El currículum de otras personas versus el tuyo ¿Cómo hacer un currículum excelente?
Para que este producto funcione bien, debe desempeñar los siguientes tres roles:
Paso uno: Investigador
Primero, investigue usted mismo
Investigarse a sí mismo requiere que analice sus condiciones integrales, pero debe basarse en las "palabras clave" a los ojos del reclutador, como:
Antecedentes educativos
1, graduado nivel
2. Antecedentes educativos
3. Dirección profesional
4.
5. Certificado de habilidades
6. Experiencia en campus
Experiencia laboral
1. >2. Experiencia en el proyecto
3. Resultados/logros del proyecto
4. Comprensión de la industria
Después de haber investigado y registrado las "palabras clave" anteriores, usted Puede llevar algún tiempo considerar exhaustivamente sus fortalezas y debilidades, pasatiempos y requisitos laborales.
En segundo lugar, investiga el lugar de entrega.
Por ejemplo, si solicitas un plan de marketing de redacción publicitaria para una gran plataforma de servicios independientes nacional, la descripción del trabajo es la siguiente:
Comprender la empresa, modelo de negocio, operaciones y productos.
Por ejemplo, la empresa:
Es una plataforma de servicios de viajes independiente líder en China y ha recibido una financiación acumulada de XX yuanes y una X ronda de financiación de XX.
Negocios:
Proporcione productos y servicios de viaje gratuitos, como visas, hoteles, transporte, cruceros y recorridos locales por todo el mundo, y proporcione notas de viaje, guías de viaje, preguntas y respuestas sobre viajes, reseñas de viajes y otra información sobre decisiones.
Productos y Servicios:
Establecí una red social de viajes (SNS) en la que los usuarios pueden generar contenidos (CGU) a través de la interacción, convirtiendo contenidos masivos en big data, según las preferencias del usuario. están vinculados a productos y servicios de viajes personalizados.
bConoce el puesto.
A través del contenido de reclutamiento, podemos ver los siguientes requisitos:
1. Comprender el marketing y la publicidad
2 Excelentes habilidades de redacción
< p. >3. Amplio conocimiento del mercado y alta sensibilidad a nuevos temas e información de actualidad.4. Capacidades de análisis e integración de datos
5. Pacientes que viajan profundamente/aman viajar/saben bien sobre viajes.
6. Experiencia laboral
Paso 2: Diseñador
Reanudar visualización
1, color
Al realizar la proyección currículums, ¿le prestaré especial atención por su currículum en color/blanco y negro? Número
A los reclutadores no les gustan los currículums coloridos y no los leerán menos solo porque sean en blanco y negro. Se centran en el contenido de su currículum y juzgan su idoneidad en función de sus habilidades profesionales. No lo clasificarán en función de la sofisticación de su currículum. Por lo general, solo hay que resaltar la sencillez y la coordinación, y listo. Incluso si estás contratando a un diseñador, al final tendrás que mirar tu trabajo.
2. Fuentes
No elijas fuentes artísticas o complejas. Intenta elegir fuentes simples que sean más adecuadas para que RRHH las reconozca de un vistazo y reaccione inmediatamente sin pensar.
3. Estilo
Para puestos que no tienen requisitos específicos de currículum, solo necesitas elegir un estilo: simple y limpio, como se muestra en la imagen.
¡No! ! ! ! ! ! ! ! !
¡Sí! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Diseño del currículum
1. Secuencia de contenido
Cómo permitirles ver el contenido más importante en RRHH en tan pocas decenas de segundos, que es el reanudar Ordenar el contenido.
En términos generales, RRHH se ve de arriba a abajo y de izquierda a derecha.
Primero, aclara tu información básica (nombre, foto de una pulgada, calificaciones académicas que los estudiantes pueden escribir) y puesto de trabajo.
En segundo lugar, es muy importante presentar tu experiencia laboral (práctica social). Porque en el trabajo, las habilidades laborales existentes y la capacidad de adaptarse rápidamente son los puntos clave de competencia. La empresa no le dedicará mucho tiempo a una serie de cursos de formación profesional, pero espera que pueda ponerse manos a la obra rápidamente y ayudarle. la empresa produce trabajo y valor.
En tercer lugar, resalta tu nivel de habilidad y debe estar relacionado con el puesto que estás solicitando. Por ejemplo, en la planificación de marketing de redacción mencionada anteriormente, debe resaltar su nivel de redacción, conocimientos de marketing y capacidad de aplicación del software de análisis de datos.
