¿Los profesores y el personal mencionados en las "Opiniones sobre la implementación del sistema de prohibición de empleo" excluyen al personal de instituciones de formación fuera del campus?

Regulaciones pertinentes:

De acuerdo con las "Opiniones sobre la implementación del sistema de empleo prohibido", los profesores y el personal mencionados en esta opinión se refieren a profesores y asistentes de enseñanza que trabajan en escuelas, personal de jardines de infancia y otras instituciones educativas, personal administrativo, personal de mantenimiento, personal de seguridad y personal relacionado de instituciones de formación fuera del campus.

Profesor y personal. Se incluyen tanto escuelas públicas como instituciones educativas privadas. Por lo tanto, se enumerarán los guardias de seguridad, chefs y demás personal involucrado en el título del caso.

Tiempo de implementación de las "Opiniones sobre la implementación del sistema de prohibición de empleo":

Las "Opiniones sobre la implementación del sistema de prohibición de empleo" fueron emitidas por el Tribunal Popular Supremo, la Fiscalía Popular Suprema y el Ministerio de Educación en junio de 2022 5438 065438 Documento publicado conjuntamente el 10 de octubre.

El propósito es implementar el sistema de investigación de antecedentes ilegales y criminales de profesores y personal en escuelas, jardines de infantes y otras instituciones educativas e instituciones de capacitación fuera del campus, implementar estrictamente el sistema de prohibición de que personal ilegal y criminal empleo, purificar el entorno del campus y proteger eficazmente a los menores A partir de 2022 Junio ​​165438 Octubre 65438 Implementado a partir de mayo.

Contenido del documento:

Aviso de publicación:

Aviso del Ministerio de Educación, la Fiscalía Popular Suprema y el Tribunal Popular Supremo Municipal emitieron las "Opiniones sobre la implementación de la Sistema de Prohibición de Empleo". Con el fin de implementar estrictamente el sistema de prohibición de empleo para delincuentes, purificar el ambiente del campus y proteger a los menores, de acuerdo con la Ley Penal, la Ley de Protección de Menores, la Ley de Maestros y otras disposiciones legales, combinado con la situación reflejada en la aplicación de la ley y práctica judicial,

El Tribunal Popular Supremo, junto con la Fiscalía Popular Suprema y el Ministerio de Educación, formularon los "Dictamenes sobre la implementación del sistema de exclusión laboral". Ya está publicado y por favor impleméntelo concienzudamente a la luz de la situación actual. Si encuentra algún problema durante la implementación, infórmelo al Tribunal Popular Supremo, a la Fiscalía Popular Suprema y al Ministerio de Educación de manera oportuna.

El primer texto del documento:

Según lo dispuesto en el artículo 37-1 de la "Ley Penal", un miembro de la facultad que se aprovecha de su cargo para cometer un delito o viola los requisitos específicos requeridos por su cargo. Si una persona está obligada a cometer un delito, el tribunal popular puede prohibirle realizar ocupaciones relevantes dentro de un cierto período de tiempo según las circunstancias del delito y la necesidad de evitar que vuelva a hacerlo. delito.

Si otras leyes y reglamentos administrativos les prohíben o restringen el ejercicio de ocupaciones relevantes, prevalecerán dichas disposiciones.