Al redactar un currículum, ¿qué debe escribir para resultar atractivo para la empresa a la que se postula? ¡Quiero encontrar un trabajo de ventas!

Si no tienes experiencia, lo único que tienes que hacer es completar lo que has hecho y prestar atención a si el puesto al que deseas postularte coincide con tu experiencia. Debes resaltar tu vivacidad y estado de alerta al describir tu personalidad. Ser emprendedor, tener organización y espíritu de equipo, tener buena comunicación, ser cuidadoso y paciente, etc. Las condiciones necesarias para un vendedor, si las hubiera, anótalas.

Si ha estado trabajando en ventas, debe centrarse en su experiencia anterior en ventas, escribir su propio trabajo de ventas en detalle y resaltar su desempeño laboral. Este tipo de currículum es lo que la gente suele llamar currículum de desempeño.

Un currículum de desempeño es una excelente manera de centrar la atención en las fortalezas de un candidato e ignorar experiencias laborales pasadas menos que estelares o menos complicadas. A veces decir menos es más eficaz que decir más. Esta es la clave para un currículum de desempeño: ser conciso y directo, ¡y atacar rápidamente! Es más probable que unas pocas declaraciones de logros breves y contundentes generen preguntas y generen interés en un currículum de desempeño que declaraciones largas y detalladas. Este currículum es muy útil para los profesionales de ventas.

La pregunta más importante que debes hacerte al mostrar tus logros en este estilo de currículum es: ¿Cuál es la definición de éxito del posible empleador para el puesto que quiero postular? Para responder a esta importante pregunta, utilice de cuatro a cinco afirmaciones en su currículum para describir su desempeño. Cuando hace esto, atrapa al empleador que lo llamará para una entrevista y le dirá lo importante que será su nuevo puesto para sus resultados.

Para los vendedores profesionales, los currículums de desempeño suelen ser los más adecuados para ellos. Un vendedor puede conseguir un empleador y conseguir un contrato de trabajo con una simple introducción de cuatro o cinco elementos.