Trabajo y Seguridad Social 05151 Años Calendario

Describa brevemente la relación entre el derecho laboral y el derecho de seguridad social. Respuesta: Lian1 El derecho de seguridad social se desarrolla sobre la base del derecho laboral. 2 El derecho laboral y el derecho de seguridad social tienen objetos de ajuste superpuestos en el ámbito del seguro social. Las leyes de seguridad social pueden complementar y promover las funciones de las leyes laborales. En primer lugar, la Ley de Seguridad Social brinda una protección más favorable a los derechos e intereses de los trabajadores. En segundo lugar, la Ley de Seguridad Social proporciona condiciones favorables para la continuación de las relaciones laborales. Diferencia 1: Objeto de ajuste: La ley laboral ajusta principalmente la relación laboral entre trabajadores y empleadores, mientras que la ley de seguridad social ajusta al estado, los empleadores, los ciudadanos (trabajadores) y la seguridad social debido al seguro social, la asistencia social, el bienestar social y la atención preferencial. y colocación, etc. relaciones entre instituciones. 2 Ministerio de Justicia: A nivel central está el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; a nivel local, los gobiernos de todos los niveles tienen agencias administrativas o departamentos específicos que se ocupan de cuestiones laborales y de seguridad social. Sujetos de la relación: Los sujetos de las relaciones laborales reguladas por la “Ley del Trabajo” son el empleador y los trabajadores con quienes tiene establecida una relación laboral o relación contractual de trabajo (los funcionarios públicos, militares, etc. no están sujetos a la derecho laboral); los sujetos de la ley de seguridad social incluyen el Estado, las Unidades patronales, las instituciones de seguridad social y los ciudadanos (trabajadores). Finalidad legislativa: La finalidad del derecho laboral es principalmente coordinar las relaciones laborales y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. El objetivo principal de la Ley de Seguridad Social es proteger la vida básica de todos los miembros de la sociedad cuando sufren diversos accidentes y riesgos y promover la seguridad social. 5. Procedimientos de resolución: Debido a las características de algunas relaciones de derecho privado, los conflictos laborales que surgen de las leyes de seguridad social se resuelven principalmente a través de procedimientos civiles; los conflictos que surgen de conflictos de derecho laboral deben adoptar principalmente procedimientos de litigio administrativo debido a su fuerte naturaleza de derecho público.