Tres pasos para prepararse para escribir un currículum

Tres pasos preparatorios para redactar un currículum Todos los que buscan trabajo deben redactar un currículum. Pero para aquellos que acaban de terminar la escuela y saben poco sobre cómo redactar currículums, no es fácil redactar un buen currículum. ¡Aquí hay tres pasos para prepararse para escribir su currículum!

Tres pasos de preparación para redactar un currículum 1. Afectado por el estado psicológico del desempleo, escribir un currículum es muy fácil de irritarse. Para enviar un currículum lo más rápido posible, el resultado suele ser tan descuidado como completar la tarea. Por lo tanto, también es importante tener conocimientos psicológicos al redactar un currículum.

En primer lugar, debes entender la importancia de un currículum.

Antes de conocerte a ti mismo en una empresa desconocida, tu currículum es tu representante completo, condensando tu vida y tu trabajo en los últimos años.

Si no toma en serio su currículum, será solo un transeúnte a los ojos de RR.HH., incapaz de descubrir sus puntos brillantes entre la gran multitud, lo que le brindará la oportunidad de una entrevista para expresarse.

Hay un dicho que dice que ni siquiera te tomas en serio a ti mismo y mucho menos a los demás. Creo que esta frase también encaja con la mentalidad de escribir un currículum.

En segundo lugar, debes calmarte y revisar tu pasado.

El ritmo de la vida urbana es demasiado rápido. Viajo hacia y desde el trabajo todos los días y no puedo estar inactivo ni un momento.

¿Cuánto tiempo hace que no te detienes a pensar en tus ideales de vida y trabajo? ¿Cuánto tiempo lleva organizando su progreso y logros en los últimos años?

Un currículum excelente siempre puede reflejar claramente el contenido y el desempeño laboral de los últimos años, y ¿no es el requisito previo para escribir un currículum excelente una revisión objetiva y objetiva del pasado? Por lo tanto, es necesario detenerse y pensar en sus propias pérdidas y ganancias y en sus planes profesionales.

Finalmente, no te enfades.

Se puede decir que todos en China pueden hablar chino, pero no todos los chinos pueden escribir buenas composiciones. Los currículums deben ser concisos y claros.

Estas ocho palabras no son tan fáciles como parecen, porque ponen a prueba directamente la capacidad de una persona para organizar y resumir, el análisis lógico y las habilidades lingüísticas. Cómo organizar las tareas diarias triviales en palabras escritas para que las personas puedan entenderlas de un vistazo y, al mismo tiempo, resaltar sus habilidades y ventajas, no es una cuestión sencilla.

Un buen currículum sólo se puede resumir a través de una reflexión y revisión constantes. Sin embargo, en este proceso surgen preocupaciones, procrastinación, ansiedad, etc. Siempre afecta las emociones de las personas. Para redactar un buen currículum, no te pongas irritable y mantén la calma.

En definitiva, redactar un currículum no es difícil de decir, pero tampoco sencillo. Si desea redactar un currículum que pueda demostrar plenamente sus puntos fuertes, es fundamental analizarse, comprenderse a sí mismo y establecer una buena mentalidad.

Tres pasos preparatorios para escribir un currículum Seis pasos para crear el currículum perfecto.

1. Información básica:

Solo es necesario introducir los datos personales del solicitante de empleo, como nombre, sexo, fecha de nacimiento, educación, fecha de graduación, información de contacto, correo electrónico personal. , etc.

El currículum es el primer umbral para que los solicitantes de empleo afronten su búsqueda de empleo. Se debe extraer información válida y el contenido no relacionado con la búsqueda de empleo no puede aparecer en el currículum, especialmente en la primera sección del currículum "Información básica".

2. Intención de búsqueda de empleo:

Esta es la sección clave, que presenta principalmente sus objetivos profesionales futuros. Los solicitantes utilizarán su posición profesional para determinar si su dirección de desarrollo es consistente con la posición de contratación de la empresa. En términos de organización del lenguaje, es necesario refinar las palabras clave y no utilizar demasiados tonos simples para describir.

3. Autopresentación:

Principalmente a través de una descripción concisa, mostraré mis cualidades y características integrales a la persona a cargo del reclutamiento. Incluyendo resumen de habilidades y conocimientos profesionales, descripción de intereses y aficiones, resumen de habilidades de comunicación y coordinación, etc. Utilice un lenguaje conciso para explicar cuáles son sus mayores fortalezas para el puesto que está solicitando.

En la columna "Autoevaluación" suelen aparecer palabras como "Personalidad alegre, trabajo serio y responsable y espíritu de equipo". El mismo texto no puede resaltar su personalidad y estas palabras no están dirigidas a usted.

