Las principales hazañas de los diez mejores individuos avanzados

Las principales hazañas de los diez individuos más avanzados

Las principales hazañas de los diez mejores individuos avanzados Creo que muchas personas han escrito escrituras. Por lo general, de acuerdo con la naturaleza de las escrituras. , se pueden dividir en materiales típicos positivos y el reverso suele estar hecho de dos tipos de materiales. La siguiente es una colección de ejemplos de las principales acciones de los diez individuos más avanzados. Principales hazañas de las diez personas más avanzadas 1

xx, hombre, nacionalidad Han, nacido en xx, xx, título universitario, ingeniero, miembro del Partido Comunista de China, comenzó a trabajar en julio de xxx, xxxx Co ., Ltd. xx Los empleados del grupo profesional de maquinaria de la fábrica (y el presidente del sindicato de base) han recibido los títulos honoríficos de activistas sindicales y trabajadores sindicales destacados de xx, xx y xx empresas.

En 20xx, xx puede respetar concienzudamente las disciplinas laborales de la empresa y las filiales, amar su propio trabajo, ser capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, ser capaz de implementar concienzudamente la línea básica del partido, principios y políticas, y estudiar activamente la teoría política; cumplir con las leyes y regulaciones, estudiar cuidadosamente las leyes y regulaciones relevantes, estar dedicado a su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender conocimientos profesionales de manera proactiva y concienzuda, hacer un buen trabajo; su trabajo concienzudamente y completar de manera excelente todas las tareas asignadas por los superiores. La tarea ha sido bien recibida por los líderes del departamento. Un breve resumen de sus hechos es el siguiente:

1. Prestar atención al aprendizaje y mejorar continuamente la calidad general.

xx concede gran importancia al aprendizaje y establece firmemente el concepto de aprendizaje permanente. Por un lado, estudia los principios y políticas del partido, adquiere importantes conocimientos teóricos y prácticos y mejora constantemente la capacidad y el nivel de trabajo. Por otro lado, aprender conocimientos profesionales relevantes y mejorar continuamente las capacidades y estándares comerciales. Al mismo tiempo, presta atención a integrar la teoría con la práctica, los estudios con problemas y se esfuerza por resolver una serie de problemas aprendiendo un aspecto del conocimiento, y su propia calidad integral ha mejorado enormemente.

En abril de 20xx, por necesidades laborales, xx fue transferido para participar en los trabajos de construcción de la planta sucursal de 90.000 toneladas, enfocándose en soldadura de transformación técnica, inspección de equipos y calidad de instalación, seguridad y protección ambiental. etc. En el nuevo entorno, estudió activamente varios planos de instalación, revisó dibujos y materiales y aprendió por sí mismo "Especificaciones generales para la construcción y aceptación de proyectos de instalación de equipos mecánicos", "Especificaciones de construcción y aceptación para proyectos de tuberías metálicas industriales", "Equipos de campo". , Tuberías Industriales" Normas nacionales como "Especificaciones de Construcción y Aceptación para Proyectos de Soldadura", "Especificaciones de Construcción y Aceptación para Proyectos de Instalación de Compresores, Ventiladores y Bombas", "Especificaciones de Construcción y Aceptación para Proyectos de Instalación de Equipos de Transporte Continuo", "Especificaciones de Construcción y Especificaciones de Aceptación para Proyectos de Instalación de Calderas Industriales" y otras normas nacionales aseguran la Estandarización de la instalación de equipos.

2. Sea trabajador y concienzudo en su trabajo

xx ama su trabajo y ha demostrado mucha iniciativa y entusiasmo en la transformación técnica y la producción de 90.000 toneladas, siempre tome la iniciativa para asumir tareas difíciles, nunca eludir, nunca negarse, nunca retroceder y puede abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta.

Durante el trabajo de transformación técnica de 90.000 toneladas, xx pudo comunicarse y coordinarse bien con el grupo de construcción, y pudo plantear rápidamente los problemas existentes y organizar discusiones y soluciones. Todos los fines de semana renuncian a sus días de descanso y se dedican de todo corazón a la construcción, lo que refleja plenamente el espíritu de propiedad.

