¿Cuáles son las últimas políticas nacionales para apoyar la educación de estudiantes universitarios y apoyar a los estudiantes de doctorado?
Los contenidos específicos del plan "Tres apoyos y un apoyo": 1. Métodos de implementación del plan: reclutamiento abierto, registro voluntario, selección organizacional y envío unificado. De 2006 a 2012, se contrató a unos 20.000 graduados universitarios cada año, y se los organizó principalmente para apoyar la educación, la agricultura, la atención médica y el alivio de la pobreza en pueblos y ciudades.
2. Proceso de implementación: Incluye principalmente dos aspectos: organizar la contratación y proporcionar servicios de gestión a los graduados universitarios durante su vida laboral. Existe un proceso de trabajo detallado para organizar el reclutamiento, es decir, antes de finales de abril de cada año, todas las localidades recopilan, resumen y reportan información sobre la demanda para puestos de base en educación, agricultura, salud, etc. a nivel municipal; a finales de mayo de cada año, las evaluaciones o exámenes se llevan a cabo de acuerdo con los planes de reclutamiento emitidos por cada localidad. El reclutamiento abierto se realiza mediante reclutamiento abierto antes de finales de julio de cada año, los estudiantes universitarios con "tres apoyos y un apoyo" son enviados a; la unidad de servicio para informar. El "Aviso" establece disposiciones detalladas sobre la gestión del registro de hogares, la gestión diaria, la gestión de evaluaciones y las garantías de financiación para estudiantes universitarios durante el período de "tres apoyos y un apoyo". Los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación después del período de servicio recibirán un "Certificado de graduados universitarios que prestan servicios en unidades de base rurales" impreso uniformemente por el Ministerio de Personal como base para disfrutar de las políticas preferenciales de empleo pertinentes después del período de servicio.
3. Límite de tiempo: el tiempo de trabajo es generalmente de 2 a 3 años y se otorgará un cierto subsidio de subsistencia durante el período de trabajo. Una vez finalizado el período de trabajo, puede elegir su propio trabajo y disfrutar de ciertas políticas preferenciales durante el período de selección de empleo.
4. Servicios de empleo y políticas preferenciales:
(1) Después del vencimiento del período de trabajo, si hay vacantes en las unidades de servicios de base originales, se dará prioridad a la contratación. Personal "tres de apoyo y uno de apoyo". Si hay vacantes en empresas e instituciones de condados y municipios, se deben asignar algunos puestos para absorber a los graduados.
(2) Aquellos que planean iniciar su propio negocio pueden disfrutar de reducciones en las tarifas administrativas, garantías de pequeños préstamos, descuentos en intereses y otras políticas relacionadas.
(3) Los egresados del programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" que aprueben la evaluación después de su período de servicio podrán disfrutar de determinados puntos de bonificación de póliza o prioridad en el empleo en las mismas condiciones.
(4) Quienes hayan servido en la región occidental y zonas difíciles y remotas durante más de 2 años, y la puntuación total del examen preliminar de posgrado se incrementará en 10 puntos dentro de los 3 años siguientes a su vencimiento. del período de servicio, tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones.
(5) Los estudiantes universitarios que hayan superado la evaluación de servicio y "tres apoyos y un apoyo" pueden regresar a su lugar de origen o trabajar en otras áreas según sus propios deseos. Cuando se confirma una unidad receptora, se le debe permitir establecerse en el área.
(6) Para quienes ingresan a una empresa o institución de propiedad estatal, la unidad receptora determinará el estándar salarial para el puesto con base en el puesto ocupado y las personas con calificaciones equivalentes, y los años de servicio serán calculado como antigüedad. En el futuro, en el futuro ascenso a títulos profesionales superiores se dará prioridad a la evaluación en las mismas condiciones. [Editar este párrafo] El reclutamiento organizacional comenzó en 2006 y ha continuado durante cinco años consecutivos. Cada año, se contrata a 2.000 graduados universitarios mediante contratación abierta, registro voluntario, selección organizacional, envío centralizado, etc., y se les organiza principalmente para trabajar en aldeas y ciudades en educación, salud, tecnología agrícola, alivio de la pobreza y otros trabajos. El período de servicio es de 2 años. El plan de contratación se dirige principalmente a zonas económicamente subdesarrolladas.
