Algunas preguntas sobre las entrevistas internacionales de SMIC

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Descripción del problema:

Envié mi currículum en la feria de empleo del campus la semana pasada, tomé la prueba preliminar, hice comprensión de lectura en inglés Y escribí una composición en inglés y algunas preguntas de lógica. Ayer recibí una llamada y me pidieron que fuera a la empresa para una entrevista el miércoles. El contenido incluye: completar información, prueba de personalidad, prueba de inglés, entrevista de recursos humanos y finalmente la entrevista con el supervisor de reclutamiento. Me gustaría que un hombre con experiencia me aconsejara y me dijera los pasos específicos. Para ser honesto, estaba muy preparado. Realmente quiero conseguir este trabajo. Espero que alguien pueda ayudarme. Te lo agradezco. Algunos de tus consejos podrían cambiar mi vida.

Análisis:

De hecho, no importa. Los puntajes de las pruebas de personalidad tienen poco impacto a la hora de contratar a una persona. El inglés es un problema aún mayor. ¿No pasaste el primer nivel? Creo que lo principal es entrevistar a RR.HH. para contarles a todos mi experiencia y responder preguntas de manera decisiva y honesta. También debe mostrar su entusiasmo por este trabajo, como presentar sus perspectivas para este trabajo. Será mejor que demuestre sus buenas habilidades de comunicación (espíritu de equipo), porque es un estudiante nuevo, para que pueda preparar unas actividades organizadas durante sus estudios; Resalte sus habilidades organizativas, habilidades de comunicación y capacidad para alcanzar objetivos. Lo anterior es solo mi opinión, espero que tengas éxito.