¿Cómo registrarse en Junrun Empleo Educación?
Con el desarrollo de la economía y el progreso continuo de la sociedad, diversas ocupaciones han impuesto exigencias cada vez mayores a los empleados. Es difícil para los trabajadores obtener empleo sin ciertos conocimientos y habilidades profesionales.
Un aspecto importante de la reforma del sistema laboral y de personal de China es implementar gradualmente el sistema de "capacitación primero, luego empleo", primero en las industrias profesionales y técnicas, y luego esforzarse por implementarlo lo antes posible. : en las ciudades no hay Aquellos que hayan recibido educación vocacional y técnica y no puedan cumplir con los requisitos de las especificaciones del trabajo no serán contratados ni empleados.
En las zonas rurales, las empresas e instituciones (incluidas las empresas municipales) deben reclutar, reclutar y contratar personal técnico de producción y operación de graduados de las carreras correspondientes de varias escuelas vocacionales y técnicas. Cuando no se contrata a todos los graduados calificados de las carreras correspondientes, los empleadores generalmente no necesitan contratar personal de la sociedad por separado.
La "Ley de Educación Profesional" también estipula que los empleados que realizan trabajos técnicos deben recibir capacitación antes de asumir sus puestos; los empleados que participan en operaciones especiales deben recibir capacitación y obtener calificaciones de operación especiales.