Escritura y desarrollo
Decimos: "Es mejor no tener libros que tener un libro". Escribir ensayos de manera rígida y dogmática inevitablemente no conducirá a ningún progreso real. Todo en el mundo es un proceso de "cambio cuando es fácil ser pobre, general cuando cambia y de largo plazo cuando es general", y las reglas y regulaciones no están excluidas.
Una gran cantidad de práctica ha demostrado que las composiciones excelentes siempre tienen varias similitudes, ya sea que sean únicas en su concepción, precisas en la selección de materiales o estén llenas de talento literario. Dominar estos puntos sin duda nos será de gran ayuda para conseguir buenos resultados en la composición.
No importa cuán grande sea el concepto del artículo, no importa cuán detallado sea el idioma y el texto, existen ciertas reglas y regulaciones. Con estas orientaciones, los estudiantes evitarán desvíos. La lectura es absorción, la escritura es salida. Así como primero es necesario pegar la caligrafía y dibujar, para pintar, aprender a componer también debe comenzar con la "imitación". Debes estar familiarizado con 300 poemas Tang y debes poder cantarlos incluso si no sabes escribirlos.
Los artículos excelentes y de alta calidad son siempre la parte más importante de un libro de composición. Absorba eficazmente estos excelentes artículos, internalícelos como propios y produzca composiciones de alta calidad. ¡La superioridad de la composición ya no es un sueño! Sin debate y discusión no habrá progreso.
Diferentes personas tendrán pensamientos diferentes después de leer el mismo artículo. Debes ser generoso, escuchar activamente las diferentes opiniones, reflexionar sobre las cuestiones, crecer en la reflexión y no ser narcisista. ¡Quién no quiere que su composición sea atractiva! Para ser honesto, si tu composición es atractiva, entonces tu composición es exitosa.
En otras palabras, lograr el efecto "atractivo", ese es el mayor problema en la escritura, que requiere pensamiento y atención constantes. No importa qué tan buenas sean tus habilidades de escritura, incluso si te conviertes en un gran escritor, este problema seguirá siendo un problema.
Aquí quiero decir que si quieres atraer a otros, primero debes atraerte a ti mismo, moverte y hacerte sentir particularmente interesante. Si lo que dices, sobre quién escribes y lo que describes no son nuevos para ti, no creo que tu composición te resulte atractiva.
Deseo que todos los estudiantes puedan escribir bien.
2. Ensayo sobre capacitación para el desarrollo. Esta capacitación para el desarrollo de tres días y dos noches en el Parque Ecológico Green Star organizada por Zhengzhou Xincai Development Training Company me abrió una puerta para volver a reconocerme a mí mismo y al equipo. y me dio ¡Me dio ideas de vida que me beneficiarán a lo largo de mi vida! Realmente siento que "la unidad hace la fuerza". ¡Solo cuando todos tienen un solo corazón y una sola mente y trabajan juntos podemos trabajar juntos y crear milagros!
Durante la capacitación, los dos proyectos de capacitación que más me impresionaron fueron "Trust Back Fall" y "Graduation Wall".
El núcleo del equipo es * * * la dedicación. "Trust Back Fall" requiere que cada miembro del equipo contribuya desinteresadamente al * * * objetivo, realice sus tareas y haga todo lo posible para proteger a sus compañeros de equipo. base de confianza mutua Confiar en la fuerza del equipo para alcanzar el éxito. Me paré en la plataforma de atrás y pregunté con un poco de miedo: "Soy Wei Qiunai, ¿estás listo?" Escuchando a mis compañeros gritar "Wei Qiunai, siempre estamos listos". Ya no tenía ningún miedo en mi corazón. , más Lo más importante es la confianza en los compañeros. Sin este tipo de compromiso, cualquier miembro del equipo perderá la confianza y el equipo será como un trozo de arena. Al asumir este compromiso, el equipo trabajará en conjunto para convertirse en un colectivo fuerte, un colectivo en el que todos puedan confiar. Luego de esta actividad, nos reunimos en círculo y el entrenador nos pidió a cada uno que dijeramos: "Yo digo", porque creo en ustedes, no tengo miedo de nada. "El entrenador también me sacó deliberadamente. Dijo emocionado: Te he estado observando. Tú y el capitán han estado recogiendo gente en la tercera fila. Tu posición es la más crítica y agotadora. Porque de todo corazón recoges a amigos extraños. Así que tienes el coraje de creer que ignorar a tus amigos te atrapará.
