¿Pueden realmente ser tan buenos los beneficios sociales de Canadá? ¿Por qué tanta gente emigra a Canadá?
Si los canadienses lo supieran, probablemente se reirían de ella porque nunca ha visto mundo. El mundialmente famoso sistema de bienestar de Canadá permite a las personas más pobres de la sociedad tener seguridad y dignidad básicas para vivir.
¿Qué beneficios puedes disfrutar como canadiense? Primero, permítanme presentarles brevemente su situación en China. También pueden experimentar lo que es un país socialista.
¿Bienestar social? Bienestar social
El bienestar social no se refiere a todo el sistema de bienestar social en Canadá, sino a un tipo específico de bienestar. Generalmente también se le puede llamar prestación por desempleo de larga duración. En algunas provincias también se le llama asistencia social. El nombre es diferente en cada provincia. Paga principalmente alimentos, vivienda, combustible (gasolina y gas), ropa y medicinas para personas necesitadas pero que no tienen derecho a otras prestaciones. Las regulaciones específicas y los niveles de financiamiento varían según la región. También ofrece algunos programas de capacitación para el reempleo.
Ésta es una piedra angular del sistema de bienestar canadiense, que se utiliza para garantizar que todos los canadienses puedan mantener un nivel de vida básico, es decir, comida, ropa, vivienda y transporte para cualquier persona sin ingresos y con medios económicos. Se puede aplicar un depósito bancario de menos de $1,000. Una sola persona puede recibir entre 500 y 700 dólares canadienses al mes, y una familia de tres puede recibir entre 100 y 1.300 dólares canadienses.
Muchos chinos creen instintivamente que se trata de una política para apoyar a los perezosos. No necesitamos discutir si la asistencia social es una función normal de la sociedad. Sólo señalemos que solicitar este beneficio es realmente muy difícil. Estas solicitudes generalmente se dirigen a refugiados, madres solteras y grupos desfavorecidos sin ingresos. La revisión es muy estricta y los inmigrantes patrocinados básicamente no son aprobados. No hay ningún motivo especial, como una madre soltera que no puede salir a trabajar porque sus hijos son pequeños.
Generalmente es necesario registrarse con el trabajador social de la comunidad y explicarle la situación. El trabajador social comunitario programará una cita con el departamento gubernamental correspondiente y luego el solicitante tomará el formulario de solicitud, el documento de identidad, el extracto bancario y la opinión del trabajador social para hablar con el personal del gobierno. El personal del gobierno responderá después de verificar la identidad y el estado financiero.
¿Beneficios por desempleo? Seguro de empleo
El seguro de empleo (comúnmente conocido como EI) es una asistencia financiera temporal proporcionada por el gobierno canadiense a ciudadanos canadienses o residentes permanentes después del desempleo para ayudarlos a encontrar un trabajo u obtener capacitación laboral lo antes posible durante el período de no empleo.
Si un residente canadiense (Fan Kaka o ciudadano) ha estado trabajando continuamente durante seis meses y no puede continuar trabajando debido al desempleo, enfermedad, parto o adopción, este ingreso temporal puede obtenerse a través del Servicio Nacional de Empleo. Programa de Seguros. A partir de julio de 2016, se eliminó el requisito de que los solicitantes por primera vez de beneficios de seguro y aquellos que regresan al mercado laboral después de más de dos años hayan trabajado 910 horas para solicitar beneficios de seguro. En cambio, los estándares se establecen en función de las condiciones del mercado laboral local en cada región de Canadá, generalmente entre 420 y 700 horas.
Este dinero lo podrás conseguir si pierdes tu trabajo. La cantidad de dinero se calcula en base al 55% de su salario anterior, pero generalmente no puede exceder los 501 dólares canadienses por semana. Según el tipo de cambio actual, esto significa que las prestaciones semanales por desempleo no pueden exceder los 2.500 yuanes. No puede exceder los 10.000 RMB por mes. ¿Me estás tomando el pelo? ¿Están mis compatriotas en un gran país socialista llorando hasta morir?
El seguro de desempleo de Canadá generalmente se divide en cinco categorías: seguro de desempleo general, seguro de embarazo, seguro de padres, seguro de enfermedad, seguro de acompañante, seguro de pescadores y otros seguros especiales.