Durante el proceso, xx organiza el departamento de comando en el sitio, el departamento de seguridad y protección ambiental, el departamento de gestión de materiales, la compañía de supervisión de proyectos y otras unidades relevantes todos los jueves para coordinar la seguridad de la construcción, la protección ambiental, la calidad y Gestión de materiales en el sitio del proyecto de 90.000 toneladas. Realizar inspecciones, aclarar las medidas de rectificación y las responsabilidades e instruir a las unidades responsables para que completen las rectificaciones según sea necesario. Participó en la organización de 27 inspecciones, principalmente implementando la implementación de 18 unidades de construcción en el sitio que no usaban equipo de protección laboral, inspeccionando y rectificando comportamientos inseguros y riesgos de seguridad en el sitio 33 veces inspeccionando y rectificando la administración de propiedades en el sitio, estandarizando la construcción e instalación; calidad 103 veces.

Durante la producción no estándar de tanques, iba al sitio todos los días, sin importar si hacía calor o llovía, y se mantenía al tanto y dominaba el progreso de la producción no estándar. Requería estrictamente la producción. Calidad, inspeccionada y rectificación requerida de muchos artículos. Lugar no calificado. Por ejemplo: la soldadura a medida del fondo del tanque no cumple con las especificaciones; hay socavaduras, desfusiones, inclusiones de escoria, poros de soldadura en ángulo y cortes de placas en muchos lugares del tanque y las soldaduras.

La evaporación del concentrado; El tanque de licor negro está adentro. Al ensamblar el fondo del cono y las soldaduras del cilindro, se utilizan barras de acero para llenar las soldaduras porque las soldaduras son demasiado grandes.

Una vez completada la producción, organizó activamente al personal para cooperar en la finalización de la inspección de vacío del tanque, lidiando con el aire turbio en el tanque y el óxido y el polvo en el acero por todo el cuerpo. Nunca se le escuchó gritar. cansancio o sufrimiento.

Durante la instalación del equipo, comparó cuidadosamente las especificaciones y los requisitos de instalación del equipo, verificó cuidadosamente y exigió estrictamente, y señaló muchas instalaciones irrazonables y no calificadas. Por ejemplo: 3# evaporación. Todas las bocas de acceso de los tanques de almacenamiento son bocas de acceso circulares. Según la producción real, el uso de pozos de registro circulares no es propicio para futuros trabajos de mantenimiento. Propuso modificar el pozo de registro inferior del tanque de almacenamiento de evaporación 3# para convertirlo en una puerta de registro rectangular.

Los escalones de la escalera de evaporación; la soldadura no cumplió con las especificaciones; al instalar el equipo de bombeo, el orificio de vertido primario de los pernos de cimentación no se limpió limpiamente, se utilizaron trozos grandes de grava y la etiqueta de cemento no fue suficiente para soldar el soporte de la plataforma del digestor; la carcasa de la sección espiral de elevación de escoria y la barandilla y la plataforma no están estandarizadas.

La caldera alcalina 3# es uno de los proyectos clave en la construcción del proyecto, y también es un punto difícil en la construcción. Desde que participó en la construcción del proyecto, ha dedicado su energía principalmente a la. Caldera alcalina 3#, desde la instalación de la estructura de acero, refrigeración por agua. Realizó un seguimiento puntual del montaje e izado de paredes, economizadores, pantallas de ebullición y izado de tambores de vapor, etc., y supervisó y aseguró estrictamente el control de calidad. Subía y bajaba del horno de 40 metros de altura 3 o 4 veces al día. El 21 de julio de 20xx, la caldera 3# tenía las condiciones para bombear presión de agua, sin embargo, debido a defectos en la fabricación del equipo, no pasó la prueba tres veces seguidas. Participó en Wute Boiler, la empresa supervisora. El personal pertinente de la empresa para realizar inspecciones de las provincias de carbón de primer y segundo nivel se inspeccionó visualmente cada tubería y cada soldadura de la caldera, el panel del tubo de ebullición y la pared de refrigeración por agua. Se plantearon un total de 145 situaciones defectuosas y se detectaron 68. tratado.

