Resumen de experiencia del personal de oficina 2021
Resumen de la experiencia y los sentimientos del personal de la oficina 1
El año _ _ ocupado está a punto de pasar y el año nuevo está a punto de comenzar frente a nosotros. Mirando hacia atrás este año, bajo el liderazgo de la oficina del gerente general y con la estrecha cooperación de los colegas que nos rodean, se completó el trabajo administrativo de la oficina integral. Después de un año de estudio y trabajo, poco a poco fui creciendo y mejorando, y mis estándares de comportamiento, conciencia ideológica y habilidades laborales se acercaron lo antes posible a las metas requeridas por la empresa. Parto de cada pequeño detalle, realizo mis funciones con tranquilidad, desempeño mi papel y hago todo lo posible para brindar garantía y apoyo al trabajo normal de la empresa y a los distintos proyectos. El informe resumido del trabajo del año pasado es el siguiente:
1. Principales tareas diarias
1. Hacer un buen trabajo en la organización de documentos en la oficina integral.
Desde el 65438 de junio + octubre hasta el 165438 de junio + octubre, se prepararon 96 documentos e informes completos de acuerdo con los requisitos de la empresa; se clasificaron 167 documentos externos y se clasificaron todo tipo de documentos de la empresa; fueron cuidadosamente preparados.
2. Ayudar a los líderes de la empresa y mejorar los sistemas de la empresa.
Basado en el funcionamiento real de la empresa, ayudó a los líderes de la empresa a mejorar los dos folletos "Recopilación de normas y reglamentos" y "Manual del empleado", y formuló el "Sistema de horas extras" y la "Gestión de dormitorios de los empleados". Sistema" basado en las necesidades operativas reales. Y en base a los escenarios de implementación de cada sistema, se revisó el "Sistema de Gestión de Uso y Producción de los Empleados".
3. Realizar la revisión anual y cambio de licencias de empresa.
La inspección anual de la licencia comercial y el certificado de código de la empresa es la base para que la empresa pueda realizar diversas tareas sin problemas. En febrero _ _ se completó con éxito la revisión anual de los dos certificados. Posteriormente, por necesidades del desarrollo de la empresa, se requirió el registro industrial y comercial luego de que se cambiaron los activos. _ El 5 de junio de 2019 se culminaron exitosamente los cambios de certificado de registro industrial y comercial y código organizacional, sentando las bases para el buen funcionamiento de la empresa. Y cooperar con la oficina del gerente general y el director de la oficina para recopilar y organizar información diversa, completar el cambio de certificado de calificación en _ _ _ _ _ _ _ y sentar las bases para el buen desarrollo de la empresa. _ _ _ En septiembre de 2020 se finalizó la limpieza del tanque de abastecimiento secundario de agua y la revisión anual de la renovación de la licencia de saneamiento de abastecimiento secundario de agua.
4. Completar las reuniones, recepciones y otros trabajos logísticos de la empresa.
Para las reuniones celebradas en la empresa, haga preparativos como libros de registro, té, sillas, avisos de reuniones y recogida de vehículos. Antes de la reunión, asegúrese de que la reunión llegue a tiempo. Después de la reunión, complete el acta y envíela a la oficina del gerente general. Para reuniones y recepciones celebradas fuera de la empresa, realizar reservas de hoteles, vehículos, etc. De acuerdo con los requisitos del aviso, los gastos pertinentes se liquidarán oportunamente.
5. Hacer un buen trabajo organizando las actividades de la empresa y promoviendo la cultura corporativa.
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ En el Día de la Juventud el 4 de mayo, la compañía organizó a miembros jóvenes para participar en actividades de adopción de plantas el 12 de mayo, el terremoto de Wenchuan; El sufrimiento de la gente en las zonas afectadas por el desastre afectó los corazones de todos los empleados de la empresa y organizó a todos los empleados para donar a las zonas afectadas por el terremoto, recaudando más de 13.000 yuanes en donaciones tres veces. celebró una ceremonia silenciosa en el Día Nacional del Silencio el 28 de mayo, se organizó a los empleados para unirse al equipo de la antorcha olímpica y contribuyó al relevo de la antorcha olímpica en _ _ en junio, se organizaron empleados de varios proyectos para mejorar los servicios; de los detalles Gran discusión sobre la calidad. En agosto completamos la recepción del secretario de la filial provincial de la Liga Juvenil en nuestra empresa para inspeccionar el trabajo de team building. El 4 de marzo, la empresa publicó información sobre _ _ Propiedad.
