras exageradas, pero les he mostrado mi corazón sincero, mi actitud y voluntad, estoy dispuesto a integrarme. Mi inteligencia, talento, trabajo duro y sudor en el trabajo real del Departamento de Farmacia, me esfuerzo por lograr un desempeño de primera clase y nunca defraudo las altas expectativas que todos tienen sobre mí. Finalmente, quiero decirles algo a todos: no importa si esta competencia tiene éxito o no, haré mi trabajo bien como siempre, porque en este mundo, hacer un mejor trabajo y lograr logros es una especie de lucha. intención original y propósito de participar en el concurso.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Muestra de discurso de competencia de asistente (2) Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Muchas gracias por darme esta oportunidad de competir por un empleo.
Mi nombre es xxx, tengo 23 años. Estaba compitiendo por un puesto de entrenador asistente en el equipo de fútbol. Tengo 100% de confianza para hacer bien este trabajo porque he estado involucrado en el fútbol durante 16 años y también jugué en el equipo de fútbol masculino de Liaoning durante 4 años. Aunque no había sido entrenador antes de venir aquí, con mis 16 años de experiencia futbolística he dominado técnicas futbolísticas, una rica experiencia práctica y conceptos futbolísticos modernos.
Y el actual entrenador del equipo de fútbol es también mi primer entrenador. Lo he seguido durante 10 años, por lo que puedo tener un conocimiento profundo de su filosofía de entrenamiento con mi familia, lo que nos permitirá implementar aún más el equipo de fútbol. más tácitamente. Además, durante estos años de carrera futbolística, aprendí mucho de los entrenadores sobre métodos de entrenamiento de fútbol y gestión de equipos. Ahora estoy en mi mejor momento, sano, enérgico, dedicado y capaz de dedicarme a mi trabajo.
Hice un plan de tres años para el equipo de fútbol, dividido en seis etapas, una cada seis meses. La primera etapa se centra en las habilidades básicas. Dado que la mayoría de los estudiantes de primer año que vienen a nuestra escuela no tienen ningún conocimiento, utilizaré este medio año para consolidar mis habilidades básicas. La segunda etapa es dominar los elementos del examen del futuro examen de ingreso a la universidad. Debido a que el objetivo final de los estudiantes que vienen a nuestra escuela es ir a la universidad, estos elementos del examen son materias obligatorias. La tercera etapa consiste en reforzar el carácter confrontativo del entrenamiento, jugando más partidos en lugar de entrenar, para que los estudiantes se adapten a la intensidad del juego y se familiaricen con las posiciones en el campo, para que puedan realizar el examen específico de la universidad. . La última es la competición por equipos, que es una prueba integral de las habilidades futbolísticas de los estudiantes. Depende de si los estudiantes pueden utilizar razonablemente las habilidades futbolísticas que han aprendido en una competición feroz. La cuarta etapa es hacer todo lo posible para ayudar a los estudiantes a alcanzar el nivel de atletas de segundo nivel, que es clave para que los estudiantes de deportes ingresen a la universidad. Si no alcanzan el nivel, nuestros esfuerzos anteriores serán en vano y todos nuestros esfuerzos anteriores serán en vano, por lo que nuestro cuerpo técnico hará todo lo posible para que los estudiantes obtengan esta clave. En el último año de la escuela secundaria, nuestro cuerpo técnico comenzará a seleccionar universidades que sean adecuadas para los estudiantes y los enviará con éxito a sus universidades ideales.
Después de la formación, prestaré más atención al estudio y la vida de los estudiantes. Como estudiantes, su primera prioridad es aprender cultura. Verificaré el estado de la clase de los estudiantes de vez en cuando y me comunicaré con los maestros de su clase para comprender la situación. A menudo aprenderé sobre la dieta de los estudiantes y las condiciones de los dormitorios, comprobaré sus condiciones de sueño y la higiene de los dormitorios y ayudaré a los profesores de los dormitorios en su trabajo. Yo mismo seguiré aprendiendo en el trabajo. Quiero estudiar mucho, ser bueno pensando, aprender más y enriquecerme y mejorar constantemente. Debemos hacer todo lo posible para completar perfectamente las tareas asignadas por nuestros líderes.
Por favor, créanme y denme la oportunidad de traer gloria a la escuela.
