¿A qué cuestiones debemos prestar atención cuando trabajamos en el extranjero?
Escribí esta publicación principalmente porque descubrí que muchas personas que quieren trabajar en el extranjero tienen muchos malentendidos acerca de ir al extranjero, así que resumí algunos malentendidos al respecto, que pueden usarse como referencia para las personas que quieren para trabajar en el extranjero. Si hay alguna duda, espero que los profesionales puedan corregirla. Finalmente, también escribiré sobre cómo identificar la autenticidad de las empresas que trabajan en el extranjero.
1. Calificaciones y capital registrado
1. En primer lugar, debemos admitir que la solidez general de las empresas calificadas en términos de confianza y fondos es realmente buena, y muchas personas. se envían al extranjero todos los años, incluido El Ministerio de Comercio pide a todos que utilicen empresas calificadas para manejar proyectos en el extranjero. Sin embargo, es evidente que los proyectos de muchas empresas cualificadas son demasiado singulares. De hecho, es sólo un intermediario calificado. En comparación con los proyectos de empresas habituales con cierta solidez, sólo tiene una cualificación más, porque ir al extranjero es una cuestión muy sencilla. ¿Cómo puede ser sencillo? Por ejemplo, tengo un grupo japonés. Sólo necesito asegurarme de que esta combinación sea sólida y luego tendrán que contratar. Dame órdenes y me encargaré de reclutar gente. Luego programe una entrevista. ¿Qué materiales deben presentarse para la visa? Que el trabajador me lo entregue, luego me haga un examen físico y demás, y luego me lo entregue. Por supuesto, Japón requiere tres meses de formación. No es difícil reclutar y capacitar personas usted mismo. De hecho, sólo quiero explicar que los recursos del empleador que va al extranjero son los más importantes. Cuando comencé a viajar solo al extranjero, la empresa era muy pequeña, pero había muchas empresas grandes que me ofrecieron trabajo porque no tenían mis recursos.
2. De hecho, cuando comencé a viajar al extranjero, presté más atención a las calificaciones del Ministerio de Comercio de la otra empresa. En general, creo que las empresas sin cualificación no son fiables, por lo que pierdo muchas oportunidades. Más tarde, dejé de prestar mucha atención a este proyecto y me centré principalmente en la rentabilidad y la autenticidad de este proyecto en el extranjero. Conocí a mucha gente que no tiene empresas, pero tiene recursos, como algunas personas que conozco en el extranjero, que les pueden dar plazas. Para ellos es diferente poder trabajar juntos.
3. Hablemos del capital social. Descubrí que muchas personas que quieren trabajar en el extranjero me preguntan si esta empresa tiene un capital social de varios millones. No debería ser mentira. De hecho, el capital registrado no significa nada. Ahora si registra una empresa, otros no la verificarán. Complete más si lo desea. La cantidad de capital registrado no significa que tengas tanto dinero. Es sólo un número. Incluso si la empresa que registramos hace unos años necesita verificación de capital, todavía tenemos que encontrarla. Entonces el capital registrado no significa nada.
