Muestra de resumen de trabajo personal para empleados de unidad

5 ejemplos de ensayos de resumen de trabajo personal para empleados de unidad

Un resumen es un material escrito que analiza y estudia las situaciones relevantes dentro de una determinada etapa y saca conclusiones orientadoras que pueden mejorar nuestras. capacidad para identificar problemas, es mejor actuar de inmediato y escribir un resumen. A continuación se muestra un ejemplo de resumen de trabajo personal para empleados de unidad que compilé. Espero que pueda ayudar a todos.

Resumen del trabajo personal del secretario de unidad Muestra 1

Bajo el liderazgo de los líderes de la oficina y con el apoyo de cada unidad de negocios, la oficina de la oficina se enfoca en el trabajo central de la situación general y da pleno juego a los asistentes de personal, coordinación Atender y supervisar la implementación de las inspecciones, realizar concienzudamente las funciones laborales de “documentación, servicio y trabajo de oficina” para completar mejor las diversas tareas.

1. Hacer un buen trabajo en la organización de documentos y reuniones

Hacer un buen trabajo en la coordinación, transferencia y tramitación de todo tipo de documentos oficiales internos y externos, de acuerdo con los requisitos de la autoridades superiores y líderes de oficinas, redactaron cuidadosamente varios planes de trabajo, resúmenes, discursos de liderazgo, sistemas de trabajo, etc., y mejoraron el envío y recepción, registro, préstamo, archivo y archivo de materiales importantes. Asegúrese de que la correspondencia y las llamadas telefónicas oportunas se informen a los líderes de la oficina para su revisión y comunicación de manera oportuna, de modo que sean eficientes y sin errores, y asegúrese de que se carguen y entreguen a tiempo para hacer un buen trabajo en la investigación; líderes superiores y otras reuniones y asuntos de conferencias, para que las órdenes gubernamentales puedan comunicarse sin problemas hacia arriba y hacia abajo, y la comunicación interna y externa se pueda llevar a cabo de manera oportuna.

2. Hacer un buen trabajo en publicidad informativa.

Aprovechar la oportunidad de actividades como la búsqueda de la excelencia, la educación en cuatro grupos y la asistencia vinculada, emprender el trabajo de publicidad y presentación de informes de la unidad y producir periódicos publicitarios de Blackboard, mientras escribe y envía información activamente, revisa y mejora la información escrita por otro personal comercial, la envía de manera oportuna, hace un buen trabajo en el mantenimiento y actualización del sitio web de divulgación de información gubernamental, asuntos gubernamentales sistema de oficina, etc., y cargar información relevante de nuestra oficina. Vaya al sitio web para asegurarse de que todo el trabajo de la unidad se lleve a cabo sin problemas.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión de archivos

Primero, revise los archivos comerciales, basándose en las plantillas de documentos comerciales emitidas por las autoridades superiores, y compárelos con los documentos y materiales. en los archivos comerciales compilados por el personal comercial de nuestra oficina. Llevar a cabo inspecciones una por una y presentar sugerencias de rectificación de los problemas existentes para cumplir con los estándares.

El segundo es archivar diversos materiales distintos de los archivos comerciales de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Oficina de Archivos Provinciales de Yunnan; el tercero es estandarizar la recuperación y compilación de archivos. Sobre la base de la recuperación informática, se compilaron de manera oportuna varias herramientas de recuperación, como el historial de la organización, para facilitar el acceso a los archivos.

4. Hacer un buen trabajo en los servicios financieros y logísticos.

Insistir en la preparación y presentación de presupuestos financieros anuales y cuentas finales y el registro de diversos activos, y realizar reembolsos financieros con regularidad. . Hacer un buen trabajo en los servicios de logística, como el despliegue de vehículos, la compra y distribución de suministros de oficina y el mantenimiento de computadoras y otros suministros de oficina para garantizar el funcionamiento normal de la agencia; hacer un buen trabajo en la organización y el apoyo logístico de __ actividades; aprendizaje y formación, y garantizar el buen desarrollo de las actividades.

