5 ejemplos de resumen de trabajo administrativo de oficina

1. Ejemplo de resumen de trabajo administrativo de oficina.

El tiempo vuela, los años pasan volando y en un abrir y cerrar de ojos ya es un año más. XX está destinado a ser un año extraordinario para la empresa xx. Nuestra empresa ha logrado grandes avances en su desarrollo y nuestra encantadora familia xx también ha crecido y progresado. Si echamos la vista atrás a XX, ¡podemos decir con orgullo que lo estamos haciendo bien!

Han pasado casi tres años desde que llegué a xx. Ya no soy el novato Después de haber sido templado por la sociedad, bautizado por las empresas y la experiencia personal, estoy a punto de convertirme en un viejo pájaro. Esto, relativamente hablando, he logrado grandes avances y mejoras. Estoy agradecido con esta sociedad y esta plataforma.

El año pasado, como director de la oficina, también estuve a cargo del departamento de logística y soy el principal responsable de los asuntos administrativos diarios. Aprovechar al máximo sus funciones, esforzarse por mejorar su propia calidad, mejorar constantemente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, mejorar la sistematicidad, la previsibilidad y la naturaleza científica del trabajo y completar con éxito diversas tareas laborales, como la gratitud de fin de año XX. ceremonia de premiación, exposición de logros en la implementación del sistema inteligente Shengfa para todo el personal, condolencias a los hogares pobres, arreglos para el Festival de Primavera, viajes de empleados y padres, cinco sesiones de fibra óptica, más de 200 recepciones, producción de tableros de exhibición, organización de cultura corporativa, pueblo Tsinghua, Henan Revista de negocios, producción de CD, materiales de la Federación de Industria y Comercio, Cámara de Comercio de Yuanyang, Congreso del Pueblo de Xinxiang, Revista Sannong, conferencias sobre la juventud, recopilación de trabajos, organización de reuniones, estudios en Shanghai y Kunshan, reuniones de fin de año, exposiciones, salpicaduras de agua. Festival, aceptación del campo central, asistencia para la emisión de bonos, viajes de mitad de año, naipes, visas, documentos diversos, donaciones a la escuela secundaria No. 1, ropa de trabajo, seis empresas emergentes, entrenamiento militar, expansión, etc.

Resúmete a ti mismo y a tu trabajo:

1. Estudia mucho y fortalece continuamente tu propia construcción.

Sé dedicado y dispuesto a contribuir. Las reglas de la oficina son "no hay reglas" y "no puedes evitarlo". Por tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, y soy dedicado, honesto y dedicado. A menudo trabajo horas extras y trabajo continuamente, para no sentirme cansado cuando trabajo horas extras, no arrepentirme cuando el líder me critica y no sentirme orgulloso de mis logros, para asegurar el funcionamiento eficiente de todos. trabajar.

Enfoque en la mejora y el aprendizaje continuo. El aprendizaje es el requisito fundamental para adaptarse constantemente a los nuevos desarrollos y mejorar las capacidades y estándares laborales. Siempre pongo en una posición importante el fortalecimiento de la cultura corporativa y el aprendizaje de la capacidad empresarial, reviso los conocimientos de los libros de texto, absorbo ideas avanzadas, me adhiero a la combinación de teoría y práctica y mejoro mi calidad y capacidad generales. Mantener un alto grado de coherencia con la empresa en cuanto a pensamientos y acciones, y mantener la imagen de la oficina con sus propias palabras y hechos.

2. Unirse y cooperar, cooperar estrechamente y completar proactivamente diversas tareas.

Como departamento de coordinación integral de la empresa, la oficina también sirve como miembro del comité permanente del Comité del Mecanismo de Desarrollo. Los objetivos del servicio son que ambos Líderes tienen contacto directo con los departamentos y las bases, y sus tareas laborales son complejas y arduas. Para ello, esfuérzate por mejorar tu nivel y eficiencia en el trabajo, fortalece tu sentido de dedicación y espíritu emprendedor y realiza todo tu trabajo de manera proactiva.

