Carta compromiso para fortalecer la construcción ideológica y de estilo
Carta Compromiso para Fortalecer la Construcción de Estilo Ideológico
Comité Ministerial del Partido:
Según el Comité del Partido del Ministerio, fortalecer el cultivo del espíritu partidista y moderar las actividades de educación y rectificación del estilo ideológico. Según los acuerdos, el Departamento de Propaganda ahora se compromete a fortalecer la construcción del estilo ideológico de la siguiente manera:
Primero, centrarse en la educación desde el fuente de ideología. Antes de implementar la educación política en las tropas, el departamento primero organiza la autoeducación. Sobre la base de participar en la educación organizada por el cuerpo, utilice medio día de estudio de negocios cada semana para transmitir instrucciones relevantes de los superiores y hacer un buen trabajo en la educación regular. De acuerdo con la realidad ideológica de los oficiales y soldados del departamento (incluido el equipo), se llevará a cabo oportunamente una educación y rectificación ideológica especial. Cada vez que se estudia la rectificación educativa, los individuos deben realizar inspecciones comparativas y realizar críticas y autocríticas basadas en sus propias condiciones reales. ¿Los líderes de departamento (incluyendo estaciones y equipos) generalmente hablan con sus subordinados cada trimestre? Mantenga conversaciones sinceras oportunas durante el tiempo, eventos importantes y períodos sensibles para conocer la base ideológica de los empleados. Incorporar a la vida organizacional contenidos como ideales y creencias firmes, perseverancia en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo y cumplimiento estricto de políticas y disciplinas, durante todo el año de reeducación. A través de la educación podemos mantener la mente clara políticamente, concentrarnos mentalmente en el trabajo, corregir nuestra ideología rectora en la orientación laboral, distinguir el bien del mal en términos de carácter y ética oficial y esforzarnos por mejorar la calidad ideológica y política de todos los empleados.
En segundo lugar, esforzarse por mejorar la calidad del trabajo. Cada persona desarrolla un plan de autoestudio anual y lo verifica y comenta al final de cada mes; el departamento utiliza medio día cada semana para concentrarse en el estudio y la investigación, formular temas e intercambiar discursos. ¿Investigar colectivamente sobre problemas importantes y difíciles; establecer un sistema de asistencia emparejado, implementar la combinación de fuerzas nuevas y viejas y organizar arreglos mensuales? - ¿Preguntas sobre tareas por correspondencia y aceptación de tareas una vez por trimestre? -¿Escribir un periódico, leer el periódico todos los días y contactar con redacción comercial todos los meses? Experimentar o discutir el artículo y asignar tareas de manuscritos en línea a personas específicas de acuerdo con los arreglos de trabajo del Cuerpo y el Ministerio, ¿qué arreglos se harán durante el año? - Cuando las personas sirven como soldados a nivel de base, deben aprovechar oportunidades como trabajar en grupos de trabajo, estar de servicio en primera línea, participar en inspecciones sorpresa, organizar clases de capacitación, etc. para fortalecer su calidad general y mejorar. sus capacidades de orientación. Implemente responsabilidades en todos los niveles para oficinas, organizadores, líderes de equipos de estación, líderes de departamento y directores, registre errores y equivocaciones, proporcione comentarios oportunos y centralizados y vincúlelos con el desempeño laboral anual, las calificaciones de evaluación y el desempeño meritorio. Al mejorar los estándares de trabajo, fortalecer la conciencia de la calidad y la eficiencia y recompensar y castigar estrictamente a los empleados, nos esforzamos por garantizar que cada establecimiento comercial esté en la lista de las Siete Empresas Excelentes del Ministerio. Todas las tareas se completan bien y no hay errores importantes. y la orientación del servicio satisface a las bases.
En tercer lugar, gestionar y crear estrictamente una buena imagen. Llevar a cabo educación y capacitación periódicas sobre normas y reglamentos, implementar estrictamente el sistema de vida diaria de la agencia, comenzar desde cero y centrarse en la capacitación a largo plazo de oficiales y soldados, implementar estrictamente los siete sistemas de vida organizacional, mantenerse democrático; reuniones de vida e informar sobre los pensamientos de los miembros del partido una vez al mes, insistiendo en que el partido controle los cuadros de los miembros del partido. El back office es responsable del registro, distribución, custodia y transferencia de los documentos recibidos y recibidos, fortalece el seguimiento y supervisión durante el proceso de realización y retroalimenta oportunamente el estado del manejo y las instrucciones del responsable.