A mediados de 20xx, estuvo en el sitio de transformación técnica, pero participó muchas veces en los trabajos de mantenimiento de la sucursal. La tubería economizadora del horno n.° 2 tenía fugas a menudo, y él participó activamente en el tratamiento en todo momento y realizó las reparaciones y soldaduras él mismo. La tubería economizadora tiene altos requisitos para la soldadura de reparación y no se puede reparar mediante operaciones normales. A veces no se pueden cumplir las condiciones del proceso de soldadura. Es en un entorno tan difícil que hemos superado las altas temperaturas, el polvo y la irritación del algodón aislante. ha pasado completamente la inspección de calidad de la soldadura; está en el sitio para dirigir u operar la soldadura del equipo mecánico, el montaje de tuberías, la modificación del equipo y otras tareas difíciles, y es el principal experto técnico en soldadura en la sucursal.

3. Innovar con audacia y organizar la implementación de múltiples propuestas de racionalización.

xx es diligente en el pensamiento, se atreve a pensar y se atreve a hacer, y propone muchas racionalizaciones en el proceso de producción Se adoptaron todas las sugerencias. Al mismo tiempo, analizó la racionalidad de las propuestas presentadas por el ramo y las organizó e implementó después de mejorarlas.

Primero, proponer y organizar la implementación del proyecto de renovación del sello de vapor de la pistola de soplado de hollín de calderas alcalinas 1# y 2#. Durante el proceso de producción de las calderas alcalinas 1# y 2#, debido a la presión positiva en el horno, una gran cantidad de humos de combustión alcalina se filtraron por los orificios del soplador de hollín durante el soplado, causando una gran contaminación al medio ambiente y graves daños al hollín. La corrosión acorta la vida útil de la pistola de soplado de hollín, aumenta la dificultad de mantenimiento del equipo, dificulta y encarece el mantenimiento del sistema de soplado de hollín, consume mano de obra y consumibles, reduce la energía de mantenimiento y provoca un mantenimiento deficiente. resultados y peores condiciones de operación.

Propuso sellar la boca del soplador de hollín con aire comprimido y utilizar aire comprimido para sellar la boca para evitar que salga humo alcalino de la boca. Después de la modificación, el ambiente del horno mejoró significativamente. , reduciendo la corrosión del cuerpo del horno pequeño reduce el mantenimiento del soplador de hollín y extiende efectivamente la vida útil del soplador de hollín.

El segundo es proponer y organizar la implementación de la transformación de las tolvas de fusión de los hornos alcalinos 1# y 2#. El conducto siempre ha sido el principal equipo que afecta y restringe el funcionamiento de la caldera alcalina. La boca del conducto se desgasta rápidamente, es fácil de filtrar y tiene una vida útil corta de hasta 45 días, lo que restringe seriamente la vida útil. El funcionamiento de la caldera alcalina tiene un gran impacto en la producción continua de la empresa. Después de la transformación, la tasa de funcionamiento de la caldera alcalina se mejoró efectivamente, extendiéndose de los 45 días originales a más de 90 días, y actualmente el más largo es 136 días. Esta propuesta ha sido patentada.

El tercero es organizar e implementar la propuesta de agregar un tubo de circulación de lavado en el fondo del tanque de semiconcentrado de la estación de evaporación. Durante el proceso de producción, la acumulación de sólidos en el fondo del licor negro semiconcentrado evaporado afecta la capacidad de almacenamiento del tanque y la entrada de la bomba se bloquea fácilmente. El tanque debe limpiarse de vez en cuando, lo que requiere una gran cantidad. carga de trabajo y afecta la producción continua normal. Después de la modificación, se redujo la acumulación de bajos sólidos en el tanque y se aseguró el funcionamiento continuo de la producción.

Esta propuesta está pendiente de solicitud de patente.