El "Muro de Graduación" es el último desafío que todos los miembros de nuestro equipo tienen que trabajar duro para completar en el menor tiempo posible. escalar con éxito una pared lisa de unos 4 metros de altura. Nadie en el equipo ha estado expuesto ni comprendido este proyecto. Este es un desafío muy difícil para nosotros. Por orden del entrenador, el compañero subió con éxito. arriba de la pared a través de la escalera mecánica, y luego rápidamente llamó al siguiente compañero que subió a la escalera mecánica. Todos tomaron la iniciativa de subir las escaleras sin ninguna queja, y muchas personas se aferraban con fuerza mientras dejaban que otros compañeros subieran con las piernas. y hombros. El compañero que está siendo pisado, que apoye firmemente cada fuerza ascendente.
Lo que me hace darme cuenta aún más es que nuestro grupo es excelente y exitoso, y esto se refleja en el muro de graduación.
Esta formación de expansión me dejó una profunda impresión. Adquirí mucho conocimiento y experiencia. En resumen, tengo los siguientes puntos:
1. Haga un plan antes de actuar. Este es el principio de "afilar la espada nunca perderá el tiempo cortando leña". Cuando construimos un proyecto de red eléctrica, no debemos apresurarnos a pasar la red primero. Todos deben encontrar su propia posición, demostrarla completamente y finalmente pasarla de una sola vez.
2. Debes aprender a pensar desde la perspectiva de otras personas cuando te encuentres con problemas. Cuando se trata de aprender, no te preocupes por los fenómenos superficiales. Algunas impresiones son en realidad conjeturas subjetivas y requieren paciencia y sabiduría. A través del análisis y el juicio, puede comprender completamente su esencia, lograr el objetivo mediante la organización y coordinación y establecer una situación beneficiosa para todos a través de la comunicación.
3. Del fracaso también obtenemos lecciones e inspiración: al aprender, necesitamos comunicarnos y disfrutar de la información con nuestros compañeros, debemos cooperar y coordinarnos entre nosotros y formar una integración de fuerzas para completar. la misma tarea y más Mejore bien sus conocimientos.
4. El conocimiento y las habilidades son sólo capital tangible, mientras que la voluntad y el espíritu son fuerzas intangibles. El entrenamiento de expansión consiste en desarrollar aquellos poderes que siempre han estado latentes en el cuerpo pero que nunca se han utilizado realmente. En el proceso de entrenamiento de expansión, obtuve más cosas que la experiencia indirecta y el resumen obtenido al leer libros en el pasado. Ha cambiado mi modo de pensar a lo largo de los años, trascendiéndome a mí mismo, dándome cuenta del gran poder del equipo y dándome cuenta de la importancia de la innovación. También me esfuerzo por dar rienda suelta al espíritu de trabajo en equipo en mis futuros estudios y vida.
3. Ensayo "Historias interesantes sobre el entrenamiento de expansión" Por la noche, más de 100 colegas de nuestro equipo de finanzas condujeron durante más de una hora hasta un centro de entrenamiento ubicado en la base de entrenamiento militar del Campamento Naval de Lushun.
