Capacitación de calificación de recursos humanos de Nanchang
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang es un departamento importante del gobierno municipal de Nanchang. Su principal responsabilidad es ser responsable de los recursos humanos y la seguridad social en la ciudad de Nanchang, incluida la promoción del empleo y la garantía del bienestar social. Aprendamos más sobre el contenido del trabajo y los pasos operativos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang.
1. Promover el empleo
Una responsabilidad importante de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang es promover el empleo. Los pasos específicos de la operación son los siguientes:
1. Formular políticas de empleo: la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang formulará las políticas de empleo correspondientes basadas en la demanda del mercado y la situación del empleo para brindar orientación y asistencia a empresas e individuos.
2. Proporcionar información laboral: la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang recopilará y publicará información laboral a través de múltiples canales para brindar oportunidades de empleo a quienes buscan empleo.
3. Celebrar ferias de empleo: la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang realizará ferias de empleo con regularidad para construir una plataforma de comunicación para empresas y solicitantes de empleo.
4. Formación y mejora de habilidades: la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang organizará cursos de formación y mejora de habilidades para mejorar la calidad general y la competitividad de los solicitantes de empleo.
Dos. Garantizar el bienestar social
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang también es responsable de garantizar el bienestar social, incluido el seguro social, la asistencia social y la seguridad mínima de vida. Los pasos operativos específicos son los siguientes:
1. Seguro social: la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang será responsable de la gestión y supervisión del seguro social, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo.
2. Asistencia social: la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang será responsable de la gestión y distribución de la asistencia social, incluida la asistencia temporal y la asistencia especial para la pobreza.
3. Subsidio mínimo de subsistencia: La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang es responsable de la revisión y emisión del subsidio mínimo de subsistencia, proporcionando seguridad de vida básica a las familias de bajos ingresos.
En tercer lugar, otras tareas
Además de promover el empleo y garantizar el bienestar social, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang tiene otras tareas, que incluyen:
1. Coordinación de relaciones laborales: la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang coordinará la relación entre empresas y trabajadores y manejará los conflictos laborales.
2. Introducción y formación de talentos: la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang organizará planes de introducción y formación de talentos para brindar apoyo al talento para el desarrollo de Nanchang.
3. Estadísticas y análisis: La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang será responsable de las estadísticas y el análisis de los datos de empleo y seguridad social para proporcionar una base para que el gobierno formule políticas relevantes.