Definitivamente me convertiré en un entrenador calificado, asumiré el cultivo de talentos como mi propia responsabilidad y traeré gloria a la escuela.
Si el concurso no tiene éxito, significa que todavía tengo algunas deficiencias. Resumiré cuidadosamente mis esfuerzos continuos y comprenderé mis propias lagunas. Cumpliré con mi deber, estudiaré mucho, trabajaré mucho y estaré aquí el año que viene.
¡Gracias a todos!
Buenas tardes dirigentes y docentes. Mi nombre es xxx y los líderes, profesores y compañeros de clase me llaman Dajiang. Me postulo para el puesto de subdirector.
En primer lugar, me gustaría agradecer a la escuela por crearnos esta oportunidad. Que profesores jóvenes como yo tengamos la oportunidad de estar aquí demuestra que la escuela ofrece a los profesores un amplio escenario para desarrollar y mostrar sus talentos. Esto en sí mismo es un retrato vívido del vigoroso desarrollo de nuestra escuela. Confío en el desarrollo de nuestra escuela.
Me gradué de la universidad en 20xx y comencé a trabajar en nuestra escuela. Dos meses después, comencé a trabajar como asistente del director Li. Medio año después, era bueno pensando e innovando, así que hice una excepción y me convertí en el director de la clase de artes liberales. En ese momento solo tenía un pensamiento: debía traer lo mejor a la clase. También tomó la iniciativa al proponer el objetivo de “alcanzar y superar a la clase experimental” en el departamento. Nuestra clase empezó a tomar la delantera en la primera prueba después de la división. Dos años más tarde, el director Zhang, el director Li y yo ingresamos al último año de la escuela secundaria. En el examen de ingreso a la universidad 20xx, nuestra clase tuvo la mayor cantidad de estudiantes repetidos en artes liberales y ganó el primer premio por logros docentes en la ciudad de Weifang ese año. En los últimos dos años, seguí trabajando duro, mis clases estuvieron bien organizadas y lograron excelentes resultados. Gané el título de Maestro Destacado de la Escuela Secundaria No. 1 de Weifang dos veces seguidas, y nuestra clase también es la única "Rama del Clúster Estrella Roja" de clases ordinarias de artes liberales. En los últimos años, gracias a mis propios esfuerzos, básicamente he logrado que los líderes se sientan tranquilos, los padres aprobados y los estudiantes "obedientes".
Quiero ser subdirector y mi propósito es muy claro: hacer más por la escuela y darme cuenta del valor de mi propia vida.
Todos los que me conocen saben que soy sensata, seria y meticulosa, muy responsable, trabajadora, indiferente y no me quejo. Esta es la premisa de que puedo hacer más por la escuela.
Como joven profesora, soy buena aprendiendo, de mente abierta, enérgica y apasionada. Después de dormir cinco horas cada noche, todavía puedo mantener una gran energía al día siguiente. Esta es una garantía de que puedo hacer más por la escuela.
Un secreto muy importante para mi éxito en la gestión de la clase es confiar en la clase: confiar en los estudiantes clave y en el tiempo clave. Me gusta tomar clases, me gusta ver a los estudiantes y los estudiantes están dispuestos a estar conmigo. Si la escuela me da una oportunidad, definitivamente seguiré confiando en mi nuevo trabajo.
Cuando haya algo más que hacer en plena noche, ¡déjalo en manos de DJI!
Siempre que te encuentres con situaciones difíciles, ¡déjalo en manos de DJI!
Por favor, cree en los líderes y maestros: haré las cosas, puedes estar tranquilo.
Sé que la mayoría de los profesores que figuran en la boleta electoral de hoy han trabajado más horas que yo. Como profesor joven, si tengo la suerte de ser elegido, lo valoraré más, seré más estricto conmigo mismo y me esforzaré por hacer más por el desarrollo de la escuela. Al mismo tiempo, me posicionaré correctamente, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, obedeceré las disposiciones de la dirección, cumpliré concienzudamente mis deberes y serviré más a todos. Gracias a todos.
