¿Bos English Level 2 es equivalente al dominio del inglés universitario?
Fue desarrollado conjuntamente por la Asociación Europea de Evaluadores de Idiomas ALTE y proporciona servicios de pruebas multilingües: inglés, francés, alemán y español. Los puntajes de las pruebas están alineados con los estándares del Consejo Europeo Conjunto de Idiomas, lo que permite comparar los puntajes de BULATS con calificaciones de idiomas reconocidas internacionalmente. Los exámenes de inglés están diseñados por los exámenes de la Universidad de Cambridge. Es adecuado para cualquier persona que necesite utilizar el inglés en el trabajo.
Bratz puede ayudarte.
Como responsable de la toma de decisiones en materia de recursos humanos, ya sea que esté contratando empleados o planificando programas de formación lingüística para su empresa, las habilidades lingüísticas de sus empleados pueden evaluarse de forma rápida y precisa.
Como solicitante de empleo en un entorno altamente competitivo, brindarle al empleador la prueba más precisa y convincente de dominio del idioma lo ayudará a tener éxito en su búsqueda de empleo.
Bratz está en China.
En 2000, el British Council y sus agentes comenzaron a presentar y promover BULATS entre los usuarios corporativos chinos. A finales de 2003, el British Council estableció una asociación estratégica con el Centro de Exámenes de Personal del Ministerio de Personal e introdujo oficialmente el examen Bratz en China. Actualmente hay 28 agentes regionales de examen BULATS en 14 ciudades de todo el país, formando la red de agentes BULATS en China. En la actualidad, los departamentos de personal de Shanghai, Hangzhou, Liaoning y otros lugares han utilizado BULATS como herramienta de prueba para evaluar el dominio del inglés de los funcionarios públicos. A medida que BULATS se hizo cada vez más famoso y reconocido, en junio de 2005, BULATS China Agent Network lanzó un examen público para individuos, que se llevó a cabo dos veces al año en 13 ciudades. En el ámbito empresarial, BULATS también ha sido ampliamente reconocido y utilizado. Los usuarios incluyen electrónica de TI, finanzas, manufactura, bienes de consumo de rápido movimiento, industrias de servicios y agencias gubernamentales, incluidas Philips, Siemens, HSBC, PwC, Adidas, Volvo, P&G, Colgate, la Administración General de Aduanas de China, el Museo de los Embajadores Británicos, Estadounidenses y Australianos. etc.
Existen cuatro tipos diferentes de pruebas BULATS: prueba integral, prueba por ordenador, prueba oral y prueba escrita. Cada prueba se puede utilizar individualmente o en cualquier combinación.
Todas las pruebas involucradas son lenguajes relacionados con el entorno laboral. El contenido incluye:
? Descripción del puesto
? ¿Presentación de la empresa y del producto
? ¿Viaje de negocios
? ¿Gestión y Marketing
? ¿Atención al cliente
? ¿Hacer un plan
? ¿Mensaje telefónico
? Informes, cartas y presentaciones
Las preguntas de la prueba son de relevancia práctica general y están muy relacionadas con el entorno laboral del candidato.
Las preguntas del examen han sido desarrolladas por Cambridge University Examinations y otros miembros de ALTE (Asociación para Pruebas de Idiomas en Europa) y son muy precisas y fiables. La prueba está diseñada para evaluar a los candidatos a través de la rúbrica de evaluación de cinco niveles de ALTE (Asociación para Pruebas de Idiomas en Europa), utilizando el mismo conjunto de preguntas para los candidatos independientemente de su nivel de idioma.
¿Cómo se califica el examen BOS? ¿Qué se considera una "buena nota"?
El examen BULATS está relacionado con los estándares de calificación de dominio del idioma ALTE (Association for European Language Testing), que se dividen en niveles 0-5. El sistema de calificación de idiomas del Consejo Europeo Conjunto de Idiomas permite comparar directamente los resultados de BOS con otras calificaciones de idiomas reconocidas internacionalmente.
