Experiencia laboral de supervisión [cuatro artículos]

#experiencia# Introducción El trabajo no es sólo para ganar un salario, sino también para crecer y ser feliz. No trabajes sólo por un sueldo, también debes trabajar por tus sueños y tu propio futuro. Sólo trabajando duro, trabajando duro y teniendo un sentido de responsabilidad podremos hacerlo mejor en el futuro. A continuación se presentan cuatro experiencias sobre el trabajo de supervisión, recopiladas y compartidas con usted. Eres bienvenido a leerlos.

1. Experiencia laboral en supervisión

La toma de decisiones y la supervisión están estrechamente relacionadas y son complementarias entre sí. Sin toma de decisiones, la supervisión perderá los requisitos previos y las condiciones para su existencia; sin una supervisión fuerte, la toma de decisiones puede quedarse en el papel, en reuniones y verbalmente. Como miembro del personal, la función principal es la toma de decisiones o la participación en la toma de decisiones, seguida de la ejecución y supervisión. Para una unidad, después de tomar una decisión, lo más importante es la implementación y supervisión. En la actualidad, algunas agencias gubernamentales tienen problemas para implementar el entorno de toma de decisiones en diversos grados, como configurar el entorno en lugar de inspeccionarlo, centrarse más en él que profundizar en el nivel de base, utilizar reuniones para implementar reuniones y utilizar documentos para implementar documentos. En este contexto, la supervisión adquiere particular importancia. En primer lugar, los recursos para la toma de decisiones son limitados y deben utilizarse plenamente mediante la supervisión. Las buenas decisiones son recursos políticos y el efecto de su implementación está relacionado con el nivel de desarrollo. Por lo tanto, se necesita una supervisión oportuna para permitir que los recursos para la toma de decisiones produzcan beneficios lo antes posible. En segundo lugar, la inercia de una cultura administrativa estable y no innovadora requiere supervisión para movilizar el entusiasmo de la mayoría de las personas, especialmente ahora que algunas personas han desarrollado el mal hábito de no instar a otros a actuar, se necesita una supervisión regular para estimular su entusiasmo por el trabajo. . El tercero es la descomposición de los intereses políticos, que es necesario poner en órbita mediante la supervisión. La implementación de nuevas políticas inevitablemente ajustará los intereses de algunas unidades o individuos, lo que fácilmente puede generar resistencia o comportamientos alternativos. Por lo tanto, se requiere una supervisión inteligente para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. La supervisión se establece en el trabajo y el trabajo de supervisión debe comenzar desde el "jefe líder". Hay líderes y camaradas líderes al mando, altos estándares y grandes vibraciones, que pueden reducir la pérdida de energía en los enlaces intermedios y eliminar la posibilidad de que los objetos inspeccionados. El trabajo de supervisión debe estar cerca del centro y resaltar los puntos clave. Preste especial atención a los problemas de investigación y evite la tendencia a "ampliar el alcance del trabajo, mejorar el contenido y las tareas del trabajo y buscar más cosas". El trabajo de supervisión implica contactar y resolver conflictos. Debemos atrevernos a exponer las contradicciones y los problemas, informarlos con sinceridad y no hacer que las cuestiones agudas sean aburridas, las cuestiones concretas abstractas, las cuestiones típicas generales y las cuestiones importantes trivializadas. Los problemas deben señalarse seriamente y las rectificaciones deben realizarse dentro de un plazo; sin ninguna tolerancia. Si el supervisor no cambia, se le deberá informar de la sanción. A través de la supervisión, se forma una atmósfera de "no buena ejecución, y mucho menos ninguna ejecución".

2. Experiencia laboral de supervisión

El nivel de inspección es un reflejo integral del efecto, nivel y grado de la inspección, y está relacionado con el estado del trabajo de inspección entre los líderes y las masas. Generalmente se entiende que la supervisión consiste en monitorear el progreso y verificar la calidad. Evidentemente, permanecer en este nivel no es suficiente. La supervisión es un proceso operativo sistemático que recuerda a las entidades responsables, descubre problemas, guía las operaciones, resuelve dificultades y resume experiencias. Acelerar el progreso de la implementación es uno de los efectos que la supervisión debe perseguir. También es necesario producir efectos integrales como mejorar la moral, resolver problemas y mejorar los efectos a través de la supervisión. 3. Experiencia laboral de supervisión