Muestra de discurso atlético asistente (Parte 4)xxx:
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos por su ayuda y apoyo en mi trabajo anterior, para que pueda estar en en la clasificación hoy como otros jugadores. Quiero aprovechar esta competencia como una oportunidad para esforzarme por asumir más responsabilidades. Ahora daré un breve discurso desde tres aspectos, con la esperanza de ganarme la confianza y el apoyo de todos.
1. Currículum laboral:
Mi nombre es, he participado en xxxxx.
En segundo lugar, nuestra competencia tiene las siguientes ventajas:
(1) Tener métodos de trabajo y nivel de gestión refinados:
Desde que comencé a trabajar, finalmente me siento más y más que el trabajo de seguridad es una tarea sistemática y compleja, y un problema en un pequeño eslabón puede provocar consecuencias inimaginables. Por lo tanto, he desarrollado el concepto de gestión de "los detalles determinan la seguridad" en mi trabajo diario. Doy gran importancia a todos los aspectos y detalles del control de la tarjeta de seguridad, perfecciono y mejoro constantemente el establecimiento del control de la tarjeta y reviso cuidadosamente cada vínculo durante la ejecución. .
(2). Tener una sólida base empresarial y una sólida experiencia laboral.
Participé en la clase universitaria de fabricación xx, que me proporcionó los requisitos previos para convertirme en un mejor gerente. También creó una base para la orientación e implementación correctas del mantenimiento del aire acondicionado y la gestión de seguridad de las aplicaciones.
(4) Tener una gran capacidad para comprender e implementar los requisitos de los superiores y prestar mucha atención a la implementación.
Desde que asumí el cargo, siempre he exigido progreso político, nunca he relajado la transformación de las "tres visiones" en mi pensamiento y, lo que es más importante, he estudiado activamente las exigencias de mis superiores. , los implementó en acción.
3. Ideas de trabajo:
Si tengo éxito, haré todo lo posible para realizar el siguiente trabajo de acuerdo con los arreglos del liderazgo:
1. Buen papel secundario. Métete en el personaje lo más rápido posible.
Este puesto de asistente del director general es un tema completamente nuevo para mí. Es una oportunidad pero más bien un desafío. Con este fin, bajo el liderazgo de la junta directiva del grupo y la oficina del gerente general de la compañía, uniré estrechamente a todos los empleados, trabajaré duro para hacer bien su trabajo y realizaré el cambio de roles lo antes posible.
2. Fortalecer la gestión para asegurar un crecimiento estable de los beneficios de la empresa.
A medida que aumentan los incentivos para la competencia en el mercado, las empresas de administración de propiedades que están al borde de bajas ganancias y pérdidas se ven aún más presionadas debido al aumento de los costos laborales. Por lo tanto, en el nuevo año, nuestra empresa debe comenzar por ahorrar hasta la última gota de agua y electricidad, llevar a cabo un control integral de costos entre todos los empleados, implementar una gestión refinada, aumentar los ingresos y la evaluación de la eficiencia, y realmente hacer realidad los intereses de los empleados y sus sus propios intereses. Vincular el desempeño operativo del departamento y el puesto; segmentar las unidades contables e implementar gradualmente un centro de evaluación de costos, gastos y ganancias basado en unidades de negocios; desarrollar vigorosamente la agencia y los negocios de valor agregado, establecer y mejorar diversos procesos de negocios; y esforzarse por mejorar la rentabilidad de las empresas de agencia y de valor agregado, aumentar los esfuerzos de recuperación de capital, reducir la tasa de pérdida de cuentas por cobrar, revitalizar activamente las propiedades desocupadas e inactivas y centrarse estrechamente en el principio de "saldo general de fondos con ligeros ahorros"; revitalizar los fondos y asegurar la preservación y valorización de los activos corporativos.
3. Fortalecer la construcción del sistema y esforzarse por implementar una gestión estandarizada y científica.
Como dice el refrán: Sin reglas no hay círculo. Con la expansión de la escala de las empresas, hay muchos puntos, largas colas, amplia cobertura y mucha gente, lo que plantea requisitos más altos y estrictos para la gestión de la empresa.
