Cómo redactar un resumen del trabajo del departamento técnico de la empresa

Para aprender lecciones continuamente y hacer un buen trabajo, nuestros resúmenes de trabajo deben redactarse con cuidado.

Un ensayo de muestra sobre el resumen de trabajo del departamento técnico de la empresa

El trabajo de un año como técnico de taller ha fortalecido mi comprensión y dominio del sistema eléctrico de la empresa, y ha mejorado mis conocimientos sobre algunos incidentes del sistema. La capacidad de analizar y resolver problemas de forma independiente durante diversos accidentes me ha sentado una buena base para seguir trabajando en tecnología eléctrica. La situación laboral durante el último año se resume en lo siguiente:

1. Formación de los empleados

La formación de los empleados siempre ha sido una de las tareas clave del tallerista. El nivel de habilidades de los empleados está relacionado con la eficiencia del equipo de mantenimiento del taller. También he trabajado mucho en esto. Capacité a todo el personal de mantenimiento eléctrico, personal de mantenimiento de instrumentos y personal de operaciones eléctricas del taller de instrumentos eléctricos. Los contenidos principales de la formación incluyen conocimientos eléctricos básicos, configuración de parámetros de convertidores de frecuencia, fallos comunes de arranque suave y métodos de resolución de problemas, principios y uso de puentes de CC, etc. En septiembre, todo el personal de mantenimiento eléctrico, personal de mantenimiento de instrumentos y personal de operación eléctrica será evaluado para lograr las metas de capacitación esperadas.

2. Parada y mantenimiento del taller

A partir del plan de parada de producción de la empresa y de los problemas encontrados en el mantenimiento eléctrico diario del taller, formulamos un plan de mantenimiento eléctrico factible y proponemos un Plan de solicitud de repuestos de repuesto. Después de la revisión por parte del taller, el plan de mantenimiento se mejorará aún más para determinar los puntos de tarea, los objetivos del trabajo, el tiempo de mantenimiento, la persona a cargo del mantenimiento, las precauciones de seguridad, los estándares de calidad del mantenimiento y el personal de mantenimiento específico para cada trabajo de mantenimiento. Se aclaran las responsabilidades de los técnicos de taller en la prestación de soporte técnico y las inspecciones de calidad in situ, y los asistentes de taller son responsables de las inspecciones secundarias y la verificación de la calidad del mantenimiento. Durante el proceso, cumplí estrictamente con mis responsabilidades laborales y fui al sitio de mantenimiento todos los días. Con la premisa de brindar soporte técnico al personal de mantenimiento y operación eléctrica, controlé efectivamente la calidad del mantenimiento y me aseguré de que el trabajo de mantenimiento cumpliera con la calidad. estándares. Después de la inspección, resumimos el trabajo de inspección, resumimos las ventajas y desventajas del trabajo de inspección y lo promocionamos a todo el taller para proporcionar acumulación de experiencia para dicho trabajo en el futuro.

3. Recopilación y disposición de datos de equipos.

En la gestión de proyectos, presto atención a la recopilación de diversos datos de equipos eléctricos. Aunque la construcción de la mayoría de los talleres ha llegado a su fin, la parte de construcción tiene muchos problemas en la producción y mejora de los datos de finalización debido a la pequeña cantidad de personal, lo que hace que los datos de finalización no se nos informen lo antes posible. Al respecto, negocié con la empresa constructora.

En el futuro, coordinaré la relación con otros técnicos, formularé un objetivo de capacitación unificado, incorporaré el trabajo de capacitación en el trabajo de desempeño de los empleados, estableceré una plataforma interactiva entre empleados y técnicos y formularé un plan de capacitación. para cada trabajo. Las plantillas estándar permiten que cada trabajo se base en evidencia y mejoren la eficiencia del trabajo del equipo sobre la base de la estandarización.