6. Otros trabajos
La oficina integral es el departamento que más contacto tiene con otros departamentos y juega un papel protagonista como puente entre departamentos, proyectos y la dirección general. En _ _ _, bajo la dirección del Gerente General Cao, la Gerencia General cambió su conciencia de trabajo y se convirtió en un proveedor de servicios para el buen desarrollo de diversos proyectos. Bajo la dirección de grandes proyectos y pequeñas empresas, se completó la gestión diaria de la sede de la empresa. Pague las facturas de electricidad, las facturas de teléfono, las solicitudes mensuales de materiales, el alquiler de flores de la empresa, la supervisión del entorno de la oficina y los arreglos de deberes para los días festivos importantes a tiempo todos los meses.
En segundo lugar, sigue aprendiendo y esfuérzate por mejorar tu propia calidad.
Durante el año pasado, siempre me he adherido a la creencia de tomar el trabajo como aprendizaje y el aprendizaje como trabajo, y me esfuerzo por seguir aprendiendo en el trabajo diario. Me mantengo al tanto de la situación actual a través de la televisión, los periódicos, Internet y otros canales de comunicación; después de aprender de los líderes y colegas que me rodean, puedo dominar los métodos de trabajo de manera oportuna, además, también uso mi tiempo libre para realizar actividades intensivas; -Reeducación laboral por mi cuenta y actualización de conocimientos a través del aprendizaje continuo, esforzándome así por mejorar su propia calidad para no quedarme atrás de los requisitos del desarrollo empresarial.
3. Problemas existentes:
Durante el año pasado, aunque todo el trabajo se completó a tiempo como lo exigía el liderazgo, todavía existen algunas deficiencias, principalmente las siguientes:
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1. Poca capacidad de coordinación integral, fácilmente impaciente cuando se encuentran problemas, no lo suficientemente tranquilo para lidiar con los problemas e incapaz de aprovechar las oportunidades de promoción brindadas por los líderes de manera oportuna.
2. El trabajo administrativo abarca muchos aspectos, y en ocasiones también se incluyen problemas de investigación.
3. Desconocimiento de la teoría de la propiedad.
Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros
1. Continuar construyendo y desempeñando el papel de plataforma básica del sistema de gestión administrativa, aprovechar al máximo los esfuerzos conjuntos de los equipos departamentales. y centrarse en la logística de cada departamento y departamento de proyectos. Garantizar las funciones de servicio, continuar fortaleciendo el contacto con varios departamentos y departamentos de proyectos y crear una buena red de comunicación para la empresa.
2. Mejorar la calidad global del personal para adaptarse al rápido desarrollo de la empresa. Como administrador, debes seguir aprendiendo, pensar en los demás cuando ves buenas personas y reflexionar sobre ti mismo cuando no ves buenas personas. Al mismo tiempo, debes tener un fuerte sentido del tiempo y un estilo de trabajo pragmático.
La empresa es mi casa, y su desarrollo depende de todos. Estoy ansioso por el éxito y el crecimiento de la empresa, por eso me esfuerzo por hacer un trabajo sólido en mi puesto y crecer y tener éxito con la empresa.
Resumen de la experiencia y los sentimientos del personal de la oficina 2
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y con el fuerte apoyo y ayuda de varios departamentos, la oficina se ha centrado Según el plan de objetivos de trabajo de la empresa a principios de año, mediante esfuerzos unidos y trabajo duro, completamos con éxito las tareas laborales anuales. El resumen del trabajo es el siguiente:
_ _Resumen del trabajo anual:
1. Los miembros del equipo mejoran su propia calidad y estudio.
Los miembros del departamento no olvidan fortalecer el aprendizaje de sus propios conocimientos teóricos, aprender, profundizar y mejorar continuamente su propia calidad y capacidad de trabajo a través de diversos canales. A principios de año, la oficina aclaró las responsabilidades y tareas laborales de cada persona en función de las tareas laborales anuales, a fin de lograr una división clara del trabajo y responsabilidades claras. Al realizar diversas tareas, todos pueden prestar atención conscientemente a los métodos de trabajo, cooperar armoniosamente con los distintos departamentos y crear una atmósfera armoniosa. Todos pueden considerar la situación general y los intereses generales, apoyarse mutuamente y garantizar que el trabajo se complete sin problemas.
