Experiencias de contenidos de formación hospitalaria
Cuando hayamos acumulado muchos sentimientos y opiniones en nuestro corazón, escribe una buena experiencia para que podamos actualizar e iterar nuestras ideas en cualquier momento. La siguiente es mi experiencia con el contenido de capacitación hospitalaria, ¡bienvenido a leer!
Experiencias sobre el contenido de la formación hospitalaria 1 Con entusiasmo y anhelo, nos dirigimos al hospital temprano en la mañana. Profesores de la escuela y varios profesores del departamento de enfermería se pararon en la puerta del hospital para saludarnos en nombre de todo el hospital. Por sus cordiales saludos y entusiastas acciones, nos sentimos como en casa. Como estar en los brazos de mi madre. Como teníamos mucho equipaje, estuvimos haciendo las maletas durante mucho tiempo. Después de un duro día de trabajo, también nos sentíamos hambrientos y cansados. Pero como la primera impresión del Aerospace Center Hospital es amigable, nosotros, que estamos lejos de nuestra alma mater, nos sentimos reconfortados. También estamos decididos a formarnos bien aquí, integrarnos en el hospital y estar a la altura de las expectativas de los profesores.
Durante la semana siguiente, la maestra Liu del Departamento de Enfermería organizó una capacitación unificada basada en nuestras necesidades y requisitos laborales. Los directores de varios departamentos del hospital realizaron ocho informes, que incluyen:
>Primero que nada, presente brevemente el hospital.
En segundo lugar, la normativa pertinente en materia de gestión de estudiantes.
En tercer lugar, el sentido común de la gestión de la seguridad pública.
En cuarto lugar, la educación en ética médica.
Verbo (abreviatura de verbo) redacción de documentos médicos.
En sexto lugar, explicación de los conocimientos de enfermería.
Conferencia sobre infección hospitalaria.
8. Conocimientos relevantes del quirófano.
Durante este período, el maestro suplente del departamento también nos organizó para visitar los registros médicos de cada sala, ver conferencias de expertos sobre disputas médicas y videos de primeros auxilios, y tener una comprensión preliminar del trabajo clínico real. situación que sentó las bases para el trabajo formal.
Después de una semana de formación, tuve una comprensión preliminar del hospital y aprendí muchos conocimientos nuevos. En primer lugar, el director Hu Jianjun del Departamento de Enfermería nos presentó la historia del desarrollo y la escala del hospital, lo que me hizo comprender que nuestro hospital tiene una larga historia, una trayectoria brillante y un potencial de desarrollo. Al mismo tiempo, los profesores suplentes de varios departamentos también nos han formulado estrictas normas de gestión en la gestión docente, lo que nos permite establecer un estilo riguroso y una actitud de trabajo seria desde el principio, formar nuestra forma fija de pensar y sentar una buena base para trabajo futuro. La presencia policial en el hospital también nos hace sentir seguros durante el trabajo físico. Me gustaría expresar mi agradecimiento a los agentes de policía por su trabajo, porque son la garantía del funcionamiento normal y estable de nuestro hospital. La educación en ética médica me hizo sentir el carácter sagrado y el pragmatismo de ser enfermera. Debemos establecer nuestra propia imagen y adherirnos a nuestros principios para salvaguardar mejor la autoridad sagrada de los ángeles de blanco y ganarnos el respeto de los pacientes y colegas. En segundo lugar, las conferencias sobre trabajos clínicos específicos, como la redacción de documentos médicos, conocimientos de enfermería, infecciones nosocomiales, etc., nos permiten darnos cuenta de lo difícil que es hacer un buen trabajo en el trabajo clínico, que no se puede dominar basándose únicamente en conocimientos teóricos. Al mismo tiempo, adquirí una comprensión perceptiva del correcto manejo de la relación médico-enfermera. Los médicos y enfermeras son igualmente importantes, sin importar quién sea mayor o menor. Nuestro objetivo final es curar a los pacientes. Creo que el trabajo del personal de enfermería es más importante y tedioso y merece el respeto de todo el personal médico.
Ven a mi casa, ama mi hogar, trabajaré duro para practicar en la familia unida y progresista de Aerospace Center Hospital, enriqueceré mis conocimientos, sentaré una base sólida para el trabajo futuro y contribuiré con todo al hospital.
