¿Qué pasa con trabajar en el extranjero?
El servicio laboral de Singapur en el extranjero: leyes estrictas, salarios altos y alta calidad de vida.
Si no tienes miedo de la estricta gestión de la vida de los residentes por parte del gobierno de Singapur, te multarán por mascar chicle, saltarte semáforos en rojo y consumir drogas. Si no le teme al clima cálido y húmedo del verano, puede disfrutar de un salario más alto trabajando en el extranjero en Singapur que en casa. Además, las agencias laborales de Singapur en el extranjero están estrictamente controladas por el gobierno y hay menos conflictos laborales en el extranjero que en otros destinos laborales. Por lo tanto, es muy prudente elegir Singapur para los servicios laborales en el extranjero.
Servicios laborales en Emiratos Árabes Unidos: libres de impuestos sobre la renta.
Debido a que los Emiratos Árabes Unidos no tienen impuestos sobre la renta, se han convertido en un paraíso para trabajar en el extranjero. El dinero ganado se puede utilizar para disfrutar de hoteles de lujo y centros comerciales locales. Los Emiratos Árabes Unidos también son una buena opción para los servicios laborales en el extranjero. Recuerde prepararse para un golpe de calor antes de partir.
Trabajadores de Hong Kong: El salario anual de los altos ejecutivos supera los 200.000 dólares estadounidenses.
Hong Kong atrae principalmente a personas bien remuneradas. Casi la mitad de los extranjeros que trabajan en Hong Kong tienen un salario anual de más de 200.000 dólares estadounidenses y se dedican principalmente a trabajos financieros y regulatorios. Afectada por el incidente de la toma de rehenes en Filipinas, el número de empleadas domésticas filipinas en el mercado laboral de Hong Kong ha disminuido y las restricciones a las niñeras del continente se están relajando gradualmente. La situación específica de cada uno es diferente. Por eso, a la hora de elegir un país para trabajar en el extranjero, debes elegir el que más te convenga.