Después de graduarme de la Universidad de Xiangtan en junio de 1988, primero trabajé a nivel de base y luego en la oficina del partido. Entré a trabajar en la Oficina de Inspección del Comité Municipal del Partido en junio de 1996, lo cual ya son 23 años. Al recordar mi experiencia y práctica laboral pasadas, tengo tres sentimientos profundos sobre la implementación y promoción de la implementación en el trabajo de supervisión: - El límite de tiempo es un requisito previo. Los arreglos y el despliegue de cualquier trabajo tienen un límite de tiempo, especialmente las decisiones importantes, los despliegues importantes, las tareas importantes y las instrucciones importantes del comité del partido y del gobierno. En el trabajo de supervisión, primero debemos aclarar y comprender seriamente esta premisa antes de poder comprender y promover su implementación. Si puede ejecutar la tarea con anticipación dentro del tiempo estipulado, es una señal de ejecución sólida, si solo la ejecuta a tiempo, solo puede significar que la ejecución está en su lugar, si la ejecución se retrasa, será un; signo de mala ejecución. Durante más de 20 años, el trabajo de la Oficina de Inspección del Comité Municipal del Partido ha sido elogiado por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal más de 300 veces porque trabajamos duro y logramos grandes logros bajo la premisa de trabajar dentro del límite de tiempo de trabajo. En cuanto a la implementación de las principales decisiones y acuerdos del Comité Municipal del Partido, hemos tomado precauciones y acelerado la implementación una y otra vez. Especialmente en el procesamiento de las instrucciones, nos presionamos y pasamos del mes prescrito a 10 días. Incluso completamos el trabajo de emergencia en una semana.

-Más es la clave. No todo el mundo puede hacerlo en la vida real, pero el trabajo de supervisión debe realizarse con seriedad; de lo contrario, será imposible supervisar los puntos clave, identificar los puntos clave, descubrir la verdad con precisión y decir la verdad.

En los últimos años, en el trabajo de supervisión de la toma de decisiones, supervisión especial, manejo de instrucciones y supervisión e investigación asignado por el comité municipal del partido y el gobierno municipal, hemos respondido a temas difíciles y de enfoque social que han sido fuertemente reportados por el gobierno municipal. masas, especialmente las cuestiones que quedaron de la historia y que son difíciles de resolver adecuadamente por el momento, reuní el coraje para "pedir la verdad hasta el final", persistí en la perseverancia de "nunca rendirme hasta el río Amarillo", establecí. la determinación de "nunca darse por vencido hasta lograr el objetivo", y afrontó las dificultades con seriedad en todos los aspectos.

4. Experiencia laboral de supervisión

Bajo el liderazgo correcto del Comité Distrital del Partido y la cuidadosa guía de la Oficina de Inspección del Comité Municipal del Partido, la Oficina de Inspección del Comité Distrital del Partido trabaja en estrecha colaboración con el centro del Comité Distrital del Partido, siguiendo de cerca la El comité de distrito y el gobierno del distrito han tomado decisiones importantes y acuerdos de trabajo importantes, han fortalecido la supervisión y la implementación de la inspección y han llevado a cabo una serie de actividades de inspección efectivas, que promovieron efectivamente la toma de decisiones y el despliegue. del comité superior del partido y del comité distrital y la implementación de los asuntos asignados por los líderes. El primero es centrarse en el trabajo central y prestar mucha atención a la inspección y supervisión de la toma de decisiones importantes y el despliegue del comité distrital y del gobierno distrital.

Desde este año, nuestro distrito ha celebrado la primera sesión plenaria de la xx sesión del Comité Distrital, la conferencia de trabajo económico del distrito, la conferencia de trabajo agrícola y rural del distrito, la primera sesión de la xx sesión de la Asamblea Popular Distrital, la segunda sesión plenaria del comité distrital xx, etc. En la importante reunión se tomaron medidas fundamentales para el trabajo de todo el distrito. Teniendo en cuenta el estilo actual de trabajo de los cuadros del distrito, se llevó a cabo una actividad de construcción ideológica y estilística centralizada. De acuerdo con el espíritu de la XX Sesión Plenaria del Partido, se realizaron oportunamente arreglos y despliegues integrales para la construcción del Partido, la construcción económica y la construcción de la civilización espiritual en la región, y se implementaron correctamente diversas tareas. Hemos desglosado oportunamente los asuntos acordados en reuniones anteriores, los hemos enumerado como foco de supervisión, hemos aclarado las unidades responsables y las personas responsables y los hemos distribuido a todas las unidades en todos los niveles del distrito. e inspección de manera planificada y paso a paso para garantizar la implementación de diversas tareas.

