Preguntas de la entrevista de recomendación pública
1. Selección de puestos
1. Puestos de liderazgo de agencias e instituciones del distrito (17, nivel de departamento adjunto): Director Adjunto del Distrito. Comisión de Desarrollo y Reforma, Director Adjunto de la Oficina de Finanzas del Distrito, Director Adjunto de la Oficina de Agricultura y Ganadería del Distrito, Director Adjunto de la Oficina de Construcción del Distrito, Director Adjunto de la Oficina de Ciencia y Tecnología del Distrito, Capitán Adjunto de la Brigada de Supervisión Ambiental del Distrito , Subdirector de la Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria Oficina de Construcción de Estilo e Integridad del Partido, Director Adjunto de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria, Director de la Oficina de Registro de Instituciones Públicas del Distrito, Director del Centro de Asistencia Legal del Distrito, Director de Ingresos No Tributarios del Distrito . Director Adjunto del Centro de Pago Centralizado del Tesoro del Distrito, Director Adjunto del Centro de Asignación de Recursos Humanos del Distrito, Director Adjunto de la Subdivisión de Planificación y Construcción del Comité de Gestión del Parque Industrial de Jiuquan, Director Adjunto de la Oficina de Energía Rural del Distrito, Director Adjunto del Distrito Subdirectores de la Estación de Manejo de Semillas, Estación Distrital de Protección de la Vegetación de Arena y la Vida Silvestre, 1 cada uno
2 Puestos de liderazgo en instituciones públicas afiliadas al sistema educativo (3 a nivel departamental): Director de Jiuquan No. 4. Escuela Secundaria, director de la Escuela Secundaria No. 5 de Jiuquan y director de la Escuela de Educación Especial de Jiuquan;
3. Cargos de liderazgo de instituciones públicas afiliadas al sistema de salud (10, nivel de departamento adjunto): 5 subdirectores. de los centros de salud centrales de los municipios, 5 directores de centros de salud de los municipios, como el Hospital Chengguan.
2. Calificaciones para el registro
1. Cumplir con las condiciones básicas estipuladas en el "Reglamento para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno";
2. Solicite las instituciones directamente bajo el distrito. Para puestos relevantes en la unidad, debe tener un título universitario o superior y tener menos de 40 años (nacido después del 1 de septiembre de 1969, la edad para postularse para el puesto de subdirector del distrito). la estación de manejo de semillas se flexibiliza para menores de 43 años); postularse para funcionarios públicos y remitirse a unidades de gestión de funcionarios públicos. Los candidatos para puestos relevantes deben tener más de 3 años de servicio, y los que postulen para otros puestos deben tener más de 4 años de servicio.
3. Quienes soliciten puestos relevantes en el sistema educativo deben tener cierta experiencia en gestión educativa y docente y estatus de cuadro nacional, título universitario de educación nacional o superior, título profesional y técnico intermedio o superior, menor de 50 años. años de edad (nacidos después del 1 de septiembre de 1959), ocupando un puesto de liderazgo superior al nivel de subdirector durante más de 2 años;
4. experiencia laboral y clínica en gestión médica y sanitaria, título universitario o superior, títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores, y ser menor de 50 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1959).
5. La evaluación anual de los últimos tres años ha sido competente o superior;
6. Buena salud.
7. y aquellos que cumplan con los requisitos pueden postularse;
8. Algunos puestos requieren calificaciones relevantes (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles).
No podrán registrarse para las elecciones públicas:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos.
2. la ley está siendo revisada por los organismos especializados pertinentes y aún no ha sido aprobada;
3. Durante el período de sanción o afectación;
4. cuadro directivo haya sido promovido por menos de un año;
5. Las demás situaciones que determinen las leyes y reglamentos.
3. Métodos y procedimientos de selección
1. Organizar personal calificado para registrarse dentro del tiempo especificado. Quienes soliciten puestos relevantes en agencias gubernamentales e instituciones públicas directamente dependientes del distrito están limitados a un puesto por persona. Un puesto específico incierto Solicite un puesto en el Sistema de Educación en Salud.
2. Revisión de calificación. Se revisarán las calificaciones de los solicitantes en función de las calificaciones determinadas. En principio, el número de solicitantes elegibles para cada puesto no debe ser inferior a 1:7. Para puestos profesionales individuales, la proporción se puede reducir a 1:5. Si el número de postulantes no cumple con los requisitos, se cancelará la selección para el puesto y los postulantes serán transferidos a otros puestos.
3. Prueba escrita. El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado y adopta un sistema de cien puntos. El contenido del examen escrito se basa principalmente en el "Esquema para la selección abierta y el concurso de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno". La nota se convierte en el 20% de la nota integral.
4. Recomendar nominaciones. Organizar reuniones de recomendación y nominación para recomendar y nominar solicitantes. Las nominaciones recomendadas se puntuarán cuantitativamente, y se incluirá un descuento del 30% en la puntuación global. Después de la recomendación y nominación, con base en los puntajes integrales de la prueba escrita y el estado de recomendación y nominación, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 para cada puesto.
5. La entrevista tendrá la forma de una declaración personal preparada y responderá preguntas, y la puntuación de la entrevista se calculará en la puntuación integral después de convertirse al 20%. Después de la entrevista, todos los entrevistados ingresarán al proceso de inspección organizacional.
6. Inspección organizativa.
Adoptar métodos tales como revisión de información, evaluación democrática, encuestas de opinión pública, debates y solicitud de opiniones. , realice una investigación y comprensión exhaustivas de cada tema, y califique cuantitativamente según un sistema de cien puntos, que se incluirá en la puntuación integral después de una conversión del 30%.