Fortalecer la comunicación y coordinación para formar sinergia. La oficina requiere que tanto los superiores como los subordinados se comuniquen. Brindar servicios eficientes a los líderes y esforzarse por completar las diversas tareas asignadas por los líderes. Fortalecer la colaboración, lograr la separación y la cooperación según las necesidades laborales y dividir el trabajo sin separación. El trabajo diario debe ser realizado de forma independiente por aquellos que pueden realizarlo de forma independiente y las tareas importantes deben ser realizadas por todos juntos. Al mismo tiempo, nos enfocamos en fortalecer la comunicación horizontal y la colaboración entre departamentos, mejorar la coordinación, brindar servicios efectivos a cada departamento, cambiar el comportamiento departamental en comportamiento general y mejorar el nivel de trabajo general.

Hacer un buen trabajo en el trabajo de hostelería. Cada vez que los líderes superiores vienen a inspeccionar el trabajo o los colegas y amigos los visitan y se comunican, están cuidadosamente preparados para recibir invitados, elaborar planes de recepción, prestar atención a los detalles de la recepción y tratar de evitar cualquier error.

Fortalecer la unidad y anteponer siempre la situación general. Este es el requisito previo y la garantía para hacer un buen trabajo. Exíjase consciente y estrictamente, tome la iniciativa en el mantenimiento de la unidad y dé ejemplo de trabajo duro.

Reúna y prepare cuidadosamente diversos materiales y haga un buen trabajo en el trabajo de reuniones.

Insista siempre en ser estricto y concienzudo, notificar y organizar con precisión varias reuniones organizadas por la empresa, y organizar y redactar cuidadosa y oportunamente las actas de cada reunión, organizar todos los aspectos y vínculos del trabajo, prestar atención a movilizar todas las fuerzas; Implementar eficazmente los arreglos y despliegues de los líderes para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y el avance del trabajo.

Un nuevo año, un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. A medida que la quinta sucursal de la empresa esté funcionando a plena capacidad y la sexta sucursal esté en plena construcción, el trabajo en la oficina será más arduo y exigente. Con este fin, mi equipo y yo trabajaremos más duro, estudiaremos más, nos esforzaremos por mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales, ¡y trabajaremos duro para construir nuestro hogar xx!

2. Muestra de resumen del trabajo administrativo de oficina

En x años, bajo el liderazgo correcto de los líderes de todos los niveles, con la cooperación activa de los colegas y con la ayuda entusiasta de todos los miembros. de la oficina, me concentro en las características reales del trabajo de oficina, me adhiero al propósito del servicio, fortalezco constantemente mi propia calidad de construcción, cambio efectivamente mi estilo de trabajo y desempeño concienzudamente mis responsabilidades laborales mientras supero muchas dificultades y completo bien varias tareas. Tareas laborales. El resumen es el siguiente:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la teoría política y el nivel cultural

Como xx, también soy totalmente responsable del trabajo de la oficina de la oficina y También presté atención al uso diario de las computadoras. Aprendí y dominé conocimientos sobre aplicaciones de redes modernas con equipos avanzados. A través de diversas formas de aprendizaje, aumenté mis conocimientos de teoría política, mejoré mi perspicacia y discernimiento políticos y mejoré aún más mi conocimiento. capacidad de integrar la teoría con la práctica. También me hizo darme cuenta profundamente de que sólo el aprendizaje es la forma de adaptarnos a una sociedad en rápido desarrollo lo antes posible.

2. Emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de gestión gubernamental

La oficina es responsable de muchas tareas como procesamiento de textos, archivos, gestión de sellos, adquisiciones y custodia, y finanzas. Es el papel de la oficina en la entrega de información y la implementación. Es una ventana para comunicar políticas y comunicación interna y externa. El trabajo es trivial y complicado y no es fácil lograr resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general y sea capaz de hacer frente al trabajo rutinario diario, sino que, lo que es más importante, debe ser capaz de soportar dificultades y agravios.

En mi trabajo, siempre establezco una conciencia general de servicio al trabajo de construcción, me adhiero a los requisitos generales de "hacer grandes cosas, comenzando desde los detalles, haciendo cosas pequeñas y enfocándome en la situación general". para potenciar la previsión y previsión de la iniciativa de trabajo. De acuerdo con los requisitos laborales de nuestros superiores, hemos hecho todo lo posible para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa de la oficina, y hemos mejorado el nivel de trabajo del departamento, lo que ha promovido efectivamente el buen progreso de todo el trabajo de la oficina.