Al principio pensé que era entrenamiento militar o un aburrido entrenamiento de conferencias. Me acabo de enterar por la explicación del entrenador que en los próximos dos días realizaremos una serie de actividades, que incluyen ir a pantanos, cruzar arroyos de montaña, cruzar puentes rotos en el aire, colgar anillos en el aire, subir escaleras, perforar la red eléctrica, confiando en la parte trasera, Proyectos de exterior e interior como el Blind Square. Esta fue una epifanía inesperada para mí. Muy interesante.
Con sentido de curiosidad, la primera actividad es formar un equipo. Como escuadrón, hay varios escuadrones. En nuestro equipo hay cuatro hombres y 11 mujeres, * * 15 personas. "Star Team" es el nombre de nuestro equipo. Fui elegido líder del equipo. El chef escribió el lema del equipo en la bandera de albaricoque: "Una sola chispa puede iniciar un incendio en la pradera" y adaptó "La unidad es fuerza" a la canción del equipo.
Luego todos gritaron juntos el entrenamiento del equipo y cantaron juntos la canción del equipo. En una muestra de estilo de equipo, todos hicimos nuestro mejor esfuerzo para competir con otros equipos en los próximos días. Levántate a las 6:30 de la mañana, haz ejercicios matutinos y comienza un día de entrenamiento intenso.
La primera prueba es la carrera de preparación "Tranvía". El proyecto requirió que una docena de personas se colocaran sobre dos barandillas de madera paralelas, una detrás de la otra.
Al principio, los compañeros estaban llenos de palabras. Aunque todos fueron valientes, aun así tropezaron y no llegaron muy lejos. Los compañeros de equipo pronto se dieron cuenta de que si las cosas continuaban así, solo podrían apresurarse en lugar de acelerar, y debían ser obedientes y consistentes en cada paso para poder seguir adelante.
Bajo el mando de "Catorce Estrellas", todos gritaron "uno, dos, uno, dos" al unísono, corriendo cada vez más rápido hacia la meta... Aunque fueron los últimos en llegar a la meta. line, pero no se desaniman porque se han dado cuenta de los notables efectos de cuidarse unos a otros y mantenerse sincronizados. Después de resumir la experiencia y las lecciones, todos afrontaron felices el siguiente desafío: cruzar el arroyo de la montaña.
Se trata de un proyecto educativo que se centra en la formación de habilidades de división del trabajo, cooperación y comunicación. Se dice que la tasa de éxito del equipo anterior fue menos de la mitad.
Usemos nuestro cerebro, hablemos y trabajemos juntos. Después de la consulta de emergencia, rápidamente llegué a un acuerdo con mis compañeros de equipo y la respuesta única se desarrolló sin problemas y fue un éxito único.
Cuando el entrenador anunció: "De todos los equipos que he entrenado, ustedes son los más rápidos en este proyecto", todos vitorearon y aplaudieron, inmersos en la alegría del éxito. En este momento, todos se sienten como en una gran familia, especialmente amigable y armoniosa.
Aquí se libera la sabiduría colectiva y se promueve el espíritu de equipo.
Después de una mañana de entrenamiento, es posible que no podamos llamar a todos nuestros compañeros de equipo por su nombre, pero nos hemos convertido en camaradas cercanos porque nos enorgullecemos de ayudar a los demás y de que nos cuiden.
Todos comprenden profundamente que la sabiduría colectiva es mejor que el liderazgo. Se trata del llamado "un buen líder no es necesariamente una persona particularmente capaz, pero debe ser una persona que sea muy capaz de utilizar la sabiduría colectiva".
Por la tarde, llegamos al campo de tiro. de una unidad de artillería a orillas del mar. Desde la distancia, hay muchos objetivos enormes en la ladera. Hay una gran barra de hierro y un par de anillos meciéndose con el viento frío del nivel 7 u 8; este es el "anillo de aire" más desafiante.
Los requisitos de este proyecto son que cada persona suba solo a una altura de ocho metros y complete pararse en lo alto del poste y saltar para agarrarse al anillo. "Subiendo alto y mirando a lo lejos, te sentirás en paz" es el sentimiento de todos aquellos que han realizado proyectos a gran altura.