2. Redacción de documentos, informes informativos, etc.
Resuma y reporte rápidamente todo tipo de información de retroalimentación de manera rápida y efectiva, asegurando el flujo fluido de las órdenes gubernamentales de arriba a abajo de la empresa y sin errores importantes durante todo el año.
(1) De acuerdo con el equipo de liderazgo y el espíritu de la reunión, redacte con prontitud el plan de trabajo de la empresa, la clase resumida, los arreglos laborales de vacaciones y los documentos de notificación de reuniones, y distribúyalos a varios departamentos. En total unos 10 artículos.
(2) Complete las actas de reuniones especiales, como reuniones de la oficina del gerente, reuniones de nivel medio y seguridad de producción. Un total de 40 registros.
(3) Completar el intercambio de información entre el gobierno municipal, la Oficina de Construcción Municipal y los departamentos pertinentes, redactar y distribuir "Proyectos clave municipales", informes de progreso de proyectos de "Nivel uno de tres años" y "Respuesta de información digital". ", "Respuesta a la línea directa del alcalde" y otros documentos relacionados. Hay alrededor de 240 artículos en total.
(4) Informar el cobro de las tarifas de eliminación de aguas residuales y basura a la Oficina de Construcción todos los meses y completarlo a tiempo.
(5) Se recopilaron y publicaron 10 números y se publicaron 28 artículos promocionales en diarios y diarios.
(6) De acuerdo con los requisitos de la empresa y la comunicación, mejorar continuamente diversos planes de emergencia, medidas de protección de fuentes de agua y las diversas normas, reglamentos y sistemas de gestión de la empresa.
3. Hacer un buen trabajo en el envío, recepción y archivo de documentos.
(1) Los archiveros deben realizar un trabajo oportuno de envío y recepción, registro, clasificación, archivo y archivo de documentos, a largo plazo, 20 volúmenes, 448 páginas permanentes, 7 volúmenes, 157; páginas de corta duración, 15 volúmenes, 398 páginas. Son 348 expedientes contables, 6507 comprobantes; 12 libros de cuentas, 1953 páginas enviadas y recibidas;
(2) Haga un buen trabajo enviando y recibiendo periódicos y publicaciones periódicas durante las suscripciones a revistas.
(3) 190 personas verificaron y tomaron prestados archivos, con una tasa de recuperación del 98 %, proporcionando información detallada y confiable para la renovación de la red de tuberías de la oficina central, la construcción de invierno y la auditoría.
4. Trabajos de logística.
(1) Completar la distribución de material de oficina y seguro laboral parcial durante todo el año según sea necesario.
(2) Renovación de baños del primer al tercer piso de edificios de oficinas, pintura y decoración de grandes congresos, renovación y construcción de estacionamientos, mantenimiento de techos de almacenes traseros, etc.
(3) Limpiar 110 aires acondicionados en cada departamento de la empresa; mantener 40 veces; reparar cerraduras 25 veces, solarizar 1 vez y realizar 27 vallas publicitarias.
(4) Comprar un calentador de agua para la segunda planta de agua; una caldera de la empresa; 69 toneladas de carbón para la estación de presurización y la empresa y comprar mesas y sillas para una gran sala de conferencias;
(5) El comedor está bien operado y proporciona a los empleados un ambiente cómodo y limpio para cenar.
5. Mantenimiento de ordenadores de oficina y equipos de red de la empresa.
(1) Cooperar con la empresa para completar el proyecto de línea dedicada de fibra óptica punto a punto y realizar el trabajo de acoplamiento con la plataforma de la oficina colaborativa provincial.
(2) Completar la depuración del enlace de red del sistema de cobro de peaje.