5. Problemas existentes y próximos pasos

Los principales problemas existentes son: el papel de los asistentes del personal y las capacidades del servicio de coordinación deben mejorarse aún más, la publicidad de la información y el sistema; Es necesario fortalecer la implementación.

En el siguiente paso, la oficina continuará mejorando la conciencia de servicio y responsabilidad, y aprovechará al máximo el papel de los asistentes del personal y las capacidades del servicio de coordinación debido a la naturaleza particular del trabajo de nuestra oficina; Por un lado, existen ciertas limitaciones en la selección de información. Por otro lado, la calidad de la información escrita no es alta y la tasa de adopción es baja. Fortaleceremos el aprendizaje de diversos conocimientos teóricos y comerciales. al mismo tiempo, alentar activamente a los empleados a escribir más informes y mejorar continuamente la calidad de la presentación de información en los últimos años. La oficina ha establecido una serie de reglas y regulaciones basadas en la situación real de la unidad, pero la implementación no es lo suficientemente sólida; La razón principal es que algunos sistemas no se han limpiado y mejorado de manera oportuna, lo que hace que no satisfagan completamente las necesidades de desarrollo del trabajo actual. La oficina revisará el trabajo actual de la oficina. y modificado para satisfacer mejor las necesidades laborales. Resumen del trabajo personal de secretario de unidad Muestra 2

El trabajo de empleado de oficina es el trabajo que hago y un punto de partida para mi carrera. Lo valoro mucho y hago todo lo posible para adaptarme a este puesto.

La situación laboral en 20__ ahora se resume de la siguiente manera:

1. Adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra

La oficina es un departamento central importante Para el funcionamiento de la empresa, que desempeña un papel vital en los aspectos internos y externos de la empresa, es necesario coordinar y comunicar mucho trabajo para que el jefe pueda comunicarse con los demás, lo que explica la complejidad del trabajo de oficina. Además de mi propio trabajo todos los días, a menudo hay asuntos no planificados que deben abordarse temporalmente, y generalmente son urgentes y primero tengo que preocuparme por resolver el trabajo en cuestión. Por lo tanto, estos asuntos temporales ocupan mucho. tiempo y mis horas de trabajo suelen ser ocupadas. Después de un largo día, lo que originalmente había planeado lograr no se hizo. Pero el trabajo que tengo entre manos no se puede retrasar. Si tienes la deuda hoy, tendrás otro trabajo que hacer mañana, por lo que a menudo uso mi tiempo de descanso para hacerlo y me llevo algo de trabajo a casa para escribir.

La oficina tiene poca mano de obra pero una gran carga de trabajo, especialmente el trabajo de conferencias corporativas, que requiere una cooperación unida entre los empleados del departamento. Cuando me encontré con varias actividades y reuniones en 20__, cooperé activamente con el trabajo de asuntos de la conferencia y trabajé con colegas del departamento. Quería trabajar duro en un solo lugar para no poder hacer más sino menos y solo esperar que el evento fuera un éxito. terminado.

Los últimos 20__ años han sido años de eficiencia y servicio de la empresa, y la oficina es un departamento de servicio. He realizado un buen trabajo en diversas tareas de servicio para asegurar el normal desarrollo del trabajo. Cuando me encuentre con otros colegas en el departamento que vengan a revisar archivos o acceder a documentos electrónicos, lo haré de manera oportuna; cuando las organizaciones subordinadas encuentren problemas relevantes y soliciten ayuda, me tomaré el tiempo para responderlos y resolverlos. Servir a todos con un corazón sincero.

2. Haga su trabajo con diligencia y responsabilidad.

1. Requisitos estrictos para el trabajo administrativo.

(1) Circulación y archivo oportunos. La circulación y lectura de documentos se ajustan estrictamente a las normas y regulaciones corporativas y a los requisitos de proceso estandarizados de ISO para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, y el espíritu de los documentos superiores se transmite a todas las organizaciones de base de manera oportuna para garantizar el buen flujo de las órdenes gubernamentales. Una vez completada la revisión de los documentos, usted será responsable de archivarlos, almacenarlos y revisarlos.