¿No es así en la realidad? Algunos negocios aparentemente imposibles producirán resultados inesperados siempre que trabaje duro. "Anillo aéreo" es una actividad para entrenar, desafiar y estimular el propio potencial.
Estamos en pleno invierno y llevo un abrigo de algodón hinchado. Cuando estuve en lo alto del pilar, no sabía si estaba nervioso o congelado. Sólo había un pensamiento en mi mente: no podía fallar. No tengo ningún derecho a hacer esto. Entonces me enderecé, miré hacia arriba y de repente vi el mar azul. En ese momento, escuché a mis compañeros en el terreno llamándome. No tenía intención de admirar el hermoso paisaje, pero abrí los brazos para captarlo. Es una sensación maravillosa y emocionante... Miro fijamente la portería y hago lo mejor que puedo con la creencia de que ganaré.
Aprovecharlo marca la consecución del objetivo. Si no logra captarlo, experimentará la sensación de "un edificio alto resbalándose, el cable del río Yangtze rompiéndose". Jaja, hay un fuerte impulso de "el éxito o el fracaso depende de este único movimiento".
En realidad, sé que hay protección de seguridad, pero no me atrevo a dar el paso fuera del Palacio Gexi. Probablemente la razón no sea difícil de entender, pero pocos pueden decidirse. En este momento es especialmente importante la ayuda y el aliento de todos.
Pero esta alegría pronto desapareció y todos los que lo rodeaban se sintieron infelices. Porque lamentablemente varias estrellas de nuestro "equipo estrella" cayeron en el "ring" y no pasaron la prueba del proyecto grupal.
Sin éxito colectivo, el logro individual es demasiado insignificante. Ante el colapso del equipo me sentí ansioso, no sólo porque me sentía avergonzado, sino también porque me sentía responsable.
Si hacemos balance, lo más inolvidable hoy no es lo anterior, sino el final que sigue. Esa noche, durante la reunión resumen después de regresar a la estación, reflexioné sobre mi incumplimiento de mi responsabilidad de liderar bien el equipo.
Ninguno de los compañeros se quejó. Todos hablaron de sus ideas y hicieron sugerencias al mismo tiempo. Todos dijeron que nunca volverían arrepentidos y que trabajarían más duro para ponerse al día mañana.
Todos se conmovieron unos por otros, y la cohesión se sublimó en la emoción. A partir de esto, me di cuenta de que celebrar una reunión resumida oportuna es una parte indispensable del camino hacia el éxito. Esta actividad es importante para inspirar a los miembros del equipo a expresar plenamente sus opiniones y recordarnos que se escucha la voz de todos.
A medida que la noche cae lentamente, el día vuelve al silencio tras sus altibajos.
4. Cómo amplificar una composición Cómo amplificar una composición
La escritura extensa se refiere a un tipo de composición que expande y desarrolla fragmentos aproximados o ensayos cortos sin cambiar el espíritu básico de la misma. Texto original. Formato de formación. Su propósito es hacer que el contenido principal del texto original sea más vívido y concreto, y hacer que la idea central del texto original sea más vívida y profunda.
¿Cuáles son los requisitos básicos para la expansión? En términos generales, la expansión no puede cambiar la idea central, los personajes principales y los acontecimientos de la obra original, ni puede cambiar el género, la persona, la época, el lugar y el estilo lingüístico de la obra original. Después de dominar estos requisitos, ¿cómo desarrollar un artículo?
En primer lugar, lee atentamente el texto original y capta el contenido principal.
Esta es la primera etapa de expansión. En esta etapa, podemos percibir el texto completo desde múltiples ángulos y de manera integral a través de la lectura independiente, escuchando las explicaciones del maestro y consultando materiales relacionados con el contenido original, de modo que podamos tener una comprensión integral del contenido original y estimular. nuestro interés en ampliar la escritura.
