¿Qué clase de entrevista es mejor entre Huahe Zhonggong?

El entrenamiento para entrevistas de Tu Hua es más serio y los rastros de rutina son obvios. Se trata de enseñar a los candidatos un modelo relativamente fijo para ganar el mundo. De esta forma, la probabilidad de cometer errores en la entrevista es relativamente pequeña, pero no es fácil obtener puntuaciones altas. Las palabras de Zhong Gong son más naturales y enfatizan que los candidatos deben resumir sus propias ideas para responder las preguntas. Por supuesto, todavía se mencionarán algunos métodos y métodos básicos, pero en términos generales, todavía se enfatiza que los candidatos deben tener sus propias cosas, lo que impondrá mayores requisitos a los propios candidatos y ayudará a mejorar fundamentalmente la capacidad de los candidatos para afrontar las entrevistas. Las entrevistas de hoy realmente enfatizan la llamada antirutina. El examinador escucha la respuesta a la misma pregunta decenas de veces al día. Si los rastros de la rutina son demasiado obvios, fácilmente despertarán el resentimiento del examinador. Todos pueden darse cuenta de esto.

Entonces, cuando se trata de la entrevista, es mejor ser más natural, como "informar al líder a tiempo" y "resumen de manera oportuna". "información seca"