Tesis sobre el roer a los ancianos.
En primer lugar, la mejora del nivel de vida familiar. Según las investigaciones, la mayoría de las personas mayores provienen de familias adineradas y sus familias tienen la capacidad de mantenerlos.
En segundo lugar, por un lado, ilustra la falta de educación moral en nuestro país. La mayoría son hijos únicos. Ha sido un pequeño emperador y una princesita desde que era niña, y su familia la ama. La educación que reciben en la escuela está principalmente orientada a exámenes. La falta de educación moral ha provocado que la mayoría de las personas desarrollen caracteres egoístas y cobardes. Piensan que es normal aceptar el apoyo de sus padres, independientemente de si son adultos o no y de si deben asumir responsabilidades familiares. Además, no pueden soportar los contratiempos. Una vez que la búsqueda de empleo se frustra.
Finalmente, el sistema de empleo de China no es perfecto. A finales de la década de 1990, las políticas de promoción del empleo de China se centraron principalmente en proyectos de reempleo para trabajadores despedidos y la transferencia ordenada de mano de obra excedente rural, y no prestaron suficiente atención a la cuestión del empleo juvenil. Además, la continua expansión de la matrícula universitaria ha mejorado la calidad de los trabajadores, pero también ha provocado que un gran número de talentos fluyan hacia el mercado. El nivel económico de China determina que sea difícil para el mercado digerir completamente una cantidad tan grande de mano de obra de alta calidad. Además, estas fuerzas laborales de alta calidad generalmente tienen requisitos de empleo relativamente altos y no están dispuestos a trabajar en niveles bajos. Los talentos de bajo nivel también ocupan la cuota de mercado de la mano de obra de bajo nivel, por lo que muchas contradicciones se concentran juntas, lo que inevitablemente conducirá a dificultades de empleo. Además, el sistema del servicio de empleo es imperfecto y la información pertinente sobre el servicio de empleo no circula ampliamente, lo que da como resultado que la nueva fuerza laboral subutilice diversos servicios de empleo y capacitación laboral.