4. Cuidar a los empleados y ser considerado con ellos

xx también es el presidente de los cuatro sindicatos de base. Puede manejar muy bien la contradicción entre el trabajo sindical y el trabajo profesional. Sin considerar nunca asuntos personales, ganancias y pérdidas, y completó de manera excelente diversas tareas asignadas por sus superiores. Siempre ha concedido gran importancia a brindar asistencia y condolencias a los empleados, integrando estrechamente la preocupación por la vida de los empleados con el trabajo sindical y enviando el cuidado y calidez del sindicato a los corazones de los empleados de manera oportuna.

Bajo su liderazgo, cuando los empleados eran hospitalizados debido a lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, o cuando un miembro de la familia fallecía, contactaba proactivamente a los líderes del departamento de organización y sindicatos de la empresa para visitar el hospital, visitar el familias de los empleados, y De acuerdo con la situación actual de los sindicatos de base, se proporcionan pagos de condolencia de 150 yuanes y 100 yuanes por persona a los empleados que resultan heridos en el trabajo o enfermos y hospitalizados, y 200 yuanes a los empleados que han fallecido. . En 20xx, *** organizó visitas y condolencias a 15 personas.

Profundiza en las familias de los empleados, ayuda rápidamente al equipo a resolver las dificultades y problemas existentes, maneja los asuntos de los empleados como si fueran su propio negocio, refleja las opiniones y requisitos de los empleados de manera oportuna y es valiente y bueno para hablar y hacer cosas por los empleados, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. La esposa xx de xx, empleada de la fábrica xx, padece una enfermedad grave. xx se ha organizado muchas veces para enviarles calidez y ayudarlos eficazmente a resolver sus dificultades. Después de que xx se recuperó, tomó la iniciativa de ponerse en contacto con la comunidad para ayudar a resolver el problema. Ahora la comunidad ha conseguido un trabajo de tiempo completo en la Federación de Personas Discapacitadas de la Comunidad Bailong.

La hija de xx, un trabajador contratado por un año, no pudo inscribirse en la escuela primaria. Ayudó activamente a coordinar y encontrar una manera de denunciar el asunto al sindicato de trabajadores de la empresa, y finalmente se resolvió adecuadamente. .

El estilo de trabajo y la actitud de xx de "centrarse en los empleados, hacer cosas prácticas para satisfacer las necesidades urgentes de los empleados y enviar calidez a los corazones de los empleados" han sido muy elogiados por los empleados de base. Los dirigentes sindicales de la empresa expresaron su agradecimiento a los cuatro empleados de base. La labor de envío de calidez quedó plenamente afirmada. Después de un largo período de esfuerzos activos, xxx ha sentado una buena base masiva y ha recibido elogios unánimes de sus miembros. En los trabajos ordinarios, realmente sirve como puente y vínculo entre los trabajadores y los líderes del partido y del gobierno. Principales hazañas de los diez individuos más avanzados 2

__, hombre, nacido en _año_mes, mongol, título universitario. Se graduó del Departamento de Farmacia de la Facultad de Medicina de Mongolia Interior en 20_ y fue asignado a trabajar en Shanxi Taihang Pharmaceutical Co., Ltd. en julio de ese año, donde participó en operaciones de procesamiento de alcohol e inspectores de calidad en la extracción de medicina tradicional china. taller; en 20_, se desempeñó como director técnico del taller de extracción de medicina tradicional china. Se unió al partido en 20_; fue elegido miembro del Comité del Partido de Shanxi Taihang Pharmaceutical Co., Ltd. en 20_; director del Taller de Extracción de Medicina Tradicional China de Tunliu a finales del 20_-20_, y el 20_ de enero fue nombrado director del Taller de Extracción de Medicina Tradicional China de Tunliu. Hasta ahora desde el 20_, también se desempeña como; el director del departamento de producción de la empresa.