A finales de julio, formamos una clase especial de supervisión para centrarnos en la implementación del espíritu de la Segunda Sesión Plenaria de la xx sesión del Comité Distrital escuchando informes y realizando simposios, y formamos un "Boletín de Supervisión" para proporcionar Hemos implementado los mejores materiales típicos de las cuatro unidades y publicado un "Informe de Trabajo" para promover el aprendizaje en todo el distrito. Para trabajos económicos industriales y comerciales centrados en la construcción del Parque Industrial Dongcheng, promoción de inversiones y reorganización de empresas que enfrentan dificultades, trabajo agrícola y rural centrado en la reforma de impuestos y tasas rurales y apoyo a la reforma, construcción de infraestructura centrada en el fortalecimiento de Maoda Road y Langxi. Road, Se llevó a cabo una gran cantidad de trabajo de seguimiento y supervisión en la organización del xx Festival del Rododendro de la Montaña Fulong, que promovió efectivamente la implementación y el avance de importantes acuerdos de toma de decisiones del comité distrital y del gobierno distrital.

2. Innovar los métodos de supervisión y prestar mucha atención a la supervisión e inspección de la ejecución de trabajos importantes en cada período.

Este año, el comité de distrito y el gobierno del distrito han tomado muchas medidas para promover la reforma y el desarrollo del distrito, cubriendo una amplia gama de áreas. En nuestro trabajo de supervisión, nos centramos en comprender los puntos clave, mejorar los métodos, centrarnos en los "cuatro puntos" y esforzarnos por mejorar la eficacia de la supervisión. La primera es centrarse en la supervisión. Captar firmemente las prioridades de trabajo determinadas por la reunión de la oficina del secretario, la reunión del comité de distrito, la reunión especial y otras reuniones importantes, llevar a cabo supervisión e inspección y promover la implementación de diversas tareas clave. Por ejemplo, a principios de año, la primera sesión plenaria de la xx sesión del Comité de Distrito y la primera sesión de la xx sesión del Congreso Popular de Distrito enumeraron la construcción de parques, la promoción de inversiones y la construcción de proyectos como las principales prioridades de la labor económica industrial y comercial anual. Comprendemos firmemente estas tareas clave y, junto con la Oficina de Promoción de Inversiones y la Oficina Económica y Comercial del Distrito, fuimos muchas veces a la Zona de Desarrollo de Dongcheng y a otros lugares para realizar supervisión e inspección para comprender el progreso y brindar información oportuna sobre el progreso al líderes del Comité Distrital y del Gobierno Distrital. Luego, de acuerdo con las instrucciones de la dirección, se llevó a cabo la supervisión de seguimiento una por una y estas tareas fueron bien promovidas. El segundo es centrarse en la supervisión de los puntos críticos.

Según el despliegue del comité de distrito y el gobierno del distrito, en vista de la creciente tendencia a comer, beber, jugar y apostar entre algunos miembros y cuadros del partido locales e individuales, se llevaron a cabo inspecciones oportunas y encubiertas. en conjunto con los departamentos, organizaciones y otros departamentos de inspección y supervisión disciplinaria del distrito, que promovieron en la ciudad la implementación de las disposiciones pertinentes de los "Tres Estilos" del Comité Distrital del Partido. El tercero es centrarse en la supervisión de las dificultades. Las cuestiones que quedaron de la reestructuración empresarial, los procedimientos de uso de la tierra para proyectos de construcción clave y las soluciones para las personas que perdieron sus tierras después de que el parque ocupara tierras son problemas difíciles que el comité de distrito y el gobierno de distrito encontraron en su trabajo este año. Aprovechando estas dificultades, organizamos personal para que fuera a varias oficinas y empresas de subdistrito, especialmente a la Zona de Desarrollo de Dongcheng, para realizar supervisión y encuestas, analizar las causas, encontrar contramedidas, instar a todos los departamentos locales a implementar políticas estrictamente y salvaguardar los intereses vitales. del pueblo de conformidad con la ley, y resolver adecuadamente algunos problemas y contradicciones. Mantener efectivamente la estabilidad social y política. El cuarto es centrarse en la supervisión e inspección de los eslabones débiles. El año pasado, nuestro distrito promovió integralmente la reforma de impuestos y tarifas rurales y las reformas que la respaldan. Enderezar el sistema de recaudación y administración de impuestos, estandarizar el comportamiento de recaudación y administración y consolidar los resultados de la reforma de impuestos y tasas son cuestiones que fácilmente se pasan por alto después de la reforma.