(2) No existen errores en la emisión de documentos oficiales. Realizar un buen trabajo en el trabajo de emisión de documentos de la sucursal. Responsable de tipificación de documentos, modificación, escaneo de archivos adjuntos, distribución de texto rojo y envío de correos electrónicos. Además, ayudar en la verificación de documentos emitidos por varios departamentos. La empresa publica una gran cantidad de documentos y, a veces, tiene que emitir varios documentos en un día. Reviso cuidadosamente los manuscritos originales uno por uno para garantizar la calidad de los documentos. Desde 20__, se han emitido *** documentos rojos. Además, es responsable de la redacción de los documentos emitidos por la oficina y la redacción de diversas reuniones de eventos.

(3) Preparar materiales para reuniones de oficina y organizar actas de reuniones. Al final de cada mes, se verifica la implementación de los planes mensuales de cada departamento, se recopilan los resúmenes y planes mensuales de cada departamento, se prepara la revisión del trabajo del mes y los materiales de las reuniones de oficina se compilan en un volumen como referencia. por la oficina de liderazgo. Después de la reunión de oficina, organice oportunamente las actas de la reunión y envíelas a varios departamentos para su circulación después de que los líderes las modifiquen.

2. El trabajo de supervisión es intensivo

La supervisión es un medio eficaz para garantizar el flujo fluido de los pedidos corporativos En los últimos 20 años, como principal ejecutivo del equipo de supervisión, él. Ha estado revisando y mejorando los procedimientos de trabajo de supervisión, también institucionalizó el trabajo de supervisión en forma de texto rojo e intensificó el trabajo de supervisión a través de formas orales, escritas y de otro tipo. Preste mucha atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa, el progreso de implementación de las unidades de base sobre la implementación del espíritu corporativo de los superiores, así como las tareas temporales asignadas por los líderes, etc., y brinde retroalimentación periódica. a la oficina de liderazgo.

3. Efectividad de la publicidad interna y externa

El trabajo publicitario es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan una imagen social tanto dentro como fuera del sistema. En los últimos 20 años, en términos de publicidad interna, escribí principalmente informes corporativos y coorganizadores organizados, y ayudé en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. En términos de publicidad externa, completé la publicación de anuncios de cambio de nombre de sucursales. __ anuncios y __ anuncios de felicitación de Año Nuevo. Además, básicamente, la información se publica en el periódico todos los meses.

4. Completa las responsabilidades de un oficinista.

El trabajo de oficinista es un trabajo que enfatiza la responsabilidad. Hay muchas tareas en cada departamento que yo mismo encomiendo a la oficina de liderazgo, y algunas de ellas deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo.

Desde 20__, todo tipo de documentos presentados a la oficina de liderazgo por varios departamentos e instituciones se han presentado de manera oportuna para todo tipo de tareas asignadas por la oficina de liderazgo y se han completado de manera oportuna para garantizar que la oficina de liderazgo esté responsable de los departamentos correspondientes. Debido a la particularidad de este trabajo, con el fin de servir mejor al liderazgo y asegurar el desarrollo de las diversas tareas diarias, básicamente no salgo del trabajo hasta después de las 6 en punto todos los días. A veces necesito trabajar horas extras para tareas temporales, pero completo el trabajo a conciencia y sin quejarme.

5. Participación activa en actividades

Desde 20__, hemos participado activamente en muchas actividades, como capacitación de Si Qing, reuniones familiares de empleados, juegos deportivos provinciales, actividades de montañismo y estudio. concursos. La planificación y organización del trabajo contribuyen al proyecto de cohesión de construcción de la cultura corporativa.

Desde el 20__, ha habido grandes avances tanto en la comprensión ideológica como en la capacidad laboral, pero aún existen lagunas y deficiencias: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y las cosas están resueltas. con uno por uno El estado de simplemente lidiar con la finalización de las pilas, no pensar lo suficiente en mi trabajo, no pensar demasiado, no pensar en el futuro y hacer las cosas primero, el entusiasmo y la iniciativa para el trabajo no son suficientes, y algunas cosas sí; No era lo suficientemente proactivo como para invertir demasiada energía después de que el liderazgo me lo explicara. Era un poco vago para hacer las cosas hasta que el líder me instó a hacerlo, lo que me hizo ser pasivo en el trabajo.