De acuerdo con la idea de ser altamente responsable del futuro y desarrollo de la empresa, __ dirigió el taller líder de la empresa, el Taller de extracción de medicina tradicional china de Tunliu, para continuar desarrollándose e innovando, y completó con éxito varias producciones. Las tareas asignadas por la empresa, sus principales acciones son las siguientes:

1. Mejorar la tecnología y mejorar la calidad

El Taller de Extracción de Medicina Tradicional China de Tunliu es el taller líder de Taihang Pharmaceutical The Quality. de productos está directamente relacionado con la línea de vida económica de la empresa. Como director del taller, __ sabía la importancia del mismo, por lo tanto, primero comenzó mejorando el proceso y mejorando la calidad, organizó al director técnico para implementar estrictamente la gestión de calidad y exigió a todos los inspectores de calidad que controlaran estrictamente la calidad, comenzando por. Controles de materias primas e intermedios a todos los niveles. Al mismo tiempo, se agregan puntos de control de proceso intermedios en el proceso de producción, lo que requiere que cada líder de equipo escriba un registro de anomalías a tiempo si se descubre alguna anomalía durante el proceso de producción, de modo que se pueda documentar cualquier problema.

También organizamos inspectores de calidad y líderes de equipo para celebrar reuniones de análisis de calidad de manera oportuna. Mientras resolvíamos los problemas de manera oportuna, nos aseguramos de que no ocurrieran los mismos errores una segunda vez, garantizando así la calidad del producto. . En cuanto a la gestión de equipos, exigió a los directores de equipos y a los trabajadores de seguridad que supervisen el funcionamiento de los equipos en cada puesto en todo momento, se aseguren de que nadie esté trabajando estando enfermo y garanticen plenamente el funcionamiento seguro de los equipos de producción.

2. Superar las dificultades y seguir adelante

__Estar dispuesto a estudiar mucho y ser bueno en la gestión.

En 20_, con el fin de cooperar con las múltiples inspecciones de la Administración Provincial de Alimentos y Medicamentos y la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos, el taller de extracción comenzó fortaleciendo la capacitación de los empleados y utilizó el estado previo y posterior al trabajo para llevar a cabo información relacionada con el trabajo para los empleados del taller. Capacitación sobre reuniones, métodos de operación del trabajo, procedimientos operativos estándar y procedimientos de limpieza, y evaluaciones organizadas en el sitio. Al mismo tiempo, en vista de la calidad cultural desigual y la diferente experiencia laboral de los empleados dentro del taller, adoptamos el método de unir a los empleados nuevos y antiguos, aprender unos de otros y aprovechar las fortalezas de cada uno para mejorar la calidad de todos. empleados.

El trabajo duro vale la pena. Después de un año de arduo trabajo, el taller ha logrado resultados obvios tanto en la gestión in situ como en la gestión de procesos. Todos los resultados de la inspección están en línea con los requisitos GMP y han sido reconocidos unánimemente. Según los expertos, la empresa salió del atolladero y sentó una base sólida para despegar de nuevo.

3. Promover la protección del medio ambiente, el ahorro de energía y la reducción del consumo

Desde siempre, __ ha estado promoviendo constantemente la protección del medio ambiente, el ahorro de energía y la reducción del consumo entre los empleados del taller. Organizó a todos los empleados para llevar a cabo activamente actividades temáticas con la protección del medio ambiente como núcleo. En el trabajo y la producción diarios, tomó una serie de medidas para cada proceso de producción: reducir la descarga de aguas residuales, reducir la difusión de contaminantes en el aire y. concentrar sedimentos sólidos recolectar y procesar de manera integrada, profundizar la conciencia de la protección ambiental en los corazones de cada empleado e implementar medidas de protección ambiental en las acciones de los empleados.

Al mismo tiempo, ahorrar energía y reducir el consumo es una de las prioridades de todos los empleados del taller, y educa a los empleados para empezar por cosas pequeñas, empezando por ahorrar un kilovatio hora de electricidad, una gota de agua y una gota de medicamento líquido Cultivar la conciencia de los empleados sobre la conservación de energía, convertir la conservación de energía de una restricción del sistema en un hábito y formular un sistema de evaluación correspondiente.

