¿Cuáles son algunas buenas sugerencias para fortalecer la educación de los miembros del partido?
En primer lugar, comprender plenamente los principales problemas existentes en los actuales miembros del partido.
Uno es la falta de visión de futuro. Algunos miembros del partido tienen un nivel teórico bajo, una conciencia partidaria baja y una comprensión ideológica vaga. Algunos miembros del partido creen que la dedicación de los *** miembros del partido es inútil, que el propósito de servir al pueblo está obsoleto y que el principio del centralismo democrático es inviable. Incluso hay algunos compañeros que están contagiados de la idea de ser sabios y protegerse que no tiene nada que ver con ellos. No se atreven a criticar y no están dispuestos a detener algunas cosas equivocadas, negativas y atrasadas, lo que hace que la naturaleza avanzada de los miembros del partido no se refleje plenamente.
En segundo lugar, la política carece de visión. Algunos miembros del partido creen unilateralmente que la sociedad actual es una sociedad monetaria, que todo debe hacerse en torno a la "economía" y que la construcción del partido y la civilización espiritual son secundarias.
En tercer lugar, hay una falta de liderazgo en el trabajo. Los miembros del partido no parecen estar atrasados y no tienen defectos evidentes. De hecho, se manifiesta como “ser monje todos los días”, falta de iniciativa y creatividad en el trabajo, etc.
En cuarto lugar, el concepto organizativo es débil. Algunos no están interesados en las actividades llevadas a cabo por la organización del partido y no pueden participar según sea necesario; algunos carecen de confianza en la organización del partido y no están dispuestos a informar sus pensamientos a la organización, algunos transfieren trabajo y no transfieren las relaciones organizativas y se convierten en "de bolsillo"; "miembros del partido; algunas personas Hay resistencia a pagar las cuotas del partido, y a menudo sucede que los miembros del partido no pagan o pagan menos de lo que necesitan durante varios meses.
En segundo lugar, analizar correctamente las razones principales de los problemas existentes
1. Las medidas modernas de educación informativa son imperfectas: en primer lugar, no existe una comprensión ideológica y se pone énfasis en la economía, pero no en la economía. no hay formación de partidos; en segundo lugar, la formación de equipos no es optimista, el sentido de responsabilidad no es fuerte y el nivel profesional no es alto; en tercer lugar, las actividades de educación y formación son sólo una formalidad y carecen de medidas efectivas para implementarlas; Los fondos educativos no están garantizados y las actividades educativas no pueden llevarse a cabo sin problemas.
2. El nivel de gestión educativa es bajo. La clave para la capacidad del partido para gestionar el partido es realizar gradualmente la gestión científica de la educación y la gestión de los miembros del partido. Algunas organizaciones partidistas de base están acostumbradas a una gestión extensiva. No sorprende que la gestión educativa sea arbitraria, apresurada y ciega. A menudo simplemente nos fijamos en cuántas reuniones se han celebrado, cuántos miembros del partido se han celebrado y cuántas actividades se han llevado a cabo, basándonos en la experiencia. Los malos hábitos del formalismo hacen que la educación y la gestión de los miembros del partido se mantengan en un nivel superficial.
3. Las organizaciones individuales del partido no prestan suficiente atención a la confusión ideológica y las dificultades de vida de los miembros del partido. Algunas organizaciones de base del partido no saben lo que piensan y esperan los miembros del partido, no pueden ayudarlos a tiempo cuando están confundidos y dudan, no pueden resolver las dificultades de sus vidas de manera oportuna y algunas todavía tienen el problema de un respeto insuficiente por el sistema democrático. derechos de los miembros del partido. A los miembros del partido sólo se les exige y se les asignan responsabilidades, pero los derechos democráticos de los miembros del partido no se ejercen realmente porque no comprenden los acontecimientos importantes dentro del partido, no los discuten con ellos y enfatizan demasiado la centralización.
3. Soluciones a los problemas enfrentados
1. Mejorar la comprensión de las organizaciones del partido en todos los niveles sobre la educación y la gestión de los miembros del partido. La educación y gestión de los miembros del partido es una parte importante de la construcción del partido en las condiciones de la economía de mercado socialista. La práctica ha demostrado que si se educa bien a los miembros del partido, el papel de la organización del partido como fortaleza de combate y el papel de los miembros del partido como vanguardia y ejemplares serán mayores y el entusiasmo y el entusiasmo de las masas serán mayores. El liderazgo del partido se verá plenamente reflejado. Sólo haciendo un buen trabajo en la educación y gestión de los miembros del partido podrán los miembros del partido recordar el propósito del partido de servir al pueblo de todo corazón, mejorar su firmeza y conciencia en la implementación de la línea básica del partido y promover la prosperidad y estabilidad social, lo cual es de gran importancia. Por lo tanto, las organizaciones partidarias en todos los niveles deben hacer un buen trabajo en la educación y gestión de los miembros del partido.
2. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad para la educación y gestión de los miembros del partido bajo la nueva situación. El primero es implementar la responsabilidad de los “máximos líderes” de la organización del partido en la educación de los miembros del partido. Se trata de una necesidad urgente de que "el partido gobierne al partido" en la nueva situación. La educación de los "máximos líderes" de los miembros del partido debe considerarse como uno de los objetivos de la evaluación del sistema de responsabilidad del liderazgo, y la capacidad de educar a los miembros del partido en la unidad y jurisdicción debe considerarse como un criterio importante para medir si el liderazgo político de un líder su postura es firme y si puede controlar la situación general. El segundo es establecer un mecanismo "basado en bloques" para educar a los miembros del partido. Desde los comités del partido hasta los pequeños grupos del partido, deben asumir seriamente la responsabilidad de educar a los miembros del partido, cambiar la situación de depender de superiores, departamentos y departamentos, e incluir como un objetivo importante de evaluación si pueden hacer un buen trabajo en la educación de los miembros del partido. de las obras de construcción del partido. En tercer lugar, establecer un sistema de reuniones conjuntas para la educación de los miembros del partido. Es necesario integrar aún más los recursos educativos de los miembros del partido, resolver por completo el problema de la "capacitación múltiple y la capacitación repetida" y establecer y mejorar un sistema de reuniones conjuntas para la educación de los miembros del partido dirigido por el departamento de organización y al que asisten publicidad, inspección disciplinaria y personal. , ciencia y tecnología, educación, agricultura y otros departamentos.
Mediante la realización periódica de encuestas a los miembros del Partido y la celebración periódica de reuniones de intercambio de experiencias educativas entre los miembros del Partido, fortalecemos la orientación a nivel de base, realizamos el "desarrollo, educación, gestión y supervisión" de los miembros del Partido y realizamos gradualmente la sistematización de la gestión educativa.
3. Explorar nuevos métodos de gestión de miembros del partido en la nueva era. De acuerdo con el principio de "el partido debe gestionar el partido y gobernarlo estrictamente", fortaleceremos la gestión de los miembros del partido y exploraremos gradualmente nuevos métodos de gestión de los miembros del partido en la nueva era. Además de los factores de los propios miembros del partido, la clave para el papel ejemplar de los miembros del partido reside en si las organizaciones de base pueden mejorar su nivel de gestión y guiar razonablemente a los miembros del partido para que desempeñen sus funciones. Es necesario considerar plenamente las diferencias en las formas de empleo, niveles de vida y estatus ideológico de los miembros rurales del partido, y plantear requisitos avanzados para los miembros del partido en diferentes niveles y en diferentes campos. Para los cuadros que ocupan determinados cargos, los miembros del Partido deben establecer el concepto de servir al pueblo de todo corazón y ser buenos servidores públicos del pueblo. Los miembros del Partido que se jubilan y regresan a la aldea deben establecer el concepto de amar a su ciudad natal y a la ciudad; Se requiere que los miembros del Partido en servicio sean buenos asistentes y miembros del personal de la rama con habilidades especiales para establecer el concepto de ser valientes en innovación y dedicación y ser líderes para hacer prósperas a las masas; trabajo de producción general en la aldea, exigirles que establezcan una perspectiva general y de largo plazo, y dar ejemplo de amor y dedicación a los miembros móviles del partido que salen a trabajar, exigirles que establezcan el concepto de mantenerse fuera de casa y ser; un buen transmisor de información avanzada; a los antiguos miembros del partido de nuestra aldea, debemos pedirles que establezcan el concepto de subirse al caballo y dejarlos montar, y ser el fuerte respaldo de la rama del partido.
4. Integrar aún más los recursos y aprovechar al máximo el papel de los métodos modernos de educación en información.
En la actualidad, Internet ha comenzado a extenderse. Las organizaciones pueden utilizar recursos de red, sitios web de creación de partidos, educación a distancia, materiales audiovisuales y otros medios para adoptar formas educativas modernas y basadas en la información, como por ejemplo. Educación de ayuda mutua y simulación de escenarios para mejorar la eficacia de la educación. Atractivo y contagioso. Con el desarrollo de la economía y el continuo progreso de la sociedad, debemos aprovechar al máximo plataformas como Internet y la educación a distancia para ampliar el campo de la formación y hacer un buen trabajo en la formación a distancia. Sus ventajas destacadas son: En primer lugar, los miembros y cuadros del partido pueden descargar materiales de capacitación a tiempo para enriquecer el contenido de la educación a distancia moderna. Al establecer una base de datos de información sobre contenidos de educación a distancia, los miembros del partido pueden descargar programas de capacitación sobre temas de teoría política, temas de actualidad, economía de mercado, conocimientos de ciencia y tecnología agrícolas modernas y otros programas de capacitación en cualquier momento, que son fáciles de dominar y tienen la puntualidad incomparable de los materiales en papel y disfrute de los recursos de información. En segundo lugar, se puede organizar formación periódica para lograr un funcionamiento escolar interactivo. En combinación con el trabajo central actual de la organización del partido y las necesidades educativas de los miembros del partido, el sitio web de construcción del partido puede organizar algunos materiales didácticos de alta calidad, transmitirlos a través de Internet y realizar consultas de información de mercado en línea y a pedido sobre materiales didácticos según sus necesidades personales. necesidades. Además, podemos comprender las necesidades de aprendizaje de los miembros del partido a través de cuestionarios y entrevistas. Los miembros del Partido ordenarán programas de educación a distancia a pedido, ajustarán el contenido de la transmisión de manera oportuna e implementarán capacitación interactiva, lo que mejorará en gran medida la pertinencia y la calidad del aprendizaje.