Habrá una nueva atmósfera en 20__. Frente a nuevas tareas y nuevas presiones, también debo afrontar nuevos desafíos con una nueva apariencia y una actitud más proactiva, y desempeñar un papel más importante en mi trabajo. mayor progreso. Haré un buen trabajo en la oficina 20__ para lograr un mayor progreso. Ejemplo 3 del resumen del trabajo personal del secretario de unidad

Mirando retrospectivamente a 20__, como empleado administrativo de la empresa, durante el año pasado, con el cuidado y la orientación de los líderes de departamento y el apoyo y ayuda de mis colegas, He completado con diligencia y constancia las tareas de este año. También he completado con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. La situación laboral general de este año se resume y se informa de la siguiente manera:

1. Haga su debida diligencia. y hacer un buen trabajo en la gestión administrativa.

Según las necesidades laborales, prepare diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento y complete las tareas de impresión, escaneo, copia y otras tareas de procesamiento de archivos organizadas por varios departamentos. Cargar y emitir avisos y documentos emitidos por la empresa en tiempo y forma. Organice los documentos externos de manera oportuna, regístrelos y márquelos con números de documento.

2. Sea cuidadoso y meticuloso para garantizar que los archivos estén completos y ordenados.

La gestión de archivos es una tarea a la que todos los empleados del Grupo deben prestar gran atención. El Grupo organiza especialmente a los responsables de archivos de cada empresa para estudiar la gestión de archivos de ______ y ​​otras empresas, y lleva a cabo formación en gestión de archivos. . Bajo la dirección del director de la oficina, a lo largo de los años los archivos fueron clasificados, encuadernados y archivados según las normas, con el fin de formalizar y estandarizar la gestión de los distintos archivos. Maneje los documentos reportados por varios departamentos de manera oportuna, archívelos a tiempo y establezca un libro de registro de verificación y préstamo para hacer un buen trabajo en la verificación y el préstamo de archivos. Asegúrese de ser meticuloso y garantizar la integridad de los archivos y tomarlos prestados. a tiempo y devuélvalos a tiempo, para no permitir que los archivos de la compañía se pierdan y dañen.

3. Proporcionar un fuerte apoyo y una buena gestión de materiales.

Ha pasado un año desde que me hice cargo de los activos. Desde la falta de familiaridad al principio hasta el dominio actual, me exijo estrictamente hacer un buen trabajo en la entrada y salida de cada elemento. Compre los artículos que necesita de manera oportuna, siga las regulaciones de gestión de materiales de la empresa, compare precios para seleccionar artículos que sean prácticos y prácticos, y trate de lograr un inventario cero, realice un inventario de artículos consumibles y de bajo valor con el departamento financiero a tiempo; cada mes, y cuente cada elemento, asegúrese de escribir de forma clara y cuidadosa.

4. Completar la inspección anual de la licencia de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal de todo el trabajo.

De acuerdo con las normas del departamento industrial y comercial nacional, se realizan periódicamente inspecciones anuales de los certificados de código de organización y licencias comerciales de ______ y ​​_______. Julio de este año se trató principalmente de la extensión de la calificación de desarrollo inmobiliario de _______, y estuvimos ordenando la información de acuerdo con los requerimientos del Comité Municipal de Construcción. Durante este período surgieron varias dificultades debido a la información incompleta que teníamos, pero pudimos. Nos tomamos la molestia de comunicarnos con la oficina del Comité Municipal de Construcción. Después de comunicarnos con el personal y con la ayuda de nuestros colegas, finalmente completamos con éxito la solicitud de extensión de la calificación de desarrollo inmobiliario.

5. Realización de otros trabajos.

1. Hacer un buen trabajo de asistencia: participar activamente en diversas actividades y capacitaciones organizadas por el grupo y la empresa, y ayudar al director de la oficina en la preparación de diversas actividades de la empresa y reuniones de agradecimiento.

