¿Cómo escribir un ensayo argumentativo en la escuela secundaria? El título es "Nací útil"

Consejo: los ensayos argumentativos requieren argumentos. Un ensayo argumentativo es tu opinión sobre el tema, un ensayo argumentativo es un ejemplo para respaldar tu opinión y un ensayo argumentativo es el párrafo clave. Por ejemplo, en esta pregunta, puede centrarse en "los esfuerzos de las personas talentosas serán útiles". O escribir sobre la relación entre utilidad y talento. Esto es sólo una sugerencia y puede haber otros argumentos. Para escribir un buen ensayo argumentativo es necesario tener un punto de vista claro y suficientes ejemplos relevantes. El siguiente es un ensayo de muestra:

Lo útil es el "material"

La misma extraña raíz es considerada inútil por el carpintero y la descarta como un tesoro; lo talla en Obras de Arte, resultados completamente diferentes nos dan una revelación: ¿cuál es el verdadero "material"? ¿Cuál es el estándar para medir lo "material" y lo "inmaterial"? Pienso: las cosas útiles son "materiales". "Útil" es el estándar para medir "material".

Lo mismo ocurre con las personas. No todos pueden ser un talento completo, pero cada uno puede desempeñar su papel en áreas específicas. ¿Qué es el talento? Las personas útiles son talentos. El comediante Pan Changjiang lo dijo bien: "¿Qué tiene de malo ser pequeño? Lo que está concentrado es la esencia. ¡Pequeño pero útil, de gran utilidad!". Sí, esa es la verdad. En el escenario, necesitamos payasos como Pan Changjiang, no hombres de tres metros como Yao Ming. Se puede decir que Pan Changjiang es más útil que Yao Ming en el escenario, y Yao Ming es más útil que Pan Changjiang en la cancha. Ésta es la diferencia entre un "comediante" y una "estrella".

El magnate de los negocios Zong Houqing lo dijo bien: "Utilice personas útiles para mí, utilice personas útiles para usted y luego la empresa sobrevivirá". Es esta frase la que se ha convertido en el estándar de empleo de Wahaha Group. Wahaha Group de Zong es la primera empresa en implementar estándares laborales de "solo mirar las habilidades, no las calificaciones académicas" en todo el país. De hecho, como tomadores de decisiones sabios y líderes capaces, debemos ser "competentes y útiles".

A lo largo de los siglos, existen innumerables ejemplos de personas que son buenas utilizando a las personas. Cao Cao una vez ignoró a Guan Yu como su enemigo y le impuso grandes favores. Con respecto a la oposición de los consejeros, Cao Cao dijo con franqueza: "Guan Yunchang, como general feroz y general benévolo y justo, es de gran utilidad. La autorización de Huarong Dao demostró este punto". Una vez, Xin se dignó hacerse amigo del harén, tratándolo con cortesía independientemente de su condición humilde. Su razón era simple: "Hou Gong, es útil". Efectivamente, "mirar hacia el norte y suicidarse en mi señor" poco después confirmó todo esto.

Lo útil es "material"; lo útil es "talento". Con el progreso de los tiempos y la división cada vez más clara del trabajo en la sociedad, los estándares para juzgar "materiales e inmateriales" deberían volverse más profesionales. En lugar de “saberlo todo”, es mejor ser “igual de bueno”. Si una persona desempeña un papel pleno en su propio espacio de desarrollo específico y crea valor social, entonces debe ser útil, entonces debe ser profesional.

Amigos, crean que "ya que Dios ha dado talentos, ¡que se empleen!", crean que ustedes son los coloridos pilares del hermoso arco iris en el cielo despejado. Incluso si solo puedes mostrar un color, eres útil y el arcoíris es hermoso gracias a ti.

Lo útil es el "material". ¡Que todos seamos personas útiles, sirvamos a la sociedad y beneficiemos a la sociedad!