Debe haber reglas para el uso de vehículos de empresa.

[Día 555, Día 555]

Comprende y aprende.

1. Recita el esquema seis veces e intenta hacerlo una vez, un total de 1285 veces.

2. Lea el capítulo inicial de "Universidad" una vez, un total de 1439 veces.

3. Lee atentamente el artículo 29 de la "Filosofía Kyocera" y presta atención a la distinción entre público y privado (Parte 2)

Los coches de empresa también deberían tener normativa.

El objetivo de la empresa de equipar a los líderes con coches especiales es permitirles centrar toda su atención en el trabajo sin distraerse ni perder tiempo en la carretera. Independientemente del puesto específico. En cuanto a los familiares de los líderes a quienes se les proporcionan autos especiales, no pueden tomar los autos especiales de la empresa por diversas razones porque no tienen nada que ver con el trabajo.

Como alto directivo de una empresa, debe distinguir entre asuntos públicos y privados y no borrar inconscientemente la línea divisoria entre "bienes de la empresa" y "bienes personales".

4. Lea el esquema "Diez responsabilidades de un líder" 0 veces, 293 veces en total.

5. Lea "Stand, Diligencia, Reforma, Responsabilidad" intensivamente una vez, 268 veces en total.

Quienes me siguen no valoran la inteligencia y la agilidad, sino la diligencia y la humildad.

[Hacer~Practica]

Primero, el autocultivo

1. Aprenda y difunda una excelente cultura tradicional y mejore constantemente sus logros culturales y los de los demás. a tu alrededor.

2. Sé el embajador guardián de las flores naturales de los niños y de la felicidad familiar. Sigue luchando por ello.

3. Afronta una vida maravillosa y llena de encanto infinito con la mentalidad de un joven.

4. Comparta la filosofía de gestión de Kazuo Inamori con todos los empleados, amigos con ideas afines y personas mayores.

En segundo lugar, la familia

Todos los esfuerzos son para enriquecer la vida. Todos los esfuerzos son la manifestación externa de una búsqueda personal y un sentimiento de disfrute.

En tercer lugar, haga una contribución

Determine el plan de diseño de calefacción por suelo radiante y actualice los artículos sanitarios.

Salvación~Conciencia

¡Haz tu mejor esfuerzo y Dios te ayudará! Efectivamente, algunos padres de estudiantes tomaron la iniciativa de visitarnos hoy y diseñaron teléfonos fijos y de banda ancha para nosotros, lo que nos ahorró tiempo y nos dio confianza.

Acumular méritos (haciendo buenas obras)

Apreciar a todos los bebés, ¡este es una especie de gran amor!

[Gracias]

1. Gracias a los sabios por su precioso patrimonio cultural.

2. Me gustaría agradecer al Sr. Kazuo Inamori y a la élite corporativa de Kazuo Sheng por sus bendiciones físicas y mentales.

3. Agradezco a mis padres por su educación, y estoy aún más agradecido a mis hermanas y hermanos de mi ciudad natal por ser filiales con mi madre y permitir que los ancianos disfruten de su vejez en paz. .

4. Gracias a todo el personal y a los padres por su firme apoyo a mi carrera.

5. ¡Gracias al Director Jiang, al Director Li y a otros por su silenciosa dedicación al jardín de infantes!

6. Gracias a mis amigos, padres y maestros que silenciosamente contribuyeron a mi nuevo comienzo.

[Voluntario]

Sé el protector de las flores naturales de los niños y de la felicidad familiar. Warm Heart Education protege a niños, padres y maestros con amor y profesionalismo. Hacer felices a los niños, que los padres se sientan cómodos, los empleados se sientan cómodos y la sociedad se sienta cómoda. Sobre la base de garantizar el bienestar material de todos los empleados, promoveremos el desarrollo saludable de la industria de la educación infantil y la educación basada en la familia, y contribuiremos a la educación de la patria.

Nos comprometemos a inspirar a 100.000 empresas a trabajar juntas para la empresa, lograr que la empresa tenga vida, dejar que empresas felices se extiendan por todo el mundo y luchar por ello de por vida.

Una cosa, un grupo de personas, toda una vida, caminando juntos, volando más lejos juntos.

La perforación comenzó el 1 de octubre de 2017 y continuará el 5 de junio de 2019.