2. Al recibir recepciones diarias y hacer llamadas telefónicas en la oficina, uso un lenguaje civilizado, hablo con amabilidad y entusiasmo, y recibo a los visitantes cortésmente. Haré todo lo posible para ayudar a quienes vienen a consultar o preguntar. para obtener ayuda cuando encuentre problemas relevantes. Proporcionar respuestas según mi conocimiento o transmitirlas a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución para mantener la imagen de la empresa.

6. La dirección y las ideas de trabajo en las que es necesario trabajar el próximo año:

Fortalecer el aprendizaje y la acumulación continua de experiencia sobre la base del trabajo existente, y utilizar el conocimiento dominado para suplir las carencias que aún existen, fortalecer aún más la conciencia de aprender, superarse y mostrarse según el desarrollo de la situación y las necesidades del trabajo.

20__ será un año en el que el proyecto avance rápidamente. No me doblegaré ante las dificultades, no mostraré mi coraje y utilizaré acciones para demostrar mi confianza y capacidad. Tratar todos los asuntos con una actitud más positiva. El trabajo principal se centra en: gestión de envío y recepción de documentos, gestión de activos y materiales, inspección y supervisión del trabajo, inspección anual de licencias y _________ solicitud de nivel cuatro de calificación de desarrollo inmobiliario y cooperación con los líderes para. Completar la organización de diversas actividades y fortalecer la formación de equipos. Sea cauteloso en su pecho, tenga un estilo positivo en su apariencia, sea optimista y prudente en su trabajo y en su vida, sea generoso y cortés en su comportamiento y trate a las personas con entusiasmo y sinceridad.

Lo anterior es mi trabajo para todo el año y mi perspectiva para el próximo año. Creo que bajo la dirección correcta de mi liderazgo, estaré en una mejor posición para enfrentar los desafíos del próximo año. Aquí me gustaría agradecer nuevamente a todos los líderes por su apoyo a mi trabajo y a todos mis colegas por su amable ayuda. Ejemplo 4 del resumen del trabajo personal del empleado de unidad

En mi impresión original, el trabajo del empleado era un trabajo pesado y aburrido. Por lo tanto, tenía un sentimiento por el trabajo del empleado antes de aceptar el trabajo. En el casi un año que llevo trabajando en __ Hotel, tengo una nueva comprensión del trabajo de un empleado de oficina. Aunque trabajar como empleado me ha traído mucho ajetreo y tedio, me ha aportado más conocimiento de la gente de la escuela, la gente social. Beneficios de la transformación del conocimiento teórico a la experiencia práctica.

El año pasado, me dediqué principalmente a la gestión de los asuntos diarios de la oficina.

1. Fortalecer funciones y hacer un buen trabajo en el servicio.

Insisto en partir de lo pequeño, centrarme en lo grande y trabajar duro para mejorar los niveles de servicio. En primer lugar, el servicio de liderazgo debe centrarse en ser proactivo. Establecer firmemente una conciencia de futuro de servir a los líderes, captar plenamente el pulso ideológico de los líderes, implementar correctamente las intenciones de los líderes y ser un buen consultor y asistente. El segundo es cooperar bien y servir a varios departamentos con una iniciativa sobresaliente. Cuando realizo un trabajo relevante, a menudo me comunico con los líderes de los departamentos relevantes para unificar el entendimiento, moverme al unísono, eliminar interferencias y trabajar juntos para brindar buenos servicios en torno al trabajo central, ser un buen consultor, cambiar el comportamiento del departamento hacia el el comportamiento general del hotel, y crear sinergia para mejorar los estándares generales de trabajo. El tercero es hacer las cosas según la situación y mostrar entusiasmo en atender a los clientes. Recibir seriamente a los clientes visitantes, registrar rápidamente los problemas reportados por los clientes y hacer nuestro mejor esfuerzo para resolverlos, y esforzarse por obtener una respuesta satisfactoria a cada problema reportado

2. Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad

Para hacer un buen trabajo como empleado, insisto en exigirme estrictas a mí mismo, me concentro en dar el ejemplo, me centro en la dedicación, trato a los demás con sinceridad y establezco una imagen de primera clase. El primero es centrarse en fortalecer la propia construcción ideológica. Esforzarse por mejorar la perspicacia laboral y el discernimiento político. Porque cuando se trabaja en el departamento de ventas de un hotel hay que mantener la cabeza despejada, en segundo lugar hay que ser dedicado y dedicado; La regla más importante del trabajo de oficina es la "irregularidad". Por lo tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y ocio, y persisto en la dedicación. honestidad y dedicación. En el último año de trabajo, debido a que no estaba familiarizado con el negocio al principio, a veces trabajé horas extras hasta muy tarde, especialmente cuando el negocio estaba ocupado, y el tercero es mejorar continuamente mi negocio; capacidades. Después de casi un año de estudio y ejercicio, he logrado ciertos avances en mis habilidades de escritura. Ha mejorado el nivel de redacción de documentos oficiales.

Después del trabajo, leo muchos periódicos y revistas en la oficina, estudio cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrijo mis propias deficiencias, pido humildemente consejos a líderes y colegas y mejoro la redacción de mis documentos oficiales a través del aprendizaje y la práctica continuos. Además, ha habido grandes avances en el trato con los demás.

3. Fortalecer la conciencia general y ampliar las ideas de trabajo.

1. Preparar los documentos con cuidado. Los documentos oficiales son el medio para transmitir las órdenes gubernamentales. La calidad y el nivel de los documentos oficiales afectan directamente la entrega fluida de las políticas. Por lo tanto, insisto en revisar el documento varias veces antes de emitirlo para asegurar que sea correcto.

2. Recepción atenta. Cada vez que los clientes vienen a mi hotel para firmar un acuerdo, los recibiré con seriedad, haré varios planes de recepción de acuerdo con los tipos y requisitos de los clientes, prestaré atención a los detalles de la recepción y me esforzaré por satisfacer a cada cliente.

3. Aprovechar la oportunidad para mejorar la comprensión. Alguien comparó una vez la relación entre líderes y subordinados con la relación del "gato y el ratón" y consideró muy a la ligera la relación entre compañeros. De hecho, si se desarrolla así, no favorecerá el desarrollo del trabajo, y mucho menos. Movilizar el entusiasmo de los empleados y desarrollar sus capacidades. Por lo tanto, siempre me trato con sinceridad y uso mi tiempo libre para consultar, aprender y comunicarme con líderes y colegas. Por eso, también es muy agradable llevarse bien con todos.

Aunque el trabajo del año pasado ha logrado algunos avances, también hay algunas deficiencias, que se reflejan principalmente en: la conciencia del rol en el trabajo no es suficiente en comparación con colegas experimentados; Hay una cierta brecha; el contenido de la redacción de documentos oficiales aún no está completo, pero creo que en trabajos futuros resumiré seriamente la experiencia, superaré las deficiencias y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.

1. Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante las complicadas y pesadas tareas del trabajo administrativo, no debemos temer las dificultades, ser lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades pesadas, tomar la iniciativa para encontrar trabajo y ser diligentes con los ojos, la boca, las manos y las piernas. Adáptese activamente a diversos entornos difíciles y trabaje con cargas de trabajo pesadas. Fortalezca su voluntad y haga crecer sus talentos en el trabajo.

2. Llevar adelante un espíritu incansable y positivo. Fortalezca el aprendizaje, tenga el coraje de practicar, lea muchos libros y acumule constantemente mientras estudia de los libros, preste atención a recopilar todo tipo de información y absorba ampliamente varias "nutriciones" al mismo tiempo, preste atención a los métodos de aprendizaje; , corregir las actitudes de aprendizaje, mejorar la eficiencia del aprendizaje y prevenir y superar la tendencia a tener solo un gusto superficial y un conocimiento solo a medias. Esfuércese por desarrollarse para tener una base teórica sólida, métodos de pensamiento correctos, puntos de vista ideológicos correctos, un estilo de trabajo con los pies en la tierra, habilidades organizativas exhaustivas, habilidades analíticas ingeniosas, habilidades de manejo valientes y amplias habilidades sociales, para lograr gradualmente los objetivos. objetivo de "abrir la boca". El ámbito de poder hablar, poder escribir con un bolígrafo y poder hacer cosas con las manos.

