Principios básicos para establecer objetivos curriculares laborales
1. Adherirse a la orientación ideológica. A través de la educación laboral, los estudiantes pueden adquirir los conocimientos y habilidades laborales necesarios, ayudándoles a formar una personalidad sólida y buenas cualidades ideológicas y morales en la educación laboral.
2. Adherirse a la integración orgánica. Aprovechar plenamente las funciones de educación laboral de la enseñanza de materias, la práctica social, la cultura universitaria, la educación familiar y la educación social, para que los estudiantes puedan formarse una visión correcta de la gloria laboral en el estudio y la vida diaria.
3. Cíñete a la experiencia real. Permita que los estudiantes participen directamente en el proceso laboral, mejoren las emociones laborales, experimenten las dificultades del trabajo, compartan la alegría del trabajo, dominen las habilidades laborales, desarrollen hábitos laborales, mejoren la capacidad práctica y la capacidad de descubrir y resolver problemas.
4. Apégate a la moderación. De acuerdo con las características de edad de los estudiantes, las diferencias de género, las condiciones físicas y otras características, se seleccionan los elementos y contenidos laborales apropiados, se organizan el tiempo y la intensidad del trabajo apropiado y se les enseña a los estudiantes a aprender a cuidarse a sí mismos durante el proceso laboral para garantizar su seguridad personal. seguridad.