La evaluación personal es la más tabú. Se recomienda que los solicitantes de empleo resuman claramente sus propias características, combinando preferiblemente los requisitos del puesto y sus propias características profesionales.

4. Experiencia laboral:

Para que el currículum esté más organizado y rico en contenido, se recomienda que los solicitantes de empleo completen su experiencia laboral en el formato establecido por el sistema. .

Es mejor utilizar el formato recomendado para describir el contenido de la experiencia laboral. El formato específico es el siguiente: horario de trabajo, nombre de la empresa y puesto.

Experiencia laboral, esta columna es muy importante, porque RR.HH. está más interesado en la experiencia laboral del solicitante de empleo cuando mira el currículum. Este es el enfoque para expresar la experiencia y las habilidades laborales personales, y también es el. clave para el éxito de todo el currículum.

Por lo tanto, describe el contenido y las responsabilidades de tu trabajo con el mayor detalle posible, y lo mejor es enumerar tus logros laborales anteriores.

El motivo de la renuncia es un tema delicado, especialmente los motivos negativos de la renuncia pueden tener algunos efectos adversos en la búsqueda de empleo, por lo que es mejor no escribirlo en su currículum.

5. Antecedentes educativos:

Debido a que la carrera objetivo del solicitante de empleo está relacionada con las calificaciones académicas, los reclutadores seguirán haciendo referencia a las calificaciones académicas.

Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben completar información sobre los cursos importantes que han aprendido durante la escuela y los premios que han recibido, y se recomienda que se ponga más énfasis en la información relacionada con la carrera esperada actual para resaltar. sus habilidades profesionales y ventajas especiales.

6. Experiencia formativa:

La experiencia formativa es una manifestación de la mejora de habilidades de los solicitantes de empleo, lo que puede ahorrar costes de formación (costes económicos y costes de tiempo) a las empresas de contratación, y es También es una buena manera para que los empleados avanzados obtengan recompensas de oportunidad.

Por lo tanto, si quienes buscan empleo tienen experiencia de aprendizaje o capacitación en el trabajo, deben complementarla a tiempo para mejorar su competitividad.

Cómo redactar un currículum a la hora de buscar trabajo

1 Cumplir con el formato

Si el empleador quiere conocer tu información básica de alguna manera, proporcione un currículum en formato estándar. Si se toma la molestia de modificar su formato, el empleador será demasiado problemático para permitirle venir a una entrevista.

2. Evita errores

Evita errores de tema, estilo, información básica, gramática, ortografía y diseño. Un currículum descuidado puede fácilmente ser descartado. Revisa tu currículum antes de enviarlo. Lo ideal es pedirle a un amigo de confianza que lo compruebe.

3. Enfatiza tus logros, no tu título.

Ahora incluso los limpiadores de inodoros tienen títulos elegantes. La cuestión no es conmovedora, la clave son tus notas.

4. Sé Positivo

Todos hemos experimentado reveses y fracasos: espera hasta la entrevista. En su currículum, debe dar lo mejor de sí para conseguir una entrevista. No reniegues de tu último trabajo: si eres del tipo que se queja de tu anterior jefe, nadie te volverá a contratar.

5. Muestra tus habilidades relevantes.

Todo el mundo dirá que es enérgico, decidido, que trabaja en equipo, que es capaz, etc. En lugar de perder tanto aliento, deje que lo que ha hecho hable por sí solo, como "organizar una reunión para 1.500 personas, duplicar las ganancias departamentales en tres años y llevar a mi equipo deportivo a ganar el campeonato".

6. Di la verdad

Los entrevistadores experimentados detectarán rápidamente falsedades y fanfarronadas. Incluso si consigues el trabajo por suerte, proporcionar un currículum falso es definitivamente un motivo para ser despedido. No vale la pena correr el riesgo.

7. Personaliza tu currículum

Enfatiza la experiencia y las habilidades necesarias para la contratación. Luego, escribe una carta de presentación explicando por qué estás interesado en el trabajo y por qué ellos deberían estar interesados ​​en ti. Esto significa que conoce al reclutador lo suficientemente bien como para ser la persona adecuada para él.

8. Evita detalles innecesarios

La información irrelevante es probable que te destruya. La preferencia personal es un área típica. En esa área, a menudo encuentras personas que escriben sobre sus intereses y pasatiempos, pero no saben nada sobre ellos, o escriben sobre muchos pasatiempos que están completamente relacionados con el trabajo.

9. Cuida tus palabras.

Las palabras negativas desaniman a la gente. El lenguaje llamativo hace que la gente se sienta poco confiable y suena a engaño. Si escribe una carta de presentación, básese en hechos, no en tonterías.

10. Seguimiento

Esté preparado para cualquier pregunta detallada basada en el currículum.