3. Llevar adelante el espíritu de trascender a uno mismo. Es decir, debemos romper los estereotipos psicológicos y de pensamiento a largo plazo, tener el coraje de descubrir y corregir deficiencias y errores en nuestro trabajo, ajustar constantemente nuestro pensamiento y métodos de trabajo, proponernos objetivos de aprendizaje y trabajo superiores por etapas, Y perseguir constantemente, trabajar duro para adaptarse a las necesidades de un desarrollo extraordinario y de gran avance en diversas tareas.

Aunque la experiencia laboral del último año es muy corta, me hace sentir cada vez más profundamente la importancia y profundidad del trabajo administrativo. No es solo un trabajo, sino también un arte. Por lo tanto, en mi trabajo futuro continuaré aprendiendo y mejorando, y trabajaré duro para convertirme en un excelente oficinista lo antes posible.

Ejemplo 5 de resumen de trabajo personal para administrativos de unidad

1: Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra

La oficina es un departamento central importante para el El funcionamiento de la empresa desempeña un papel vital en muchas tareas dentro y fuera de la empresa. Coordinación: comunicación y comunicación, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina todos los días, además de mi propio trabajo, a menudo hay asuntos no planificados que deben abordarse. Se tratan temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que tengo que estar seguro de que tenemos que resolver el trabajo primero, por lo que estos asuntos temporales consumen mucho tiempo de trabajo, a menudo al final de un día ocupado. Originalmente se planeó completarlo, pero el trabajo en cuestión no se puede retrasar hoy. Habrá otro trabajo que abordar mañana, por lo que a menudo uso mi tiempo de descanso para [recuperar lecciones]. y llévese algo de trabajo de escritura a casa para escribir.

La oficina tiene poca gente y una gran carga de trabajo, especialmente Hay mucho trabajo de conferencias en la empresa, lo que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. Al encontrarme con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con el trabajo de la conferencia, pensando y trabajando duro con mis colegas del departamento. No me importa si el contador hace más o menos, solo espero que las actividades se completen con éxito. Los últimos 20__ años han sido los años de eficiencia y servicio de la empresa, y la oficina es un departamento de servicio. He realizado todo el trabajo de servicio con seriedad, para garantizar el desarrollo normal del trabajo cuando otros compañeros de departamento vienen a revisar archivos o. acceder a documentos electrónicos, lo haré a tiempo; cuando las organizaciones subordinadas encuentren problemas relevantes y soliciten ayuda, les responderé lo antes posible.

Dos: Cumple con tu deber con todo tu corazón y haz bien tu trabajo. El siguiente es mi resumen de trabajo:

1. Requisitos estrictos para el trabajo de oficina

(1) Oficial. los documentos se distribuyen y archivan de manera oportuna Circulación de documentos: la oficina de lectura sigue estrictamente las reglas y regulaciones empresariales y los requisitos de proceso estandarizados de ISO para garantizar la puntualidad de la circulación de varios documentos y transfiere rápidamente el espíritu de documentos superiores. Organizaciones de base para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. Una vez completada la revisión de los documentos, será responsable del archivo, almacenamiento y revisión de los documentos.

(2) Emitir documentos oficiales sin errores. en la emisión de documentos para sucursales, Responsable de la impresión de documentos: modificación: escaneo de archivos adjuntos: distribución de texto en rojo: envío por correo, envío de correo electrónico () y asistencia en la revisión de documentos emitidos por varios departamentos. Las empresas publican una gran cantidad de documentos y. a veces es necesario emitir varios documentos en un día. Reviso cuidadosamente los manuscritos uno por uno para garantizar la calidad de los documentos. Desde 20__, he emitido __ copias de documentos rojos. la oficina, así como la redacción de convocatorias para diversas actividades y reuniones.

