¿Cuáles son los programas de capacitación para el reempleo?

1. Las instituciones de formación profesional deberán determinar proyectos de formación y formular planes de formación basados ​​en las necesidades del mercado laboral y las características de los empleados despedidos, centrándose en la formación profesional adaptativa. En cuanto al sistema académico, se pueden implementar sistemas de tiempo completo, tiempo parcial, tiempo presencial o basados ​​en créditos. En cuanto a los métodos de formación, se pueden utilizar las instituciones de formación existentes para organizar la enseñanza colectiva, o las empresas y las instituciones de formación profesional pueden enseñar conjuntamente, o se pueden utilizar para la formación métodos de enseñanza modernos como la radio y la televisión, los cursos por correspondencia, etc.

2. Establecer un sistema de orientación profesional para los trabajadores despedidos para ayudarlos a comprender la situación laboral, actualizar sus conceptos laborales y establecer su conocimiento del trabajo por cuenta propia, brindándoles información como los requisitos laborales y; métodos de búsqueda de empleo y orientarlos en la formulación de planes y medidas personales de reempleo. La implementación específica de la orientación profesional puede consistir en establecer cursos especiales de orientación profesional en instituciones de formación profesional, o que el personal de orientación profesional vaya al nivel de base para brindar servicios de consultoría; también puede adoptar diversas formas, como permitir que las personas que han regresado con éxito; - Los empleados presentan su experiencia u organizan conferencias itinerantes.

3. A los trabajadores despedidos que se están preparando para iniciar sus propios negocios, especialmente aquellos que tienen intenciones empresariales, se les debe brindar capacitación en capacidad empresarial para familiarizarlos con las políticas y regulaciones nacionales relevantes y comprender el conocimiento. y procesos necesarios para iniciar un negocio o iniciar un negocio, dominar los métodos de gestión, mejorar su capacidad de adaptación al mercado, guiarlos para formular planes de negocios prácticos y ayudarlos a resolver problemas de implementación. Después de la apertura, se deben seguir proporcionando los servicios de consultoría y orientación empresarial necesarios.