Pasos a seguir al redactar un currículum
Primero, determina la dirección de tu búsqueda de empleo. Este es el paso más difícil y el paso más crítico. No espere que su empleador le dé una cuenta corriente.
Para encontrar el trabajo que mejor se adapta a ti de la lista total, debes indicarle claramente al empleador qué trabajo estás buscando y para qué trabajo eres más adecuado.
Trabajo.
2. Determinar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar el trabajo. Este también es un paso crítico. Si no puedes explicarlo claramente, tu currículum parecerá insulso y poco atractivo debido a la falta de concentración.
En tercer lugar, enumere todas sus fortalezas y habilidades relevantes. La diferencia entre un currículum y una solicitud de empleo es que el enfoque de una solicitud de empleo es "trabajo", mientras que el "enfoque" de un currículum es "usted". Enumere sus habilidades de manera honesta, concisa y selectiva.
En cuarto lugar, piensa en qué logros pueden reflejar tus habilidades. Cierra los ojos y piensa en ello. Todos estarán orgullosos de ello.
Por ejemplo, siempre que sea útil para buscar empleo, las pequeñas cosas también pueden reflejar logros.
Los verbos (abreviatura de verbo) describen estos logros. Describe estos logros en un lenguaje conciso y claro (no solo describas el evento o el trabajo en sí) y enfatiza
La atención se centra en describir lo que hiciste, el papel que desempeñaste y lo que lograste.
Sexto, en orden cronológico inverso. Enumere toda la experiencia laboral relevante, incluida la remunerada y no remunerada, a tiempo completo y parcial, y no se la pierda.
Tiempo de contratación, cargo, denominación social y dirección.
7. Enumere toda la educación y capacitación relevantes, incluido el tiempo y los títulos o certificados obtenidos. A menos que el empleador tenga requisitos específicos, generalmente no es necesario incluir la educación secundaria.
Si actualmente está estudiando o capacitándose, puede enumerar algunos cursos relevantes de forma adecuada.