1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. La oficina ha redactado más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales de informes, ha emitido más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas y evaluación, y ha formado más de x piezas de materiales escritos.

2. Estandarizó la gestión de los asuntos internos de la agencia. Hemos formulado sistemas de gestión de agencias, como sistema de asistencia, sistema de estudio, sistema de tareas, sistema de evaluación de documentos, sistema de salud de agencia, sistema de gestión financiera, etc., para hacer que la gestión de agencia sea más estandarizada, científica y basada en reglas.

3. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina no pueden ser experimentados por otras personas y otros departamentos. Todos son trabajos oscuros de "función de apoyo" y algunos de ellos no pueden ser reemplazados por otros departamentos para mejorar la calidad ideológica y. capacidad profesional del personal de la oficina y estilo de trabajo, y hacer un buen trabajo en la construcción de la oficina misma. Primero, educar y guiar a todos para que establezcan un espíritu de dedicación y amor por su trabajo, establezcan un sentido de honor y superen el complejo de inferioridad. "roles de apoyo" y hacer que todos sientan que pueden trabajar en la oficina como líderes y camaradas. Su confianza es un honor. El segundo es insistir en la implementación de diversos sistemas, como el sistema de reuniones, la disciplina laboral, el sistema de deberes, el sistema de salud, etc., exigiendo que los camaradas de oficina tomen la iniciativa en la implementación y den ejemplo.

3. Establecer la idea de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y hacer todo lo posible para mejorar los niveles de servicio

Al igual que el departamento xx, el nivel de servicio de la oficina determina directamente el imagen externa de nuestra oficina Por esta razón, debemos gestionarla bien. Mientras llevamos a cabo los asuntos gubernamentales, debemos buscar activamente los intereses de los cuadros y empleados, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y establecer la idea de tomar la oficina. como hogar.

1. Al organizar la compra, recepción e impresión de suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su actitud de servicio, nunca retrasar las cosas que se pueden hacer y explicar las razones de las cosas que no se pueden hacer. Hecho, trate de brindar servicios de alta calidad.

2. Al contratar diversos tipos de seguro médico, otorgar diversos beneficios y otros asuntos relacionados con los intereses inmediatos de los empleados, el personal de oficina a menudo debe adoptar un enfoque de toma de perspectiva y ponerse en la perspectiva de empleados Tener mentalidad pública y ser capaces de ponerse en el lugar de los demás.

IV.Problemas existentes

Desde x años, aunque he trabajado un poco para hacer un buen trabajo en asuntos gubernamentales y trabajo de servicios, esto es incompatible con el liderazgo correcto de la oficina. Líderes y otros departamentos El fuerte apoyo de los camaradas es inseparable y también es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de la oficina. Sin embargo, tras una inspección más cercana, todavía hay muchas deficiencias:

1. y la conciencia del aprendizaje debe fortalecerse. No podemos simplemente estar satisfechos con el conocimiento que tenemos y dominamos actualmente. Debemos dominar un conocimiento de teoría política más completo a través de estudios adicionales e incursionar en una gama más amplia de campos de conocimiento cultural para poder tomar. nuestro trabajo a un nivel superior.

2. El aspecto de la gestión no es lo suficientemente audaz y todavía hay problemas como ser suave y no lo suficientemente estricto en algunos aspectos en el trabajo de gestión en el próximo año. la realización de la gestión del sistema y las acciones conmovedoras, para promover nuestro propio nivel de gestión se ha mejorado enormemente.

3. A veces hay impaciencia en el trabajo y es necesario reforzar aún más el estilo modesto y prudente.

Cinco ideas de trabajo de x años

Estos problemas existentes en el trabajo requieren un aprendizaje continuo y el ejercicio del trabajo práctico para ajustar ideas y actualizar conceptos lo antes posible. Tengo una idea clara de mi dirección de trabajo para el próximo año:

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando la calidad general personal y adhiriéndome a los sistema de reuniones semanales del departamento, a través de reuniones Organizar estudios políticos y comerciales para el personal del departamento para mejorar aún más la calidad general de la oficina.

