Las experiencias empresariales de varios estudiantes de Zhejiang: renunciar a altos salarios y perseguir ideales
Nota del editor:
Hangzhou, una ciudad con una economía privada activa y desarrollada, siempre ha estado llena de una fuerte atmósfera de espíritu empresarial independiente. Y los jóvenes siempre serán la fuerza activa en el ejército empresarial. Algunos de estos jóvenes comenzaron sus propios negocios tan pronto como se graduaron de la universidad, y algunos abandonaron otras carreras después de trabajar durante algunos años. Su exitosa experiencia es digna de nuestra comprensión y aprecio. Para ello, este periódico lanzará a partir de ahora una columna "Modelo", seleccionando algunos casos típicos y contando sus historias a los lectores.
Algunos jóvenes abandonaron resueltamente sus trabajos con un salario anual de 20.000 a 30.000 yuanes, abandonaron la vida cómoda de la "clase media" y dieron el paso más importante de sus vidas: comenzar su carrera profesional. propios negocios.
Desde el día que dimitieron empezó la presión. Para transformar la tecnología en productos lo antes posible, trabajan hasta altas horas de la noche todos los días; para hacer estudios de mercado, corren para pagar los salarios de los empleados externos, incluso ocasionalmente sobregiran sus tarjetas de crédito. .
Esto es Hangzhou La vida de un grupo de jóvenes de Hefeng Ecoological Technology Co., Ltd., que trabajan duro por sus ideales.
Formar un "Dream Team"
"Nuestro equipo es un equipo de ensueño." Hablando de nuestro equipo, Dai Li, director general de Hangzhou Hefeng Ecoological Technology Co., Ltd., está muy orgulloso. "Cuatro doctorados y cinco maestrías. Mi otro compañero de clase y yo tenemos la licenciatura más baja".
Debido a que la mayoría de ellos eran amigos cercanos cuando estudiaban en la Universidad de Zhejiang, Dai Li todavía no puede cambiar sus palabras. cuando se habla de sus compañeros significa "uno de nuestros compañeros de clase". En ese momento, un grupo de compañeros de último año de optoelectrónica fueron enterrados en el dormitorio realizando una investigación científica. El recuerdo todavía está fresco en su mente. "En ese momento, un grupo de compañeros de clase que se llevaban bien se reunieron para intercambiar ideas y en ese momento surgieron muchas buenas ideas", dijo Dai Li. A partir de entonces, el camino se fue aclarando poco a poco desde la oscuridad.
En 2007, Dai Li y su equipo fundaron Hangzhou Hefeng Ecoological Technology Co., Ltd., que cuenta con un laboratorio público y su propia oficina en el Parque Científico y Tecnológico de la Universidad de Zhejiang. Se dedica principalmente a la investigación independiente. y desarrollo de diversos equipos de monitoreo ambiental. Investigación básica de vanguardia en ciencias productivas y ambientales.
Siempre es difícil empezar.
Las etapas iniciales de la autonomía siempre son difíciles. En el Parque Científico y Tecnológico de la Universidad de Zhejiang, las luces de Hefeng son siempre las últimas en apagarse. "En la etapa inicial, siempre trabajábamos horas extras hasta temprano en la mañana, o incluso toda la noche. Diez horas al día era el mínimo", recordó Dai Li: "Cuando estaba muy cansado, escuchaba canciones revolucionarias mientras trabajaba". para inspirar espíritu de lucha. Se puede decir que se pasó algún tiempo en la apasionada melodía de "Song of the Guerrilla""
Algunos accidentes impredecibles también permanecen frescos en la memoria de estos jóvenes. "Una vez fui al norte de Europa para hacer un experimento. Debido a que el clima era demasiado frío, el equipo necesitaba anticongelante. Como resultado, la otra parte compró el tipo equivocado de anticongelante y la fuente de alimentación se quemó tan pronto como estaba encendido". Dai Li dijo: "En ese hielo y nieve, tenía muchas ganas de llorar. Más tarde, debido a que hacía demasiado frío, mis dedos se congelaron en los botones cuando operaba el instrumento, así que tuve que cargar el instrumento. instrumento a la habitación y descongélelo lentamente."
El mayor dolor de cabeza para los jóvenes es, por supuesto, los problemas de financiación. "Varios de nuestros miembros principales dirigen sus propios negocios y no cobran, pero los empleados extranjeros todavía tienen que cobrar". Dai Li dijo: "Cuando el dinero escasea, sólo puedes sobregirar tu tarjeta de crédito o tomarte tiempo para hacerlo". trabajos ocasionales. Escribiendo software y haciendo sitios web para ganar algo de liquidez. "
Sin embargo, el momento difícil inicial ha pasado. En la actualidad, el prototipo del sistema de monitoreo fotoeléctrico del entorno atmosférico de Hefeng Company básicamente ha completado el trabajo de investigación, desarrollo y pruebas, y se pondrá en operación de prueba. e industrialización en el campo de la atmósfera y la detección de gases de escape. Los otros dos productos también han superado el umbral clave de investigación y desarrollo.
Además, Hefeng. La empresa acaba de recibir una subvención de 654,38 millones de yuanes del gobierno municipal de Hangzhou, dijo Dai Li. Con este dinero, el costo de compra de nuestro equipo experimental puede ser mucho más cómodo. ”
El objetivo es liderar el mundo.
Después de graduarse de la universidad, Dai Li trabajó para una conocida empresa de TI en la ciudad y rápidamente se convirtió en el gerente de producto más joven de la empresa. Un salario generoso. Después de trabajar durante varios años, compré una casa para mis padres en mi ciudad natal en Jiangxi. A los ojos de muchas personas, esto es envidiable.
Pero Dai Li decidió decididamente dejarlo todo y empezar de cero. "En realidad, los salarios anuales de dos a tres millones de yuanes no son infrecuentes en nuestro equipo. Todos se han rendido". Dai Li dijo: "Si sólo te concentras en el presente, no tendrás futuro. Así que decidimos darnos cuenta". nuestro propio valor juntos."
Lo que hace que Dai Li renuncie a todo para perseguir es la tecnología punta que poseen. "La tecnología central de nuestros productos es líder en China. Será difícil para otras empresas copiar este producto dentro de al menos tres años. Las perspectivas de mercado son muy buenas cuando se habla de sus productos, Dai Lixin está lleno". de expectativas.
El próximo objetivo de Hefeng Company es lograr un valor de producción de 6 a 1 millón en 2009 y lograr una tasa de crecimiento anual de al menos 100 en los primeros tres años. La visión adicional es convertir a Hefeng en "un proveedor líder de soluciones completas en el campo de la protección ambiental en China e incluso en el mundo".
Para Dai Li, de 28 años, su ídolo es Bai Yunfeng, el director ejecutivo de 32 años de Qibo Environmental Protection Company, la Persona China del Año 2007. "Las industrias de instrumentos ópticos y de protección ambiental son industrias emergentes. Qibo Environmental Protection Company ha logrado ingresos por ventas de 2 mil millones en sólo unos pocos años. Nosotros también tenemos ese potencial", dijo Dai Li.
La principal razón por la que los jóvenes tienen dificultades para alcanzar sus objetivos esperados-
1 Subestimar las dificultades encontradas en el proceso.
2 La meta predeterminada es demasiado ideal
Meta
(Autor: Hong Guangyu Cen Wenhua)
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