Por lo tanto, debemos hacer grandes esfuerzos para fortalecer la construcción del sistema, fortalecer la gestión de dos líneas de ingresos y gastos, la gestión de fondos de reserva, la gestión de facturas y la gestión de cuentas por cobrar, establecer y mejorar varios libros de contabilidad promover vigorosamente la gestión electrónica y hacer una buen trabajo en la información de todas las fundaciones de propiedad y esforzarse por realizar el trabajo de carga electrónica de varios departamentos comerciales dentro del año para aumentar los esfuerzos de inspección para garantizar la seguridad de los fondos y prevenir activamente los riesgos financieros;
Líderes, independientemente de si tengo éxito en esta competencia, obedeceré los arreglos de la empresa, estudiaré mucho, trabajaré duro y recompensaré el amor de mis líderes y colegas.
¡Desde aquí les deseo mucha suerte a todos los concursantes! ¡Les deseo a todos los líderes y colegas buena salud y buen trabajo! ¡Le deseo a Wuling City un negocio próspero! ¡Le deseo a xx un mañana mejor! ¡Gracias a todos!
Muestra de discurso de competencia de asistentes (Parte 5) ¡Se acerca el invierno y yo también! ¿Puede la primavera quedarse muy atrás? ¡Hola a todos los líderes y compañeros presentes! Estoy muy agradecido a Longwan Company por brindarme esta oportunidad de mostrarme.
Mi nombre es ×××, 1999. Después de graduarme de la carrera de derecho de la escuela, hice una pasantía en el tribunal, trabajé en una firma de abogados y realicé trabajos ocasionales en departamentos gubernamentales. Se unió a XXX Insurance Company en marzo de 20xx y ha sido calificado como individuo avanzado tres veces. Además de hacer bien mi trabajo, también participé en estudios de pregrado en derecho en la Universidad XXX. Entonces, se puede decir que la tecnología y los negocios van de la mano conmigo. No tengo talentos extraordinarios, ni altibajos, ni hazañas heroicas. Lo único que tengo es espíritu de trabajo duro y perseverancia.
En los últimos años, aunque el estudio y la evaluación de daños han sido sólo una o dos pequeñas cosas, y han pasado tres o cuatro años, el territorio se ha desplazado cinco o seis millas, especialmente en la temporada de pleno verano de En julio y agosto, a las noventa en punto, llovió durante al menos diez días y el número de casos diarios llegó a más de 20. Fue realmente sorprendente y profundamente conmovedor. Ahora, para un empleado con un fuerte sentido de responsabilidad, no necesito una razón para participar en las elecciones de hoy, ¡necesito una razón para no participar!
El puesto por el que compito hoy es el de Subdirector del Departamento de Reclamaciones. Mis ventajas competitivas son las siguientes.
En primer lugar, tengo la sensación de que, por la causa del PICC, la sangre es más espesa que el agua.
¡Han pasado seis años! No te rindas. Se puede decir día y noche que mi juventud, mis alegrías, tristezas, alegrías, mi honor y mi desgracia están todos estrechamente relacionados con la palabra PICC. Estoy orgulloso de ser miembro de PICC. Estoy dispuesto a contribuir desinteresadamente con todo lo que tengo al desarrollo de PICC. Estoy ansioso por mostrar mis talentos en un espacio más grande y contribuir a la construcción de PICC.
En segundo lugar, familiarícese con el proceso de reclamaciones.
He trabajado como ajustador de reclamaciones, asegurador de automóviles, perito de seguros no relacionados con automóviles e inspector de pérdidas. No importa en qué posición me encuentre, no estoy dispuesto a ser mediocre y me atrevo a ser el primero. Seis años de trabajo en liquidación de siniestros me han permitido familiarizarme con varios puestos en la liquidación de siniestros, lo que ayuda a guiar el buen desarrollo de cada puesto.
En tercer lugar, buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Al realizar encuestas y evaluaciones de pérdidas, me comuniqué con varios clientes y unidades, resolví muchos problemas y ejercité mis habilidades de comunicación y coordinación. Al enfrentarme a la misma área de trabajo, estas habilidades de comunicación y coordinación me permitirán asistir mejor al gerente responsable de reclamos. Descomponer los indicadores asignados por la gerencia de la empresa al departamento de reclamos en diferentes niveles, desglosar el plan anual en planes mensuales y realizar estadísticas e implementación mes a mes, lo que asegura efectivamente el seguimiento y ajuste oportuno de la ejecución del plan.
Cuarto, gran capacidad de aprendizaje.