En segundo lugar, los salarios y los beneficios son buenos. Muchas empresas están haciendo esto en estos países:
Hoy hablaremos de los muchos países desarrollados con altos beneficios y altos beneficios que tenemos. ver nación en línea. Puede encontrar muchos anuncios de empleo en países como Australia, Nueva Zelanda y los Países Bajos. Sin embargo, muchas empresas calificadas solo trabajan en países como Japón y Singapur y no pueden cumplir con los requisitos de los clientes. ¿Pero son realmente tan buenos los servicios en estos países? De hecho, muchos servicios en Europa y Estados Unidos no están abiertos a China. Sólo hay unos pocos puestos vacantes que son escasos, y la mayoría de ellos son para talentos senior. Vemos muchas empresas que contratan empacadores, trabajadores de la construcción, etc. , y estas posiciones no están abiertas. Por lo tanto, cuantos más anuncios se publiquen en línea, más elementos falsos tendrá un país con buen bienestar. No te dejes engañar. Piénselo, si el proyecto es genuino, siempre que la carta de invitación del empleador sea genuina, la probabilidad de obtener una visa es particularmente alta, por lo que podemos ver las noticias hace más de diez años. Hay una aldea en Jinan, provincia de Shandong, que básicamente emigró a Australia, lo que demuestra que trabajar en el extranjero es un efecto dominó. Mientras una persona salga, liderará un grupo de personas y, finalmente, todos en la aldea saldrán. Posteriormente, después de 2006, no los vio emigrar por motivos laborales. Debido a que esta última política ha cambiado, todavía es fácil obtener una visa de trabajo para Estados Unidos, Canadá y Australia hace más de diez años. Mientras haya una cuota, los requisitos no son tan altos. Después de todo, estos países son países de inmigrantes. En Europa ha sido difícil obtener visas y han estado muy abiertas a los trabajadores extranjeros.
3. Por cierto, ¿cuáles son los países de inmigración mencionados en él, Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda? Estos países fueron colonias británicas hace cientos de años y luego se independizaron. Los más primitivos son los aborígenes locales, entonces ¿por qué estos lugares están escasamente poblados y llenos de inmigrantes del pasado? Por tanto, estos lugares cuentan con un completo sistema de introducción de talento y mano de obra. Estados Unidos está muy desarrollado ahora. Es porque la Segunda Guerra Mundial anterior introdujo muchos talentos. La bomba atómica fue desarrollada originalmente por Alemania, pero el Hitler local no dominó este aspecto. De lo contrario, Hitler estaría en problemas si realmente la desarrollara y fuera a la guerra.
Estos talentos llegaron más tarde a los Estados Unidos, razón por la cual Estados Unidos fue el primero en ver la bomba atómica. Podemos ver que los físicos y químicos que estudiaron en las escuelas secundarias y preparatorias eran básicamente de países europeos. ¿Por qué Estados Unidos tenía la mejor tecnología después de la Segunda Guerra Mundial? No es porque se haya traído mucho talento. Estos son muy específicos. Por lo tanto, Europa, un país sin inmigrantes, rara vez está abierta al empleo de inmigrantes.
En tercer lugar, las visas de trabajo regulares se utilizan para trabajar en el extranjero, mientras que las visas de turista se utilizan para realizar actividades ilegales en el extranjero.
1. La Oficina de Comercio dijo que cuando viajamos al extranjero, debemos pasar por una agencia formal y solicitar una visa de trabajo formal. Los estudiantes internacionales dicen que no es bueno trabajar ilegalmente y deben solicitar una visa de trabajo, incluidas muchas empresas oficiales y no oficiales. Muchas empresas calificadas nos dirán que para trabajar en el extranjero se debe solicitar una visa formal.
2. Es cierto que las empresas calificadas y poderosas que se han necesitado durante tantos años han ayudado con éxito a muchas personas a viajar al extranjero, incluidos Australia, Canadá, Nueva Zelanda y otros países. Es por eso que tanta gente anhela esta oportunidad de ir a Australia por los Nuggets. También hay informes en noticias en línea de que personas en Shandong que han necesitado trabajos australianos durante muchos años han emigrado a Australia. Sin embargo, a medida que más y más personas quieren ir al extranjero en los últimos años, más personas quieren emigrar a estos países desarrollados. Las visas para estos países son cada vez más estrictas. Por ejemplo, las visas de trabajo australianas han comenzado a requerir el IELTS y tienen restricciones ocupacionales. Es imposible para los trabajadores comunes solicitar una visa de trabajo, por lo que muchas personas solicitan visas de turista para trabajar en estos países y ganar dinero. Pero ahora los servicios laborales internos en estos países desarrollados rara vez son auténticos y confiables.