7. Decidir la cita. Sobre la base de los resultados integrales, los candidatos para puestos relevantes en agencias e instituciones gubernamentales directamente dependientes del distrito serán propuestos en una proporción de 1:2 y presentados al comité permanente del comité de distrito para votación diferencial. Los candidatos para puestos relacionados con el sistema de educación y salud se proponen en una proporción de 1:1, se determinan los puestos específicos y se presentan al Comité Permanente del Comité Distrital para una votación igualitaria. Si el Comité Permanente considera que el candidato propuesto para su nombramiento es incompetente, el cargo se cubrirá como vacante.
8. Puestos publicitarios. Los candidatos a ser nombrados serán anunciados al público durante 7 días después del anuncio, si después de la investigación y verificación no hay reacciones adversas o problemas que no afecten el nombramiento, se completarán los procedimientos de nombramiento. Entre ellos, los cuadros recién ascendidos a nivel de sección adjunta estarán sujetos a un período de prueba de un año, y los puestos relevantes en el sistema de educación y salud estarán sujetos a un sistema de nombramiento y permanencia con un período de cinco años.
Cuatro. Requisitos relevantes para la inscripción
1. Hora de inscripción: del 16 de septiembre al 18 de junio de 2009;
2 Lugar de inscripción: Sala de conferencias del Departamento de Organización del Comité Distrital;
3 Enviar materiales: los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de selección abierta del distrito de Suzhou para cuadros líderes a nivel de sección" y una copia de su currículum escrito, proporcionar una carta de presentación original de la empresa, su tarjeta de identificación, certificado de graduación y título. certificado y premios Certificados, certificados de calificación de títulos profesionales y 3 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (el formulario de solicitud, el currículum escrito y las fotografías también se proporcionan en versiones electrónicas). El formulario de registro y el formato del currículum se pueden descargar de Suzhou Party Building Network.
Tel: 6987967
Lista de puestos para la selección pública de cuadros dirigentes a nivel departamental del distrito de Suzhou
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Subdirector de la Comisión de Reforma y Desarrollo del Distrito
Título universitario o superior en economía agrícola, dedicado a la gestión de proyectos, menor de 40 años, funcionario estado.
Subdirector de la Dirección Distrital de Finanzas
Título universitario o superior en economía, dedicado a finanzas, tributación y gestión financiera, menor de 40 años, condición de funcionario.
Subdirector de la Dirección Distrital de Agricultura y Ganadería
Título universitario en agricultura y silvicultura o superior, menor de 40 años, condición de funcionario.
Subdirector de la Dirección Distrital de Construcción
Título universitario o superior, dedicado a la planificación y dirección de obras urbanas y rurales, menor de 40 años, condición de funcionario público.
Subdirector de la Oficina Distrital de Ciencia y Tecnología
Título universitario o superior, menor de 40 años, condición de funcionario público.
Capitán Adjunto de la Brigada Distrital de Vigilancia Ambiental
Título universitario o superior, menor de 40 años, condición de funcionario o funcionario de gestión.
Subdirector de la Oficina de Construcción de Conducta e Integridad del Partido de la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria
Título universitario o superior, menor de 40 años, miembro del partido, funcionario público.
Director Adjunto de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito
Director de la Oficina de Administración de Registro de Instituciones Públicas a nivel de distrito (Nivel de División Adjunta)
Título universitario o superior, menores de 40 años, estatus de Cuadro nacional.
Director del Centro Distrital de Asistencia Jurídica (Nivel de División Adjunta)
Título universitario en derecho o superior, certificado de calificación para el servicio jurídico, menor de 40 años, condición de funcionario público.
Subdirector de la Oficina Distrital de Gestión de Ingresos No Tributarios
Licenciatura universitaria en economía o superior, dedicada a las finanzas, tributación y gestión financiera, menor de 40 años, funcionario o directivo condición de funcionario público.
Subdirector del Centro de Pagos Centralizados de Finanzas y Tesorería del Distrito
Subdirector del Centro de Asignación de Recursos Humanos del Distrito
Título universitario o superior, menores de 40 años, nacional estatus de cuadro.
Subdirector del Departamento de Planificación y Construcción del Parque Industrial de Jiuquan
Título universitario o superior, dedicado a la planificación urbana y rural y la gestión de la construcción, menor de 40 años, estatus de cuadro nacional.
Subdirector de la Oficina Regional de Energía Rural
Título universitario o superior, menor de 40 años, categoría de cuadro nacional.
Subdirector de la Estación Distrital de Manejo de Semillas
Título universitario en agricultura y silvicultura o superior, menor de 43 años, estatus de cuadro nacional.
Subdirector de la Estación de Conservación de Vegetación y Vida Silvestre del Desierto.
Título universitario en agricultura y silvicultura o superior, menores de 40 años, estatus de cuadro nacional.
Lista de puestos para la selección pública de cuadros dirigentes a nivel departamental en el distrito de Suzhou
Puestos competitivos
Información única
Razones del sistema educativo
Puestos relevantes en la unidad
(3. Nivel de sección)
Tener cierta experiencia en gestión educativa y docente, estatus de cuadro nacional, nacional educación título universitario o superior, nivel intermedio o superior Títulos profesionales y técnicos, ocupar puestos de liderazgo a nivel de departamento adjunto o superior durante más de 2 años, menos de 50 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1959).
Razón del sistema sanitario
Puestos relacionados en la unidad
(10 metros)
Tener determinadas labores de gestión médica y sanitaria y experiencia clínica, título universitario o superior, títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores, menores de 50 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1959).
Adjunto: Formulario de registro de selección pública del distrito de Suzhou para cuadros dirigentes a nivel departamental. Haga clic para ver este documento.
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En el * * * Departamento de Organización del Comité del Distrito de Suzhou
13 de septiembre de 2009