1. Prestaciones periódicas: para personas que se encuentran en situación de desempleo por causas ajenas a su voluntad. Como la escasez de empleo, el trabajo estacional o el desempleo por despidos masivos. Estas personas deben estar disponibles y poder trabajar en todo momento.
2. Prestación por embarazo, paternidad y enfermedad: está dirigida a mujeres embarazadas, personas que recientemente han sido padres o hijos adoptados y quienes necesitan cuidar de recién nacidos. Seguro de Enfermedad: pagado a quienes lo son; no poder hacerlo por enfermedad, lesión o aislamiento Personas que trabajan.
3. Beneficio de atención compasiva: Esto es para aquellos que desean tomarse un descanso del trabajo para cuidar a un familiar gravemente enfermo.
4. Prestaciones de pesca: Si eres un trabajador autónomo que se dedica a la pesca, tienes la oportunidad de solicitar prestaciones de pesca.
5.Otras situaciones específicas: Si eres profesor, trabajas fuera de Canadá, trabaja por cuenta propia, por cuenta propia, etc. , puedes solicitar este seguro bajo ciertas condiciones.
Para solicitar un subsidio, debes acudir al Centro de Empleo del Gobierno de Canadá y solicitar allí una tarjeta de seguro social (tarjeta SIN). Tenga en cuenta que existen varias situaciones en las que no puede recibir prestaciones por desempleo. Una es que tu jefe te despidió porque cometiste un grave error y la otra es que renuncias voluntariamente. Y tienes que demostrar que estás dispuesto a trabajar y que tienes capacidad para trabajar, pero aún no has buscado trabajo (debes registrar los empleadores con los que te has puesto en contacto, incluida la hora a la que los contactaste)
La duración del seguro de desempleo depende de la tasa de desempleo y? El número de horas trabajadas en las últimas 52 semanas. Cuantas más horas se trabajen, mayor será el período de recepción de prestaciones por desempleo. El mínimo es de 14 semanas y el máximo es de 45 semanas.
¿Beneficios para la salud? Plan de salud
Muchos chinos tienen grandes quejas sobre el sistema médico de Canadá, que es demasiado ineficiente. Sin embargo, es absolutamente imposible que China espere a morir sin dinero para recibir tratamiento médico.
El gobierno asigna aproximadamente CAD 4.8 mil millones cada año para beneficios de atención médica, cantidad que todos los canadienses comparten equitativamente. Todas las provincias ofrecen planes de salud de alta calidad y bajo costo (la inscripción es gratuita en Manitoba). A excepción de los servicios de odontología y óptica, los pacientes no tienen que pagar por consultas, exámenes de laboratorio, hospitalización y cirugía, sólo medicamentos recetados.
Si tu médico de cabecera cree que necesitas hospitalización o incluso cirugía, todos los costes correrán a cargo del plan de seguro médico, independientemente del tamaño de la cirugía. Mientras están hospitalizados, los pacientes no tienen que pagar nada por alimentos ni medicamentos. La mayoría de los medicamentos recetados son gratuitos para las personas mayores de 65 años y las personas que reciben asistencia social.
Tener un bebé también es gratis y no cuesta ni un euro.
Para resumir brevemente, en Canadá las enfermedades menores parecen tratarse más lentamente que en China, pero las enfermedades graves, especialmente las agudas, nunca te pedirán dinero. Lo que sucede a menudo en la China socialista es que si no pagas, no recibirás tratamiento médico. Esto no existe en el Canadá capitalista.
¿Vacaciones pagadas? Oportunidades profesionales
El gobierno canadiense estipula que los empleados de tiempo completo pueden obtener dos semanas (diez días hábiles) de licencia remunerada por año después de trabajar durante un año; después de trabajar continuamente durante cinco años, pueden obtener tres semanas; de vacaciones retribuidas al año. Las vacaciones no pueden ser reemplazadas por salarios. Las empleadas no pueden ser despedidas por motivo de embarazo.
Además, puedes tomar una licencia de maternidad no remunerada, mantener tu pensión o plan de salud y regresar a tu trabajo original después de tu licencia de maternidad. Durante la baja por maternidad, las mujeres embarazadas pueden solicitar un seguro de empleo.