2. Cambiar más ideas, ampliar ideas, mejorar la calidad del trabajo, el nivel de políticas y el nivel de trabajo de todo el personal de la oficina, esforzarse por dominar y familiarizarse con diversas políticas y pautas, y brindar asesoramiento y orientación a los líderes. para tomar decisiones correctas y científicas.

3. Fortalecer los intercambios de trabajo con otros departamentos y escuchar las opiniones y sugerencias de los colegas, a fin de mejorar aún más el nivel de gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones.

3. Ejemplo de resumen del trabajo administrativo de oficina

Un año pasó rápidamente Durante el año, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, los líderes de departamento y los colegas, todas las tareas. Se completó con éxito y se mejoró aún más la conciencia ideológica. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:

1. Desempeño ideológico y político, cultivo de la calidad moral y ética profesional.

Ser capaz de aprender activamente teoría política a través de periódicos, revistas y libros; cumplir con las leyes y reglamentos, y estudiar conocimientos jurídicos con seriedad, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo y ser proactivo; y aprender concienzudamente conocimientos profesionales y actitud laboral Ser íntegro, serio y responsable.

2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.

Llegué a trabajar a la universidad en junio como secretaria administrativa de la universidad, ayudando al director de la oficina a hacer bien su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no temo los problemas, pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas y exploro mi propia práctica. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo. de la universidad, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo y mejoré mi capacidad de trabajo, formando una idea de trabajo clara en un trabajo específico, siendo capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

En este año, alineado con el objetivo de hacer un mejor trabajo, desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:

(1) Asistir a la oficina El director ha hecho un buen trabajo al registrar, informar y distribuir todo tipo de documentos oficiales, y ha organizado los documentos que no estaban específicamente clasificados por categoría y los colocó en carpetas etiquetadas, lo que brinda una gran comodidad para que todos puedan verificar los documentos. / p>

(2) Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas. A finales de 20xx, ayudé al director de la oficina a completar con éxito la colección de periódicos y revistas en 20xx. Para no retrasar el trabajo de la universidad y de todos, no tengo miedo del trabajo duro para recopilar cartas e informes a tiempo todos los días y distribuir cartas oficiales e informales a departamentos e individuos de manera oportuna.

(3) Ayudar al director de la oficina a realizar el trabajo financiero de la universidad. El trabajo financiero es una tarea importante en la universidad y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los diversos sistemas financieros de la escuela, aclaré mis ideas, clasifiqué y organicé varias cuentas y me registré cuidadosamente. Antes de fin de año, completé los suministros de oficina 20xx, viajes de negocios, recepciones, conferencias, materiales didácticos de la universidad. valor y consumibles, etc. Trabajos de reembolso de cuentas. El trabajo financiero de la universidad se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro en el nuevo año para hacer un mejor trabajo.

(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de los sellos oficiales. Realice un registro detallado cuando utilice el sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la universidad, no abuse del sello oficial y no haga nada ilegal.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Completar otras tareas asignadas por el liderazgo de la universidad y el director de la oficina con cuidado, puntualidad y eficiencia.

Para el buen desarrollo del trabajo universitario y la coordinación del trabajo entre departamentos, además de hacer mi propio trabajo, también coopero activamente con otros compañeros para hacer su trabajo.

3. Actitud de trabajo y diligencia.

Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia puntual, tiene una alta tasa de asistencia y no Solicite licencia durante todo el año. Haga un uso efectivo del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras para completar el trabajo a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

4. Calidad, desempeño y contribución del trabajo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, tener alta eficiencia en el trabajo y aprender al mismo tiempo. Durante este tiempo he aprendido mucho y me he templado. A través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi nivel de trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la universidad y el departamento.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré cuidadosamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo de la universidad.