(3) Completó más de 60 actualizaciones de computadoras, más de 94 reparaciones y depuraciones de fallas del sistema; reparó y reemplazó consumibles para fotocopiadoras, impresoras y máquinas de fax 60 veces.
6. Trabajos de mecanografía y copia.
La carga de trabajo diaria de la sala de mecanografía es de unos 10 trabajos. Hasta ahora, se han impreso y copiado más de 20.000 copias de diversos documentos para varios departamentos de la empresa, con un total de más de 65.438+ copias.
7. Proporcionar cooperación periférica.
Coordiné más de 30 temas entre la empresa, pueblos y calles, ahorrando mucho dinero a la empresa.
(1) Después de consultar con los líderes y habitantes de la aldea, se puso en uso la fuente de agua suplementaria número 7 ubicada en la aldea.
(2) Después de consultar con los líderes del municipio y los aldeanos, ha comenzado la instalación de una nueva fuente de agua en el pueblo.
(3) Después de consultar con los jefes de los municipios y los aldeanos de East Village, ha comenzado la instalación de dos nuevos pozos de agua en el pueblo.
(4) Construye un estanque para peces. La tubería de suministro de agua DN600 de la empresa se encuentra debajo del estanque de peces. Después de muchas negociaciones entre los aldeanos, el asunto finalmente se resolvió armoniosamente.
_ _Plan de trabajo anual:
1. Mejorar aún más la calidad de la redacción y la investigación del manuscrito.
2. Adherirse a los principios de puntualidad, precisión y exhaustividad para mejorar aún más la calidad de la presentación de información. Está previsto realizar 2 sesiones informativas cada semana, enviar 3 artículos a los periódicos y 6 artículos a Jiancou cada trimestre.
3. Fortalecer aún más el trabajo de ahorro y reducción del consumo de energía en la oficina, mejorar la conciencia de los empleados sobre el ahorro de energía, utilizar racionalmente los recursos y eliminar los comportamientos derrochadores.
4. Supervisar que cada departamento complete todas las tareas asignadas de acuerdo con las actas de las reuniones de la empresa.
5. Mejorar la logística de la empresa, el saneamiento ambiental, etc. , mejorar la calidad de la comida en el comedor.
6. Cumplir con excelencia diversas tareas asignadas temporalmente por los superiores y la empresa.
Resumen de la experiencia y sentimientos del personal de la oficina 3
En el último año, con el cuidado de la dirección y el apoyo de los camaradas, y con el apoyo y la cooperación de todos los camaradas, He obedecido los arreglos laborales y Fortalecí el estudio y el ejercicio, realicé concienzudamente mis deberes, mejoré y mejoré todos los aspectos de la comprensión ideológica, la capacidad laboral y la calidad general, y cumplí con éxito diversas metas y tareas. Aunque he tenido dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco voy madurando. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, mejore constantemente en el aprendizaje
El trabajo de oficina involucra una amplia gama de áreas y se deben dominar todos los aspectos de la capacidad y el conocimiento. Si no prestas atención a fortalecer tu estudio, es posible que no estés calificado para algunos trabajos, por lo que debes armar tu mente con teoría. En mi trabajo diario, aprendo activamente nuevos conocimientos, combino conocimientos de teoría política, conocimientos profesionales y otros conocimientos nuevos para ampliar mis horizontes, ampliar mi pensamiento, enriquecerme y me esfuerzo por adaptarme a los requisitos de mi puesto de trabajo en nuevas situaciones y nuevas situaciones. tareas. Mejorar activamente la calidad de su propio negocio, esforzarse por tomar la iniciativa en el trabajo y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, he adquirido experiencia en el trabajo de oficina y básicamente puedo manejar con calma diversos problemas en el trabajo diario, asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto.
2. Trabajo diario
La oficina es el centro de servicio y centro de operaciones de _ _ _, responsable de la divulgación de información, el reporte de información, la emisión de diversos documentos, y la prestación de servicios de información y logística.