Al mismo tiempo, la puntuación de la prueba integral es de 0 a 100, lo que puede evaluar aún más el nivel del candidato. Además, los exámenes BOS pueden proporcionar un informe de "puedo hacer", que describe brevemente lo que los candidatos pueden hacer en cada nivel.
BULATS puede proporcionar información sobre la capacidad de un candidato para utilizar el idioma de destino.
No hay calificaciones buenas o malas, pero si los clientes tienen necesidades, podemos decidir mediante conversaciones con los clientes qué calidad puede satisfacer las necesidades de trabajos específicos o propósitos laborales específicos. Los puntajes de las pruebas se dividen en cinco niveles y los clientes obtendrán una descripción específica de su capacidad de uso del idioma en cada nivel.
No aprobar el examen BOS muestra que los niveles 0-5 de la Asociación Europea para Pruebas de Idiomas reflejan el diferente dominio del inglés de los diferentes candidatos. Diferentes trabajos y puestos tienen diferentes requisitos para el dominio del inglés.
En 2003, lanzamos la campaña de inglés en el lugar de trabajo de China con la agencia Booz en China y 68 empresas, estableciendo puntos de referencia lingüísticos para tres puestos de trabajo en cinco industrias. Los puntos de referencia lingüísticos reflejan los requisitos lingüísticos mínimos requeridos por estas industrias o puestos. Por ejemplo, en Shanghai, el punto de referencia lingüístico para ventas y marketing es 3. En el campo de las finanzas internacionales, los puntos de referencia para Guangzhou y Beijing son 3= y 3 respectivamente.
¿Por qué deberían vincularse las puntuaciones a los estándares europeos?
Cada vez más empresas están comenzando a llevar a cabo cooperación internacional con empresas de otros países a través de fusiones, adquisiciones, empresas conjuntas, cooperación en suministro y marketing u otras relaciones. Para lograr prácticas laborales efectivas y eficientes, la comunicación es clave, y es particularmente importante en la cooperación internacional que ambas partes adopten los mismos estándares lingüísticos. Lo que las empresas necesitan ahora es un sistema unificado que pueda describir todos los niveles de dominio del idioma. Este sistema debería funcionar no sólo para un idioma, sino para varios idiomas principales.
La mayoría de las empresas no tienen el tiempo ni los conocimientos lingüísticos para establecer sus propios estándares de dominio del idioma. Naturalmente, es más difícil conectarse con los estándares de dominio del idioma de las empresas asociadas. Por lo tanto, las empresas necesitan un estándar de nivel de idioma reconocido internacionalmente, aplicable y cuidadosamente investigado al que las empresas de todo el mundo puedan consultar para satisfacer sus necesidades de uso específicas.
ALTE (Asociación para las Pruebas de Idiomas Europeas) lleva muchos años trabajando para establecer un marco estándar para todas las lenguas europeas. Ningún otro sistema de normas en el mundo tiene tanta profundidad y amplitud. Por ejemplo, con el marco de ALTE, una empresa multinacional francesa podría aplicar los estándares de habilidades lingüísticas de ALTE a sus empleados que necesitan hablar francés cuando trabajan en su sede francesa, a sus empleados que necesitan hablar inglés cuando hacen negocios internacionalmente y a sus empleados que con frecuencia comunicarse con proveedores argentinos y requiere personal que hable español.
BULATS es el único sistema de evaluación en el mundo que pone en práctica de manera confiable este estándar unificado de calificación de idiomas.
¿Qué tan confiables son los puntajes de las pruebas?
Medición de confiabilidad
La evaluación de confiabilidad de la prueba puede mostrar la brecha entre las puntuaciones de la prueba y el nivel real del examinado, en lugar de una probabilidad precisa. La evaluación de confiabilidad más común utilizada para evaluar esta prueba se expresa como el coeficiente alfa, que es un número entre 0 y 1. Cuanto más cerca esté el valor de 1, mayor será la precisión. El coeficiente alfa del test de Bratz es superior a 0,9, alcanzando el nivel internacional de estándares de confiabilidad para este tipo de pruebas.