En segundo lugar, lee atentamente el texto original y capta la idea central.
En esta etapa, debemos estudiar detenidamente cada frase del texto original, averiguar la hora, el lugar, los personajes, los acontecimientos y cada detalle del artículo, y esforzarnos por introducirnos en la concepción artística. creado por el texto original Para tocar sus propias emociones, puede captar con precisión la idea central del artículo y proporcionar la base principal para juzgar dónde expandirse.
En tercer lugar, determinar el contenido ampliado en función de la idea central
Después de dominar el contenido principal y la idea central del artículo, debemos centrarnos en la totalidad del texto original y Basado en la necesidad de expresar la idea central, descubra los lugares ambiguos, sin vida y no específicos del texto original, pregunte más "por qué", "qué" y "cómo", y comience desde estos lugares para determinar el contenido ampliado.
Cuarto, extender las alas de la imaginación y enriquecer el contenido original.
La última etapa y el paso más importante es extender las alas de la imaginación según el contenido principal y la idea central. El artículo utiliza un lenguaje vívido y vívido para describir el contenido aproximado y la trama general para que el artículo sea contagioso.
La ampliación también debe ser detallada y adecuada. Para aquellas tramas que tienen poco que ver con la idea central, simplemente es necesario ampliarlas, mientras que aquellas que están cercanas a la idea central y estrechamente relacionadas con el contenido principal deben ampliarse en detalle.
La escritura extendida puede ayudarnos eficazmente a mejorar nuestra capacidad de lectura, capacidad de imaginación y capacidad de expresión del lenguaje. Siempre que domine los requisitos básicos y los pasos generales de la escritura extendida, podrá ampliar la escritura con habilidad.
Este sábado estaba lloviznando y estaba sombrío, pero este clima todavía no podía afectar mi buen humor. Porque hoy iremos a Yibaishi Garden Base para el tan esperado entrenamiento de expansión.
El coche condujo durante más de una hora y finalmente entró en la base de entrenamiento. Los estudiantes bajaron del auto hablando y riendo, esperando con entusiasmo el inicio del entrenamiento.
Después de que el entrenador Cao se presentó y nos explicó el equipo de CS de persona real, nos apresuramos al "campo de batalla" uno por uno. Me escondí en el césped y me moví lentamente con mis dos compañeros de equipo. De repente, un enemigo entró con cautela, posiblemente un "explorador" enemigo. Disparó varias veces con su arma, pero vinimos preparados, rápidamente encontramos refugio y esperamos nuestra oportunidad. Bang, le dispararon. Mantuvimos nuestros esfuerzos y continuamos "disparándole". Aún no ha descubierto dónde jugar, pero ha sido derrotado innumerables veces. Cuando nos vio, se dio cuenta de repente, pero su alma ya había ascendido al cielo. De repente, no muy lejos se escucharon feroces disparos. Cuando eché un vistazo, vi una gran fuerza enemiga peleando en una casa de enfrente. Dos de mis compañeros rápidamente comenzaron a disparar fuertemente. ¡Algo malo pasó! El enemigo nos vio y rápidamente nos escondimos detrás del búnker y subimos lentamente a la casa. Un enemigo me vio y el capitán tenía hambre, así que disparé ferozmente. Me escondí detrás de la esquina, cargué mis balas y corrí hacia una "pelea sangrienta". En ese momento, un explorador enemigo vino desde el lado opuesto y hubo dos sonidos de "pop-pop--". Me dispararon dos veces y el enemigo me disparó tres veces más, así que "morí heroicamente". En ese momento, llegó nuestra gran fuerza, eliminó rápidamente a los exploradores y se apresuró a entrar en la casa para "eliminar" al enemigo. Ganamos por un amplio margen.