(1) Liderazgo Organizacional
La Dirección Provincial de Personal, en conjunto con la Dirección de Educación, la Dirección de Hacienda, la Dirección de Agricultura, la Dirección de Salud y la Dirección Municipal El Comité de la Liga Juvenil estableció el Grupo Líder Provincial de Shandong y la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo, que son responsables de la planificación, coordinación y orientación generales de este trabajo. Las ciudades y condados (ciudades, distritos) con planes de reclutamiento también deben establecer los correspondientes grupos líderes de trabajo de "tres apoyos y un apoyo" y oficinas de coordinación y gestión del trabajo (en adelante, oficinas de "tres apoyos y un apoyo"), responsables de implementar el Contratación de puestos de servicios de base locales Servicios de gestión diaria, organización de unidades de servicios de contratación, evaluación y orientación e inspección. Envíe la lista y la información de contacto a la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo" antes del 16 de junio.
Los miembros del grupo líder de trabajo a nivel provincial “Tres apoyos y un apoyo” deben participar activamente y cooperar estrechamente de acuerdo con las funciones de trabajo del departamento. Organizar el departamento de personal para preparar planes de contratación y coordinar la implementación y ejecución del plan; el departamento financiero es responsable de la garantía, supervisión y gestión de los fondos pertinentes para la educación, la salud, la agricultura, el alivio de la pobreza y el desarrollo, y la Liga de la Juventud Comunista; otros departamentos son responsables de implementar políticas relevantes del sistema, brindando orientación comercial, capacitación y servicios de seguimiento.
(2) Objetivos y condiciones de contratación
Los objetivos de contratación son recién graduados de colegios y universidades de esta provincia y de colegios y universidades de otras provincias, excluidos los graduados de orientación, encomienda y empleo confirmado. unidades. Las condiciones básicas son:
(1) Buena calidad política, amor por la patria socialista y apoyo a la línea, principios y políticas básicas del partido.
(2) Título universitario o; arriba, y poseer el puesto Conocimiento profesional requerido;
(3) Dedicado, respetuoso de la ley y decente;
(4) Buena salud.
(3) Principios y procedimientos de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos" y se centra en la agricultura, la silvicultura, la conservación del agua y la medicina. , educación, economía, etc. que se necesitan con urgencia a nivel de base rural. Se dará prioridad a la contratación de graduados de familias pobres, prioridad a la contratación de graduados con altas calificaciones académicas, prioridad a la contratación de graduados que hayan obtenido títulos de posgrado y prioridad a. Reclutamiento de graduados que hayan regresado a su lugar de origen. El reclutamiento deberá realizarse de acuerdo con los siguientes procedimientos:
1. Elaborar un plan
Antes del 20 de abril de cada año, la oficina “Tres Apoyos y Un Apoyo” de cada ciudad. debe recopilar y resumir la educación y la agricultura a nivel municipal local. La información sobre la demanda de puestos de base como, salud y alivio de la pobreza se informa a la oficina provincial de “Tres apoyos y un apoyo”. Con base en la planificación unificada y los requisitos relevantes, la oficina determina de manera integral los puestos de reclutamiento y el número de personas en cada ciudad, los presenta al grupo líder para su investigación y forma el plan de reclutamiento anual de "tres apoyos y un apoyo" de la provincia, que es lanzado al público en mayo de cada año.
2. Organizar la contratación
Las oficinas de coordinación y gestión del trabajo en todos los niveles y los colegios y universidades deben hacer pleno uso de la radio, la televisión, los periódicos, Internet y otros medios para dar amplia publicidad a las políticas pertinentes. y movilizar activamente a los graduados universitarios Regístrese con entusiasmo. La inscripción está organizada por la Oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" y se completa en línea a principios de junio. Los graduados universitarios inician sesión en la "Red de información de empleo para graduados universitarios de la provincia de Shandong" (sitio web: www.sdbys.cn), completan el formulario de solicitud del plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios de la provincia de Shandong" (ver anexo 4). y enviarlo a la escuela a través de la escuela. Luego de la revisión, se enviará a la oficina municipal correspondiente de “Tres Apoyos y Un Apoyo”. La Oficina "Tres Apoyos y Un Apoyo" de cada ciudad revisará las calificaciones de los estudiantes de acuerdo con los requisitos de reclutamiento, determinará la lista corta del personal de servicio mediante evaluación o examen y la presentará a la Oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" para su aprobación a mediados de Junio.