Sistema de pensiones
Si ha vivido en Canadá durante diez años, tenga claro que ha vivido durante diez años, no ha trabajado durante diez años. Ciudadanos canadienses y ciudadanos canadienses mayores de 65 años. años Los residentes legales, independientemente de su patrimonio o ingresos, pueden disfrutar de determinadas pensiones.
Este plan no tiene nada que ver con el trabajo, por lo que no es necesario realizar ninguna aportación. Sin embargo, dado que la elegibilidad se basa en un cierto número de años de residencia, los recién llegados no reciben beneficios de pensión completos.
El pago de la pensión de vejez no tiene nada que ver con si el beneficiario está trabajando. Pero la cantidad que cada persona puede disfrutar depende del número de años de residencia en Canadá después de cumplir los 18 años. Si ha vivido en Canadá durante más de 40 años después de cumplir los 18 años, puede obtener una pensión completa; si ha vivido en Canadá durante menos de 40 años, puede obtener 1/40 del total por cada año que tenga; Vivió en Canadá después de los 18 años. La pensión completa en 2013 fue de 546 dólares al mes.
El gobierno ajusta el subsidio de vejez cada año según el índice de precios al consumidor (IPC) para reflejar el aumento del costo de vida. La cantidad de OAS que puedes recibir está relacionada con tus ingresos anuales. Después de que los ingresos anuales excedan los $70,954, se reducirá el monto de la OEA.
Además, si tienes 18 años y has vivido en Canadá durante 20 años, aún puedes obtener OAS incluso si vives en el extranjero. Calcula tu edad y sabrás cuánto OAS puedes recibir.
¿Plan de pensiones? Planes de pensiones
Los planes de jubilación de Canadá operan en todas las provincias excepto Quebec. El Plan de Pensiones de Canadá es un plan de seguro público.
Los residentes canadienses a quienes se les deduce una cierta cantidad de contribuciones a la pensión de sus ingresos mensuales pueden recibir subsidios a través de este programa después de la jubilación o una discapacidad física a largo plazo.
Las pensiones están sujetas a impuestos y los solicitantes pueden recibir su pensión en cualquier parte del mundo. Quebec tiene su propio plan llamado Plan de Pensiones de Quebec.
¿Oro con leche? Crédito tributario por hijos
Literalmente no significa nada sobre la leche. Este es el nombre que le dan los chinos locales, lo que significa que con el dinero suficiente para que los niños beban leche. En Canadá, todos los niños pueden recibir este subsidio todos los meses desde el nacimiento hasta los 18 años. La cantidad depende de los ingresos de sus padres el año pasado, que oscilan entre decenas y cientos por mes. Si realmente hay seis o siete hijos, una familia de bajos ingresos puede recibir de tres a cuatro mil dólares canadienses al mes, ¡lo que equivale a 20.000 personas!
Por supuesto, las familias con unos ingresos anuales superiores a 6.543.809 dólares canadienses no recibirán este tratamiento. El propósito de establecer este subsidio es ayudar a las familias de bajos ingresos y alentar a todos a tener más hijos.
De hecho, en China, tener más hijos significa ser rico y tener que pagar una multa a la Comisión de Planificación Familiar. Incluso ahora, la tasa de fertilidad de China es inaceptablemente baja. Si te atreves a tener tres hijos, la Comisión de Planificación Familiar, que nunca proporciona servicios de eugenesia y atención postnatal, te castigará. ?
Sin embargo, tenga en cuenta que la última regulación establece que los residentes no fiscales, es decir, los residentes que no declaran impuestos en Canadá, no pueden recibir dinero de la leche. Esta no es una buena noticia para muchos nuevos inmigrantes que regresan a China después de llegar a Canadá, pero parece más justa. No, no existe el disfrute de beneficios sin realizar aportaciones. Es extraño, la gente siempre quiere aprovechar las lagunas y no quiere molestar a los demás. ?