En el trabajo, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina" y sigo estrictamente los estándares del "cinco uno", es decir, contestar cada llamada telefónica, recibir a cada persona que viene a trabajar y completar todas las tareas asignadas. Para completar la tarea, haga todos los registros, maneje cada documento y esfuércese por ser completo, preciso y apropiado para evitar omisiones y errores. Sólo así podremos corregir nuestra actitud laboral y hacer nuestro trabajo concienzudamente en un trabajo relativamente tedioso.
Hacer todo lo posible para preparar, organizar y organizar reuniones y eventos. Cada reunión y actividad concentrada, independientemente de su tamaño, escala, simple o no, se prepara cuidadosamente antes de la reunión, se organiza durante la reunión y se resume cuidadosamente después de la reunión para garantizar que nada salga mal. El trabajo de oficina es más complejo que el de otros departamentos. A veces, organizar una reunión o conseguir un documento lleva una o dos horas y es muy repetitivo. Las tareas específicas incluyen la emisión de diversos documentos, envío y recepción de información, preparación de reuniones, apoyo logístico, etc. Esto requiere que esté "despierto" en todo momento, que no me apresure cuando suceden cosas, que priorice las cosas y que tenga la mente clara antes de hacer cualquier cosa, para poder asegurar que se complete más trabajo dentro del tiempo de trabajo limitado.
De acuerdo con los requisitos, sistemas de redes informáticas como el "Sistema de Gestión de Archivos de Integridad para Cuadros Dirigentes, el Sistema de Gestión de Activos Fijos para Instituciones e Instituciones Gubernamentales y el Sistema de Análisis Estadístico del Consumo de Energía de Instituciones Públicas " han sido resumidos estadísticamente y presentados periódicamente. Después de la compilación estadística, * * * envió datos a los departamentos pertinentes más de _ veces. En estas tareas, me esfuerzo por ser meticuloso, poner fin a los descuidos, me esfuerzo por lograr altos estándares y requisitos estrictos en todo, y me esfuerzo por reducir los errores en el trabajo. Mantenimiento de material diverso de oficina y compra de consumibles, etc. , velar por el normal uso del material ofimático y prestar apoyo logístico para el buen desarrollo de las diversas tareas. Enviar, recibir, registrar y archivar diversos documentos de manera oportuna para garantizar la carga y distribución, organizar, clasificar y archivar documentos y materiales con valor de referencia formado en el trabajo empresarial para garantizar que la información esté completa, el catálogo sea claro y el la encuadernación está estandarizada y el almacenamiento es ordenado. Pruebe otros trabajos temporales.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Porque todavía tengo muchas deficiencias y muchas tareas no son satisfactorias, como por ejemplo: la comprensión del trabajo de oficina no es lo suficientemente completa y en algunos trabajos Hay un fenómeno de afrontamiento en términos de pensamiento; hay una falta de iniciativa en el trabajo; si hay muchas cosas, todavía existe el fenómeno de concentrarse en una cosa y perder otra, y algo de trabajo. debe reforzarse en detalles. Tal vez no haya satisfecho realmente a mis líderes y colegas, pero creo firmemente que mientras trabaje duro para ser "diligente" y haga las cosas con todo el corazón, podré hacerlo bien.
Resumen de la experiencia y los sentimientos del personal de la oficina 4
El tiempo vuela, el tiempo vuela. Mirando hacia atrás en el trabajo en _, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y realicé mi trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa. Después de un año y medio de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en los métodos de trabajo. La situación laboral de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
Primero, la gestión diaria del equipo del proyecto.
Como asistente administrativo de recursos humanos del equipo del proyecto, entiendo claramente que este puesto es el centro que conecta el pasado y el futuro, se comunica interna y externamente, coordina la izquierda y la derecha y conecta los cuatro. partes es el motor para impulsar todo trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo administrativo es complejo, por lo que debemos aportar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. El trabajo administrativo incluye redacción de documentos, gestión de información, organización de reuniones, recepción de clientes, gestión de vehículos, etc. En vista de la gran cantidad de tareas diarias complicadas y triviales, fortalecer la conciencia laboral, centrarse en la ejecución, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, esforzarse por ser integral, preciso y apropiado, y evitar omisiones y errores. Hasta ahora hemos logrado básicamente todos nuestros objetivos.