3. Determinar los candidatos
A finales de junio, la oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" revisará los candidatos determinados por cada ciudad y designará de manera uniforme un horario y hospital para realizar la realización. Exámenes físicos para los estudiantes seleccionados. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los "Requisitos de condición de salud para graduados universitarios del Plan de tres apoyos y un apoyo" del Ministerio de Personal (ver Anexo 5). Los estudiantes universitarios que hayan aprobado el examen físico serán organizados por la Oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo" para completar el formulario de registro "Tres apoyos y un apoyo" de "Graduados universitarios de la provincia de Shandong" (ver Apéndice 6), y en el Al mismo tiempo, firme el formulario de registro "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios de la provincia de Shandong con la unidad de servicio Acuerdo "Tres apoyos y un apoyo" (consulte el Anexo 7). Antes de finales de junio, la lista de estudiantes universitarios con "Tres apoyos y un apoyo" se informará a la oficina nacional de "Tres apoyos y un apoyo" para su registro.
4. Puestos de formación
Los estudiantes universitarios del programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" deberán recibir una formación intensiva antes de acceder a sus puestos. El contenido principal de la capacitación son las políticas del Partido y del país en materia de trabajo de base, especialmente "agricultura, zonas rurales y agricultores", la situación actual del trabajo de base en la región y la situación básica de las unidades y cargos a desempeñar. Al mismo tiempo, debemos presentar la vida, las personas y las costumbres del lugar de servicio para ayudarlos a adaptarse más rápidamente al entorno de vida y de trabajo.
De acuerdo con el despliegue unificado de la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo", el trabajo de capacitación es organizado e implementado por el Departamento Provincial de Educación, Departamento de Agricultura, Departamento de Salud, Oficina de Alivio de la Pobreza. y otros departamentos según el personal del proyecto de servicio diferente. El tiempo de formación suele ser de 5 días.
Los avisos de contratación para graduados universitarios serán emitidos por la Oficina provincial “Tres Apoyos y Un Apoyo”. Después de recibir el aviso de contratación, los graduados deben presentarse directamente al departamento de personal del gobierno del condado en servicio en el momento y lugar especificados. Se cancelará el reclutamiento para aquellos que no se presenten dentro del período especificado.
Los graduados universitarios que realizan trabajos de "tres apoyos y un trabajo de apoyo" pueden incluirse en las estadísticas de la tasa de empleo de la escuela para ese año. Garantía financiera (1) Subsidios de vida y transporte
Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" disfrutan de ciertos subsidios de vida y transporte durante su servicio militar. El estándar de subsidio es de 800 yuanes por persona por mes. Las oficinas de "Tres Apoyos y Un Apoyo" de cada condado (ciudad, distrito) solicitarán tarjetas bancarias para graduados a través del Banco Agrícola de China designado por la oficina provincial de "Tres Apoyos y Un Apoyo" y serán responsables de emitirlas en un mensualmente.
(2) Seguro
La oficina "Tres apoyos y un apoyo" del condado de servicio sigue los requisitos unificados de la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo" para gestionar el seguro personal para la universidad. estudiantes con “Tres Apoyos y Un Apoyo” Seguro de accidentes y seguro médico de hospitalización.
(3) Tarifa del examen físico
La tarifa del examen físico estándar para estudiantes universitarios bajo el programa "Tres apoyos y un apoyo" es de 300 yuanes por persona.
(4) Fuentes de financiamiento
Los fondos requeridos para el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" serán proporcionados por fondos especiales dispuestos por el departamento financiero. Entre ellos, los costos de vida, subsidios de transporte y seguros para prestar servicios a 30 condados económicamente subdesarrollados corren a cargo de las finanzas provinciales, municipales y de condado (ciudades, distritos) en una proporción de 5:3:2; , distritos) Los costos de vida, subsidios de transporte y seguros corren a cargo de las ciudades y condados locales (ciudades, distritos), y las finanzas provinciales apoyan a los condados con dificultades financieras aumentando continuamente los pagos de transferencia. El costo del examen físico y la capacitación de los estudiantes universitarios en el marco del programa "Tres apoyos y un apoyo" correrá a cargo de las finanzas provinciales, y los fondos de trabajo correrán a cargo de las finanzas de todos los niveles.