El reciclaje y la reutilización de etanol en las posiciones de procesamiento y recuperación de alcohol ahorra a la empresa 800.000 yuanes en costos de materias primas y auxiliares cada año. Además, sólo con ahorrar agua, el taller puede ahorrar 50.000 yuanes al año. Al mismo tiempo, todos los sistemas de retorno de vapor del taller se han transformado técnicamente, lo que ha aumentado considerablemente la tasa de utilización del vapor, ha reducido el consumo y el desperdicio de vapor y ha ahorrado a la empresa 200.000 yuanes en costos de combustible cada año.

Al mismo tiempo, también nos centramos en la gestión física, del tiempo y del personal, etc., para fortalecer la coordinación y la comunicación entre los empleados, eliminar el comportamiento conflictivo y reducir la pérdida de tiempo. También organizamos las horas de trabajo de manera razonable; prevenir el trabajo inactivo y reducir el desperdicio de personal, mejorar la eficiencia de la oficina y al mismo tiempo fortalecer la gestión de activos fijos, permitir que los empleados del taller desarrollen buenos hábitos de valorar la propiedad pública. Por un lado, extiende la vida útil de los equipos de producción, por el otro. Los materiales se gestionan de manera unificada y se mejora la tasa de reciclaje.

4. Fortalecer la gestión y perfeccionar el sistema

Con los cambios en el mercado farmacéutico en 20_, varias empresas farmacéuticas han sentido muchas crisis, especialmente las empresas de inyección de medicina tradicional china, que han sido objeto de atención sistemática por parte de la supervisión nacional de medicamentos. La Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos organiza inspectores de vez en cuando para realizar inspecciones GMP sin previo aviso de las compañías farmacéuticas.

La gestión in situ es especialmente importante durante las inspecciones no anunciadas. Con este fin, __ llevó a los técnicos relevantes en el taller a formular los sistemas de gestión in situ correspondientes, adoptó una serie de medidas efectivas y formuló un sistema de gestión científico y razonable: por ejemplo, en el trabajo de gestión del taller, exigió que los gerentes se atrevieran gestionar y adherirse a los principios, actuar de acuerdo con las reglas, implementar responsabilidades e inspeccionar estrictamente. En el proceso de producción debemos ser estrictos, detallados y prácticos, el trabajo debe realizarse en el lugar y la responsabilidad debe asignarse a todos. Al mismo tiempo, nos adherimos al concepto de gestión orientada a las personas, fortalecemos la gestión humanizada, eliminamos la gestión humanista, implementamos estrictamente la gestión GMP y regulamos el comportamiento personal de los empleados para garantizar la calidad del producto.

El sistema científico y razonable de gestión del taller no solo restringe la aparición de malos comportamientos, sino que también anima a todos los empleados del taller a hacer sugerencias para optimizar el proceso, creando una buena atmósfera de unidad, progreso y armonía. desarrollo.

5. Toma la iniciativa y predica con el ejemplo

Como responsable de taller, __ toma la iniciativa en todo. Si bien hacemos un buen trabajo en la gestión del taller, nunca debemos olvidar que somos miembros del partido. En las actividades diarias, siempre se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, da el ejemplo y utiliza sus palabras y hechos para contagiar y motivar a los empleados de los alrededores, para que más activistas y jóvenes avanzados sigan uniéndose a las filas. de los miembros de nuestro partido.

Precisamente por su incansable esfuerzo y destacada aportación ha conseguido el reconocimiento unánime de la empresa y ha sido calificado como el modelo individual y laboral avanzado de la empresa durante muchos años consecutivos. Principales hazañas de los diez individuos más avanzados 3

xxx, hombre, nacionalidad Han, 38 años, ingeniero forestal, graduado del Departamento Forestal de **Agricultural College en 1996. Ha trabajado en el Condado Central. Vivero, Estación Forestal de la Oficina Forestal, Trabajó en la Estación de Manejo de Recursos Forestales y actualmente es el director de la Estación Forestal de la ** Oficina Forestal del Condado. Ha ocupado puestos clave en la Oficina Forestal del Condado, como gestión de la producción de plántulas forestales, gestión de recursos forestales, gestión de proyectos nacionales de protección natural, orientación técnica sobre forestación y reforma del sistema de derechos forestales colectivos.

