La escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal del Sur de China contratará abiertamente a 23 profesores en 2021.
1. Objetivos de contratación
Los objetivos de contratación son los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2022 (incluidos los solicitantes de carrera) y personas de la sociedad. con títulos académicos reconocidos a nivel nacional.
II.Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con ella. la Constitución de la República Popular China, las leyes y reglamentos, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.
2. Tener buena conducta y ética profesional.
3. Contar con las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto.
4. Tener las condiciones físicas y mentales que cumplan con los requisitos del puesto.
5. El requisito de edad es generalmente menor de 40 años; aquellos con títulos profesionales superiores o títulos de doctorado deben tener menos de 45 años. La fecha límite para el cálculo de la edad es la fecha límite de inscripción y los recién graduados no están sujetos a restricciones de edad.
6. Cumplir con la normativa pertinente sobre registro de hogares en Guangzhou.
7. Los puestos de docentes requieren un segundo nivel B o superior en la prueba de competencia de Putonghua, y un segundo nivel A o superior para profesores de idioma chino.
8. una maestría o superior también debe cumplir con los requisitos profesionales de calificaciones de pregrado. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de contratación abiertos de 2021 de la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal del Sur de China (Anexo 1).
(2) No se admite ninguna solicitud si ocurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Por sospecha de delito, el proceso judicial aún no ha concluido.
2. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
3. Aquellos que hayan violado disciplinas en los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de las agencias e instituciones del gobierno provincial de Guangdong en los últimos dos años.
4. Después del empleo, se formará una relación de evitación.
5. Otras situaciones que no sean aptas para el empleo según lo prescrito por las leyes y reglamentos.
En tercer lugar, remuneración y beneficios
El personal empleado es preparado por instituciones públicas y está empleado en puestos profesionales y técnicos de nivel 11 y superior de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y disfruta del salario y Beneficios estipulados por las políticas nacionales y de Guangdong.
Cuarto, registro
(1) Método de registro
Regístrese por correo electrónico.
1. Hora de inscripción: 20265438 + 0:00 del 9 de febrero al 65438 + 07:00 del 3 al 18 de febrero.
2. Requisitos de registro: escanee y pegue todo tipo de certificados en un documento WORD y envíelo como archivo adjunto a hsfzrss@163.com. El tamaño del archivo adjunto no debe exceder los 4 M. El asunto del correo electrónico es "Nombre-Cualificación educativa-Escuela de posgrado-Posición de solicitud" (por ejemplo, Zhang San-Maestría-Universidad Normal de Beijing-Profesor de Matemáticas). No serán admitidos aquellos que no se registren según lo requerido. Los materiales de solicitud y los requisitos para realizar el pedido son los siguientes:
(1) Versión electrónica del "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Anexo 2) (Descargue este formulario, complételo y envíelo como documento WORD, no lo escanee).
② Copias escaneadas del anverso y reverso del DNI.
③ Copias escaneadas de títulos académicos y certificados de grado de cada etapa académica. Para títulos académicos extranjeros, se deberá presentar al mismo tiempo una copia escaneada del certificado académico emitido por el Ministerio de Educación.
(4) Copias escaneadas de certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación vocacional, certificados de mandarín, etc.
⑤ Expedientes académicos escaneados de cada etapa académica.
(2) Notas
1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong () o en el sitio web de la escuela secundaria afiliada al Sur. Universidad Normal de China (
2. Los solicitantes deben garantizar la autenticidad de la información proporcionada. Si la información proporcionada por el individuo es inexacta o no cumple con las condiciones de contratación y los requisitos laborales, el solicitante será responsable de la foto utilizada durante el registro y el examen.
