¿Qué tipo de talentos faltan más en las cualificaciones de construcción?

Ya sea que se trate de una calificación de construcción nueva o de una calificación de construcción existente que se va a mejorar, los activos y el desempeño de la empresa cumplen con los requisitos estándar, pero si no hay personal o el personal no cumple con los estándares, la calificación no se puede aplicar. La industria de la construcción es cada vez más competitiva y las empresas constructoras necesitan cada vez más talentos en la industria de la construcción real. Los talentos que más faltan en la industria de la construcción son:

1. Talentos de alta dirección

1. Estado actual de los talentos de gestión de ingeniería

En la actualidad, los principales problemas. Los gerentes de proyectos chinos enfrentan: Dos:

(1) La industria de la construcción es una industria intensiva en mano de obra y hay relativamente pocas personas con educación superior. La mayoría de ellos son graduados universitarios y graduados de escuelas secundarias técnicas. y personas sin titulación académica. Después de años de trabajo, estos trabajadores se han convertido gradualmente en gerentes. Tienen excelentes cualidades técnicas, pero su nivel de gestión no puede mantenerse al día;

(2) Existe un fenómeno común en la industria de la construcción de que la ingeniería es más importante. que la gestión. Los directivos no han recibido formación profesional en gestión. La gestión se basa básicamente en la experiencia y carece de innovación. Los trabajadores no tienen cohesión ni fuerza centrípeta en el equipo.

2. Cualidades que los altos directivos de ingeniería deben poseer

(1) Fuerte sentido de innovación.

(2)Buena calidad.

(3)Buenas habilidades organizativas.

(4) Buenas habilidades de coordinación interpersonal.

Como dice el refrán, es fácil conseguir mil soldados, pero es difícil encontrar un general. Los talentos de la alta dirección no sólo son la fuerza impulsora del desarrollo empresarial, sino también la columna vertebral de los equipos líderes para superar las dificultades. Sólo con buenas habilidades de gestión su proyecto podrá prosperar.

En segundo lugar, personal técnico superior

1. ¿Quiénes son los talentos técnicos superiores en la industria de la construcción?

Los talentos técnicos superiores en la industria de la construcción, en términos simples, son aquellos con títulos profesionales superiores en la construcción.

Incluyen principalmente: ingeniero de instalaciones públicas, ingeniero eléctrico, ingeniero civil, ingeniero estructural registrado, arquitecto registrado, ingeniero de costos, ingeniero de supervisión, consultor registrado, urbanista registrado, ingeniero químico registrado, ingeniero registrado en evaluación de impacto ambiental, Seguridad[KEY_14]Ingeniero, etc.

2. La situación actual del personal técnico superior

En la actualidad, el número de empleados en la industria de la construcción de China ocupa el primer lugar entre todas las industrias.

Los técnicos y gerentes profesionales representan solo el 9% del número total de empleados, lo que es muy inferior al promedio de la industria del 18%. Entre el personal técnico y de gestión profesional, el 58% tiene un título de escuela secundaria técnica o superior, y el 11% tiene un título universitario o superior. La gran mayoría de los operadores de líneas de producción, que representan más del 90% del total de empleados, venir a trabajar directamente sin ningún tipo de formación.

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