¿Qué se pondrá a prueba en la entrevista del Banco Agrícola de China?

La entrevista del Banco Agrícola de China prueba principalmente cinco categorías principales, incluidos varios detalles, expresión suave, etc.

Cinco categorías principales: relaciones interpersonales, autoconciencia, planificación y organización, estrés y crisis, y análisis integral. A través de estas, las habilidades de emergencia de los candidatos, las habilidades de pensamiento lógico, las habilidades de coordinación organizacional y las habilidades de análisis integral. y se prueban la autoconciencia. Por ejemplo, la autoconciencia, más específicamente, incluye la autopresentación, la motivación para la búsqueda de empleo, la adecuación laboral, la adecuación de condiciones adicionales, el plan de trabajo propuesto, la actitud laboral, etc.

Varios detalles: etiqueta de la entrevista, términos de respuesta, número de palabras clave, etiqueta de vestimenta, interacción, etc.

Expresión fluida: Debes responder a las preguntas de la entrevista con fluidez y comodidad, con las respuestas justas. Cuando las palabras clave le vienen a la mente al examinador, puede obtener altas calificaciones.

Notas de la entrevista del Banco Agrícola de China

1. Antes de la entrevista, los candidatos deben preparar ropa para la entrevista que sea ligeramente formal. Recuerda no vestir demasiado informal para no dejar una mala impresión al entrevistador y restar puntos a tu imagen. Durante la entrevista, debe seguir la etiqueta de la entrevista, responder las preguntas con modestia y revisar cuidadosamente los materiales de revisión de calificaciones de la entrevista, incluidos originales y copias de documentos válidos, como tarjetas de identificación, diversos certificados de calificación y expedientes académicos.

2. En las entrevistas sin líderes, el Banco Agrícola de China básicamente realiza entrevistas sin líderes en grupos de aproximadamente 10 a 15 personas y lleva a cabo discusiones grupales alrededor de una mesa redonda o en forma de U. La mayoría de las preguntas están clasificadas y seleccionadas. Los candidatos deben explicar la base de la selección de acuerdo con ciertos estándares para poder ganar el reconocimiento de más compañeros de equipo.

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Banco Agrícola de China