Rango de error
Para BULATS, la diferencia entre el grado 3 y el grado 5 es absolutamente obvia. Sin embargo, para dos niveles conectados, como el nivel 3 y el nivel 4, puede haber diferencias poco claras en las puntuaciones de corte entre niveles. La desviación estándar (SEM) de BULATS es de aproximadamente 4 puntos en el rango de puntuación compuesta (0 a 100 puntos). Por lo tanto, recomendamos que cuando los clientes necesiten tomar decisiones importantes basándose únicamente en los puntajes de los exámenes, se permita que el punto de referencia de inglés para el puntaje general final fluctúe en 5 puntos.
¿Qué nivel necesita un supervisor para poder trabajar con hablantes nativos de inglés? Especialmente para su audición, ¿qué nivel se requiere?
Asumir que los ejecutivos necesitan realizar una serie de tareas ordinarias de gestión de forma independiente. Como nivel de referencia, recomendamos que el estudiante sea de nivel 3 o superior, preferiblemente nivel 4. Este criterio también se aplica a las pruebas orales, pero no necesariamente a las pruebas escritas, ya que en algunos casos los gerentes solo necesitan escribir ensayos breves, como correos electrónicos. En términos de nivel de escucha, el nivel 4 debe ser de 100 puntos, con una puntuación total de 75 a 89 puntos.
Sin embargo, para responder a esta pregunta con mayor precisión, depende del trabajo del supervisor, su independencia en el trabajo y el alcance de sus responsabilidades.
Hemos desglosado algunos tipos de trabajos desde la perspectiva del dominio del idioma, como:
Buscar servicios relacionados con el trabajo
Proporcionar servicios relacionados con el trabajo
Participar en reuniones y seminarios
Comprender presentaciones
Dar discursos
Comprender cartas
Escribir faxes, cartas, etc.
Comprensión de informes, revistas, etc.
Comprender avisos e instrucciones
Recibir mensajes telefónicos
Hacer llamadas telefónicas
Hacer arreglos de viaje y reservas de hotel.
Cuanto más precisa sea la información sobre el trabajo y las responsabilidades de un ejecutivo, más probabilidades habrá de que se obtengan respuestas más precisas y útiles.
¿Cómo convertir las puntuaciones del Nivel 4 y Nivel 6 a BOS?
Los conceptos de diseño de los dos exámenes son completamente diferentes y las puntuaciones no son comparables. Hemos realizado una encuesta por muestreo entre estudiantes universitarios en la provincia de Guangdong. Los resultados pueden usarse como referencia para todos, pero esto es informal.
Entre los 95 candidatos que aprobaron College English Band 4 pero no aprobaron College English Band 6, 65 pueden obtener Bos Nivel 2 o superior, y 23 pueden obtener Bos Nivel 3 o superior.
Entre los 21 candidatos que aprobaron el examen CET-6, 100 pueden obtener BOS Nivel 2 o superior, y 33 pueden obtener BOS Nivel 3 o superior.
¿Existe una fecha límite para el examen BOS?
Se recomienda que el período de validez de los resultados del examen BOS sea de dos años. BOS es una prueba de idioma que examina el dominio del inglés comercial de los candidatos dentro de un período de tiempo determinado. El nivel de inglés de todos mejorará debido al aprendizaje y uso continuo, y también disminuirá si no se utilizan durante mucho tiempo. El período de validez de dos años lo establece la institución de investigación y desarrollo del examen mediante investigaciones científicas. Las puntuaciones que superen los dos años no pueden reflejar con precisión el nivel de los candidatos.
¿Cuánto dura el examen?
Los exámenes computarizados generalmente duran entre 45 y 60 minutos, y las empresas también pueden optar por programar el tiempo del examen con 75 minutos de anticipación. El examen integral (examen escrito) tiene una duración de 110 minutos, el examen oral tiene una duración de 12 minutos y el examen escrito tiene una duración de 45 minutos.
