Sistema de gestión de puestos del departamento de marketing de la empresa
Sistema de gestión del departamento de marketing
1. El personal del departamento de marketing establece firmemente el concepto de intereses coherentes entre la empresa, los departamentos y las personas. Insistimos en sobrevivir gracias a la calidad, garantizar la reputación, buscar beneficios en el mercado, explorar y utilizar plenamente las capacidades personales, trabajar juntos, obtener pequeñas ganancias pero una rápida rotación y trabajar bajo el liderazgo de la empresa.
2. El personal del departamento de marketing debe ser responsable de la empresa, respetar estrictamente la confidencialidad de la empresa y cumplir estrictamente las normas y regulaciones de la empresa.
3. El personal del departamento de marketing debe cumplir estrictamente la ley de contratos, tomar en serio el uso del contrato de la empresa, implementar procedimientos de registro de uso del contrato y utilizar números de contrato. Sin el permiso de la empresa, el personal del departamento de marketing no puede utilizar el contrato de la empresa o la reputación de la empresa para realizar negocios no relacionados con la empresa; de lo contrario, serán considerados financiera y legalmente responsables.
4. El personal del departamento de marketing hará un resumen escrito una vez al año, informará el progreso comercial del año y las sugerencias de racionalización a la empresa y lo enviará al gerente del departamento de marketing para su archivo.
5. El personal empresarial que se encuentre en viajes de negocios debe mantenerse en contacto con la empresa 1 o 2 veces al día e informar sobre el progreso del negocio.
6. Antes de cada firma comercial, se deberá informar a la empresa de la marcha del negocio y de las circunstancias específicas para garantizar la viabilidad del suministro y demás condiciones correspondientes. Una vez firmado el contrato, el documento original se entregará a la empresa para su archivo y los requisitos específicos se enviarán a la empresa y a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
7. Utilice el mandarín al realizar llamadas telefónicas y utilice un lenguaje cortés y apropiado. No se le permite realizar llamadas de larga distancia por asuntos personales y no se le permite realizar llamadas aburridas, como llamadas al mostrador de información.
8. Si el personal empresarial desea ser transferido, debe redactar un informe de renuncia a la empresa con un mes de anticipación, liquidar las cuentas entre ellos y la empresa, organizar su trabajo comercial y entregarlo al departamento de marketing. Sólo con la firma del supervisor podrá abandonar la empresa. En caso contrario, se considerará renuncia y la empresa se reservará el derecho de cumplir con sus responsabilidades financieras y legales.
9. El personal comercial debe cooperar activamente con el trabajo de ventas en el sitio de la empresa.
10. Completar otras tareas asignadas por la empresa o departamento.
Información ampliada:
Las principales responsabilidades del departamento de marketing incluyen quince aspectos.
1. Desarrollar un plan de objetivos de marketing anual.
2. Establecer y mejorar el sistema de recogida, procesamiento, comunicación y confidencialidad de la información de marketing.
3. Investigación de la psicología y el comportamiento de compra del consumidor.
4. Recoger, organizar y analizar el rendimiento, precio, métodos de promoción, etc. de los productos de marcas competitivas.
5. Análisis de las estrategias publicitarias y métodos de competencia de las marcas competidoras.
6. Realizar previsiones de ventas y proponer análisis de mercado futuros, direcciones y planes de desarrollo.
7. Desarrollar estrategias de planificación de productos.
8. Establecer precios de productos.
9. Planificación del lanzamiento de nuevos productos.
10. Desarrollar planes de ruta y objetivos de implementación para cada etapa.
11. Planificación y organización de actividades promocionales.
12. Seleccionar y gestionar adecuadamente los medios publicitarios y las agencias de publicidad.
13. Formular e implementar actividades de marketing publicitario y relaciones públicas.
14. Implementar planificación de marca y construcción de imagen de marca.
15. Responsable de la coordinación de producción y ventas.
Referencia: Departamento de Marketing-Enciclopedia Baidu