3. Hablemos primero de cómo se hace la insignia de trabajo. De hecho, tiene poco que ver con las calificaciones y mucho con los recursos del intermediario. Muchas empresas calificadas pueden manejar Japón porque tienen acceso a combinaciones japonesas. Allí hay empresas que brindan oportunidades laborales y no es difícil solicitar una visa de trabajo. Generalmente, los trabajadores deben proporcionar primero los materiales básicos y los empleadores extranjeros pueden solicitar una carta de invitación de empleador a la Oficina de Inmigración. Con esta carta de invitación de empleador, sólo necesita preparar algunos datos personales y solicitar una visa en la embajada. Mientras haya una carta de invitación del empleador con el patrocinio del empleador, básicamente no hay problema. Por lo tanto, la visa de trabajo en sí tiene poco que ver con las calificaciones. Como dije anteriormente, al solicitar calificaciones, necesita cierta información de estos empleadores y un acuerdo de cooperación antes de poder presentar la solicitud, y muchas personas enviadas por las empresas de calificación se registrarán. Por desgracia, lo encuentro problemático. Por ejemplo, si tengo amigos en Australia, puedo comunicarme con mi empleador.
4. Actualmente hay demasiada gente inmigrando a Europa y Estados Unidos, que en gran medida han cubierto algunas de las vacantes en muchos trabajos anteriores. Además, muchos requisitos de inmigración en estos países son relativamente altos y muchos requieren calificaciones. Hace más de diez años, muchos trabajadores de la construcción fueron a estos países desarrollados. Es básicamente imposible ahora. Hoy en día, son generalmente los talentos de alta tecnología, como los ingenieros de construcción, quienes pueden obtener permisos de trabajo. Los trabajadores comunes solo pueden obtener una visa de turista. No crea que los agentes con salarios altos y buenos beneficios también pueden manejar la inmigración. Básicamente, todos son estafas. Más adelante hablaré brevemente sobre cómo identificar a estas personas que son estafadores.
5. Echemos un vistazo a películas anteriores de Hong Kong. Antes de que Hong Kong regresara a China, muchos chinos llegaban clandestinamente a Hong Kong para trabajar debido a los altos salarios. De hecho, muchos chinos antiguos de todo el mundo fueron sacados clandestinamente del país antes. El pueblo chino es trabajador e inteligente, y muchos chinos viven una buena vida en el extranjero. Entonces, personalmente creo que incluso si están trabajando en el extranjero con una visa de turista, no hay nadie allí. Todos son iguales. Todos quieren ir al extranjero para trabajar duro y ganar dinero. Así que, por favor, no hables de los demás desde el punto de vista moral. Lo que más odio es que muchos estudiantes internacionales digan que no es bueno para los trabajadores extranjeros ilegales. Estos estudiantes internacionales son muy ricos y no entenderán los pensamientos de quienes encarcelan a trabajadores ilegales. Estos países desarrollados pueden conseguirles empleos y no trabajarán ilegalmente.
6. Lo último que quiero decir es que los trabajadores ilegales básicamente son enviados de regreso a sus países. Algunas personas dicen que los trabajadores ilegales son ilegales, pero a juzgar por la situación real, solo hay un resultado por ser capturado: ser devuelto. Cuando regresaron, no pasó nada excepto que fueron incluidos en la lista negra de la Oficina Nacional de Inmigración y no pudieron ir a este país en el futuro. Si quieren volver a ir al extranjero a trabajar ilegalmente, podemos cambiar el país. Hay tantos países desarrollados para elegir. Lo que quiero decir aquí es que si no atrapan a los trabajadores ilegales, pueden comprar sus propios boletos para regresar al país o denunciarlos a la oficina de inmigración. Hay muchísimos países donde los trabajadores ilegales en Estados Unidos pueden disfrutar de sus derechos legales y las posibilidades de obtener una tarjeta verde siguen siendo muy altas. El resto de países es aún más difícil. Puedes ver muchas noticias sobre trabajadores ilegales en los Estados Unidos, así que no entraré en detalles aquí.