4. Ejemplo de resumen del trabajo administrativo de la oficina

En 20xx, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo del grupo y el apoyo y cooperación de departamentos y unidades hermanos, nuestra oficina administrativa siempre se adhirió al concepto de desarrollo científico Como guía, nos centramos estrechamente en el trabajo central del grupo en 20xx, fortalecemos la calidad internamente, construimos una imagen externamente, damos pleno juego al centro y garantizamos el papel de la oficina, y hacemos esfuerzos activos para el desarrollo del trabajo diario y el buen desarrollo de las diversas tareas del grupo. El trabajo de la oficina administrativa durante el año pasado se resume a continuación:

1. Fortalecer el aprendizaje político empresarial, aclarar la división del trabajo, unir y cooperar, y esforzarse por mejorar la calidad general del personal de la oficina

Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, para lograr un desempeño de primera clase, uno debe tener una alta calidad de teoría política y la capacidad de analizar y resolver problemas.

Todo el personal de nuestra oficina puede utilizar su tiempo libre para estudiar la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica del desarrollo a través de varios canales, y combinar la práctica laboral, la supervisión de la eficiencia de la agencia, la educación sobre integridad y otras actividades para aprender. leyes y regulaciones relevantes, y mantenerse al tanto, captar las nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo de la industria inmobiliaria, y organizar y participar activamente en diversas actividades de aprendizaje y educación de la agencia. A través de estos estudios, el nivel de teoría política, La calidad empresarial y la capacidad de trabajo del personal de la oficina se mejoran continuamente. Debemos establecer firmemente un alto grado de conciencia de servicio en todo momento, aclarar las responsabilidades y tareas laborales de cada persona y lograr una división clara del trabajo y responsabilidades claras. Se requiere que todo el personal trabaje de manera amable, entusiasta, paciente y meticulosa, y brinde servicios buenos y atentos a los líderes y a los diversos departamentos y unidades.

El año pasado, todos en nuestra oficina administrativa pudieron partir de la situación general del trabajo del grupo y los intereses generales del grupo, unirse y cooperar, cooperar entre sí, crear una armonía ambiente y contribuir sinceramente.

2. Resalte los puntos clave y asegúrese de que el trabajo se implemente de manera oportuna.

1. Haga un buen trabajo en la celebración de reuniones, documentos y servicios. El trabajo de oficina es tedioso y complicado, lo que implica realizar trámites, reuniones y diligencias. En cuanto al trabajo documental, superamos las dificultades prácticas de pocas personas y muchos documentos, y completamos el plan de trabajo grupal, el resumen del trabajo, así como una gran cantidad de materiales para diversas reuniones, discursos de liderazgo y otros planes y resúmenes relacionados, que son Se enumeran a continuación en los documentos oficiales. Se completaron más de 30 trabajos y varias tareas se completaron con éxito. En cuanto a la celebración de reuniones, a lo largo del año se completaron con éxito cerca de xx reuniones de diversos tamaños, como reuniones de trabajo y resúmenes de trabajo. En cuanto al trabajo, la tarea principal es supervisar e inspeccionar la implementación de los acuerdos del grupo a nivel de base, transmitir instrucciones de liderazgo de manera oportuna y requerir retroalimentación inmediata de diversa información, logrando velocidad y efectividad, asegurando un flujo fluido de las órdenes gubernamentales en todo el grupo, y sin grandes errores a lo largo del año.

2. Hacer un buen trabajo en el archivo y divulgación de la información. Este año, la oficina ha mejorado el sistema de recopilación y archivo de archivos, y los documentos de varios departamentos se recopilan y archivan de manera oportuna. Cumplir en tiempo, calidad y cantidad los diversos asuntos asignados por cartas y llamadas de superiores, así como el procesamiento de solicitudes e informes de unidades subordinadas, de manera que las cartas y llamadas sean procesadas en tiempo y sin demoras.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos logísticos. Desde principios de este año, hemos fortalecido el uso y gestión de los sellos oficiales, e imprimimos especialmente un libro de registro para el uso de los sellos oficiales comprados y distribuidos de manera oportuna los suministros de oficina y artículos de primera necesidad para garantizar el normal funcionamiento del sistema; agencia; hemos hecho un buen trabajo en el saneamiento de la agencia y los reemplazamos después de la inspección. El personal de limpieza original ha sido reemplazado, el despliegue, el uso y la gestión de los vehículos se han realizado bien. Los conductores tienen un fuerte sentido de responsabilidad y. alta calidad de servicio. No se han producido accidentes durante todo el año; se ha realizado un trabajo seguro y estable, y no se han producido incidentes importantes durante todo el año.