Parte 2 Muestra de resumen del trabajo del departamento técnico de la empresa

El año pasado, trabajé en el departamento de proyectos, responsable de la gestión in situ y la orientación técnica de la construcción eléctrica. Con mi propia experiencia. Gracias al arduo trabajo y el apoyo de la dirección, fue ascendido de supervisor eléctrico ordinario a técnico a tiempo parcial en el taller de instrumentos eléctricos. Aunque la carga de trabajo es mucho mayor que antes, me brinda la oportunidad de comprender completamente todo el sistema eléctrico de la fábrica, fortalece mi comprensión y dominio del sistema eléctrico de la fábrica y mejora mi comprensión de cuándo ocurren varios tipos de accidentes en algún lugar. La capacidad de analizar y resolver problemas de forma independiente me sentó una buena base para seguir trabajando en tecnología eléctrica. A continuación resumiré el trabajo que he realizado como técnico de taller este año.

1. Comprensión y actitud ante el trabajo de técnico de instrumentación eléctrica.

Después de mi nombramiento como técnico de taller de instrumentación eléctrica, comencé a adentrarme paulatinamente en este rol. Aunque solía trabajar como técnico de equipos eléctricos en la fábrica de __ Co., Ltd., tengo un profundo conocimiento y dominio de la tecnología y los equipos eléctricos de alto y bajo voltaje. Pero desde que llegué al nuevo sitio de construcción y en el proceso de realizar trabajos de supervisión eléctrica, siento que la presión para ser un técnico calificado en instrumentos eléctricos está aumentando.

La cantidad de equipos eléctricos en la primera fábrica es enorme; hay muchos tipos de equipos eléctricos, que involucran todos los aspectos de transmisión, distribución, suministro de energía y mantenimiento eléctrico de alto y bajo voltaje; Los equipos nuevos y viejos aumentan la probabilidad de fallas en los equipos eléctricos y dificultades para solucionar problemas. Ante esta presión, siento la gran responsabilidad que tengo. Brindar soporte técnico para el funcionamiento normal y estable de los equipos eléctricos de la fábrica y manejar fallas inesperadas se ha convertido en el foco de mi trabajo. Creo que tengo capacidad para hacer bien este trabajo. Cuanto mayor es la presión, mayor es la motivación. Además, me comuniqué con el grupo de mantenimiento, grupo de operación y grupo de instrumentos del taller para comprender el nivel de conocimiento de los empleados existentes y los problemas técnicos que deben resolverse en el trabajo actual.

__La centrífuga del taller no se puede poner en marcha cuando está llena de materiales. Después de ir a comprobarlo, descubrí que la carga de la centrífuga era demasiado pesada antes de comenzar. La potencia enviada por el convertidor de frecuencia no puede superar este par, lo que provoca que la centrífuga no arranque. Después de comprender la causa del trabajo, restablecí el par de arranque del convertidor de frecuencia y puse una resistencia de frenado de CC, lo que extendió el tiempo de arranque y garantizó el uso normal de la centrífuga. __La placa de circuito de la válvula solenoide principal de agua caliente en el taller a menudo se estropea. Mi análisis es que la fuente de alimentación de trabajo está contaminada por el convertidor de frecuencia y otros equipos eléctricos de CC, lo que provoca una superposición de voltaje, lo que genera un alto voltaje. avería de la placa de circuito de trabajo. Por lo tanto, sugiero que el taller instale un estabilizador de voltaje y proporcione energía a los equipos de instrumentos por separado para garantizar el uso seguro y el funcionamiento estable de los equipos de instrumentos. Estas son solo una pequeña parte de mi trabajo diario. Este tipo de emergencias ocurren a menudo. Cuando necesito lidiar con ellas, siempre seré el primero en llegar al lugar y haré todo lo posible para solucionar los problemas del taller lo antes posible y restaurar el sistema. equipo a su funcionamiento normal.