7. Por supuesto, si trabajas en países de Asia y África, puedes solicitar una visa de trabajo formal de todos los países que lo requieran, como Japón, Singapur, Malasia, Filipinas, etc. , pero la mayoría de las personas que trabajan en Corea del Sur son trabajadores ilegales, pero existen muchos tipos de visas en Corea del Sur. Si tiene un alto grado de educación, aún puede solicitar una visa legal por su cuenta. Para obtener información específica, puede visitar el sitio web oficial de la Oficina de Inmigración o buscar información en línea. Hay mucho material en esta área.
En cuarto lugar, los países desarrollados carecen de mano de obra, no, les falta mano de obra barata.
De hecho, lo que les falta a los países desarrollados no es mano de obra sino mano de obra barata. Esto siempre ha sido así, incluida China. Como dije anteriormente, ¿por qué muchas fábricas europeas y estadounidenses llegaron a China en la década de 1990? Debería haber mucha mano de obra barata, pero ahora muchas de ellas se han trasladado a países del sudeste asiático. Es difícil para los trabajadores comunes obtener visas de trabajo en Europa y Estados Unidos. Verá, Japón tiene mucha escasez de mano de obra. Para facilitar la contratación, establecieron un sistema de formación para extraer valor residual. Las fábricas de Singapur son relativamente oscuras y, en general, los salarios no son bajos. Esto significa falta de mano de obra barata. Si el salario es el mismo, ¿por qué contratar en el extranjero? Además, las visas de trabajo siguen siendo un problema. Así que no confíes en ninguna relación exterior. Por ejemplo, en los últimos años, el salario de los chefs contratados en Europa era de sólo 1.000 euros al mes, mientras que el salario de los chefs contratados en Corea del Sur era extremadamente bajo, con unos ingresos mensuales de no más de 10.000 y unos honorarios de agencia de 40.000 a 50.000. Esto es tan bajo que equivale al salario promedio local. Lo que falta es mano de obra barata, altos ingresos y alto bienestar. Si miras de cerca, encontrarás el problema.
En pocas palabras, muchos empleadores extranjeros que contratan a chinos son básicamente jefes chinos. ¿Le darán altos beneficios y trato, le darán una visa de trabajo y le permitirán inmigrar? Si tuviera esa oportunidad, no se la daría a su familia y amigos. A menos que sea un pez gordo en una determinada industria y otros se apresuren a conseguirlo, ¿por qué a tantos chefs alemanes y coreanos se les paga tan mal? Además, hay muchos estudiantes internacionales que también necesitan trabajar y quieren quedarse en su país de destino.
5. Los salarios en los países desarrollados no son necesariamente muy altos, y los salarios en los países pobres no son necesariamente muy bajos.
Lo que hay que decir aquí es sobre los salarios en algunos países. A menudo pensamos que si los salarios del país son buenos, entonces serán altos. En realidad esto está mal. Por ejemplo, cuando trabajaba como chef en Alemania, mis honorarios eran de más de 40.000 euros. Pero al principio el salario era sólo de 900 euros al mes, pero todavía había mucha gente apresurándose a llegar allí. Como obtuve una visa de trabajo en Alemania, puedo solicitar la residencia permanente europea después de trabajar durante cuatro años. Básicamente, todos los países europeos y americanos tienen una política de este tipo. Puede solicitar la residencia permanente después de trabajar durante algunos años, siempre que tenga un permiso de trabajo. Esto es lo que dije anteriormente, por qué muchos empleos laborales en países europeos y americanos no están abiertos, porque a todos los países les gustan los talentos de alta tecnología, y las personas ricas que emigran a estos países pueden aportar más valor a estos países. Miremos Singapur y Japón. Mucha gente piensa que Singapur y Japón son buenos países porque muchos chinos van allí a trabajar. De hecho, los salarios que pagan a los chinos son extremadamente bajos. El salario de un trabajador ilegal en Japón es más alto que el salario de un aprendiz con una visa legal en Japón. Antes de esto, leí muchas noticias. Muchos aprendices que fueron a Japón huyeron y no pudieron encontrar a nadie, por lo que se convirtieron en trabajadores ilegales. En Singapur, los locales ganan al menos 10.000 yuanes, mientras que los chinos sólo ganan entre 7.000 y 8.000 yuanes al mes. Además, muchos chinos que van a Singapur desde China tienen un estatus bajo. Por el contrario, en algunos países subdesarrollados los chinos todavía tienen un alto estatus. Eso no significa que si el país es bueno, definitivamente podrán obtener buenos salarios. Como dije anteriormente, estos países no tienen escasez de mano de obra y también carecen de mano de obra barata. Al igual que Japón y Singapur, necesitan trabajadores y los utilizan mucho. Por ejemplo, a menudo hablamos de un recolector de basura en Dubai que gana decenas de miles al mes. De hecho, después de ser engañados por las noticias y de ir a Dubai, descubrimos que nuestro salario realmente no era alto. Estábamos muy agradecidos de poder recibir un salario de 10.000 yuanes al mes.