1. Enderezar las relaciones. Al inicio de la constitución del equipo del proyecto, casi todo el trabajo se inició desde cero y fue necesario ordenar las relaciones internas y la información de cada empresa. Sobre la base del trabajo del personal, organizar todo el trabajo y los materiales de acuerdo con la estructura organizativa. Gracias a los esfuerzos de muchas partes, se han establecido las responsabilidades de cada departamento, de modo que cada departamento pueda funcionar sin problemas y aprovechar plenamente la función de coordinación del departamento integral.
2. Mantenerse al tanto de los escenarios comerciales y de mercado para proporcionar bases para las decisiones de liderazgo. Al inicio de la promoción del proyecto de certificación, no se conocía suficientemente la situación del mercado. Como miembro del equipo del proyecto, utilizo todos los recursos disponibles para proporcionar recursos al departamento comercial. Tener la valentía de comunicarse con el personal interno de la empresa y brindar retroalimentación oportuna sobre información, avances del trabajo, problemas y soluciones a líderes y empleados.
3. Redacción de documentos. Redactar documentos e informes completos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de la reunión. Realizar un buen trabajo en el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de documentos relacionados con la empresa.
4. Se deben archivar todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. y archivar la información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
5. Ejecutar el trabajo del personal de la empresa. Organizar e implementar el control y supervisión laboral, de personal, de gestión salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, y firmar contratos laborales con los empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal, que refleje la estandarización de la empresa y resuelva las preocupaciones de los empleados.
6. Trabajar en el proceso de desarrollo de nuevos negocios. Después de que el grupo decidió establecer una escuela de capacitación en animación en _ en junio, fui responsable de la implementación de la escuela, incluida la redacción de la planificación preliminar de la escuela y el informe de análisis de viabilidad, la decoración de las aulas, la configuración del hardware, el diseño ambiental, la contratación de personal y capacitación. La compra y distribución de material de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos se realizó de conformidad con la autoridad de aprobación. Haga un buen trabajo al resolver el proceso de costos de la escuela.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Debido a que siento que tengo una carga pesada y que existe una brecha necesaria entre mis conocimientos, habilidades y experiencia y mi puesto, no me atrevo a tomarlo a la ligera, seguir aprendiendo y aprender de los libros. líderes y colegas, por lo que siento que he progresado mucho en el último año y medio. Después del aprendizaje y la acumulación continuos, tengo una rica experiencia laboral y puedo manejar sin problemas varios problemas en el trabajo diario. Mi capacidad de gestión organizacional, mi capacidad de análisis integral, mi capacidad de coordinación y mis habilidades de expresión oral y escrita han mejorado enormemente. tareas en este puesto. Trate todas las tareas con una actitud correcta, ame su trabajo y trabaje duro para implementarlo en el trabajo real. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tomar la iniciativa en el trabajo y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
En tercer lugar, los problemas existentes y las direcciones para los esfuerzos futuros.
Durante el año pasado, pude trabajar de manera diligente y creativa. Si bien se han logrado algunos logros, también existen algunos problemas y deficiencias, principalmente reflejados en: Primero, si bien tiene responsabilidades propias, las responsabilidades también se analizan en función de objetivos estratégicos. Una carrera es la carrera de un equipo, no puedes simplemente hacer tu propio trabajo. Debemos movilizar a todo el equipo para trabajar juntos hacia un objetivo. En segundo lugar, es necesario mejorar las habilidades de coordinación del equipo.