¿Qué idiomas están disponibles para realizar pruebas?
Se puede evaluar inglés, francés, español y alemán.
El examen de inglés lo establece la Junta de Exámenes de la Universidad de Cambridge, el examen de francés lo establece el Instituto Cultural Francés, el examen de alemán lo establece el Instituto Goethe y el examen de español lo establece la Universidad de Salamanca.
¿Cuál es la diferencia entre el examen BOS para empresas y el examen BOS para particulares?
No hay diferencia en el contenido de la prueba en sí. Actualmente, existen cuatro tipos diferentes de exámenes BOS: examen integral BOS, examen oral BOS, examen escrito BOS y examen computarizado. Estos cuatro tipos de exámenes están abiertos a clientes corporativos y se pueden organizar individualmente o en conjunto según las necesidades del cliente. El horario del examen también es relativamente flexible y se puede organizar de forma flexible según las necesidades de la empresa.
En la actualidad, las personas solo pueden realizar el examen integral BOS. Hay dos exámenes al año, en junio y noviembre. Los candidatos que realizan exámenes individuales pueden obtener un certificado BOS emitido por el Ministerio de Personal, mientras que los exámenes organizados por empresas no tienen certificados y solo se emiten expedientes académicos.
Como profesional de inglés, ¿cuál es la diferencia entre BOS y otros exámenes de inglés, como CET-4, IELTS y TOEFL?
Bos es una prueba de lenguaje empresarial que examina la capacidad de utilizar el lenguaje en un entorno empresarial. Los temas de Bos están diseñados para actividades y habilidades relacionadas con el trabajo. Evalúa descripciones de puestos, presentaciones de empresas/productos, viajes, gestión y marketing, servicio al cliente, planes, informes, mensajes telefónicos, correspondencia comercial y presentaciones. El diseño de las preguntas se centra en la practicidad, como grabar mensajes telefónicos, corregir errores en artículos y comprender artículos extensos, etc. Esto es muy diferente de otros exámenes académicos.
Bose Exam ofrece servicios flexibles y diversos. Puede organizar exámenes periódicos según las necesidades del usuario y proporcionar servicios puerta a puerta. Hay muchos tipos de exámenes, incluidos los exámenes tradicionales en papel y los exámenes progresivos por computadora.
Además, BOS es un examen multilingüe, que ofrece exámenes en cuatro idiomas: inglés, francés, alemán y español.
Como examen de inglés de negocios, ¿cuáles son las similitudes y diferencias entre Boss y Cambridge Business English BEC?
Similitudes:
? Estas pruebas fueron desarrolladas para entornos comerciales.
? Todos cumplen con los estándares de clasificación de la Comisión Europea Mixta de Idiomas.
? Puede proporcionar una evaluación precisa de las habilidades de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura.
? Es ampliamente reconocido en la comunidad empresarial global.
Diferencia:
? Los resultados del examen BOS cumplen con todos los estándares de calificación del Comité Conjunto Europeo de Idiomas, mientras que Cambridge Business English BEC solo cumple con tres estándares de calificación del Comité Conjunto de Idiomas Europeos.
? Bos no diseña preguntas de prueba separadas para cada nivel estándar. Los candidatos solo saben a qué nivel pertenecen después de realizar la prueba. BEC tiene tres niveles de exámenes: alto, medio y bajo. Los candidatos deben definir claramente su propio nivel antes de realizar el examen y luego obtener un certificado al realizar el examen en este nivel.
? Las cuatro habilidades lingüísticas (escuchar, hablar, leer y escribir) en el examen BOS se pueden evaluar individualmente o en cualquier combinación. No hay aprobación ni fracaso. Para obtener el certificado BEC, los candidatos deben aprobar estas cuatro evaluaciones al mismo tiempo y los exámenes no se pueden separar.
? Actualmente, BEC organiza dos exámenes en horarios fijos cada año en China. Además de organizar exámenes para candidatos individuales, Booz también puede ofrecer servicios puerta a puerta según las necesidades de los usuarios corporativos.