3. Los solicitantes no pueden postularse para puestos donde el código de especialización que estudian no coincide con el código profesional del puesto de contratación si la especialidad que estudian no figura en la lista. En el catálogo profesional (no existe un código de especialización), pueden optar por solicitar los cursos requeridos en una especialización similar. Los cursos profesionales requeridos por el puesto son básicamente los mismos durante la revisión de calificaciones, materiales como certificados de graduación y expedientes académicos. Se proporcionarán los cursos profesionales tomados (sellados por la Oficina de Asuntos Académicos), las instrucciones de comparación de cursos emitidas por la universidad y la base para el establecimiento profesional de la escuela de posgrado.
Para carreras con más de dos direcciones de capacitación, si el puesto de contratación ha aclarado la dirección de capacitación específica, los solicitantes deben cumplir con la dirección de capacitación específica antes de poder postularse. Por ejemplo, "Gestión empresarial" (incluidas gestión financiera, marketing y gestión de recursos humanos) en el catálogo profesional (A120202) tiene las condiciones laborales de "Gestión empresarial" (dirección de gestión financiera), por lo que las direcciones de gestión de marketing y recursos humanos en el mayor no puede registrarse. A excepción de las especialidades enumeradas en el catálogo de especialidades, las direcciones de capacitación que figuran entre paréntesis después del nombre de la especialidad en otros certificados de graduación no se pueden utilizar como base para solicitar especialidades.
4. Los graduados de 2022 deberán obtener los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes antes del 31 de agosto. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán obtener el “Certificado de Título Académico Extranjero” emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 31 de agosto de 2022. Quienes obtengan títulos y títulos académicos en el extranjero después de estudiar en el extranjero deben obtener títulos académicos y certificados de grado emitidos por instituciones pertinentes afiliadas al Ministerio de Educación.
5. Los solicitantes que cumplan con la política de puntos de bonificación en el examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Guangdong deben indicar el nombre del proyecto que cumple con la política de puntos de bonificación, el nombre y el número del servicio correspondiente. certificado en la columna de comentarios del formulario de registro al registrarse, y proporcionar originales y fotocopias de los materiales de respaldo durante la revisión de calificación.
6. Para implementar los requisitos de evasión, los candidatos que tengan una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, una relación casi matrimonial o una relación cercana. No podrán postularse para el examen de esta unidad cargos de secretaría, recursos humanos, finanzas, inspección disciplinaria y supervisión, así como cargos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado con dirigentes de una institución pública.
(3) Revisión de calificación
La escuela llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes, y aquellos que aprueben la revisión preliminar ingresarán al examen escrito. La lista de exámenes escritos se anunciará en el sitio web de la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal del Sur de China dentro de los 10 días hábiles posteriores a la fecha límite de inscripción.
Inspección de verbos (abreviatura de verbo)
El examen se divide en tres partes: prueba escrita, revisión de calificación in situ y entrevista. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado; preste atención a los avisos pertinentes en el sitio web de la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal del Sur de China.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita adopta una sala de examen fija y un método de examen de tiempo limitado. Evalúa principalmente los conocimientos básicos profesionales de los candidatos y las habilidades educativas de los profesores. No se especifican libros de referencia. La puntuación de la prueba escrita es 100 y la puntuación se calcula con un decimal. La puntuación aprobatoria del examen escrito es de 60 puntos. Quienes no superen la prueba escrita no serán admitidos a la entrevista. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, cada puesto de reclutamiento será preseleccionado para entrevistas en una proporción de 1:5, y los últimos candidatos con los mismos puntajes serán entrevistados juntos. Si el número de candidatos preseleccionados es inferior a 1:5, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos preseleccionados.
Los resultados de las pruebas escritas, la lista de entrevistas, la revisión de calificaciones y los arreglos para las entrevistas se anunciarán en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y de la Escuela Secundaria Afiliada a la Universidad Normal del Sur de China dentro de los 10 días hábiles. días después de la prueba escrita.
(2) Revisión de calificación
El personal que participa en la entrevista debe someterse a una revisión de calificación de acuerdo con el tiempo y lugar especificados por nuestra escuela. Para conocer los materiales que los candidatos deben proporcionar, consulte los requisitos para los materiales de solicitud en el segundo punto de "Requisitos de registro" del artículo (1) del cuarto "Métodos de registro" de este anuncio (todos los certificados y materiales de respaldo deben proporcionar originales y copias), los materiales del certificado anterior. El documento original se devolverá en el acto después de la revisión.