La medicina interna es un departamento centrado en los sistemas respiratorio, digestivo y endocrino. Las afecciones comunes incluyen diabetes, bronquitis crónica y hemorragia gastrointestinal superior. Cuando entré por primera vez en esta materia me sentí un poco confundido, pero bajo la guía del maestro suplente entendí el horario diario: cuidado de la mañana, hora de desinfección, etc. Infusión intravenosa aprendida, bombeo de fármacos, dispensación, escape, etc. , requiriendo una estricta implementación de los principios de operación aséptica y del sistema de tres controles y siete pares. Observe detalladamente el estado del paciente después de la infusión y compruebe nuevamente el número de cama, el nombre y el líquido al cambiar el apósito. Si hay un error, infórmelo al maestro de inmediato y reemplácelo. Saque la aguja rápidamente y opere con habilidad. ¡Sin práctica durante tres días! No hay retorno de sangre durante la inyección intramuscular. Utilice otro hisopo de algodón para limpiar suavemente la piel durante la inyección para reducir el dolor del paciente. Dominar las inyecciones subcutáneas e intradérmicas, especialmente las intradérmicas. Después de 20 minutos, observe atentamente el estado de la piel para determinar si es negativo o positivo. La inhalación de oxígeno también es una operación de enfermería muy común.
Para un paciente moribundo, se requieren cuidados bucales, oxígeno y, a veces, enemas y cateterismo. Los pacientes con bronquitis crónica deben continuar con la inhalación de oxígeno de bajo flujo y seguir una dieta rica en proteínas y vitaminas para prevenir infecciones del tracto respiratorio superior. Los pacientes diabéticos deben controlar su nivel de azúcar en sangre con regularidad, comer alimentos con fibra cruda con el estómago vacío y 2 horas después de las comidas, y tomar medicamentos con regularidad, especialmente dentro de los 30 minutos posteriores a la inyección de insulina, para prevenir la hipoglucemia. También aprendí a extraer sangre y tomar hojas de temperatura; también dominé el trabajo de nuevos pacientes después de la hospitalización, como: educación de admisión, medición de TPRBP, medición de la temperatura corporal durante 3 días, 4 veces al día, una vez al día después de la normalización y 4 veces al día para pacientes con fiebre. Dominó la redacción de registros de enfermería e informes de cambio de turnos y cómo transferir turnos.
¡La práctica produce verdadero conocimiento y la práctica produce talentos! En mi primera práctica clínica me di cuenta de la importancia de combinar la teoría con la práctica, así como la importancia de una buena relación enfermera-paciente. Sin pruebas prácticas, no importa cuántas teorías haya, son sólo palabras sobre el papel. Una buena relación enfermera-paciente es clave para promover la recuperación del paciente.
Por ejemplo, durante la atención matutina, le preguntamos al paciente: "¿Dormiste bien anoche? ¡Parece que tienes mucha mejor energía!..." Debemos prestar atención a las inquietudes del paciente y pensar. pensar en las necesidades del paciente. Una vez, mientras hacía una ronda por la sala, charlé un rato con los pacientes. Un paciente dijo: "¡La profesión de enfermería es la más noble! Las enfermeras tienen contacto directo con los pacientes. Verá, el niño que estaba a su lado estaba en estado crítico y muy hinchado cuando ingresó por primera vez al hospital. Ahora está de buen humor y su los síntomas han desaparecido. Él también dijo que es genial ser enfermera! Fuiste tú quien nos dio una segunda oportunidad en la vida; fuiste tú quien nos cuidó y nos hiciste recuperar rápidamente; fuiste tú… …”¡Estoy conmovido, estoy emocionado, lucharé por mi próxima carrera por el resto de mi vida!
A continuación fui al servicio de urgencias, cirugía general, consulta externa, servicio cardiovascular, servicio de hematología y endocrinología y servicio de asistencia al paciente. Aprendí muchos conocimientos diferentes en cada departamento, mucha experiencia y habilidades que no se encuentran en los libros. La maestra suplente fue amable, paciente, atenta y atenta, y me enseñó las precauciones y el contenido de diversas operaciones. En los últimos seis meses, pasé de ser un estudiante que no sabía nada sobre trabajo social médico a un "semipracticante" que puede enfrentarse a pacientes y familiares de forma independiente y sabe cómo conectarse con otros recursos. Es realmente una sensación de logro.
Resumen de la formación
He establecido una buena relación con los pacientes en sólo seis meses, lo que me hace reacio a irme. Cuando entro en la sala, me siento menos extraño y más amigable; menos solo y más reconfortado; Aquí no sólo aprendí conocimientos, sino que también entendí algunas verdades: ¡tener los pies en la tierra y trabajar duro!
