Resumen del trabajo de monitoreo de estaciones de peaje de autopistas

El tiempo vuela y 20XX ha pasado rápidamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme profundamente. En los últimos 20XX años de trabajo, me exigí estrictamente a mí mismo, me adherí a los cuatro principios básicos, apoyé resueltamente las instrucciones de los líderes de la estación, respeté las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos formulados por la estación, realicé mi trabajo concienzudamente. responsabilidades y cumplí mi trabajo de todo corazón.

Resumir el trabajo de este año desde los siguientes aspectos:

Primero, orientado a las personas y centrado en el trabajo

1. Ser serio y estudioso:

Alinee sus comentarios cuidadosamente antes de ponerse a trabajar. Registre los eventos cuidadosamente cuando esté en el trabajo y verifique cuidadosamente varios informes enviados por los cobradores de peaje después de salir del trabajo para evitar errores. Aprenda humildemente de los demás, aprenda de las experiencias y métodos avanzados de los demás y mejore constantemente sus niveles profesionales y de gestión.

2. Soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, anteponer a los demás a uno mismo:

Siempre he mantenido un espíritu de lucha durante mi regreso al trabajo. No dejo que las horas de trabajo, el entorno o las condiciones climáticas afecten mi estado de ánimo. Sigo con mi trabajo y no me quejo. Continúe con el estilo de trabajo, preocúpese por los miembros del equipo, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y ponga a los demás en primer lugar.

3. Con tacto, calmado y rápido para responder:

Siempre puedo mantener la calma y la calma cuando afronto emergencias. Mientras no haya infracciones, siempre he sido ingenioso, reaccioné rápidamente y mantuve el carril despejado. Informe y supervise diversas situaciones especiales de manera oportuna y mejore continuamente su capacidad para afrontar los problemas. Capaz de eliminar diversas emergencias de manera oportuna, anotar el proceso de manejo de medidas y fortalecer el nivel profesional.

4. Respete las reglas y respete los principios:

Respete estrictamente las reglas y regulaciones, dé el ejemplo, no se deje tentar, intimidar o amenazar por los conductores, respete los principios, y luchar contra diversas violaciones y violaciones, lo resistimos resueltamente y nunca lo toleraremos. Para los conductores que no entienden nuestra política de cobro, haremos un buen trabajo explicándola y pidiéndoles que la dejen clara.

En segundo lugar, corrige tu posición y aclara la relación.

1. Relación con los líderes de estación y las clases:

Obedecer resueltamente las órdenes y disposiciones del liderazgo, centrarse en la situación general en todo y ser capaz de manejar intereses personales, intereses colectivos y relación de intereses intereses locales. Me exijo estar militarizado, obedecer absolutamente los arreglos de trabajo de los líderes, transmitir las instrucciones del superior a los inspectores de peaje de manera concienzuda y oportuna, y completar las tareas asignadas por los líderes de manera oportuna. Mejorar la comunicación con cada equipo, adherirse a la unidad mutua, la ayuda mutua, la cooperación amistosa y aprovechar plenamente el espíritu del colectivismo.

2. Relación con los cobradores de peajes a este nivel:

Siempre he pensado que los monitores son para los inspectores de peajes. Por un lado, doy el ejemplo, sigo diversas reglas, regulaciones y altos estándares, corrijo y detengo rápidamente todas las operaciones ilegales e irrazonables y las controlo estrictamente, por otro lado, me preocupo y cuido a los inspectores de peajes y; cumplir con sus requisitos razonables. Unirnos y ayudarnos unos a otros, anteponer a los demás a nosotros mismos y trabajar juntos para superar las dificultades.

3. Relación con otras categorías de esta web;

Comprobar si las instalaciones y equipos se encuentran dañados y si el carril está abierto en el cambio de turno. Notifique al líder de turno con prontitud para reducir la presión de asumir el control. Acelerar la sucesión y acortar el tiempo de sucesión. Unirnos y ayudarnos mutuamente para mejorar conjuntamente la calidad de la sucesión.

Gestión de personal en tres turnos

1. Ideología: llevar a los inspectores de peajes a enriquecer sus pensamientos a través del aprendizaje, mantener un espíritu pleno y un estado de ánimo feliz, exigir progreso, eliminar pensamientos negativos, y Movilizar plenamente el entusiasmo de toda la clase.

2. Disciplina: Estudiar cuidadosamente varias reglas, regulaciones y métodos de evaluación para los inspectores de honorarios, dar ejemplo, exigir estrictamente estándares paramilitares y eliminar todo tipo de violaciones.

3. Negocios: tome advertencias, domine diversos conocimientos comerciales y métodos operativos, mejore la precisión y eficiencia de la carga, mejore la capacidad para lidiar con situaciones anormales y reduzca errores innecesarios.

4. Desventajas en el trabajo

1. Falta de gestión y excesiva gestión humanizada en el trabajo.

2. El manejo de situaciones anormales no es lo suficientemente flexible y necesita acumular experiencia en trabajos futuros.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Debemos esforzarnos por crear una nueva situación en nuestro trabajo.

Con este fin, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones al futuro de Nanxin.