Si se descubre que los materiales de la solicitud son falsos durante la revisión de calificación o si la revisión de calificación no se lleva a cabo según lo requerido, la calificación de la entrevista será descalificada después de la confirmación por parte de la escuela. Si un candidato no pasa la revisión de calificación, la escuela puede completar otros candidatos en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas para poder ingresar a la revisión de calificación.
(3) Entrevista
La entrevista se lleva a cabo en forma de enseñanza de prueba, que incluye principalmente enseñanza de prueba y enseñanza de prueba de educación moral. Examina principalmente la capacidad de enseñanza y las habilidades profesionales. , capacidad de expresión lingüística, capacidad de organización en el aula y capacidad de gestión de la educación moral. El contenido de la entrevista se basará en el contenido docente de los cursos básicos o cursos profesionales de la carrera seleccionada de acuerdo a los requisitos del puesto. El tiempo total de la entrevista es de 30 a 40 minutos.
La escuela crea un equipo de revisión de entrevistas para calificar a los entrevistadores. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación se calcula con un decimal.
La puntuación total de la prueba se calcula según la siguiente fórmula: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%. Una puntuación total de 80 puntos o más en la prueba se considera excelente, y aquellos que no logren resultados excelentes no serán contratados. Si las puntuaciones totales de los candidatos para un determinado puesto son iguales, la clasificación se determinará de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista; si las puntuaciones de la entrevista son iguales, se realizará una prueba adicional para determinar la clasificación. Los métodos de pruebas adicionales deben determinarse por separado. Los puntajes totales de las pruebas se anunciarán junto con los puntajes de las pruebas escritas en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y de la Escuela Secundaria Afiliada a la Universidad Normal del Sur de China.
6. Examen físico
En orden de puntaje alto a puntaje bajo, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 para cada puesto de reclutamiento. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Normas de aplicación para el examen físico del personal de contratación abierta en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] Nº 382).
Siete. Investigación
Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de investigación. El trabajo de inspección se organiza y ejecuta en estricta conformidad con los requisitos pertinentes de las "Normas de aplicación para las inspecciones de personal de contratación pública en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Ren Yue Shefa [2010] Nº 276).
Ocho. Publicidad y Empleo
Después del examen, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a contratar. La lista se publicará en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y de la Escuela Secundaria Afiliada a la Universidad Normal del Sur de China durante 7 días hábiles. Si el anuncio no se refleja o se determina que el problema no es cierto, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas.
Nueve. Explicación sobre cuestiones relacionadas
(1) Lo "arriba" mencionado en este anuncio incluye el número actual. Por ejemplo, "Clase II B y superiores" se refiere a la Clase II B y superiores.
(2) La experiencia de aprendizaje en el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" debe completarse desde la escuela secundaria hasta el nivel educativo más alto sin interrupción. La hora de inicio y finalización de cada experiencia laboral deberá ser consecutiva. Si se interrumpe por diversos motivos, se deberá cumplimentar y explicar la experiencia laboral.
(3) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En todos los aspectos del reclutamiento, si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, o que los materiales y la información proporcionados por el solicitante y las unidades y el personal relevantes son falsos, se cancelará su registro o calificación laboral.
(4) Si el puesto de reclutamiento está vacante debido a fallas en el examen físico, fallas en la inspección, impacto del anuncio público de los resultados o renuncia individual del empleo, etc., la escuela puede, según sea necesario , coloque a los candidatos en el mismo grupo de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Los solicitantes para el puesto se cubrirán de forma media.
(5) Los solicitantes deben asegurarse de que su información de contacto sea precisa y fluida. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias derivadas de la falta de contacto con los candidatos.
X.Información de contacto
Teléfono: (020)38630560
Línea de supervisión y denuncias: (020)38630063
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