¿Cuál es el contenido de la formación hospitalaria previa al empleo?

El contenido de la capacitación hospitalaria previa al empleo incluye: educación política e ideológica; educación sobre políticas médicas y de atención médica; educación sobre ética médica; sistemas de trabajo hospitalarios, rutinas operativas, medidas de seguridad médica y responsabilidades laborales de diversos miembros del personal; trabajo y situación de nuestro hospital Contenidos relevantes sobre la gestión y el desarrollo hospitalario moderno.

La formación previa al empleo debe combinarse con la educación de aprendizaje. Durante el período de prueba, además de la capacitación profesional y técnica, el nuevo personal médico debe cumplir con la educación y capacitación en el trabajo y someterse a evaluaciones antes de convertirse en empleados regulares.

A través de la capacitación previa al empleo en el hospital, usted puede comprender el propósito del servicio y el plan de desarrollo del hospital, y cultivar la lealtad a la empresa. La dedicación de Genera al desarrollo hospitalario y la toma de decisiones de gestión forman una sinergia para lograr los objetivos de interdependencia y reflexión mutua. Permita que los empleados dominen la etiqueta de enfermería y servicios comerciales y estandaricen el comportamiento laboral. Entra cuanto antes en el rol de maestro y dedícate a trabajar como emprendedor.