(3) Preparar los materiales de las reuniones de la oficina y organizar las actas de las reuniones. Al final de cada mes, verificar la implementación de los planes mensuales de. cada departamento, recopile el resumen mensual y el plan de cada departamento, prepare una revisión del trabajo para el mes y haga una recopilación de los materiales de las reuniones de la oficina. Haga un libro de referencia en la oficina de liderazgo. Después de la reunión de la oficina, organice las actas de la reunión en un. de manera oportuna y enviarlos a varios departamentos para su circulación después de que los líderes los modifiquen.

2. Intensidad del trabajo de supervisión

Supervisión Es un medio eficaz para garantizar el buen flujo del gobierno corporativo. órdenes En los últimos 20__ años, como ejecutivo principal del equipo de supervisión, luego de revisar y mejorar los procedimientos de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión en forma de texto rojo, a través de oral: escrito, etc. Fortalecer el trabajo de supervisión en diversas formas. Preste mucha atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes corporativos: las unidades de base proporcionarán retroalimentación periódica a la oficina de liderazgo sobre el progreso de la implementación del espíritu corporativo de los superiores y las tareas temporales asignadas por los líderes. Efectividad de la publicidad interna y externa

El trabajo publicitario es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan una imagen social dentro y fuera del sistema. En términos de publicidad interna, en los últimos 20 años escribí principalmente corporativa. sesiones informativas, hacer un buen trabajo en la coorganización de artículos para [Office Newspaper] y ayudar en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. En términos de publicidad externa, completamos la publicación de anuncios de cambio de nombre de la sucursal: anuncios de celebración de la empresa y nuevos. Anuncios de felicitación del día del año. Además, básicamente logramos la publicación de información en el periódico todos los meses.

4. Completar las responsabilidades de un empleado de oficina.

El trabajo de oficinista. Trabajo que enfatiza la responsabilidad Hay muchas solicitudes de instrucciones de varios departamentos:

Todos los informes de trabajo los entrego yo mismo a la oficina de liderazgo y algunos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Desde el 20__, varios departamentos y agencias presentan todo tipo de documentos a la oficina de liderazgo. se han presentado de manera oportuna, completar todo tipo de tareas asignadas por la oficina de liderazgo de manera oportuna y ser responsable ante la oficina de liderazgo y los departamentos relevantes debido a la particularidad de este trabajo, con el fin de servir mejor a los. liderazgo y asegurar el desarrollo de diversas tareas diarias, básicamente no salgo del trabajo hasta después de las 6 en punto todos los días. A veces, cuando me encuentro con tareas temporales y necesito trabajar horas extras, no tengo quejas y completo el trabajo en serio. /p>

5. Participa activamente en actividades culturales corporativas

Desde 20__, ha participado activamente en la planificación y organización de muchas actividades, como la capacitación para el desarrollo de Si Qing: reuniones familiares de empleados: juegos deportivos provinciales. : Actividades de montañismo de mediados de otoño: concursos de aprendizaje, etc., para construir una cultura corporativa y proyectos de cohesión para la empresa. He hecho una contribución desde 20__, ha habido grandes avances tanto en la comprensión ideológica como en la capacidad de trabajo, pero hay lagunas y deficiencias. Todavía existe: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y las cosas todavía se tratan una por una. Una tarea simple para hacer frente a la finalización de una tarea. bastante bien. No pienso demasiado. No pienso en el futuro y lo hago primero. No tengo suficiente entusiasmo e iniciativa para el trabajo. No tomé la iniciativa de hacer algunas cosas después de que el líder me las explicara. Invertí demasiada energía y me dio un poco de pereza hacer las cosas. No comencé hasta que el líder me instó a hacerlo, lo que provocó que fuera pasivo en el trabajo.

Habrá una nueva. Ambiente en 20__, y enfrentaré nuevas tareas y nuevas presiones. También deberíamos adoptar una nueva mirada: una actitud más proactiva para enfrentar nuevos desafíos, desempeñar un mayor papel en el trabajo y lograr un mayor progreso. Haré un plan de trabajo personal. para la oficina en 20__ para lograr un mayor éxito.