Actualizaciones laborales de la Oficina de Educación Municipal de Lanzhou
A la reunión asistieron He Yongzhong, director de la Oficina Municipal de Educación, Nan, subdirector y líder del equipo de inspección disciplinaria.
Nan, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y subdirector de la Oficina de Educación Municipal, planteó tres requisitos profesionales para el nuevo subdirector.
El primero es posicionar con precisión el puesto, ajustar la mentalidad en el nuevo puesto y aclarar las responsabilidades.
El segundo es aclarar las responsabilidades y lograr seis enfoques: centrarse en; educación de calidad, centrándose en la práctica y centrándose en el puesto, centrándose en el aprendizaje, centrándose en el desarrollo de los tiempos y promoviendo el desarrollo escolar;
El tercero es actuar de inmediato. Los subdirectores deben dedicarse inmediatamente a sus nuevos puestos y lograr nuevos logros con acciones prácticas. Pan Huiqin, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina Municipal de Educación y líder del Equipo de Inspección Disciplinaria, planteó requisitos para que el nuevo subdirector sea honesto en política desde cuatro aspectos: crear conciencia, fortalecer el aprendizaje y ser estricto consigo mismo. y cumplir con sus deberes.
Finalmente, el director He Yongzhong presentó requisitos y esperanzas específicos para el nuevo vicepresidente.
Primero, estudia con diligencia y alegría para enriquecerte;
En segundo lugar, trabaja duro y desarrollándote
En tercer lugar, únete y coopera para fortalecerte
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El cuarto es la integridad y la autodisciplina.
El director espera que todos los subdirectores fortalezcan su sentido de responsabilidad en sus nuevos cargos, logren "tres bases, establezcan carreras y establezcan palabras", se adapten e incorporen a nuevos puestos lo antes posible, y convertirse en la columna vertebral del desarrollo educativo de Lanzhou.