Por el contrario, hay muchos países pobres, como África y el sudeste asiático, donde muchos chinos ganan salarios bastante buenos. En realidad es muy simple. En el pasado, los chinos hacían cosas que los locales no podían hacer, como la industria de las espinacas en el sudeste asiático. Si necesitan saber chino, los lugareños no lo hacen, e incluso si lo hicieran, no conocen los hábitos de vida ni la geografía de los chinos. Por ejemplo, muchas personas que van a trabajar a obras de construcción en África tienen pocas habilidades locales. En términos generales, los locales sólo hacen trabajo manual y todavía se necesita a los chinos para el trabajo técnico. ¿Por qué los salarios siguen siendo altos en los países pobres? Como son pobres y tienen mucha mano de obra barata, algunas personas abrirán fábricas. Debido a la pobreza, muchas infraestructuras están atrasadas.
Por ejemplo, la mayoría de los productos de maquinaria en África son importados y son más caros que los nacionales, por lo que hacer negocios allí es muy rentable.
Entonces, si un país no es bueno, el pasado es bueno; si un país es pobre, no es bueno. Depende del país pobre. En cuanto a que mucha gente dice que los países pobres tienen poca seguridad pública, lo diré a continuación.
6. Respecto a la finalidad de defraudar a la empresa y salvaguardar los derechos después de haber sido defraudado.
Primero, hablemos de sus formas. Generalmente, estas empresas cobrarán un pequeño depósito durante la entrevista inicial. Es normal, ellos también lo hacen. Entonces algunas empresas dirán que concertarán entrevistas o confirmarán la cuota con el empleador. De todos modos, le cobrarán mucho dinero, muchos cuestan 19.800 yuanes, algunos dicen 20.000 yuanes y el costo total no es caro. Otros dicen que el dinero se ha gastado en trabajo y que el empleador puede reembolsarlo. No puedo entenderlo aquí. Existe un empleador tan bueno que le ofrece un salario tan alto y le reembolsa los honorarios de gestión de la agencia. Por favor, preséntame a una docena de estos empleadores. Puedo entender que no se puede reclutar gente. El problema es que el salario es muy alto, los beneficios muy buenos y los honorarios muy bajos. ¿Crees que es posible? Entonces, en general, el propósito es el costo inicial.
