¿Cuáles son las pruebas para entrevistas militares y civiles?

1. Motivación para la búsqueda de empleo

Comprender principalmente las aspiraciones profesionales, los valores y los intereses de los candidatos.

2. Capacidad de adaptación al puesto

Comprender principalmente la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de aprendizaje e innovación, la capacidad de trabajo en equipo y la flexibilidad del candidato.

3. Conocimientos profesionales

Entender principalmente las competencias profesionales, la formación profesional y las cualificaciones profesionales de los candidatos.

2. ¿Cuáles son las preguntas en las entrevistas militares y civiles?

1. Situación personal

¿Cuéntame sobre una experiencia laboral en mi autopresentación? ¿Qué estás leyendo recientemente? ¿Puedes aceptar trabajar horas extras? ¿Qué estudiaste en la universidad? ¿Qué habilidades has aprendido? Los candidatos pueden responder con sinceridad en función de su experiencia personal y los requisitos del puesto que solicitan.

2. Estructura

Pregunta cuánto sabes sobre el trabajo que estás solicitando. El trabajo real es diferente del trabajo real. ¿Qué deberías hacer? Trabajas en la casa de un antiguo cuadro. Cuando presta servicio a cada vez menos cuadros veteranos, su carga de trabajo diaria es cada vez menor y no hay ningún otro conocimiento que aprender en su trabajo actual. ¿Qué opinas sobre esto? Se acercan los Juegos Mundiales Militares, ¿cómo se planifica una noticia? Los candidatos deben evitar tener muy poco contenido y responder preguntas en muy poco tiempo, y responder de acuerdo con estándares de entrevista estructurados.

3. Conocimiento profesional

¿Cuál es la arquitectura de TCP/IP? ¿Cómo lograr un acceso unidireccional a la red? (Puesto de información electrónica) Principios del tratamiento de la diabetes (Puesto de médico) ¿La sentencia legal excluye la prueba del corazón libre? (Puesto de asistente de juez)

La dificultad no es alta y los candidatos pueden relajarse y responder las preguntas en función de sus reservas de conocimientos profesionales.

Esto es lo que sucede en las entrevistas militares y civiles.