¿Subvención para cuidado infantil? Subsidios para el cuidado infantil
En Canadá, la educación preescolar para niños menores de 6 años se paga por cuenta propia y es muy cara. La tarifa mensual para el cuidado infantil de un niño es de 600 a 800 dólares canadienses, por lo que muchas familias de bajos ingresos no pueden permitirse enviar a sus hijos a recibir educación temprana, por lo que el gobierno ha asignado fondos especialmente para establecer subsidios para el cuidado infantil. Dependiendo de las circunstancias específicas del solicitante, el gobierno a veces subsidia la mitad y otras veces la totalidad.
Nota: Este importe se paga directamente a la guardería donde asiste el niño. Hay cola para solicitar este dinero, por lo que debes registrarte lo antes posible. Algunas personas dijeron que ninguno de nosotros tenía trabajo y que debíamos tener prioridad. ¡equivocado! En cambio, el gobierno piensa que, dado que puedes quedarte en casa, deberías estar bien educando a tus hijos tú mismo. Dan prioridad a familias en las que ambos cónyuges trabajan o estudian y tienen pocos ingresos.
¿Oficina gubernamental? Vivienda pública
Para garantizar que todo el mundo tenga una casa donde vivir y que las personas de bajos ingresos también puedan conseguir una vivienda, el gobierno canadiense asigna dinero cada año para construir un gran número de viviendas públicas, que son gestionados por empresas especializadas confiadas por el gobierno y alquilados a precios extremadamente bajos. A menudo edificios hermosos. Definitivamente no se trata de las viviendas de mala calidad para demolición y reasentamiento que se encuentran en las estaciones de tren chinas.
¿Quién puede postularse? En principio, cualquiera puede hacerlo, pero su método de cobro especial excluye automáticamente a los ricos. El principio básico de cobro es pagar el alquiler según una determinada proporción de los ingresos, normalmente entre el 25 y el 30% de los ingresos mensuales. Si su ingreso mensual es de sólo 1.000 yuanes, sólo tendrá que pagar 250 yuanes por una casa y podrá vivir en un apartamento grande con dos dormitorios y una sala de estar o tres dormitorios y una sala de estar. Pero si tu salario mensual es de 10.000 yuanes, tendrás que pagar 3.000 yuanes de alquiler. Por supuesto que no es rentable. Con este dinero es más que suficiente para comprar una casa.
Una cosa que quiero decirles es que muy pocas personas en China solicitan viviendas públicas. Porque la mayoría de las personas que viven en esas casas son familias de bajos ingresos, pertenecientes a la base de la sociedad, y las condiciones locales de salud y seguridad son a menudo peores que las de otras zonas y, por supuesto, no mucho peores que en Canadá.
La excelente tradición de los chinos es que conceden gran importancia a la educación y, a menudo, se preocupan por el entorno de vida de sus hijos, por lo que prefieren gastar más que encontrar una "buena zona". Todos los distritos escolares canadienses fueron construidos por los chinos.
¿Subsidio de protección de ingresos? (GIS)
Si tienes pocos o ningún ingreso, puedes solicitar un subsidio mensual de protección de ingresos. La definición de ingresos incluye pensiones, gastos de subsistencia, salarios, prestaciones del seguro de desempleo, remuneración laboral o prestaciones de otros países.
Cuanto menores sean los ingresos, mayor será el subsidio de protección de ingresos. Si está casado, se tendrán en cuenta los ingresos de su cónyuge a la hora de calcular el importe del GIS al que tiene derecho.
El SIG debe volver a aplicarse anualmente.
¿Asignación conyugal? (Hot Springs)
El gobierno canadiense no olvidará a los cónyuges o sobrevivientes de bajos ingresos. Sí, también reciben estipendios.
Este subsidio requiere que el cónyuge tenga entre 60 y 64 años, sea ciudadano canadiense o residente legal y haya vivido en Canadá durante al menos 65,438 00 años después de cumplir 65,438 08 años. Podrás obtenerlo si cumples las siguientes condiciones, con el fin de subsidiar a las parejas que viven únicamente de pensiones de seguridad para la vejez:
1 Tener edad comprendida entre 60 y 65 años, y el cónyuge esté percibiendo vejez. -pensiones de seguridad de edad personas.
