¿Qué políticas preferenciales existen para que los estudiantes de posgrado en Nanjing compren una casa?
Base legal: "Medidas de Nanjing para que los talentos compren viviendas comerciales".
Artículo 2 Los proveedores deben cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Trabajar en nuestra ciudad, equivalente a los talentos A-E en las "Medidas de Vivienda para Talentos de Nanjing", y La unidad firma un contrato laboral de un año o más y paga seguro social o impuesto sobre la renta personal en nuestra ciudad.
(2) Los talentos que trabajan en nuestra ciudad y han obtenido un doctorado deben firmar un contrato laboral con su unidad por un año o más y pagar el seguro social o el impuesto a la renta personal en nuestra ciudad.
(3) Los talentos que tienen un registro de hogar en nuestra ciudad, trabajan en empresas de tamaño superior al designado, empresas de alta tecnología, nuevas instituciones de I+D y obtienen una maestría deben firmar un contrato laboral de un año con su unidad y pagar seguro social o seguro personal durante 6 meses o más.
(4) Talentos (menores de 45 años) que tienen un registro de hogar en nuestra ciudad, trabajan en empresas por encima del tamaño designado, empresas de alta tecnología y nuevas instituciones de I+D en nuestra ciudad y han obtenido una licenciatura. Licenciatura debe haber firmado un contrato laboral con su unidad por 1 año, y haber pagado seguro social o impuesto a la renta personal en nuestra ciudad durante 12 meses o más.
(5) Regístrese en nuestra ciudad y trabaje en empresas de tamaño superior al designado, empresas de alta tecnología y nuevas instituciones de I+D, obtenga calificaciones de técnico superior o profesionales superiores, firme un contrato laboral con la unidad donde trabaja durante un año o más, y trabajar en Talentos altamente calificados que pagan seguro social o impuesto sobre la renta personal en nuestra ciudad.
(6) Las personas mayores que trabajan en empresas registradas en nuestra ciudad, tienen un ingreso fiscal anual de 500.000 yuanes o más, firman un contrato laboral con su empleador por un año o más y pagan seguro social o personal. impuesto a la renta en nuestra ciudad Talento gerencial y columna vertebral técnica.
(7) Talentos recomendados que trabajan en nuestra ciudad y son reconocidos por el Comité de Recomendación de Talentos de Alto Nivel de Nanjing y aprobados por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, firman un contrato laboral de un año o más con la unidad y pagar el seguro social o el impuesto sobre la renta personal.
(8) Otros talentos aprobados por el gobierno municipal.
Los objetivos de oferta anteriores no se limitan al registro de hogares, incluidos los talentos extranjeros y los talentos de Hong Kong, Macao y Taiwán.
Entre los objetivos de oferta antes mencionados, se encuentran las familias con talentos de alto nivel cuyo registro de hogar en esta ciudad sea equivalente a la Categoría A, B o C, y que no sean propietarios de casa propia o solo tengan una. casa en nuestra ciudad, podrá disfrutar de la política de compra de vivienda para talentos. Otros talentos deben solicitar su propia vivienda y sus cónyuges e hijos menores no deben tener información de registro de vivienda ni registros de transacciones en nuestra ciudad dentro de un año. Dependiendo del efecto de la implementación de la política, el departamento municipal de bienes raíces tomará la iniciativa en ajustar las condiciones relevantes de los objetos de suministro de manera oportuna y lo anunciará rápidamente al público después de presentarlo para su aprobación de acuerdo con los procedimientos.
Artículo 4 Las organizaciones municipales y de distrito, desarrollo y reforma, ciencia y tecnología, industria y tecnología de la información, recursos humanos y seguridad social, bienes raíces, promoción de inversiones, impuestos y otros departamentos son responsables de la revisión.
(-) Trabajar en nuestra ciudad equivale a talentos de categoría A-E en las "Medidas de liquidación de talentos de Nanjing", y se revisará con referencia a la división de responsabilidades para la identificación de talentos en las "Medidas de liquidación de talentos de Nanjing". ".
(2) Los talentos que laboran en nuestra ciudad y han obtenido el título de doctorado serán evaluados por el departamento de recursos humanos y seguridad social.
(3) Personal que tiene residencia registrada en nuestra ciudad y trabaja en empresas por encima del tamaño designado, empresas de alta tecnología y nuevas instituciones de I+D, que han obtenido una maestría, una licenciatura y que han La obtención de las cualificaciones profesionales superiores o técnicas superiores se regirá por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) Las autoridades tributarias deben revisar a los altos directivos y la columna vertebral técnica de las empresas registradas en nuestra ciudad con un ingreso fiscal anual de 500.000 yuanes o más.
(5) Los talentos recomendados que trabajan en nuestra ciudad y que han sido identificados por el Comité de Recomendación de Talentos de Alto Nivel de Nanjing y aprobados por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal serán revisados por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. .
(6) Otros talentos aprobados por el gobierno municipal serán revisados por la oficina de talentos y reasentamiento del distrito. La oficina municipal de talentos y reasentamiento resumirá las opiniones de revisión y las presentará al gobierno municipal para su aprobación.