Me gustaría agradecer a los profesores desde el fondo de mi corazón por su cuidadosa educación y orientación al paciente, agradecer a todos los profesores por su atención y amor, agradecer a los pacientes por su confianza en mí y agradecer a los ¡Hospital del Centro Aeroespacial por cultivarme!
Finalmente, me gustaría agradecer al Aerospace Center Hospital por brindarme la oportunidad de realizar una pasantía y agradecer a todos los maestros sustitutos por guiar a los estudiantes y enseñarnos la dirección correcta cuando estaban ocupados en el trabajo. También estoy muy feliz de aprender unos de otros y convertirme en buenos amigos de otros estudiantes en la intensa vida formativa. Aunque el entrenamiento dura mucho tiempo, inevitablemente me sentiré cansado, pero este período de tiempo me ha dado muchos beneficios. Además del trabajo práctico y el estudio, también me he beneficiado mucho de la expansión de las relaciones interpersonales, la diversidad de la cultura laboral y la participación en algunas actividades. Creo que una vida tan plena será un momento inolvidable en mi vida.
Experiencia de contenidos formativos hospitalarios. El entrenamiento terminó en un instante. Nueve meses pueden ser largos o cortos, pero es el año más satisfactorio y significativo. Durante mi formación en el Hospital de Medicina Tradicional China de Changji, maduré mucho en mi estudio, trabajo, vida y pensamiento. Durante este período de formación, acumulé la riqueza más valiosa de mi vida. Aunque estuve muy duro y cansado durante el entrenamiento, aprendí mucho de él.
Recuerdo que cuando entré por primera vez al hospital para recibir capacitación, no entendía nada ni sabía nada sobre el trabajo del hospital. Afortunadamente, el profesor Yang del Ministerio de Ciencia y Educación nos cuidó a los alumnos con paciencia y cuidado, y me ayudó a adaptarme rápidamente al proceso de formación del hospital.
Nueve meses de formación práctica es un periodo de tiempo corto. De acuerdo con los requisitos de los hospitales y universidades, tenemos que completar los departamentos de medicina interna, cirugía, ginecología, pediatría, acupuntura, ortopedia, oftalmología, rehabilitación, emergencias y otros. Muchos departamentos sólo tienen unas pocas semanas.
Mi lugar de prácticas no es un periódico ni una emisora de radio correspondiente a mi especialidad, sino un hospital. La temporada navideña de este año coincide con la implementación del programa Bright Smiles, que ofrece cirugía de cataratas gratuita a pacientes pobres con cataratas para ayudarlos a recuperar la vista y la sonrisa.
De acuerdo con el principio de "proximidad, conveniencia y proximidad", esta actividad requerirá que los trabajadores de la salud seleccionen al menos un paciente con cataratas o labio y paladar hendido para recibir asistencia de emparejamiento "uno a uno". El contenido específico de la asistencia son los "Cinco Unos": primero, visitar los hogares de los beneficiarios de la asistencia, realizar una publicidad política gratuita del proyecto "Sonrisa Brillante" y buscar activamente pacientes con cataratas y labio leporino y paladar hendido; en segundo lugar, proporcionar una serie de servicios y hacer un buen trabajo en los exámenes y diagnósticos locales organizados por las instituciones médicas, los servicios de seguimiento durante la operación y ayudar a resolver dificultades prácticas como el apoyo familiar y la recuperación postoperatoria; una visita de regreso postoperatoria para ayudar a guiar su recuperación; la cuarta es llevar a cabo una Las actividades afectuosas envían al menos amor a los hogares de los beneficiarios y la calidez del partido y el gobierno; la quinta es resolver un problema práctico; , al menos ayudar a la familia a resolver un problema práctico en salud o servicios de salud y hacer un buen trabajo.
Porque mi abuelo también es paciente de cataratas y por motivos económicos nunca ha ido al médico. Ahora, la campaña Sonrisa y Luz le dio a mi abuelo la oportunidad de realizarse esta cirugía de cataratas. Es por esta razón especial que vine al hospital para realizar una pasantía de enfermería. Vi a tantas personas mayores sometiéndose a este tipo de cirugías en el hospital. La razón por la que hacen esto es simple. Un hombre de 83 años me dijo: "Me gustaría poder ver el camino bajo mis pies para no caerme y arrastrar a mis hijos".