Primero, hablemos de lo que suele hacer después de recibir el dinero. Alguien me dijo antes que quería intentarlo. Dijo que si no se podía solucionar de todos modos, devolvería el dinero y firmaría el contrato. Generalmente, estas empresas son relativamente grandes, lo que hace que los trabajadores se sientan más cómodos. Sólo por la escala, como dije anteriormente, las empresas formales generalmente no son muy grandes. Incluso en el caso de las empresas cualificadas, normalmente sólo unas pocas personas viajan al extranjero. Mucha gente pagó dinero y esperó los resultados, pero el resultado no fue ningún resultado porque ninguna de estas empresas realmente lo manejó. ¿Por qué dices eso? Si el empleador lo reconoce, la tasa de visa es muy alta. Si no hay ningún problema, básicamente no hay problema. Ahora que se ha emitido la aprobación del empleador, se puede emitir la visa. Pero, de hecho, después de obtener la visa, creo que muchas personas aprovecharán esta opción tan rentable. El problema son otras personas. Verás, mucha gente de China va a Japón cada año. Hay anuncios, pero ¿hay tantos anuncios? Después de ir a Japón durante tres años, mis ingresos solo superaban los 200.000 yuanes y los honorarios de la agencia superaban los 30.000 yuanes, así que la respuesta es no. En primer lugar, el reconocimiento de este tipo de empresas por parte de los empleadores es falso. Es inútil que algunos empleadores emitan documentos que no hayan pasado por la oficina de inmigración. Los documentos europeos y americanos no están sellados y no pueden autenticarse, por lo que tienen el reverso.
Hablemos primero de los costos incurridos al solicitar una visa de trabajo. Generalmente, hay un costo para el empleador al momento de presentar la visa, y también hay un costo para solicitar una visa aquí. La tasa de visa para este tipo de visa de trabajo es de al menos varios miles de dólares, sin deducir ni un centavo. Piensas demasiado. De hecho, no hicieron nada después de recibir el dinero, simplemente esperaron para reembolsarle cuando correspondía y luego lo retrasaron hasta que el dinero fue realmente reembolsado.
¿Por qué hay tanta gente solicitándolo? Como han dicho muchos clientes, estoy desconsolado porque el salario es demasiado alto y los beneficios demasiado buenos.
Primero hablemos de por qué tomaron el dinero, porque el dinero se puede devolver, y como una bola de nieve, el intermediario cobra cada vez más. Cuando un día haya suficiente dinero, la empresa se enfrentará al resultado de que la gente abandone el edificio. ¿Aún recuerdas lo que pasó con el Grupo China Hong Kong hace dos años? Tienen más de una docena de empresas cualificadas. Se informó en las noticias que el dinero total de todos los clientes era de 2 mil millones y el jefe se escapó, dejando solo a una persona para ser arrestada.
Algunas personas dicen que cuando hacen negocios financieros, en realidad no entienden el mercado. Puedes calcular el coste de financiación es muy elevado porque iniciar una empresa requiere costes laborales, gastos de oficina, etc. Si realmente tenía la capacidad de hacer negocios con tanto dinero, alguien debió haberle prestado el dinero.
Otra cosa es que mucha gente coge el dinero y lo gasta. Al igual que un amigo mío, llevó a cientos de miles de clientes a apostar. El cliente lo demandó y ahora se mudó a otro lugar para abrir un negocio. Entonces hay otra pregunta aquí, cuál será el resultado si realmente lo engañan.
Algunas personas dicen que esas personas deberían ser arrestadas. De hecho, he estudiado varias noticias sobre personas que se fueron a trabajar al extranjero y fueron defraudadas. Esto sólo puede considerarse financiero y no estará bloqueado en absoluto. Como mucho, la policía puede ayudarle a coordinar. Si puedes recuperar tu dinero, básicamente no es nada. Incluso si no puede reembolsar el dinero, no importa, simplemente espere a que lo devuelva lentamente. Entonces, ¿por qué a muchas empresas les gusta ganar dinero de esta manera porque el coste del delito es bajo? De todos modos, si no tienes dinero, simplemente busca personas que quieran salir a trabajar, cobra algunas tarifas por adelantado, cobra cientos de miles y después de unos meses no habrá nada.
Así que en la llamada protección de derechos, si realmente necesitas dinero, normalmente lo darás. Si no puedes conseguir el dinero, vas directamente a la empresa a causar problemas. Mientras la empresa esté aquí, básicamente se puede hacer. Si la empresa desaparece, básicamente no tienes esperanzas de conseguir dinero.
En definitiva, la gente tiene deseo de dinero. El intermediario de la estafa aprovecha al máximo la asimetría de la información para hacer latir su corazón.