2. Los ingresos totales no superan la cantidad especificada.
3. Haber vivido en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años.
Debe reaplicarse cada año. Este beneficio puede continuar pagándose hasta que usted se vuelva a casar o cumpla 65 años, incluso si su cónyuge fallece.
Beneficio por embarazo y crianza de los hijos
Si está embarazada, ha dado a luz, acaba de adoptar un bebé o tiene que cuidar a un bebé recién nacido y no puede trabajar, puede tener derecho a ella. para el subsidio de Embarazo y Prestación de Paternidad. La prestación por embarazo se paga únicamente a la madre biológica durante un período máximo de 15 semanas, antes y después del nacimiento del niño. El subsidio para el cuidado de los hijos se paga a los padres biológicos o adoptivos del niño durante un máximo de 10 semanas. Las madres biológicas pueden solicitar prestaciones por embarazo y cuidado de hijos al mismo tiempo.
Las madres embarazadas pueden comenzar a recibir beneficios por embarazo al menos ocho semanas antes de dar a luz, y las solicitantes deben esperar dos semanas antes de comenzar a recibir beneficios. Por lo tanto, las madres embarazadas pueden tomar la licencia de maternidad tan pronto como 10 semanas antes de la fecha prevista del parto y luego solicitar inmediatamente los beneficios por embarazo de la Oficina de Seguro de Empleo de Recursos Humanos de Canadá.
El subsidio por embarazo solo se puede pagar hasta las 15 semanas, pero termina después de que el bebé tenga 17 semanas. Si el bebé requiere hospitalización por problemas de salud, el período de 17 semanas se puede extender hasta que el bebé sea dado de alta para ser atendido en casa, pero no más allá de las 52 semanas después del nacimiento del bebé. En cualquier caso, el beneficio máximo por embarazo es de sólo 15 semanas.
Los padres biológicos o adoptivos de un bebé pueden recibir un subsidio para el cuidado de los hijos durante un máximo de 10 semanas, lo que les permite quedarse en casa y cuidar de su hijo recién nacido o adoptado. Si el niño tiene problemas de salud y necesita cuidados especiales, el subsidio para el cuidado del niño puede aumentarse a 15 semanas.
Este subsidio lo puede recibir una sola madre o un padre, o puede ser compartido entre ambos padres. Si dos personas reciben juntas la prestación por cuidado de hijos, cada una de ellas deberá pasar un período de espera de dos semanas sin prestación. Si la madre ya ha superado el período de espera de dos semanas para recibir la prestación por embarazo, no es necesario pasar otro período de espera de dos semanas para recibir la prestación por cuidado de hijos.
El subsidio para el cuidado de los hijos se puede solicitar ya en el cumpleaños del bebé o el día después de que el niño adoptado regrese a casa, y el subsidio de diez semanas no puede exceder las 52 semanas después de su nacimiento o de su regreso a casa.
¿Cómo te sientes después de leerlo? ¿Qué opinas de tu bienestar en China? Por cierto, China se encuentra en la etapa primaria del socialismo. Aunque ya es la segunda economía más grande del mundo, es imposible predecir cuándo pasará a ser la principal.
A pesar de todos estos beneficios, Canadá continúa revisando su enfoque hacia los trabajadores. La última noticia es que Ontario, donde se encuentra Toronto, es también la provincia más desarrollada económicamente de Canadá y se está preparando para realizar cambios importantes en las leyes laborales, incluidos el pago por enfermedad, las horas extras, las vacaciones pagadas, el salario mínimo, etc.
El contenido general es:
1. Licencia por enfermedad retribuida obligatoria.
2. Se amplía el período de vacaciones anuales retribuidas de dos a tres semanas.
3. La jornada legal de 44 horas semanales se reduce a 40 horas, computándose el exceso de horas como horas extras.
4. Abolir el estereotipo de que los trabajadores menores de 18 años y los camareros reciben salarios por hora más bajos que otros trabajos.
5. Si los empleados a tiempo parcial y los empleados a tiempo completo tienen el mismo contenido laboral, el empleador deberá pagar la misma remuneración.
Recuerdo que algunos expertos nacionales dicen que las leyes laborales de China obstaculizan el desarrollo económico todos los días, pero ¿por qué Canadá se ha convertido en un país desarrollado? Qué extraño.
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