Este año, hemos fortalecido la supervisión de la implementación de las reformas de apoyo después de la reforma tributaria. Junto con la administración del distrito, las finanzas y otros departamentos, hemos supervisado e inspeccionado la recaudación y gestión de impuestos de varias unidades en varios lugares, y la divulgación de información. los asuntos de las aldeas y el "un caso, una discusión" de los colectivos de las aldeas, identifican los problemas y hacen rectificaciones oportunas para consolidar los resultados de la reforma de impuestos y tarifas.

3. Preste atención a los resultados reales del trabajo y preste mucha atención a la supervisión e implementación del liderazgo.

Con la profundización de la reforma y la transición entre el viejo y el nuevo sistema, siguen surgiendo diversos conflictos sociales y las cartas y visitas de las masas van en aumento. En particular, la construcción de parques industriales, la avenida Dongfeng, la calle Tianjin y las autopistas provocaron que la mayoría de los agricultores perdieran sus tierras, lo que provocó problemas de producción y de vida extremadamente graves, lo que desencadenó muchas peticiones. Clasificamos cuidadosamente cada petición y llevamos a cabo investigaciones en profundidad para que todos los casos se manejen adecuadamente. Este año, los líderes del comité distrital recibieron en total más de 84 cartas de las masas y más de 200 personas los visitaron. Ayudar a los líderes a recibir cartas y visitas de las masas se ha convertido en una parte importante del trabajo de supervisión. Es necesario comenzar por mejorar el sistema y apoyar el fortalecimiento de la supervisión, prestar mucha atención a la implementación de los documentos asignados por los líderes y hacer un buen trabajo activo en la división, transferencia e instación de tareas, para que todo se implemente y todo es respondido. Damos una calurosa bienvenida a las personas que acuden a los líderes del comité de distrito para resolver problemas. Trabajaremos con las unidades relevantes para resolver solicitudes razonables que estén en línea con la política y podamos ayudar a resolverlas de manera oportuna para aquellas que no estén en línea con ella. la política, los persuadiremos y guiaremos pacientemente y haremos un buen trabajo activo para resolverlos y desalentarlos.

Registrar cartas y visitas ordenadas por los líderes una por una, manejarlas dentro de un límite de tiempo, transferirlas rápidamente, supervisar el manejo regularmente y brindar retroalimentación oportuna a los líderes y peticionarios. Entre ellas, las peticiones difíciles que involucran a varios departamentos organizan directamente a los departamentos pertinentes del distrito para investigarlas y tratarlas. Al mismo tiempo, ayudar a los líderes del comité de distrito a supervisar e implementar el manejo centralizado de cuestiones pendientes relacionadas con peticiones e incidentes masivos. Hasta ahora, el distrito ha investigado e identificado 25 casos de peticiones clave, de los cuales 23 han sido atendidos y otros 2 están en proceso.

En cuarto lugar, realizar prácticas en profundidad y realizar investigaciones e investigaciones para proporcionar referencias para la toma de decisiones de liderazgo.

Insistir en inspecciones y estudios simultáneos, esforzarse por mejorar el nivel de las inspecciones y brindar servicios para la toma de decisiones de liderazgo. En el proceso de supervisión de la reestructuración de empresas, en vista de los problemas existentes en la reestructuración de algunas empresas, como la liquidación y verificación de capital, el reasentamiento de empleados, la reestructuración de activos, las cuestiones ideológicas y emocionales de los empleados, etc., de conformidad con las normas nacionales pertinentes , políticas provinciales y municipales, se proponen soluciones prácticas para resolver los problemas dejados por la reestructuración. La promoción de la implementación de reformas empresariales ha sido afirmada por los principales líderes del comité de distrito, y los comités de reforma económica y comercial, laboral y física de distrito. Se le ha encomendado la tarea de formar un grupo de trabajo para manejar adecuadamente los temas relevantes y estabilizar las emociones de los cuadros y trabajadores.

Si echamos una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, aunque se han logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de liderazgo y las necesidades laborales reales. Lo más destacado es que, debido a la limitación de mano de obra, la mayor parte de la energía se centra en algunas tareas específicas y la supervisión y la investigación son relativamente débiles. En respuesta a este problema pendiente, en el nuevo año, profundizaremos en las bases y practicaremos profundamente, enfocándonos en algunos temas clave en la implementación de decisiones importantes del comité superior del partido y del comité de distrito, y llevaremos a cabo enérgicamente supervisión e investigación. actividades Al tiempo que promueve la implementación del trabajo, Redactar periódicos especiales y materiales periódicos de peso que sirvan a la correcta toma de decisiones del liderazgo.