Acerca de la solicitud para empresa de decoración

1. ¿Eres el talento que necesito?

2. ¿Qué puedes hacer ahora, es decir, tu capacidad actual en qué dirección planeas? para desarrollarse en el futuro, es decir, cómo la empresa puede crecer y cultivarse con usted;

3 personalidad;

Para una empresa de decoración, los solicitantes de empleo deben prepararse:

Si es un puesto de diseño:

Primero prepare su currículum, trabajos y casos, los cuales deben estar completos: incluyendo instrucciones de diseño, planos CAD, vistas superiores, diagramas de circuitos, diagramas de elevación, y diagramas de nodos, cuanto más completos, mejor; si tienes habilidades básicas de dibujo a mano, lo mejor es traer trabajos pintados a mano;

En segundo lugar, los puestos de decoración y diseño requieren comunicación y coordinación con los clientes, lo cual es. capacidad empresarial. Esta es también la debilidad de los solicitantes de empleo que acaban de terminar la escuela y la falta de experiencia, pero se pueden compensar con honestidad y seriedad, a veces hablar demasiado no siempre es lo mejor;

En tercer lugar, debe tener un posicionamiento claro para el puesto que está solicitando y un plan de carrera para el desarrollo a largo plazo en este puesto; las empresas necesitan empleados con planes y objetivos, esto facilita el cultivo y la formación de un escalón de talento; ; los recién llegados son los futuros mandos intermedios o columna vertebral;

En tercer lugar, los solicitantes de empleo deben estar adecuadamente empaquetados y su vestimenta y modales profesionales deben estar estandarizados. Puede simular adecuadamente entrevistas con familiares y amigos en casa;

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Nuevamente, todo el proceso de la entrevista y los materiales del currículum proporcionados deben ser verdaderos y fieles, y no se permite información ni materiales falsos, no se preocupe si la otra parte piensa que es un incompetente y exagera su desempeño y habilidades; Nunca denigre a sus compañeros ni elogie a una empresa;

Nuevamente, escuche más y hable menos durante el proceso de la entrevista, y sus respuestas deben ser específicas, concisas y claras;

Nuevamente, después de hacer Cita para la entrevista, debe llegar con 10 minutos de anticipación. Si desea completar la información de manera completa y ordenada, pregúntese si sabe cómo completarla y luego complétela nuevamente. Este detalle es muy importante, porque llenar el formulario de registro de empleo es la primera tarea que te asigna la empresa;

¡Te deseo una exitosa entrevista! Encuentra un trabajo que te guste.