Este año, estoy decidido a mejorar seriamente mi nivel empresarial y laboral, ajustar mi enfoque de trabajo de acuerdo con el ajuste estratégico del equipo del proyecto y trabajar duro para mi futura carrera: primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mi conocimiento. Trabaje duro para adquirir experiencia en bienes raíces y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión de los recursos humanos, fortalecer la comprensión del desarrollo de la misma industria y ser claro sobre el plan general de la empresa y la situación actual, en segundo lugar, basándose en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, revelar la situación desde arriba e informar; la situación en el nivel inferior; ser verdaderamente un asistente del líder; en tercer lugar, prestar atención al departamento. Mejorar el estilo de trabajo, fortalecer la gestión, unirnos, trabajar duro y crear un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, seguir adelante para crear un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Resumen de la experiencia y los sentimientos del personal de la oficina 5
Después del ajuste laboral de este año, vine a la oficina y acepté el trabajo de secretaría en la oficina. Este es un nuevo punto de partida para mi carrera. Lo aprecio mucho y estoy trabajando duro para adaptarme a este puesto. Gracias al aprendizaje continuo y la ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en el ambiente de la oficina y mi capacidad de trabajo personal también ha mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias en el trabajo, hay que decir que he pagado mucho, pero también he ganado mucho y siento que poco a poco he madurado. Ahora haga un resumen del trabajo durante este período:
Primero, adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra
La oficina es un departamento central importante en el funcionamiento de la unidad Coordinar y comunicar muchas tareas dentro y fuera de la unidad para proporcionar información determina las características complejas e importantes del trabajo de oficina. Además del trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes. En este momento necesito coordinar mi tiempo y poco a poco acelerar mi eficiencia y rapidez de pensamiento.
La carga de trabajo de la oficina es pesada y la cantidad de información es grande, especialmente las reuniones, actividades y viajes de negocios de la unidad, que requieren la unidad y cooperación de los colegas del departamento. Mientras estaba en la oficina, cooperé activamente con colegas del departamento durante diversas actividades y reuniones, allané el camino para otros colegas de la unidad e hice todo lo posible para resolver el problema satisfactoriamente.
La oficina es un departamento de servicios. Realizo todo el trabajo con esmero para asegurar el normal desarrollo del trabajo. Cuando otros colegas vengan a manejar asuntos o personas externas vengan a consultar, responderé con prontitud y seriedad, y haré todo lo posible para responder las preguntas lo antes posible. Servir a todos con un corazón sincero.
En segundo lugar, haga su debida diligencia y haga un buen trabajo
Durante este período, realicé principalmente los siguientes trabajos:
1. >
(1) De acuerdo con los requisitos del líder, sea responsable de redactar y resumir los materiales de trabajo, escriba y edite con cuidado y trate de escribir todo tipo de materiales de trabajo.
(2) Responsable de redactar y revisar materiales para las reuniones de la Asociación y reuniones de trabajo relacionadas en todos los niveles, y preparar documentos y materiales relevantes al mismo tiempo, responsable de redactar actas de reuniones y convocatorias de reuniones; diversas actividades.
2. Trabajo de información
Hoy en día es una sociedad de intercambio de información. La tecnología de la información se está desarrollando rápidamente y es el vínculo entre la vida de las personas modernas y la sociedad. Por lo tanto, es mi importante responsabilidad hacer un buen trabajo en el trabajo de informatización de las oficinas.
(1) Preste atención a los asuntos de actualidad, preste atención a los desarrollos del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo y nuestra oficina en Internet, haga un buen trabajo en publicidad y descubra y detenga rápidamente todos los comentarios inapropiados.
(2) Proporcionar al menos una parte de la información de nuestra oficina a la zona de desarrollo cada mes y actualizar el estado de trabajo de nuestra oficina en cualquier momento para que nuestra oficina sea dinámica, transparente y popular.
3. Gestión de activos fijos
Soy responsable del registro y gestión de los activos fijos de la unidad; actualización y uso de registros de diversos materiales de oficina, contactando estaciones de mantenimiento, oficinas, computadoras, impresoras, etc. y comprar materiales de oficina faltantes.
4. Responsable del trabajo dispuesto por la dirección.
Mi puesto es un puesto de enlace, que se asigna en base a los sentimientos. Por lo tanto, debo ser cuidadoso, paciente y concienzudo en mi trabajo para completar las diversas tareas asignadas por el líder.
Durante este período, tanto la comprensión ideológica como la capacidad de trabajo han progresado mucho, pero todavía hay lagunas y deficiencias: por ejemplo, el pensamiento general del trabajo no es claro, la intensidad del trabajo no es suficiente, y el trabajo No hay suficiente entusiasmo e iniciativa, y no se invierte demasiada energía activamente en algunas cosas, lo que resulta en trabajo pasivo.
De cara al trabajo actual debo desempeñar un mayor protagonismo en mi puesto y lograr mayores avances con una actitud más positiva.
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