Después de completar el trabajo diario, participe activamente en diversas capacitaciones, evaluaciones de habilidades laborales y actividades de intercambio de conocimientos comerciales, estudie detenidamente las cláusulas de seguros, familiarícese con las leyes de seguros y otras leyes relevantes, y tenga un buen conocimiento de la evaluación de seguros. conocimientos y habilidades comerciales, mejorando efectivamente las habilidades comerciales y los estándares laborales.
5. Tener una actitud seria y responsable.
El presidente Mao dijo una vez que sin investigación nadie tiene derecho a hablar. Desde que se estableció formalmente el equipo de resolución de reclamos de Longwan Company en septiembre de 20xx, me he centrado en la verificación de pérdidas (teniendo en cuenta la evaluación de pérdidas) e intensifiqué el trabajo de "antifalsificación, prevención de fraude y prevención de fraude de seguros" y logré ciertos resultados. A finales de febrero de 20xx 65438, * * * ha reducido el número de casos a 25, lo que le ha ahorrado a la empresa más de 30.000 yuanes en pérdidas económicas, salvaguarda eficazmente los derechos e intereses de la empresa y también sirve como advertencia para aquellos con intenciones ulteriores. motivos.
En sexto lugar, conciencia de servicio y autodisciplina.
Ante la presión que supone el creciente número de tiendas 4S año tras año y las interminables exigencias de los clientes, siempre mantengo mi ropa ordenada, mi discurso civilizado, modesto, paciente y meticuloso, y mi El servicio es eficiente, respondo a los clientes con una nueva imagen y evito cualquier daño a la imagen y los intereses de la empresa.
Las condiciones anteriores son mis ventajas al competir por el puesto de subdirector. Si tengo la suerte de competir por este puesto, estas ventajas me ayudarán a asumir el puesto rápidamente. Sé que el trabajo de subdirector no es fácil de realizar. Debo esforzarme, aclarar mis ideas y encontrar el punto de partida y el enfoque del trabajo. Si puedo tener éxito en este concurso, haré el siguiente trabajo concienzudamente y seré verdaderamente un asistente y asesor del gerente a cargo:
En primer lugar, un subdirector calificado debe ser estricto consigo mismo y la base del trabajo del departamento de reclamaciones.
1. Ayudar a establecer y mejorar diversos sistemas. Como sistemas de control interno, métodos de evaluación, etc. Inicialmente se formó un sistema de gestión completo, de modo que todo el trabajo de servicio al cliente y el comportamiento humano están bajo el control del sistema, y existen leyes y regulaciones a seguir.
2. Estandarizar el uso de los documentos. Utilice documentos científicos, razonables, prácticos y concisos durante todo el trabajo de resolución de reclamaciones.
3. Se recomienda que la gerencia contrate lo antes posible y fortalezca la capacitación para asegurar recursos humanos a corto y mediano plazo.
4. Coordinar las relaciones y fortalecer la comunicación. a. Mejorar la coordinación interna y hacer un buen trabajo en el importante vínculo de "pedidos desde arriba y entrega desde abajo". En cuanto a las tareas asignadas por los superiores y los requisitos específicos de otros departamentos, lo que se pueda hacer debe hacerse de inmediato, y nunca permitir que el estudio y evaluación de daños retrase el desarrollo del negocio, se debe informar la información dinámica que refleje el trabajo en estricto cumplimiento de los requisitos de tiempo; . b Fortalecer la coordinación externa y establecer buenas relaciones de trabajo con el equipo de la policía de tránsito, empresas de evaluación de daños, abogados, talleres de reparación y otros departamentos, para que parte del trabajo de este departamento pueda llevarse a cabo sin problemas y de manera efectiva.
En segundo lugar, mejorar de forma integral la calidad de las reclamaciones y la gestión de reclamaciones. En el trabajo, mi equipo y yo fortaleceremos aún más el trabajo de enlaces clave como la encuesta de seguros de automóviles, la evaluación de pérdidas, la cotización, la verificación de reclamos y la revisión médica, para tener metas, medidas e incentivos para mejorar continuamente la calidad y la eficiencia. de reclamaciones de seguros. Por lo tanto, deberíamos seriamente:
1. Después de recibir el envío de 95518, la tasa de respuesta alcanza el 100% en 5 minutos, la tasa de llegada al sitio alcanza el 100% y la tasa de liquidación del número de posición llega a 85. %.