Finalmente, puedes presentarte y dejar un espacio para escribir tu información de contacto (intenta incluir correo electrónico, número de teléfono y WeChat).
2. Diseño del contenido
Se recomiendan los siguientes patrones:
1. Diseño de bloques de tofu
2. desde arriba El diseño simple a continuación
3. El diseño de las columnas izquierda y derecha
En términos generales, ¡10 millones! ¡de ninguna manera! No utilice forma tabular. El modo de diseño mencionado aquí debe seleccionarse en función de la cantidad de contenido en comparación con la conveniencia de visualización de recursos humanos.
Paso 3: Vendedor
1. Determina los requisitos del trabajo y haz lo que te guste.
Se le pide que compare y seleccione el contenido registrado en la encuesta anterior.
Compara tus datos con las necesidades de contratación de tu empresa.
Por ejemplo, ¿qué contenido debería elegir para escribir sobre las condiciones de contratación de la plataforma de servicios independientes mencionada anteriormente?
Se puede ver desde la línea roja que
El primero es centrarse en la experiencia laboral, luego se pueden ignorar las calificaciones académicas y el enfoque se centra en la experiencia laboral, la experiencia en proyectos y resultados/rendimiento del proyecto;
En segundo lugar, concéntrese en las habilidades de escritura y planificación de contenidos, y luego concéntrese en resaltar su nivel de escritura en términos de habilidades, y adjunte trabajos de redacción publicitaria y trabajos de planificación de contenidos en la ocupación laboral; puede ver las tareas de datos operativos, para que pueda resaltar sus habilidades en Ventajas en análisis de datos, operación y habilidades de software de aplicación;
El tercer requisito es tener experiencia de viaje gratuita, que puede no estar disponible en otras posiciones, por lo que deberás anotar una parte concreta y destacada de tu experiencia de viaje gratis, colocada en una posición más evidente.
En segundo lugar, utilice sus fortalezas, evite las debilidades y resalte los puntos clave.
Es imposible tener un buscador de empleo perfecto, pero se puede tener un currículum que cumpla con los estándares de recursos humanos.
Un currículum de este tipo requiere que "ocultes algo". ¿Qué quieres decir? Requiere que "ocultes" tus defectos relacionados con el trabajo y "exageres" tus aspectos más destacados.
Por ejemplo, cuando solicita el trabajo de planificación de marketing de redacción publicitaria mencionado anteriormente, descubre que no sabe nada sobre datos, nunca ha estado expuesto a ellos antes y no ha utilizado ningún software correspondiente. Entonces deberías omitir esta parte y utilizar un lenguaje más "hermoso" para empaquetar la competitividad de tu escritura.
Puedes enumerar "cuántos años llevas escribiendo", "en qué revistas y sitios web has estado", "tu trabajo anterior apenas ha cambiado", "el contenido del artículo ha sido visto x veces y disfrutado x veces, atraído x número de clientes”, etc.
En tercer lugar, centrarse en los resultados y la eficacia.
Lo último que mira un vendedor es el desempeño. Como vendedor de currículums, debes anotar los resultados y efectos que has tenido (resultados del proyecto, resultados de la competencia, impacto en el desempeño, etc.) y explicar cómo. Para obtener esto completamente Como resultado, se escribieron una serie de procesos.
Te recomendamos utilizar el principio de estrella aquí. Debes saber cuál es el principio de estrella.
La Enciclopedia Baidu lo explica de esta manera:
S-Situación ¿En qué circunstancias ocurrió el incidente?
¿Cómo defines tu misión?
¿Qué acciones tomaste para analizar esta situación?
¿Cuál es el resultado del R-result y qué aprendiste en esta situación?
Por ejemplo:
Estás realizando prácticas en una empresa, por lo que
Escenario
Tu situación se puede describir como ese puesto en el que izquierda ¿Cómo se ve (por ejemplo, como pasante de operaciones, puede decir: Acaba de unirse al trabajo y necesita administrar 300 comunidades todos los días. Usted y otro pasante están haciendo gestión comunitaria. Nadie tiene experiencia y nadie guía? usted cómo hacerlo. Usted tiene que explorar por sí mismo...)
t——Tarea
La tarea presenta qué tareas ha completado como individuo en operaciones comunitarias.
una——Acción
Solo se necesitó un tercio del tiempo estipulado para organizar y analizar los datos comunitarios transmitidos.
r——Resultados
Completó el buen funcionamiento de la comunidad, ayudó a la empresa a ganar una reputación estable para los clientes, aumentó la actividad de la comunidad y ayudó a la empresa a analizar la mejor manera de operar el Camino Comunitario.