4. Completar diversas tareas temporales de manera oportuna y eficiente. Este año hay muchas cosas que involucran a todo el grupo, con una gran carga de trabajo, grandes responsabilidades y una amplia cobertura. Para garantizar la realización de estas tareas con alta calidad, los líderes del grupo han asignado tareas importantes a todos los compañeros. en la oficina no tengo quejas, aceptó felizmente las tareas y comenzó a trabajar rápidamente. La finalización exitosa de varias tareas se ganó el reconocimiento y la confianza de los líderes, y también capacitó al equipo y mejoró la capacidad de trabajo del personal de la oficina.

5. Fortalecer la comunicación mutua dentro del grupo y establecer la ofimática basada en 163 correos electrónicos y móviles Fetion, que se exhibió y promovió en las actividades del concurso "Cinco Pequeños" de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural. . La automatización de oficinas implementada principalmente por 163 buzones de correo y Fetion móvil, que presidió el director Sun, no es solo una medida de ahorro para aprovechar el potencial, sino también una innovación en automatización de oficinas que ha promovido en gran medida el funcionamiento eficiente de la oficina. todo el grupo y promovió eficazmente la La oficina opera sin papel.

3. Fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación y cooperar entre sí.

Todo el personal de la oficina fortalece la comunicación con otros departamentos, coopera estrechamente y se apoya entre sí para garantizar que no haya errores. en el trabajo general del grupo. La oficina tiene un principio de funcionamiento. El trabajo que pertenece a la oficina debe completarse. Si encuentra problemas con el trabajo que no pertenece a la oficina, debe comunicarse y comunicarse con otros departamentos de manera oportuna. No debe haber un vacío en el trabajo. Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con varios departamentos y la comunicación entre departamentos ha sido muy fluida.

IV.Mejorar diversos sistemas de gestión e implementar el concepto de gestión departamental de “gestión científica como pilar y atención humanística como complemento”

Con el fin de fortalecer la gestión de personas y finanzas. y materiales. Hemos mejorado varios sistemas de gestión en el pasado, resaltamos la gestión del sistema y seguimos estrictamente las reglas. Hemos establecido y mejorado aún más las responsabilidades del trabajo de oficina y hemos mejorado diversas tareas de gestión de rutina, como el uso de sellos oficiales, el uso de papel y las copias. uso de la máquina, solicitud de licencia y días de servicio. El sistema encarna plenamente la idea de gestión de no centrarse en las personas y todo el trabajo está en orden.

5. Insuficiencias

Durante el último año, el trabajo de oficina ha logrado ciertos resultados, pero aún existen algunas deficiencias.

El sistema de gestión aún necesita ser mejorado. mejorar e implementar. La intensidad debe fortalecerse aún más; la calidad general del personal de la oficina debe mejorarse aún más, el sentido de responsabilidad y profesionalismo en el trabajo debe mejorarse aún más y el concepto de servicio debe profundizarse aún más; es necesario fortalecer aún más la conexión con el departamento, y el trabajo debería estar más orientado a los resultados, etc.

VI.Plan para 20xx

1. Continuar haciendo bien el trabajo diario para asegurar el funcionamiento eficiente del grupo.

2. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad del personal de oficina y adaptarse a las necesidades del trabajo.

3. Realizar otras tareas asignadas por los líderes.

A medida que se acerca el nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina continuarán llevando adelante sus logros, superando dificultades, innovando en el trabajo y haciendo las debidas contribuciones al desarrollo general del grupo con un desempeño laboral más excelente.

