¿Cuáles son los principales trabajos de los militares civiles? ¿Qué pasa con los beneficios?

En el sistema de servicio civil militar, el sistema de nombramiento se aplica a los funcionarios contratados de la sociedad. El personal civil reclutado entre el público debe aprobar el examen militar unificado antes de ser contratado. Aquellos que aprueben la evaluación recibirán la firma de un contrato de trabajo con el empleador militar. El sistema de empleo en el sistema civil es un sistema de empleo que determina la relación personal básica entre el empleador militar y el personal civil en forma de contrato de trabajo, es decir, el estatus del personal civil en el empleador militar se determina mediante la firma de un contrato de empleo. contrato con el empleador de.

Generalmente, la duración del contrato es de 3-5 años. Una vez vencido el contrato, si el empleado aprueba la evaluación y ambas partes llegan a un acuerdo, se puede volver a firmar el contrato de trabajo. El artículo 98 de la Ley de funcionarios públicos estipula: "La duración del contrato de trabajo es de uno a cinco años". Por tanto, los funcionarios también firman contratos.

2. ¿Cuáles son los beneficios?

Aunque el personal civil militar no se describe como funcionarios públicos, en términos de derechos y obligaciones, se les considera trabajadores estatales e incluso son superiores a los funcionarios públicos en algunos aspectos.

¡Los salarios y beneficios del personal civil militar son tan altos que dan miedo y son geniales! La matrícula es de 9.000 RMB para estudiantes de pregrado, 9.500 RMB para estudiantes de maestría y 11.000 RMB para estudiantes de doctorado.

El pago mensual y el índice de depósito del fondo de previsión de vivienda serán implementados por unidades e individuos de acuerdo con el 12% estipulado uniformemente por el ejército, logrando estándares uniformes para la base de pago y el índice de pago en todo el ejército. . Además del fondo de previsión de vivienda, los funcionarios también reciben subsidios de vivienda y subsidios de alquiler, y la proporción es muy alta, incomparable entre los funcionarios públicos locales.

Las licencias familiares, los subsidios de transporte, los exámenes de salud y las guarderías infantiles del personal civil se implementarán de conformidad con las normas militares pertinentes.

3. ¿Se han saldado las cuentas?

Política de asentamiento de personal civil: El personal civil que solicite permisos o certificados de validez equivalente de asentamiento, trabajo y residencia, y sus cónyuges e hijos se desplacen con ellos, deberá contactar con el partido y con los organismos gubernamentales e instituciones públicas donde se encuentre el personal civil. donde se encuentra el empleador, o los talentos económicos y sociales locales escasos introducidos a través del desarrollo serán tratados por igual y se implementarán las regulaciones correspondientes. Liquidación de acuerdo con las normas pertinentes del gobierno municipal estatal y local.

Para aquellos que no cumplan los requisitos para su instalación, los problemas laborales se solucionarán solicitando un permiso de residencia temporal.

4. ¿Los militares dan prioridad a los civiles de acuerdo con la ley?

La prioridad que tiene el personal militar de acuerdo con la ley son políticas preferenciales como transporte, atención médica, vivienda, escolarización de los niños e inserción laboral. Es una manifestación concreta del amor del país y del pueblo por el personal militar, y también son los derechos e intereses legítimos otorgados al personal militar por la ley.

En el anuncio de reclutamiento de unidades militares de 2020, la Universidad Nacional de Tecnología de Defensa, el Instituto de Investigaciones Navales y otras unidades establecieron claramente que el personal civil debe disfrutar del servicio de "prioridad en la contratación de personal militar de acuerdo con la ley". ". En los anuncios de reclutamiento de este año, muchas unidades también dejaron claro que al personal militar, incluido el personal civil, se le dará “prioridad en el reclutamiento de personal militar de conformidad con la ley”.

5. Los trabajos civiles son tan estrictos como los del personal militar. ¿No puedes volver a casa después de salir del trabajo?

“Reglamento para el Manejo del Personal Civil Militar (Juicio)”: “En materia de sistemas de trabajo, se estipula que el personal civil deberá atenerse al sistema de trabajo y descanso del empleador, y a sus horarios de trabajo. Deberá ajustarse a las normas pertinentes sobre la jornada de trabajo del personal de los organismos estatales e instituciones públicas. Para el personal civil que esté de servicio en días de descanso, días festivos y realice otras tareas, el empleador deberá disponer de licencias compensatorias una vez finalizadas. las tareas.

Esto demuestra que, basándose en los requisitos especiales de los militares y las características de identidad del personal civil, los asuntos específicos que involucran los intereses vitales del personal civil tienen regulaciones científicas, razonables y más humanas. p>

Entonces no es imposible volver a casa y descansar, recuperarse y recuperarse de acuerdo con las regulaciones. Regresar a casa a tiempo libre

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La mayoría de los puestos civiles son puestos técnicos altamente profesionales y algunos puestos gerenciales. Esto se puede ver en los requisitos profesionales y las características de la entrevista.

Por supuesto, los empleadores también tendrán requisitos estrictos para estudiantes universitarios y universitarios. Las entrevistas militares y civiles de posgrado están más estrechamente relacionadas con las funciones laborales, y el reclutamiento es más "preferencial que excesivo". Por lo tanto, los puestos civiles no carecen de importancia, sino puestos de "combate indirecto", y algunos puestos. incluso hay puestos técnicos competitivos centrales o puestos de liderazgo en la unidad.