Desde que se unió al trabajo, ha podido implementar de manera modelo la línea, los principios y las políticas del partido, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, basarse en su posición, seguir adelante, ser pionero e innovar, y tener el coraje de contribuir, sin importar en qué puesto se encuentre o a qué se dedique. En todo tipo de trabajo, ama lo que hace y se dedica a su trabajo. Es concienzudo, con los pies en la tierra y diligente. Él piensa y hace todo el trabajo primero y desempeña plenamente un papel ejemplar y protagonista. El desempeño sobresaliente y el estilo de trabajo diligente y pragmático también han sido plenamente reconocidos por los líderes. Ha sido calificado muchas veces como un trabajador avanzado y una persona avanzada por la Oficina Forestal provincial, prefectural y del condado xx, y ha desempeñado un papel fundamental como líder. El cuadro de nivel medio de la Oficina Forestal ha hecho contribuciones destacadas para acelerar la construcción del entorno ecológico forestal en nuestro condado y promover el rápido desarrollo de la industria forestal. Sus hazañas avanzadas son las siguientes.

1. Sigue adelante y estudia mucho.

Debe ser capaz de estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", implementar y practicar profundamente la Concepción Científica del Desarrollo, tener una gran perspicacia política y discernimiento y atención a la teoría. Contacto con la realidad. En el trabajo real, podemos implementar mejor los principios, líneas, políticas y políticas del Partido y resolver las dificultades y problemas encontrados en el trabajo. En términos de negocios, es diligente en la investigación, mejora constantemente el nivel técnico profesional y la calidad comercial del sector forestal, y lo utiliza para orientar la producción forestal. Mientras trabajaba en la Estación de Administración Forestal, ocupé múltiples puestos y pude adquirir conocimientos profesionales con gran entusiasmo y energía.

Gracias a su diligencia y estudio, su conocimiento empresarial ha mejorado enormemente. Ha utilizado los conocimientos adquiridos y la exploración, investigación y promoción activa de tecnologías aplicables a la producción forestal en su departamento. Ha organizado o participado sucesivamente en investigaciones sobre tecnología forestal como "Investigación sobre la aplicación de herbicidas químicos en plántulas forestales", "Investigación sobre tecnología de forestación con corte de paja de álamo", "Promoción de la tecnología de forestación artificial y restauración de la vegetación natural en las montañas pedregosas del Karst". Ha publicado numerosos artículos sobre silvicultura y su proyecto de investigación "Tecnología de forestación y corte de tallos Yang Yang" ganó el tercer premio del Premio Regional al Progreso de Ciencia y Tecnología en 2005. La aplicación y promoción de estas tecnologías forestales ha mejorado enormemente la eficacia de la construcción de proyectos forestales y la gestión del medio ambiente ecológico en el condado.

2. Estar dispuesto a contribuir y trabajar desinteresadamente.

Debemos ser leales a nuestros deberes, dedicados a nuestro trabajo, sin miedo a las dificultades, con los pies en la tierra, dispuestos a contribuir y nunca olvidarnos de servir al pueblo de todo corazón. Durante más de diez años de trabajo, he sido concienzudo, diligente, trabajador y sin quejarme, independientemente de la fama y la fortuna, obedecí los arreglos, tomé en consideración la situación general y completé con éxito varias tareas asignadas por la organización.