2. Controlar la calidad del seguro de daños al automóvil y garantizar que la tasa de compensación del seguro del automóvil se reduzca significativamente. Por lo tanto, se debe aumentar la primera tasa de inspección in situ para exprimir el agua en las reclamaciones de seguros de daños a automóviles, implementar de manera efectiva la revisión y verificación de la evaluación de daños y fortalecer la supervisión del trabajo de inspección y evaluación de pérdidas.
3. Fortalecer la construcción del equipo de reclamos, hacer cumplir estrictamente la disciplina, recibir informes de manera integral y concienzuda, llegar al lugar de manera oportuna, proporcionar cotizaciones precisas, brindar servicios entusiastas y resolver reclamos de manera razonable. Mejorar aún más el método de resolución rápida de reclamaciones para garantizar que los casos se manejen fácil y rápidamente bajo los principios de proactividad, rapidez, precisión y razonable.
4. Establecer y mejorar una red de servicios de mantenimiento, rescate y repuestos, basada en los principios de beneficio mutuo y control de riesgos, evaluar unidades de cooperación en mantenimiento de automóviles y firmar acuerdos de cooperación.
5. Introducir métodos de recompensa salarial para movilizar el entusiasmo de los empleados, reducir aún más la tasa de dividendos y aumentar los márgenes de beneficio.
6. Transferir a un equipo profesional para realizar encuestas no relacionadas con seguros de automóviles e investigaciones de casos difíciles. Prevenga activamente el fraude de seguros y haga un buen trabajo investigando y manejando reclamos difíciles.
7. Fortalecer la revisión de los casos de indemnización de daños.
8. Estandarizar la gestión de siniestros pendientes, implementar estrictamente las normas sobre gestión de siniestros pendientes de la casa matriz, estandarizar los principios y procedimientos operativos para el manejo de siniestros pendientes, mejorar la precisión de la estimación de pérdidas de reclamaciones pendientes, y tratar de evitar que la pérdida de reclamaciones pendientes sea cero.
9. Fortalecer la retroalimentación de información interna. Proporcionar retroalimentación oportuna al departamento de suscripción sobre los problemas descubiertos durante el proceso de reclamaciones para promover el control del riesgo de suscripción de la empresa, supervisar la implementación del sistema de suscripción, frenar la tendencia creciente de la tasa de pérdidas desde la fuente y coordinar la relación entre el desarrollo empresarial y gestión y control de reclamaciones. 10. Realizar activamente labores de prevención de desastres y prevención de pérdidas. Bajo la responsabilidad de los líderes a cargo, el Departamento de Reclamaciones se puso en contacto activamente con varios departamentos comerciales para formular rápidamente planes de trabajo para la prevención de desastres y prevención de pérdidas para los principales clientes, así como métodos de inspección de seguridad contra incendios y explosiones en verano y prevención de inundaciones en verano. para detectar e intervenir con anticipación y comunicarse de manera proactiva con las empresas relevantes. El departamento inspecciona la implementación del plan, toma medidas oportunas para posibles problemas, reduce las pérdidas y mejora las capacidades de prevención de riesgos.
Finalmente, reconocer la posición del departamento de reclamos en el trabajo de varios departamentos de la empresa, mejorar y revisar los objetivos laborales del departamento de reclamos, mejorar los estándares de trabajo, mejorar la eficiencia operativa y mejorar la calidad del servicio; fortalecer la conciencia del servicio y mejorar las condiciones del servicio, mejorar los niveles de servicio.
Después de seis años de arduo trabajo, mis logros laborales han sido reconocidos por los líderes de la empresa y mis servicios de reclamaciones se han ganado la confianza de los clientes. Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias: por ejemplo, la base del conocimiento profesional no es sólida, los casos de relaciones humanas son vergonzosos y faltan métodos y métodos para manejar los casos de denegación de libertad bajo fianza.
Por lo tanto, en el trabajo, debemos fortalecer aún más el estudio de los conocimientos básicos de la inspección de seguros de automóviles, la evaluación de pérdidas y la evaluación de pérdidas, implementar de manera efectiva la inspección y la evaluación de pérdidas y fortalecer la supervisión de la inspección y la evaluación de pérdidas.
