¿Cómo escribir beneficios al publicar información de contratación?

Los salarios son demasiado bajos para atraer talento. Si el precio es demasiado alto, la empresa no podrá entregártelo. En este momento, también puedes establecer un rango salarial y escribirlo más alto.

Por ejemplo: 4000-8000 yuanes/mes. 3.000 yuanes es el salario básico. En circunstancias normales, incluidas comisiones y bonificaciones, siempre que pueda alcanzar el rango de 4000-6000. De esta manera, puedes evitar tener un salario demasiado bajo y, en segundo lugar, puedes atraer talentos que desafíen los salarios altos. Por supuesto, el rango salarial específico depende del puesto específico y no puede exagerarse.

Los beneficios también son importantes. La descripción de la sección de beneficios es adicional al salario. Por ejemplo: cinco seguros y un fondo de vivienda, capacitación remunerada, fiestas de cumpleaños de empleados, cenas, vacaciones pagadas, beneficios vacacionales, de nueve a cinco, canales de promoción, fines de semana legales, etc. Una gran cantidad de solicitantes de empleo elegirán si presentar un currículum en función de los beneficios.

Datos ampliados

Plantilla de aviso de contratación de la empresa

Aviso de contratación de X Co., Ltd.

Requisitos de contratación:

Detalles Se deben aclarar cuestiones específicas como la contratación de personal.

1. Presentación de la empresa:

Xx Co., Ltd. se estableció en xx, xx, xx y es una empresa privada. Actualmente es una empresa líder en la industria xxx, con una facturación anual de xxx yuanes, empleados de la empresa... cultura corporativa, etc. Estos deben constar claramente en el aviso de contratación.

2. Requisitos específicos para la contratación de empleados:

Edad:

Sexo:

Requisitos de educación:

Requisitos de capacidad:

Responsabilidades laborales:

Experiencia laboral:

Otros requisitos:

Beneficios laborales:

¡Lo anterior es lo que necesita cualquier muestra de aviso de contratación!

3. El entrevistador deberá aportar currículum y certificado ××, así como el proceso de solicitud.

4. Descripción detallada de la entrevista:

Hora: xxx, xx

Lugar: xxx ¡entrevista o reexamen!

Departamento de Recursos Humanos de Signature x Co., Ltd.

Dirección: ciudad xxx, provincia xxx

Sitio web de la empresa: xxxxx