Durante el entrenamiento en el hospital, fue realmente Muchos sentimientos. Vi a tantos pacientes pobres de cataratas que sufrían oscuridad por falta de dinero, lo que hacía que sus rostros perdieran la sonrisa, sus sienes tuvieran canas y sus frentes tuvieran arrugas. Todos estos son rastros del tiempo. Las vicisitudes del tiempo han desgastado el corazón originalmente joven.
Aprendí mucho y vi mucho durante la formación. Aunque no es una contraparte profesional, este tipo de formación sigue siendo muy significativa. Conozco la diferencia entre trabajo y estudio, y esta diferencia también me permite acumular más experiencia. Ya sea trabajo o estudio, debemos tratarlo con un corazón sincero.
En la práctica, sabemos que trabajar y estudiar en la escuela son completamente diferentes. En la escuela hay profesores, tareas y exámenes, pero en el trabajo tenemos que estudiar y hacerlo nosotros mismos. Mientras quieras aprender, esos antiguos empleados te enseñarán sus años de experiencia sin dudarlo, para que puedas evitar desvíos en el trabajo. Durante el proceso de formación también podrás conocerte mejor a ti mismo, saber lo que te gusta y lo que te interesa y será más fácil trabajar.
Aunque el espíritu de trabajo en equipo de los estudiantes también se cultiva en la escuela, todavía no es tan evidente en el trabajo, donde el trabajo en equipo es particularmente importante. El trabajo a menudo no es el trabajo de una sola persona, sino de un equipo que completa un proyecto. También es importante cómo mantener la comunicación con otros compañeros del equipo durante el proceso de trabajo. Un experto en recursos humanos tuvo una vez esta opinión sobre los requisitos de capacidad del espíritu de equipo: la capacidad de comunicarse y cooperar con los demás. Una división razonable del trabajo puede permitir que todos hagan lo mejor que puedan en el trabajo, se unan y cooperen, cooperen tácitamente y logren el éxito. Si un individuo quiere tener éxito y desempeñarse bien, debe recordar una regla: nunca podemos anteponer los intereses personales a los intereses del equipo. En el trabajo en equipo, habrá situaciones en las que se beneficiará de su ayuda. Por otro lado, se benefició de ello, que fue uno de los factores más importantes que aseguró su éxito.
La escuela también es una sociedad pequeña. En esta pequeña sociedad, también estamos aprendiendo a tratar con la gente, pero después de todo, todavía no somos tan sofisticados ni somos incapaces de llegar a fin de mes. Pero cuando encontramos más cosas en la sociedad, podemos aprender rápidamente cómo lidiar con las cosas sociales y cómo sobrevivir en esta sociedad compleja.
En la práctica aprendí mucho y sentí mucho. En la práctica, hay que aprender a estudiar de forma independiente, tener espíritu de equipo, saber interactuar con los demás, tener una actitud positiva hacia el aprendizaje, saber ser educado con los demás… muchas cosas no se aprenden en la escuela. A través de esta formación práctica, podrás dominar mejor la experiencia y mejorar.
Durante la formación hospitalaria todo lo que hacemos es por la salud del paciente y el pronóstico de la enfermedad. Cumplimos estrictamente con las normas y reglamentos del hospital, seguimos estrictamente el principio de asepsia en todas las operaciones e implementamos estrictamente "tres controles y siete pares". En departamentos como ortopedia, medicina interna, cirugía, ginecología, UCI, quirófano, departamento de urgencias y departamento de acupuntura, todos hacemos un buen trabajo en todas las tareas, cumplimos con el principio de asepsia, implementamos el sistema de chequeo y cultivar un buen estilo de trabajo. Esta debería considerarse la cuarta cosecha. Aunque no se puede decir que sea grandioso, sigue siendo un logro importante e indispensable.
Durante este corto período de formación, ganamos mucho. Si se resume en palabras sencillas, parecerá pálido e ineficaz, al menos no se puede expresar con precisión y claridad, pero nos hemos beneficiado mucho. Hay cinco, seis o incluso más ganancias, pero no es necesario enumerarlas una por una, porque sabemos que las ganancias durante el período de capacitación se reflejarán mejor en trabajos futuros, por lo que usamos algunas líneas de puntos en lugar de caras y los especiales para representar a individuos. En definitiva, agradeciendo al Primer Hospital Afiliado por cultivarnos, acudiremos a nuestros respectivos trabajos con una actitud laboral más proactiva, habilidades operativas más sólidas y conocimientos teóricos más profundos para mejorar nuestras capacidades de enfermería clínica, ¡dedicadas a la carrera de enfermería!