5. Muestra de resumen del trabajo administrativo de oficina

En un abrir y cerrar de ojos, 20xx-20xx ha pasado mirando hacia atrás en este año, con el cuidado y la guía del liderazgo y el personal. Con el apoyo y ayuda de mis compañeros, he completado con éxito el trabajo de este año. En el trabajo, he ganado mucho y he adquirido muchos conocimientos. En la práctica, mi autocomprensión ha mejorado enormemente y la dirección de mi progreso se ha vuelto más clara. Para trabajar mejor en el futuro, dejar que el propio valor se refleje más plenamente, resumir la experiencia y mejorar las deficiencias, el trabajo de este año se resume a continuación:

1. Logros en el trabajo

　1. Calidad moral y ética profesional

Estudiar activamente la teoría política a través de Internet, periódicos, revistas y libros; respetar las leyes y disciplinas, y estudiar conocimientos jurídicos con dedicación; y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender conocimientos profesionales de manera proactiva y concienzuda, tener una actitud de trabajo correcta, ser concienzudo y responsable, hacer un buen trabajo en todas las tareas asignadas por los líderes y cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa.

2. Conocimiento profesional, capacidad de trabajo y trabajo específico

Entré a trabajar a la empresa en junio como especialista administrativo de la empresa, ayudando al gerente administrativo a hacer bien su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no temo los problemas, pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas y exploro mi propia práctica. En un corto período de tiempo, me familiaricé con mi trabajo. , aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo y mejoré mi capacidad de trabajo, formé una idea de trabajo clara en el trabajo específico, puedo realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

En este año, en línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:

(1) La Los archivos específicos se ordenan por categoría y se colocan en carpetas etiquetadas, lo que hace que sea muy conveniente para todos revisar los archivos.

(2) Redactar diversos acuerdos y pasar por el proceso de aprobación de contratos, manejar los diversos residuos de la empresa, hacer el mejor uso de los residuos y lograr la armonía y unidad de los beneficios económicos y ambientales. ***Se eliminó una cantidad de xx artículos de desecho.

(3) Ayudar al gerente del departamento administrativo a manejar las emergencias de la empresa y diversas facturas y reembolsos de gastos, hacer un buen trabajo mecanografía y fotocopiar y preparar actas de reuniones semanales.

(4) Completar el informe mensual de subsidio de combustible y labores de reembolso para directores y gerentes de empresas.

(5) Hacer un buen trabajo en reuniones de empresa y recepción de clientes para varios departamentos, y ayudar al asistente del gerente administrativo en la gestión de dormitorios alquilados.

(6) Se completó el xésimo censo nacional de la empresa y se censaron *** más de xxx personas que viven en el alojamiento de la empresa. Junto con otros colegas de la empresa, completamos con éxito los xx Winter Fun Games de la empresa.

Para el buen desarrollo del trabajo de la empresa y la coordinación del trabajo entre departamentos, además de hacer bien mi trabajo, también coopero activamente con otros compañeros para hacer bien su trabajo.

3. Actitud de trabajo y diligencia. Haga su trabajo con seriedad, dedíquese a su trabajo, sirva a todos con entusiasmo, respete concienzudamente las disciplinas laborales, garantice la asistencia puntual, tenga un alto índice de asistencia, utilice el tiempo de trabajo de manera efectiva, cumpla con su puesto y asegúrese de que el trabajo se complete a tiempo.

4. Calidad, desempeño y contribución del trabajo. Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia laboral. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo. y ejercido. Yo, a través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi nivel de trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y del departamento.

2. Insuficiencias y conocimientos

1. El trabajo no es muy completo y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros.

2. El trabajo no es lo suficientemente detallado. A veces necesito pedirle consejo al líder, pero no logro comunicarme con el líder a tiempo, lo que resulta en un trabajo individual insatisfactorio. En el trabajo futuro, debemos ser más meticulosos, proactivos, comunicarnos más con los líderes y ser coherentes con nuestros superiores.

3. Medio año de trabajo administrativo me ha hecho más consciente de la importancia de unir la personalidad con la naturaleza laboral. Antes hacía trabajos de formación y ahora hago trabajos administrativos. Parece que no he podido adaptarme a esta transición.

En el nuevo año, analizaré cuidadosamente mis fortalezas y debilidades, determinaré la dirección de mi trabajo, estudiaré seriamente el conocimiento profesional para que mi propio valor pueda reflejarse mejor y me esforzaré por hacer más contribuciones a la empresa. . contribuir.