Tengo mentalidad de "corazón rojo, preparado con ambas manos" para esta competición. Si el concurso tiene éxito, valoraré la oportunidad que todos me brindaron, continuaré aprendiendo, trabajaré duro y seré un asistente de dirección competente. Si el juego falla, no importa. Confucio dijo una vez: Si no hay problemas, no habrá problemas. Seguiré trabajando duro como siempre. Como garante, ¡siempre amaré mi carrera!
Gracias
Muestra de discurso de competencia de asistente (Parte 6) Estimados líderes escolares y maestros:
Soy * * * de * * clase Él es la juventud Secretario de rama de la liga de esta clase. Soy un estudiante diurno. Hoy me postulo para asistente vitalicio del director.
Recuerdo que Dale Carnegie dijo: "No tengas miedo de venderte. Mientras creas que tienes talento, debes pensar que estás calificado para tal o cual puesto". con reciente Después de diez años de experiencia en cuadros estudiantiles, hoy estoy lleno de energía
Caminé con confianza hasta el podio, seguro de que tengo la capacidad de soportar esta carga.
Quizás tengas que preguntar. Eres un estudiante externo y probablemente sepas muy poco sobre la vida de un estudiante interno. ¿Por qué te atreves a impugnar el puesto de Asistente de Vida Estudiantil? ¿Estás aquí sólo para hacerte un nombre o realmente puedes asumir esta responsabilidad y hacer bien este trabajo? Pues con la introducción a continuación tus dudas desaparecerán.
Desde ser un buen anfitrión del programa en la fiesta nocturna de entrenamiento militar, hasta ser el secretario de la Liga Juvenil Comunista después de que comenzaron las clases, participar en el primer Festival de Inglés de nuestra escuela y ser el intérprete del presidente Mao, siempre he usado excelentes entusiasmo por Participamos activamente en diversas actividades con la actitud de ser un maestro de nuestra escuela. Bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil, organicé a los estudiantes para que llevaran a cabo muchas actividades de clase, ya sea en la clase o a nivel escolar. Cada vez que tuvieron éxito, fueron bien recibidos por los líderes escolares, por lo que los entendieron y confiaron. entre sí. No te relajes al estudiar, utiliza tus fortalezas y logra algo. Por ejemplo, gané dos veces el primer premio en el concurso de oratoria, el segundo premio en el concurso de recitación en inglés y el segundo premio en el Premio Municipal de Cine Infantil. El artículo "La felicidad me pertenece" también se publicó en "Wujin Daily". Sin embargo, esos son sólo buenos recuerdos. Lo que necesito son logros futuros.
Si tengo éxito en las elecciones, elaboraré un plan político práctico y eficaz. Primero, seleccione 5 miembros para formar un comité de vida y establecer una red de rendición de cuentas. La responsabilidad recae en cada miembro y el trabajo lo realiza una persona designada. Al mismo tiempo, se formularon e implementaron horarios de trabajo y planes de implementación específicos para diversas tareas en cada clase para supervisarlos y ayudarlos a mejorar su trabajo diario en los dormitorios y restaurantes. Todos los miembros deben brindar comentarios una vez por semana, resumir información una vez al mes, comparar logros y deficiencias y celebrar un simposio de representantes estudiantiles una vez al mes para intercambiar ideas, centrarse en problemas y comprender las prioridades de trabajo. Mejorar continuamente los métodos de trabajo, informar la situación a los líderes escolares de manera oportuna, para acumular, resumir y mejorar continuamente, ser verdaderamente el portavoz, servidor y vínculo entre los líderes escolares para los estudiantes, convertir la escuela en un campus civilizado. y reunirnos para la creación de una escuela secundaria modelo nacional y salvar las artes marciales.
Si fallo, sonreiré hacia el mañana y trabajaré duro para adaptarme y enriquecerme para la competición del próximo año. Por supuesto, haré todo lo posible para ayudar al asistente del director estudiantil y hacerle sugerencias para mejorar la gestión de dormitorios y restaurantes.
Líderes escolares y compañeros de clase, me conocerán mejor en los años venideros. ¡Apóyame y anima a mis células de trabajo! No olvides votar por mí.