¿Qué puedes aprender de tu currículum al escribirlo?
En principio, cada currículum que envíes debe darte 100 posibilidades de una entrevista.
¿Cuál es la esencia de un currículum? Simplemente dígale a RR.HH. que cumple con sus requisitos.
1. Él no sabe nada de ti. nada.
2. Conoces bien sus requisitos.
Él sólo puede escuchar tus alardes.
¡No hay nada más fácil que esto! ! !
Así que siempre he creído que mientras estés dispuesto a usar tu cerebro, podrás aprobar el currículum. Solo hay dos razones por las que no puedes aprobar el currículum:
1. Eres estúpido.
2. Eres culpable.
Si eres estúpido, aprende a presumir. Uh, no, son habilidades para redactar currículums.
En cuanto a currículums con remordimiento de conciencia, recomiendo no enviarlos. No tiene sentido. Si envía su currículum con la conciencia culpable, estará condenado si aprueba la entrevista.
Entonces, ¿cómo se puede redactar un currículum que RR.HH. no pueda dejar de lado?
¿Eres como yo antes, preparando un currículum antes de buscar trabajo, revisándolo detenidamente, pensando detenidamente, usando las palabras con cuidado, con la esperanza de escribir en él todas las palabras de elogio y hazañas gloriosas anteriores, finalmente? hacer un currículum satisfactorio y luego tirar la red.
Usa tu cerebro, chico. No importa si escribe una o dos hojas de papel en su currículum, o si escribe el título de "Tres buenos estudiantes" o "Cuadro de la unión de estudiantes". No es que sean inútiles, pero no son importantes comparados con lo que voy a decir a continuación.