3. Deficiencias en el trabajo y objetivos laborales del siguiente paso

En el trabajo de este año, he logrado ciertos resultados gracias a mis propios esfuerzos. Pero siento que todavía hay una gran brecha entre los estándares de un técnico excelente. Esto se refleja principalmente en lo siguiente: en caso de una emergencia, no estaba particularmente familiarizado con el rendimiento de algunos equipos nuevos y necesitaba encontrar información que afectara la puntualidad de la solución de problemas del equipo y el establecimiento de archivos del equipo aún no lo había hecho; realizado, principalmente los datos de finalización No son perfectos, y ser responsable del proyecto consume mucha energía en este trabajo, aunque el trabajo de capacitación aún no se ha incorporado al sistema estandarizado. el trabajo de capacitación ahora se lleva a cabo, debido a la falta de coordinación, es fácil entrenar con normalidad, el efecto se redujo; el trabajo de gestión de estandarización de equipos del equipo no se captó, lo que resultó en que la eficiencia del trabajo del equipo no mejoró aún más.

En vista de estas deficiencias, planeo continuar fortaleciendo mi propio aprendizaje en el siguiente paso, dominar el nuevo equipo lo antes posible y transmitir este nuevo conocimiento a los empleados lo antes posible para mejorar. las capacidades generales de resolución de problemas de equipos eléctricos de la fábrica.

Parte 3 Ejemplo de ensayo sobre el resumen del trabajo del Departamento de Tecnología de la empresa

¿Qué ha ganado, qué ha ganado, qué ha aprendido y qué piensa después de desempeñarse como director técnico de la empresa durante un año? El siguiente es el trabajo del año pasado:

1. Pensamientos y experiencias

1. Debe ser meticuloso y cuidadoso al trabajar. Un empleado trabaja la mayor parte del tiempo en la empresa, lo que le exige ser cuidadoso y meticuloso durante este tiempo. No siempre debe cometer errores cuando sea necesario. son infalibles. Siempre he mantenido un gran entusiasmo por el trabajo cuando estaba trabajando. No solo completé con éxito mis tareas laborales, sino que también resumí experiencias y lecciones después del trabajo y mejoré continuamente mi eficiencia laboral. Aunque también cometí algunos errores en el trabajo. Fui criticado por mis líderes, creo que estos errores y críticas me permiten ser más cauteloso en el trabajo futuro y mejorar la eficiencia del trabajo. Durante el tiempo que estuve trabajando con todos, su estilo de trabajo apasionado me dejó una profunda impresión y también aprendí mucho de ellos que me faltaba.

2. Ser diligente en el pensamiento. Debe ser diligente al pensar en el trabajo, mejorar constantemente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.

El trabajo diario de la empresa será tedioso y también aburrido después de unos días. Me obligará a usar más mi cerebro y encontrar constantemente formas de mejorar mis métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir el tiempo requerido para trabajar. .

3. Sigue aprendiendo. Debemos enriquecer constantemente nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Esto facilitará mi trabajo. Para marcar la diferencia en su propia posición, una persona debe estar familiarizada con los conocimientos profesionales de su propia profesión y dominar las habilidades comerciales dentro del ámbito de su propio negocio. Sólo así puede ser considerado un técnico calificado.

II. Principales experiencias y ganancias

En los últimos seis meses en el departamento de análisis técnico, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y. Beneficios:

1. Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor a tu trabajo.

2. Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

3. Sólo adhiriéndose a principios e implementando sistemas y realizando estadísticas e inventarios cuidadosos podremos realizar un análisis técnico preciso.

4. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

En los últimos seis meses de práctica laboral, participé en mucho trabajo colectivo y me llevé muy cerca y armoniosamente con mis compañeros. En el proceso, fortalecí la conciencia de equipo más preciada e importante. Basado en la confianza en sí mismos y en los demás, con pensamiento unificado y acciones consistentes, un equipo así será invencible e invencible. Cada paso del trabajo debe ser preciso y meticuloso, y buscar el refinamiento. Bajo la guía de esta mentalidad, he logrado resultados satisfactorios en mi trabajo diario. Poder actuar de forma proactiva y con confianza es el progreso que he logrado en mi mentalidad en los últimos seis meses. Página anterior 1 2 Página siguiente