Por la tarde jugamos a juegos como "Crossing the Grid" y "Monster Crossing the River", terminamos una deliciosa comida y, de mala gana, emprendimos el camino a casa. De camino a casa, pensé: "Un palillo es fácil de romper, pero un palillo es difícil de romper. ¿No es esto lo que nos dice el entrenamiento de expansión de hoy?"
6. la experiencia del entrenamiento de expansión Una composición china. Gracias al XXXX Development Training Center por organizar este nuevo campamento de capacitación para el desarrollo de empleados. Esta es la primera vez que tengo el honor de participar en actividades de capacitación para el desarrollo desde que comencé a trabajar. Durante las actividades de formación, cada proyecto me trajo mucha inspiración y pensamiento, y también me benefició mucho.
"Contribuir a las personas y mostrarlo a todo el equipo". Este es mi sentimiento más profundo y mi beneficio de este entrenamiento de expansión. Los miembros de este equipo tienen diferentes habilidades y personalidades. Cómo integrar miembros de diferentes estilos, formar * * conocimientos, mantener el paso, desempeñar plenamente su papel y formar una fuerte cohesión es la clave del éxito de un equipo.
Cada miembro del equipo debe vincular estrechamente sus propios intereses, futuro y destino con el equipo, y aceptar activamente la capacitación en todos los aspectos del desarrollo del equipo, aprovechar plenamente su potencial, mejorarse y contribuir. Esta es la esperanza de un equipo. El desarrollo individual y del equipo son interdependientes. Una vez que los empleados no están atados a un solo trabajo, la eficiencia, la calidad, la productividad y la satisfacción de los empleados aumentan simultáneamente.
En la capacitación de expansión del proyecto de expansión, todos los miembros del equipo mostraron dedicación. Aprovechan al máximo sus propias ventajas, aprenden de las fortalezas de los demás y trabajan juntos para completar sus metas y tareas, lo que verdaderamente refleja la unidad y la colaboración, la comunicación y la coordinación, la sinceridad, el coraje y la confianza en sí mismos, la mentalidad de calidad y Perfección de las ideas y conocimientos de un equipo. En este proceso, también ejercitamos y mejoramos nuestras capacidades integrales para fijar metas, planificar planes, organizar, comandar y ejecutar.
A través de esta formación de expansión y de comprobar mi trabajo, creo que debería mejorarlo en los siguientes dos aspectos. Una es ajustar tu mentalidad y lucir radiante. Como jefe de departamento, su calidad psicológica afectará directamente el estado de ánimo laboral de sus subordinados. Estar tranquilo y decidido sin ansiedad creará un ambiente de trabajo relajado y hará que las personas se sientan cómodas. De lo contrario, los demás se sentirán irritados y deprimidos, y perderán la confianza en su trabajo. Ya sea un líder o un empleado, su pasión será su motivación para trabajar. Por lo tanto, en nuestro trabajo, especialmente en los cuadros dirigentes, debemos mantener y motivar continuamente a todos los empleados, para que nuestro trabajo sea eficiente e innovador. El segundo es confiar plenamente en los demás. Debido a que la capacidad y la energía de una persona son limitadas, es imposible que una sola persona complete todo el trabajo. No sólo la eficiencia es baja, sino que la calidad es deficiente y los recursos humanos no se utilizan en su totalidad. Por lo tanto, debemos dividir el trabajo de manera razonable y dejar que otros lo hagan con valentía. No te preocupes por el problema, cree que él es capaz de hacerlo mejor que tú. Sólo así podremos crear un equipo en el que todos sean siempre especialmente buenos jugando. Siento que en el trabajo futuro, si aprovechamos estas dos mejoras, todo el trabajo mejorará significativamente.
A través del entrenamiento de expansión, me di cuenta profundamente de que solo si seguimos adelante, avanzamos con los tiempos e integramos todo en el equipo podemos contribuir, mostrar espíritu de equipo, reunir fuerzas y permitir que nuestro equipo tenga éxito. En el futuro, siempre seguiremos siendo invencibles en la feroz competencia del mercado.