"Tres apoyos y un apoyo" se refiere al hecho de que después de graduarse, los estudiantes universitarios pasan al nivel de base en áreas rurales para participar en trabajos como apoyar la agricultura, la enseñanza, la atención médica y el alivio de la pobreza. La base política del plan es el Documento No. 2004/2005. 16 “Aviso sobre la organización de graduados universitarios para participar en el apoyo a la educación, la agricultura, el apoyo médico y el alivio de la pobreza” del Ministerio de Personal. Su propósito es brindar orientación y garantías específicas para que los graduados universitarios implementen cuestiones de empleo a nivel de base. El contenido específico del plan "Tres apoyos y un apoyo"
1. Métodos de implementación del plan: reclutamiento abierto, registro voluntario, selección organizacional y envío unificado. Desde 2006, se ha contratado a unos 20.000 graduados universitarios cada año, y se les asigna principalmente a trabajar en aldeas y ciudades para apoyar la educación, la agricultura, la medicina y el alivio de la pobreza.
2. Proceso de implementación: Incluye principalmente dos aspectos: organizar la contratación y proporcionar servicios de gestión a los graduados universitarios durante su vida laboral. Existe un proceso de trabajo detallado para organizar el reclutamiento, es decir, antes de finales de abril de cada año, todas las localidades recopilan, resumen y reportan información sobre la demanda para puestos de base en educación, agricultura, salud, etc. a nivel municipal; a finales de mayo de cada año, las evaluaciones o exámenes se llevan a cabo de acuerdo con los planes de reclutamiento emitidos por cada localidad. Realizar un reclutamiento abierto en forma de reclutamiento abierto antes de finales de julio de cada año, los estudiantes universitarios con "tres apoyos y un apoyo"; ser enviado a la unidad de servicio para informar. El "Aviso" establece disposiciones detalladas sobre la gestión del registro de hogares, la gestión diaria, la gestión de evaluaciones y las garantías de financiación para estudiantes universitarios durante el período de "tres apoyos y un apoyo". Los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación después del período de servicio recibirán un "Certificado de graduados universitarios que prestan servicios en unidades de base rurales" impreso uniformemente por el Ministerio de Personal como base para disfrutar de las políticas preferenciales de empleo pertinentes después del período de servicio.
3. Límite de tiempo: el tiempo de trabajo es generalmente de 2 a 3 años y se otorgará un cierto subsidio de subsistencia durante el período de trabajo. Una vez finalizado el período de trabajo, puede elegir su propio trabajo y disfrutar de ciertas políticas preferenciales durante el período de selección de empleo.
4. Servicios de empleo y políticas preferenciales:
(1) Una vez finalizado el período de trabajo, si hay vacantes de empleo en las unidades de servicios de base originales, se dará prioridad a contratación de personal "tres apoyos y un apoyo". Si hay vacantes en empresas e instituciones de condados y municipios, se deben asignar algunos puestos para absorber a los graduados.
(2) Aquellos que planean iniciar su propio negocio pueden disfrutar de reducciones en las tarifas administrativas, garantías de préstamos pequeños, descuentos en intereses y otras políticas relacionadas.
(3) Los egresados del programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" que aprueben la evaluación después de su período de servicio podrán disfrutar de determinadas bonificaciones de póliza o prioridad en el empleo en las mismas condiciones.
(4) Quienes hayan servido en la región occidental y zonas difíciles y remotas durante más de 2 años, y la puntuación total del examen preliminar de posgrado se incrementará en 10 puntos dentro de los 3 años siguientes a su vencimiento. del período de servicio, tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones.
(5) Los estudiantes universitarios que hayan superado la evaluación de servicio y “tres apoyos y un apoyo” podrán regresar a su lugar de origen o trabajar en otras áreas según sus propios deseos. Cuando se confirma una unidad receptora, se le debe permitir establecerse en el área.
(6) Para quienes ingresan a una empresa o institución de propiedad estatal, la unidad receptora determinará el estándar salarial para el puesto con base en el puesto ocupado y las personas con calificaciones equivalentes, y los años de servicio serán calculado como antigüedad. En el futuro, en el futuro ascenso a títulos profesionales superiores se dará prioridad a la evaluación en las mismas condiciones.