A principios de XXXX, nuestro condado se enfrentó a un desastre climático severo por nieve y hielo, y en XXXX, se encontró con una sequía prolongada. Cuando ocurre un desastre, él siempre se preocupa por la gente en el área forestal y se mantiene en la primera línea para trabajar con la gente en el área forestal para resistir el congelamiento, investigar el desastre y llevar a cabo la reconstrucción posterior al desastre. Debido a la variedad de desastres forestales y la profundidad de los daños, los agricultores forestales han sufrido enormes pérdidas económicas. Es urgente evaluar los daños posteriores al desastre. Después de aceptar la tarea principal, dirigió 6 equipos de 15 técnicos forestales, desafió el viento y la lluvia, escaló montañas y vadeó ríos durante el día, trabajó horas extras y se quedó despierto hasta tarde por la noche después de casi dos meses de arduo trabajo día y noche. , completó con éxito el trabajo de evaluación de desastres. Los resultados de la evaluación son de gran importancia para guiar la reconstrucción forestal posterior al desastre en nuestro condado. Es la columna vertebral de la unidad en importantes investigaciones forestales, como la investigación forestal "Clase II", la revisión continua del desmonte y la reforma del sistema de derechos forestales colectivos.

Él y su equipo solían vivir y comer en las montañas durante un mes, escalando montañas y vadeando ríos, cavando entre espinas y comiendo alimentos secos. Antes de terminar su licencia matrimonial, se puso la mochila y se fue al campo; mientras su esposa estaba dando a luz, él todavía estaba demarcando límites en la montaña cuando el anciano estaba gravemente enfermo, todavía le explicaba técnicas económicas de cultivo forestal; las masas.

Lo que hizo conmovió profundamente a la población local y también inspiró a sus colegas a su alrededor a trabajar duro y dedicarse a su trabajo, para que todas las tareas se completaran con éxito.

"Aprender del bosque y aplicarlo al bosque". Junto con sus colegas, visita a menudo pueblos y hogares para promover el conocimiento sobre la prevención de incendios forestales y las enfermedades y plagas de insectos. y convertirse en la columna vertebral de la tecnología de prevención de desastres forestales Proporcionar capacitación in situ y orientar a los agricultores forestales para restaurar la producción forestal después de los desastres, y proporcionar activamente medidas técnicas y consultas técnicas para restaurar la producción forestal después de los desastres. Siempre explicó pacientemente políticas que la gente común no entendía; siempre enseñó el conocimiento técnico de la prevención y reducción de desastres forestales paso a paso hasta que la iglesia lo entendió. En las ciudades y pueblos bajo su responsabilidad, la reforma del sistema de derechos forestales colectivos ha avanzado constantemente, el trabajo de producción forestal se ha llevado a cabo de manera ordenada y no ha habido un solo caso importante de daño a los recursos forestales o un gran incendio forestal en la zona forestal.

3. Ideas innovadoras y desempeño sobresaliente.

En más de diez años de trabajo forestal, debería poder innovar ideas de trabajo y realizar trabajos de manera creativa de acuerdo con las tareas asignadas por los líderes superiores. Cuando la misma tarea cae en sus manos, siempre puede encontrar formas de mejorar la eficiencia del trabajo y completarla antes que los demás.

Debido a su excelente trabajo, el comité del partido del condado y el gobierno lo calificaron como una persona avanzada en XXXX por "anticongelar y proteger los medios de vida de las personas". como "trabajador avanzado en trabajo agrícola y rural" por el comité del partido del condado y el gobierno durante tres años consecutivos. En XXXX, la Provincia le otorgó el título de "Mérito de primera clase para el individuo avanzado en ecologización en ** Provincia". En XXXX, recibió el premio de Individuo Avanzado en la Reforma del Sistema de Derechos Forestales Colectivos del Condado y la Oficina Forestal del Condado lo calificó muchas veces como el Individuo Avanzado del Año.

4. Estilo riguroso, integridad e integridad. La persona debe tener un buen estilo de trabajo, ser íntegra, respetar las leyes y reglamentos, tener un carácter moral noble y una buena perspectiva mental. Al preocuparse por los empleados y unirlos, ya sea en el trabajo, la vida o el estudio, pueden dar ejemplo y dar ejemplo a sus colegas. Ser capaz de hacer las cosas sin eludir, no evitar situaciones, no ser codicioso ni ocupar, no dañar los intereses colectivos y ser honesto y honesto. En la evaluación anual realizada durante 10 años consecutivos de XXXX a XXXX, fue calificado como "Excelente" 7 veces.