Diferencias entre cursos públicos
Diferencias entre cursos abiertos
1. El enfoque de los cursos abiertos y los cursos de formación internos son diferentes
Los clientes de los cursos abiertos tienen más consideraciones Lo que más importa es la capacidad docente del profesor, la investigación de la industria y la capacidad organizativa in situ, etc., pero para los cursos de formación internos, los clientes consideran factores integrales como la sostenibilidad del efecto del curso, la profesionalidad del profesor, y las capacidades de servicio de seguimiento de la empresa consultora.
2. Los cursos abiertos y los cursos de capacitación internos tienen diferentes audiencias
Hay muchas diferencias. Por ejemplo, los cursos abiertos son personas de muchas empresas diferentes reunidas y capacitadas por instituciones externas a la empresa. . El lugar, el tiempo y el método de la capacitación los determina el organizador de la capacitación y los participantes no tienen control sobre la capacitación. Los estudiantes de los cursos públicos pueden provenir de más de diez o decenas de empresas diferentes, mientras que la formación interna proviene básicamente de la propia empresa, o puede ser de diferentes filiales dentro del grupo. Como máximo, sólo dos o tres empresas pueden cooperar para realizarla. un curso de formación interno.
3. Las formas de cursos abiertos y cursos de formación internos son diferentes.
Las formas de cursos abiertos corporativos incluyen seminarios a gran escala, formación experiencial, técnicas de coaching, foros cumbre, etc. mientras que las clases de capacitación interna corporativa se imparten principalmente a través de una combinación de capacitación específica y experiencia en la industria, incluida la enseñanza por video, la simulación de mesa de arena y otros métodos nuevos, las clases por video en línea son principalmente clases abiertas, pero están bien integradas e injertadas;
4. Los efectos de las clases abiertas y de las clases de formación interna son diferentes
La formación interna significa que los alumnos que participan en la formación son todos personal de la misma empresa, y pueden ser impartidos por Se pueden contratar personas de instituciones de formación externas para impartir clases. El lugar, el horario y el método de formación los organiza básicamente la empresa de formación. En términos de eficacia, el efecto de la formación interna será mejor, porque el contenido de la formación lo dirige la empresa y el profesor formula el contenido del curso de acuerdo con las necesidades de la empresa. El contenido de los cursos abiertos es fijo. ;